成功企業(yè)家名言
在日常學(xué)習、工作或生活中，大家都知道一些經(jīng)典的名言吧，名言主要用來(lái)激勵和告訴當事人某些道理，提醒人們在生活中時(shí)刻保持著(zhù)某種精神品格。你所見(jiàn)過(guò)的名言是什么樣的呢？下面是小編收集整理的成功企業(yè)家名言，歡迎閱讀與收藏。
成功企業(yè)家名言1
1、小成功靠個(gè)人，大成功靠團隊。
2、對于一個(gè)優(yōu)秀的男人來(lái)講，應該具有大人生，大境界，大事業(yè)，大起伏，而實(shí)現它只有通過(guò)創(chuàng )業(yè)。
3、人生自有其沉浮，每個(gè)人都應該學(xué)會(huì )忍受生活中屬于自己的一份悲傷，只有這樣，你才能體會(huì )到什么叫做成功，什么叫做真正的幸福。
4、一個(gè)人成功的高度，不是他曾經(jīng)把握的高度，而是他到最低點(diǎn)反彈的高度。
5、短暫的激情是不值錢(qián)的，只有持久的激情才是賺錢(qián)的，而激情是不能受傷害的。
6、男人的智商和長(cháng)相是成反比的。
7、做人、做事、做企業(yè)必須一貫。
8、免費是世界上最昂貴的東西。
9、創(chuàng )業(yè)，其實(shí)就是想做事，想做實(shí)事，但不一定是什么驚天動(dòng)地的事，而是把自己的事做好，一點(diǎn)一滴累積，到一定程度就是大事了。
10、什么是不簡(jiǎn)單？把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單；什么是不平凡？把每一件平凡的事做好就是不平凡。
11、有一種行為叫做消費，有一種動(dòng)作叫做購買(mǎi)，有一種方法叫做優(yōu)惠，有一種心情叫做滿(mǎn)意。
12、職業(yè)經(jīng)理人和企業(yè)家之間的區別。我認為一個(gè)企業(yè)家首先要具備優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人的品格，一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人也必須具備企業(yè)家的胸懷和眼光才能做好一個(gè)真正的職業(yè)經(jīng)理人，所以只有把別人的時(shí)間、精力、資源當作自己的時(shí)間、精力、資源去做的時(shí)候他才會(huì )做到一個(gè)好的企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人，職業(yè)經(jīng)理人要像企業(yè)家，企業(yè)家必須要像職業(yè)經(jīng)理人一樣職業(yè)化，把自己?jiǎn)T工的事情當做自己的事情去做。
13、所謂堅持其實(shí)就是死撐！
14、少做就是多做，不要貪多，做精做透很重要。
15、自信出自于有依據自負出自于沒(méi)有依據。
16、關(guān)于這個(gè)整合，我聽(tīng)來(lái)聽(tīng)去我覺(jué)得好像意義并不大。我覺(jué)得你現在最需要的，應該是第一是銷(xiāo)售。因為你這類(lèi)企業(yè)是銷(xiāo)售在拖動(dòng)你的產(chǎn)品，銷(xiāo)售拖動(dòng)你的研發(fā)，然后再是委托給別人加工。
17、一個(gè)好的東西往往是說(shuō)不清楚的，說(shuō)的清楚的東西往往不是好東西。
18、可以讓別人持久賺錢(qián)的想法，我想有一天資本一定會(huì )聽(tīng)你的。
19、賺錢(qián)是您的才能，省錢(qián)是您的美德。
20、第一個(gè)負責，具有大理想，第三個(gè)兌現承諾。
21、人生是一個(gè)積累的過(guò)程，你總會(huì )有摔倒，即使跌倒了，你也要懂得抓一把沙子在手里。
22、不是去跟他挑戰，而是要去彌補和服務(wù)，有時(shí)候甚至是嵌入。
23、這世界上沒(méi)有優(yōu)秀的理念，只有腳踏實(shí)地的結果。馬云：永遠不要讓資本說(shuō)話(huà)，讓資本賺錢(qián)，讓資本說(shuō)話(huà)的企業(yè)家，我覺(jué)得不會(huì )有出息。但是重要的是讓資本賺錢(qián)、讓股東賺錢(qián)。
24、如果碰到一個(gè)強大的對手或者榜樣的時(shí)候，我覺(jué)得你應該做的是不去挑戰它，而是去彌補它，做它做不到的，去服務(wù)好它，先求生存，再求戰略，這是所有商場(chǎng)的基本規律。
25、小企業(yè)有大的胸懷，大企業(yè)將細的東西。
26、做生意要記�。菏诸^上永遠要有一樣產(chǎn)品是天塌下來(lái)你也能賺錢(qián)的。
27、感謝欣賞本文，更多名言警句請關(guān)注：自信與成功名言關(guān)于成功的名言警句、來(lái)北京以前只知道創(chuàng )業(yè)叫下海，來(lái)到北京以后才知道還分紅海和藍海！
28、對所有創(chuàng )業(yè)者來(lái)說(shuō)，永遠告訴自己一句話(huà)：從創(chuàng )業(yè)得第一天起，你每天要面對的是困難和失敗，而不是成功。我最困難的時(shí)候還沒(méi)有到，但有一天一定會(huì )到。困難不是不能躲避，不能讓別人替你去抗。任何困難都必須你自己去面對。創(chuàng )業(yè)者就是面對困難。
30、我們需要雷峰，但不能讓雷峰穿補丁的衣服上街去。
成功企業(yè)家名言2
1、男人的智商和長(cháng)相是成反比的。
2、免費是世界上最昂貴的東西。
3、來(lái)北京以前只知道創(chuàng )業(yè)叫下海，來(lái)到北京以后才知道還分紅海和藍海！
4、可以讓別人持久賺錢(qián)的想法，我想有一天資本一定會(huì )聽(tīng)你的。
5、關(guān)于這個(gè)整合，我聽(tīng)來(lái)聽(tīng)去我覺(jué)得好像意義并不大。我覺(jué)得你現在最需要的，應該是第一是銷(xiāo)售。因為你這類(lèi)企業(yè)是銷(xiāo)售在拖動(dòng)你的產(chǎn)品，銷(xiāo)售拖動(dòng)你的研發(fā)，然后再是委托給別人加工。
6、對于一個(gè)優(yōu)秀的男人來(lái)講，應該具有大人生，大境界，大事業(yè)，大起伏，而實(shí)現它只有通過(guò)創(chuàng )業(yè)。
7、對所有創(chuàng )業(yè)者來(lái)說(shuō)，永遠告訴自己一句話(huà)：從創(chuàng )業(yè)得第一天起，你每天要面對的是困難和失敗，而不是成功。我最困難的時(shí)候還沒(méi)有到，但有一天一定會(huì )到。困難不是不能躲避，不能讓別人替你去抗。任何困難都必須你自己去面對。創(chuàng )業(yè)者就是面對困難。
8、短暫的激情是不值錢(qián)的，只有持久的激情才是賺錢(qián)的，而激情是不能受傷害的。
9、第一個(gè)負責，具有大理想，第三個(gè)兌現承諾。
10、創(chuàng )業(yè)，其實(shí)就是想做事，想做實(shí)事，但不一定是什么驚天動(dòng)地的事，而是把自己的事做好，一點(diǎn)一滴累積，到一定程度就是大事了。
11、不是去跟他挑戰，而是要去彌補和服務(wù)，有時(shí)候甚至是嵌入。
12、做生意要記�。菏诸^上永遠要有一樣產(chǎn)品是天塌下來(lái)你也能賺錢(qián)的。
13、做人做事做企業(yè)必須一貫。
14、自信出自于有依據自負出自于沒(méi)有依據。
15、賺錢(qián)是您的才能，省錢(qián)是您的美德。
16、職業(yè)經(jīng)理人和企業(yè)家之間的區別。我認為一個(gè)企業(yè)家首先要具備優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人的品格，一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人也必須具備企業(yè)家的胸懷和眼光才能做好一個(gè)真正的職業(yè)經(jīng)理人，所以只有把別人的時(shí)間精力資源當作自己的時(shí)間精力資源去做的時(shí)候他才會(huì )做到一個(gè)好的企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人，職業(yè)經(jīng)理人要像企業(yè)家，企業(yè)家必須要像職業(yè)經(jīng)理人一樣職業(yè)化，把自己?jiǎn)T工的事情當做自己的事情去做。
17、這世界上沒(méi)有優(yōu)秀的理念，只有腳踏實(shí)地的結果。馬云：永遠不要讓資本說(shuō)話(huà)，讓資本賺錢(qián)，讓資本說(shuō)話(huà)的企業(yè)家，我覺(jué)得不會(huì )有出息。但是重要的是讓資本賺錢(qián)讓股東賺錢(qián)。
18、有一種行為叫做消費，有一種動(dòng)作叫做購買(mǎi)，有一種方法叫做優(yōu)惠，有一種心情叫做滿(mǎn)意。
19、一個(gè)人成功的高度，不是他曾經(jīng)把握的高度，而是他到最低點(diǎn)反彈的高度。
20、一個(gè)好的東西往往是說(shuō)不清楚的，說(shuō)的清楚的東西往往不是好東西。
21、小企業(yè)有大的胸懷，大企業(yè)將細的東西。
22、小成功靠個(gè)人，大成功靠團隊。
23、我們需要雷峰，但不能讓雷峰穿補丁的衣服上街去。
24、所謂堅持其實(shí)就是死撐��！
25、什么是不簡(jiǎn)單？把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單；什么是不平凡？把每一件平凡的事做好就是不平凡。
26、少做就是多做，不要貪多，做精做透很重要。
27、如果碰到一個(gè)強大的對手或者榜樣的時(shí)候，我覺(jué)得你應該做的是不去挑戰它，而是去彌補它，做它做不到的，去服務(wù)好它，先求生存，再求戰略，這是所有商場(chǎng)的基本規律。
28、人生自有其沉浮，每個(gè)人都應該學(xué)會(huì )忍受生活中屬于自己的一份悲傷，只有這樣，你才能體會(huì )到什么叫做成功，什么叫做真正的幸福。
29、人生是一個(gè)積累的過(guò)程，你總會(huì )有摔倒，即使跌倒了，你也要懂得抓一把沙子在手里。
成功企業(yè)家名言3
1、人活著(zhù)有兩種方式：一種是像草一樣活著(zhù)，雖然同樣享受著(zhù)陽(yáng)光雨露，美麗著(zhù)環(huán)境，但是永遠長(cháng)不大。人們可以踩過(guò)你，卻不會(huì )因為你的痛苦而感到痛苦，因為人們本身沒(méi)有看到你。另一種是像樹(shù)一樣成長(cháng)，只要你有樹(shù)的種子，即使你被踩進(jìn)泥土里，你依然能夠吸收泥土的養分，成長(cháng)起來(lái)。當你長(cháng)成參天大樹(shù)以后，就是在遙遠的地方，人們都可以看到你，走近你，你能給人們一片綠蔭，活著(zhù)是美麗的風(fēng)景，死了也依然是棟梁之才。
2、聽(tīng)不到批評是一種危險，聽(tīng)不到奉承是一種幸運。
3、有一個(gè)夢(mèng)想不容易，堅持夢(mèng)想更不容易。
4、大型企業(yè)看文化，中型企業(yè)看行業(yè)，小型企業(yè)看老板。
5、產(chǎn)品試銷(xiāo)快不得，全國推銷(xiāo)慢不得。
6、每個(gè)人一定要學(xué)會(huì )走出自己的生活和思維邏輯去思考問(wèn)題，這樣才能走更遠。
7、外因總是通過(guò)內因起作用的，要找到自我原因。
8、不想當將軍的士兵不是好士兵，而連士兵都做不好的也不會(huì )成為好的將軍。
9、產(chǎn)品的好壞，就是人格的好壞。
10、小勝憑智，大勝靠德。
11、經(jīng)營(yíng)的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八來(lái)自誤會(huì )，資源的九十八靠整合。
12、創(chuàng )業(yè)永遠沒(méi)有終點(diǎn)，我們永遠在路上。
13、心中無(wú)敵，無(wú)敵于天下。
14、一定要記住，永遠是企業(yè)最好的時(shí)候去融資，去改革。
15、成功是優(yōu)點(diǎn)的發(fā)揮，失敗是缺點(diǎn)的積累。
16、創(chuàng )業(yè)者多去看看失敗人的經(jīng)歷，成功的原因千千萬(wàn)萬(wàn)，失敗的原因就那么幾個(gè)。
17、一個(gè)團隊，戰略不正確，靠戰術(shù)調整是很困難的。
18、千斤重擔人人挑，個(gè)個(gè)頭上有指標。
19、只要思想不滑坡，辦法總比問(wèn)題多。
20、巨大的成功不是來(lái)自力量，而是來(lái)自韌性。
21、要學(xué)會(huì )向競爭者學(xué)習。
22、上當，不是因為對方太聰明，而是因為自己太貪。
23、創(chuàng )業(yè)者要懂得左手溫暖右手，要懂得把痛快當做快樂(lè )，去欣賞去體會(huì )，你才會(huì )成功。
24、今天很殘酷，明天更殘酷，而后天會(huì )很美好。大部分人死在明天晚上，看不到后天的太陽(yáng)。
25、創(chuàng )新在于成為你自己。
26、當我們做事業(yè)的時(shí)候，要明白什么是戰略，而在制定戰略的時(shí)候你要明白三件事：一要明白誰(shuí)是你的客戶(hù)。二你會(huì )為他們創(chuàng )造什么樣的價(jià)值。三如何實(shí)現并傳遞該價(jià)值。
27、順，不妄喜；逆，不惶餒；安，不奢逸；危，不驚懼�？梢詾樯蠈④�。
成功企業(yè)家名言4
1、張躍：如果你有能力把一件事情做好，或者在一個(gè)行業(yè)里干好，確實(shí)沒(méi)有任何必要去思考別的東西。
2、段永基：前十年，中國企業(yè)參與國際競爭像是參加殘奧會(huì )。外國公司被各種關(guān)稅和非關(guān)稅壁壘卡在國門(mén)之外，被捆綁了手腳，這種競爭不公平。未來(lái)十年，本土企業(yè)參加的是真正意義上的奧運會(huì )。
3、昝圣達：在中國，如果你要去和人競爭，往往會(huì )吃力不討好。98％的人去爭奪2％的市場(chǎng)空間是愚不可及的。應該是2％的人去爭奪98％的市場(chǎng)空間。我絕不可能參與電腦、彩電、空調這樣的市場(chǎng)競爭。
4、柳傳志：對于看不清楚的路，先走兩步，踩結實(shí)了，然后再跑，回頭看看，沒(méi)問(wèn)題了，再撒開(kāi)腳丫跑。走了兩步，發(fā)現不對，趕快折回來(lái)，腳上沾了點(diǎn)泥水，沒(méi)什么了不起，換雙鞋尋找新路再往前走。
5、任正非：我們可能活不成了。信息產(chǎn)業(yè)總的來(lái)說(shuō)是困難的，主要問(wèn)題是商品過(guò)剩。以前用技術(shù)門(mén)檻來(lái)封鎖對手進(jìn)入市場(chǎng)，現在技術(shù)門(mén)檻也沒(méi)有了，只能靠市場(chǎng)推廣，產(chǎn)品低價(jià)也賣(mài)不出去。這種惡劣的情況會(huì )維持7、8年。我們現在生意很難做，如果我們是開(kāi)餐館的就好了，毛利會(huì )更高。
6、秦曉：很多企業(yè)非常關(guān)注增量部分。提高增量固然是一個(gè)很好的做法，但增量也會(huì )演變成存量，如果一個(gè)企業(yè)家不能有效、合理地解決、消化多年累積的存量問(wèn)題，那他不能算是一個(gè)合格的企業(yè)家。
7、李書(shū)福：別人沒(méi)做，我們更應該做。即使無(wú)力回天，也可留下一個(gè)時(shí)間點(diǎn)上的思考。世界上任何一個(gè)能夠做大、做強、做好的企業(yè)不可能用別人的品牌。我不反對挪威的森林，但更好的是，我們要在自己的土地上長(cháng)出雄偉粗壯的白樺林！
8、XX：要在中國做好企業(yè)，你必須學(xué)會(huì )調和。既要學(xué)習先進(jìn)的管理方法，又要學(xué)會(huì )在中國的環(huán)境中做事情。
9、劉曉光：通過(guò)資本運營(yíng)，國企原有的許多問(wèn)題都被巧妙地化解掉了。市場(chǎng)經(jīng)濟的一個(gè)基本原理是資本在流動(dòng)中增值。國企改革要進(jìn)入以資本運營(yíng)為中心的階段，重點(diǎn)是存量調整和增量?jì)?yōu)化。好的公司，應該追求一些長(cháng)線(xiàn)投資，才能在競爭中不致突然休克。
10、汪延：互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)宣告贏(yíng)利的背后，往往蘊含著(zhù)一些潛質(zhì)，包含著(zhù)技術(shù)的創(chuàng )新，包含著(zhù)新的追隨，可貴的是沉淀以后的積累，靠著(zhù)贏(yíng)利找到了更有潛力的發(fā)展方向。
11、孫宏斌：萬(wàn)科不是我們的對手。不是我對萬(wàn)科看不上眼，學(xué)習萬(wàn)科好榜樣，萬(wàn)科很成功，但也要分區域市場(chǎng)。在石家莊萬(wàn)科沒(méi)進(jìn)去，和我們沒(méi)有沖突，在上海、長(cháng)春就是我們的競爭對手。在區域市場(chǎng)研究對手做什么，好制定戰略。盲目樹(shù)敵會(huì )讓員工很茫然，不知所措。
12、順，不妄喜；逆，不惶餒；安，不奢逸；危，不驚懼�？梢詾樯蠈④�。
13、在艱難時(shí)期，企業(yè)要想獲得生存下去的機會(huì )，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態(tài)。若想長(cháng)期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計讓下一代產(chǎn)品進(jìn)入用戶(hù)家中。
14、在所有組織中，90%左右的問(wèn)題是共同的，不同的只有10%。只有這10%需要適應這個(gè)組織特定的使命、特定的文化和特定語(yǔ)言。
15、只有家族服務(wù)于企業(yè)，企業(yè)與家族才能同時(shí)生存發(fā)展；假如企業(yè)的運營(yíng)是以服務(wù)于家族為原則，則企業(yè)與家族必兩敗俱傷。
16、最好的CEO是構建他們的團隊來(lái)達成夢(mèng)想，即便是邁克爾喬丹也需要隊友來(lái)一起打比賽。
17、將良品率預定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在。
18、巨大的成功不是來(lái)自力量，而是來(lái)自韌性。
19、要學(xué)會(huì )向競爭者學(xué)習。
20、上當，不是因為對方太聰明，而是因為自己太貪。
21、創(chuàng )業(yè)者要懂得左手溫暖右手，要懂得把痛快當做快樂(lè )，去欣賞去體會(huì )，你才會(huì )成功。
22、今天很殘酷，明天更殘酷，而后天會(huì )很美好。大部分人死在明天晚上，看不到后天的太陽(yáng)。
23、創(chuàng )新在于成為你自己。
24、管理是一種嚴肅的愛(ài)。
25、經(jīng)營(yíng)的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八來(lái)自誤會(huì )，資源的九十八靠整合。
26、創(chuàng )業(yè)永遠沒(méi)有終點(diǎn)，我們永遠在路上。
27、心中無(wú)敵，無(wú)敵于天下。
28、企業(yè)管理過(guò)去是溝通，現在是溝通，未來(lái)還是溝通。
29、大型企業(yè)看文化，中型企業(yè)看行業(yè)，小型企業(yè)看老板。
30、產(chǎn)品試銷(xiāo)快不得，全國推銷(xiāo)慢不得。
31、每個(gè)人一定要學(xué)會(huì )走出自己的生活和思維邏輯去思考問(wèn)題，這樣才能走更遠。
32、外因總是通過(guò)內因起作用的，要找到自我原因。
33、不想當將軍的士兵不是好士兵，而連士兵都做不好的也不會(huì )成為好的將軍。
34、一定要記住，永遠是企業(yè)最好的時(shí)候去融資，去改革。
35、成功是優(yōu)點(diǎn)的發(fā)揮，失敗是缺點(diǎn)的積累。
36、創(chuàng )業(yè)者多去看看失敗人的經(jīng)歷，成功的原因千千萬(wàn)萬(wàn)，失敗的原因就那么幾個(gè)。
37、一個(gè)團隊，戰略不正確，靠戰術(shù)調整是很困難的。
38、千斤重擔人人挑，個(gè)個(gè)頭上有指標。
39、不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里。
40、辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會(huì )倒塌。一味地增加員工、擴充門(mén)面，而不改善編制，好景是維持不了多久的。
41、若不能從根本著(zhù)手，奢談企業(yè)管理是沒(méi)有用的。管理沒(méi)有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的理念應是追根究底，止于至善。
42、21世紀，沒(méi)有危機感是最大的危機。
43、我最信奉的是員工的力量。我相信如果他們犯了錯誤，應該讓他們明白這并不會(huì )導致惡果。真正能夠導致惡果的，是犯了錯誤卻竭力加以掩蓋。但是如果員工不愿意犯錯誤，那么他們永遠不可能作出正確的決策。另一方面，如果他們總是犯錯誤，你就應該讓他們去為你的競爭對手工作。
44、不只獎勵成功，而且獎勵失敗。
45、創(chuàng )新就是創(chuàng )造一種資源。
46、創(chuàng )新是做大公司的惟一之路。
47、對產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)說(shuō)，不是100分就是0分。
48、管理不是獨裁，一個(gè)家公司的最高管理階層必須有能力領(lǐng)導和管理員工。
49、只要思想不滑坡，辦法總比問(wèn)題多。
50、我的宗旨一向是逐步穩健發(fā)展，既不要靠聳人聽(tīng)聞的利潤，也不要在市場(chǎng)不景氣時(shí)，突然有資金周轉不靈的威脅。
51、當我們做事業(yè)的時(shí)候，要明白什么是戰略，而在制定戰略的時(shí)候你要明白三件事：一要明白誰(shuí)是你的客戶(hù)。二你會(huì )為他們創(chuàng )造什么樣的價(jià)值。三如何實(shí)現并傳遞該價(jià)值。
52、決不能在沒(méi)有選擇的情況下，作出重大決策。
53、企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個(gè)人。
54、產(chǎn)品的好壞，就是人格的好壞。
55、人活著(zhù)有兩種方式：一種是像草一樣活著(zhù)，雖然同樣享受著(zhù)陽(yáng)光雨露，美麗著(zhù)環(huán)境，但是永遠長(cháng)不大。人們可以踩過(guò)你，卻不會(huì )因為你的痛苦而感到痛苦，因為人們本身沒(méi)有看到你。另一種是像樹(shù)一樣成長(cháng)，只要你有樹(shù)的種子，即使你被踩進(jìn)泥土里，你依然能夠吸收泥土的養分，成長(cháng)起來(lái)。當你長(cháng)成參天大樹(shù)以后，就是在遙遠的地方，人們都可以看到你，走近你，你能給人們一片綠蔭，活著(zhù)是美麗的風(fēng)景，死了也依然是棟梁之才。
56、聽(tīng)不到批評是一種危險，聽(tīng)不到奉承是一種幸運。
57、有一個(gè)夢(mèng)想不容易，堅持夢(mèng)想更不容易。
58、小勝憑智，大勝靠德。
成功企業(yè)家名言5
1、成功自是人權貴，創(chuàng )業(yè)終由道力強。梁?jiǎn)⒊?/p>
2、不斷淘汰自己的產(chǎn)品。微軟公司的成功秘訣之一
3、時(shí)間就是對手，效益就是生命�！堕_(kāi)放系統世界》
4、企業(yè)和企業(yè)之間的差距就是人的差距�！豆芾硎ソ�(jīng)》
5、微軟永遠離破產(chǎn)只有2個(gè)月。微軟公司總裁比爾·蓋茨
6、創(chuàng )新是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)持續發(fā)展的保證。海爾集團
7、如果公司還未站穩，你就得每天下一次賭注。
8、沒(méi)有戰略的企業(yè)就像一艘沒(méi)有舵的船，只會(huì )在原地轉圈。喬爾.羅斯
9、爭取顧客的辦法很多，招待觀(guān)光絕對比不過(guò)親切的笑容。松下幸之助
10、可持續競爭的唯一優(yōu)勢來(lái)自于超過(guò)競爭對手的創(chuàng )新能力。詹姆斯;莫爾斯
11、出身貧苦，不可驕傲；創(chuàng )業(yè)艱難，不可奢華；努力不懈，不可安逸。車(chē)耀先
12、在這個(gè)公司，你不犯錯誤就會(huì )被解雇;。時(shí)代華納公司已故總裁史蒂夫;羅斯
13、每種首創(chuàng )事業(yè)的成功,最要緊的還是所有當事人的基本訓練。馬明西;利比亞克
14、老板的價(jià)值不在于口袋里有多少錢(qián)，而在在于能支配多少社會(huì )資源�！讹L(fēng)險投資》
15、經(jīng)理人員應該具有嘗試失敗的勇氣，力求改進(jìn)；而不應畏懼風(fēng)險而停滯不前。葛漢;克拉克
16、把顧客的事當作自己的事來(lái)辦，設身處地多為顧客的需求和利益著(zhù)想，沒(méi)有不成功的事業(yè)。林玉梨
17、如果沒(méi)有價(jià)格上的優(yōu)勢與技術(shù)上的絕對優(yōu)勢，千萬(wàn)不要進(jìn)入紅海市場(chǎng)，否則你會(huì )必輸無(wú)疑！史玉柱
18、現在的時(shí)代，戰略正確之后細節決定因素，有很多細節處理不好，你的戰略正確了也會(huì )失敗。史玉柱
成功企業(yè)家名言6
1 創(chuàng )新是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)持續發(fā)展的保證。海爾集團
2 企業(yè)和企業(yè)之間的差距就是人的差距。---《管理圣經(jīng)》
3 爭取顧客的辦法很多，招待觀(guān)光絕對比不過(guò)親切的笑容。---[日本]松下幸之助
4 做任何一件事或者違反任何一個(gè)規則，都是要付出成本的。只不過(guò)我覺(jué)得作為一個(gè)企業(yè)，你不誠信而付出的成本是十分巨大的，這個(gè)都是血的教訓換來(lái)的。--史玉柱
5 出身貧苦，不可驕傲；創(chuàng )業(yè)艱難，不可奢華；努力不懈，不可安逸。---車(chē)耀先
6 成功自是人權貴，創(chuàng )業(yè)終由道力強---梁?jiǎn)⒊?/p>
7 未來(lái)真正出色的企業(yè)，將是能夠設法使各階層人員全心投入，并有能力不斷學(xué)習的組織。---彼得圣吉《第五項修煉》
8 可持續競爭的唯一優(yōu)勢來(lái)自于超過(guò)競爭對手的創(chuàng )新能力。---管理顧問(wèn)詹姆斯莫爾斯
9 生意要一筆一筆地做，面對面地做，推心置腹地做。顧客不是我的冤家對頭，而是我的衣食父母。---[美國]喬.杰拉爾德
10 在創(chuàng )業(yè)時(shí)期中必須靠自己打出一條生路來(lái)，艱苦困難即此一條生路上必經(jīng)之途徑，一旦相遇，除迎頭搏擊無(wú)他法，若畏縮退避，即等于自絕其前進(jìn)。---鄒韜奮
11 沒(méi)有戰略的企業(yè)就像一艘沒(méi)有舵的船，只會(huì )在原地轉圈。---喬爾.羅斯
12 勤勞致富是千古不變的真理。無(wú)論當學(xué)徒還是做老板，一樣要拼、要博、要奮斗。一件任務(wù)交給我，不管多么困難，我都要把它做好。工作是我最大興趣，勤勞是我創(chuàng )業(yè)的源頭。--陳紹良
13 利用顧客抱怨創(chuàng )造契機。顧客的抱怨是很?chē)乐氐木�，但誠心誠意去處理顧客抱怨的事，往往又是創(chuàng )造另一個(gè)機會(huì )的開(kāi)始。-[---日本]松下幸之助
14 在我看來(lái)有三種人，生意人：創(chuàng )造錢(qián)；商人：有所為，有所不為；企業(yè)家：為社會(huì )承擔責任。企業(yè)家應該為社會(huì )創(chuàng )造環(huán)境。企業(yè)家必須要有創(chuàng )新的精神。--馬云
15 不斷淘汰自己的產(chǎn)品。---微軟公司的成功秘訣之一
16 經(jīng)理人員應該具有嘗試失敗的勇氣，力求改進(jìn)；而不應畏懼風(fēng)險而停滯不前。---[英國]葛漢.克拉克
17 問(wèn)題永遠不在于如何使用頭腦里產(chǎn)生嶄新的、創(chuàng )造性的思想，而在于如何從頭腦里淘汰舊觀(guān)念。---維薩信用卡網(wǎng)絡(luò )公司創(chuàng )始人迪伊霍克
18 我們與競爭對手最大的區別就是我們知道他們要做什么，而他們不知道我們想做什么。我們想做什么，?沒(méi)有必要讓所有人知道。--馬云
19 唯有憂(yōu)患意識，才能永遠長(cháng)存。(又譯：惶者生存或只有偏執狂才能生存)---英特爾公司董事長(cháng)兼CEO葛洛夫
20 現在的時(shí)代，戰略正確之后細節決定因素，有很多細節處理不好，你的戰略正確了也會(huì )失敗。--史玉柱
21 老板的價(jià)值不在于口袋里有多少錢(qián)，而在在于能支配多少社會(huì )資源。---《風(fēng)險投資》
22 我們花了兩年的時(shí)間打地基，我們要蓋什么樣的樓，圖紙沒(méi)有公布過(guò)，但有些人已經(jīng)在評論我們的房子怎么不好。有些公司的房子很好看，?但地基不穩，一有大風(fēng)就倒了。--馬云
23 把顧客的事當作自己的事來(lái)辦，設身處地多為顧客的需求和利益著(zhù)想，沒(méi)有不成功的事業(yè)。林玉梨
24 我們不能企求于靈感。靈感說(shuō)來(lái)就來(lái)，就像段譽(yù)的六脈神劍一樣阿里巴巴的六脈神劍就是阿里巴巴的價(jià)值觀(guān)：誠信、敬業(yè)、激情、擁抱變化、團隊合作、客戶(hù)第一。--馬云
25 在這個(gè)公司，你不犯錯誤就會(huì )被解雇。---時(shí)代華納公司已故總裁史蒂夫羅斯
26 時(shí)間就是對手,效益就是生命---《開(kāi)放系統世界》
27 如果沒(méi)有價(jià)格上的優(yōu)勢與技術(shù)上的絕對優(yōu)勢，千萬(wàn)不要進(jìn)入紅海市場(chǎng)，否則你會(huì )必輸無(wú)疑！--史玉柱
28 暢銷(xiāo)的產(chǎn)品并非無(wú)中生有，而是發(fā)掘身旁的物品，加以改良而成；只要你比別人發(fā)現得早，變化得巧，便能成為巨富。---[日本]藤田田
29 我永遠相信只要永不放棄，我們還是有機會(huì )的。最后，我們還是堅信一點(diǎn)，這世界上只要有夢(mèng)想，只要不斷努力，只要不斷學(xué)習，不管你長(cháng)得如何，不管是這樣，還是那樣，男人的長(cháng)相往往和他的的才華成反比。今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好，但絕對大部分是死在明天晚上，所以每個(gè)人不要放棄今天。--馬云
成功企業(yè)家名言7
1、做生意要記�。菏诸^上永遠要有一樣產(chǎn)品是天塌下來(lái)你也能賺錢(qián)的。
2、做人、做事、做企業(yè)必須一貫。
3、自信出自于有依據自負出自于沒(méi)有依據。
4、賺錢(qián)是您的才能，省錢(qián)是您的美德。
5、職業(yè)經(jīng)理人和企業(yè)家之間的區別。我認為一個(gè)企業(yè)家首先要具備優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人的品格，一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人也必須具備企業(yè)家的胸懷和眼光才能做好一個(gè)真正的職業(yè)經(jīng)理人，所以只有把別人的時(shí)間、精力、資源當作自己的時(shí)間、精力、資源去做的時(shí)候他才會(huì )做到一個(gè)好的企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人，職業(yè)經(jīng)理人要像企業(yè)家，企業(yè)家必須要像職業(yè)經(jīng)理人一樣職業(yè)化，把自己?jiǎn)T工的事情當做自己的事情去做。
6、這世界上沒(méi)有優(yōu)秀的理念，只有腳踏實(shí)地的結果。馬云：永遠不要讓資本說(shuō)話(huà)，讓資本賺錢(qián)，讓資本說(shuō)話(huà)的企業(yè)家，我覺(jué)得不會(huì )有出息。但是重要的是讓資本賺錢(qián)、讓股東賺錢(qián)。
7、有一種行為叫做消費，有一種動(dòng)作叫做購買(mǎi)，有一種方法叫做優(yōu)惠，有一種心情叫做滿(mǎn)意。
8、一個(gè)人成功的高度，不是他曾經(jīng)把握的高度，而是他到最低點(diǎn)反彈的高度。
9、一個(gè)好的東西往往是說(shuō)不清楚的，說(shuō)的清楚的東西往往不是好東西。
10、小企業(yè)有大的胸懷，大企業(yè)將細的東西。
11、小成功靠個(gè)人，大成功靠團隊。
12、我們需要雷峰，但不能讓雷峰穿補丁的衣服上街去。
13、所謂堅持其實(shí)就是死撐!!
14、什么是不簡(jiǎn)單?把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單;什么是不平凡?把每一件平凡的事做好就是不平凡。
15、少做就是多做，不要貪多，做精做透很重要。
16、如果碰到一個(gè)強大的對手或者榜樣的時(shí)候，我覺(jué)得你應該做的是不去挑戰它，而是去彌補它，做它做不到的，去服務(wù)好它，先求生存，再求戰略，這是所有商場(chǎng)的基本規律。
17、人生自有其沉浮，每個(gè)人都應該學(xué)會(huì )忍受生活中屬于自己的一份悲傷，只有這樣，你才能體會(huì )到什么叫做成功，什么叫做真正的幸福。
18、人生是一個(gè)積累的過(guò)程，你總會(huì )有摔倒，即使跌倒了，你也要懂得抓一把沙子在手里。
19、男人的.智商和長(cháng)相是成反比的。
20、免費是世界上最昂貴的東西。
21、來(lái)北京以前只知道創(chuàng )業(yè)叫下海，來(lái)到北京以后才知道還分紅海和藍海!
22、可以讓別人持久賺錢(qián)的想法，我想有一天資本一定會(huì )聽(tīng)你的。
23、關(guān)于這個(gè)整合，我聽(tīng)來(lái)聽(tīng)去我覺(jué)得好像意義并不大。我覺(jué)得你現在最需要的，應該是第一是銷(xiāo)售。因為你這類(lèi)企業(yè)是銷(xiāo)售在拖動(dòng)你的產(chǎn)品，銷(xiāo)售拖動(dòng)你的研發(fā)，然后再是委托給別人加工。
24、對于一個(gè)優(yōu)秀的男人來(lái)講，應該具有大人生，大境界，大事業(yè)，大起伏，而實(shí)現它只有通過(guò)創(chuàng )業(yè)。
25、對所有創(chuàng )業(yè)者來(lái)說(shuō)，永遠告訴自己一句話(huà)：從創(chuàng )業(yè)得第一天起，你每天要面對的是困難和失敗，而不是成功。我最困難的時(shí)候還沒(méi)有到，但有一天一定會(huì )到。困難不是不能躲避，不能讓別人替你去抗。任何困難都必須你自己去面對。創(chuàng )業(yè)者就是面對困難。
26、短暫的激情是不值錢(qián)的，只有持久的激情才是賺錢(qián)的，而激情是不能受傷害的。
27、第一個(gè)負責，具有大理想，第三個(gè)兌現承諾。
28、創(chuàng )業(yè)，其實(shí)就是想做事，想做實(shí)事，但不一定是什么驚天動(dòng)地的事，而是把自己的事做好，一點(diǎn)一滴累積，到一定程度就是大事了。
29、不是去跟他挑戰，而是要去彌補和服務(wù)，有時(shí)候甚至是嵌入。
成功企業(yè)家名言8
1、棘手的事千萬(wàn)不可放任不管。吉越浩一郎
2、要銘記在心；每天都是一年中最美好的日子。李嘉誠
3、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。張瑞敏
4、別人的辛酸史，聽(tīng)得再多也無(wú)法使你成長(cháng)，不如親自嘗嘗辛苦的滋味。瀨戶(hù)雄三
5、將合適的人請上車(chē)，不合適的人請下車(chē)。詹姆斯柯林斯
6、最成功的領(lǐng)導一定是個(gè)會(huì )滿(mǎn)意手下人心理需要的人。大衛奧格威
7、人才是利潤的商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏(yíng)家。柳傳志
8、引導不是某個(gè)人坐在立刻指揮他的軍隊，而是通過(guò)別人的成功來(lái)取得本人的成功。杰克韋爾奇
9、創(chuàng )新就是創(chuàng )造一種資源。彼得杜拉克
10、永遠把別人對你的批評記在心里，別人的表?yè)P，就把它忘了。馬云
11、碰到壞消息，應該努力傳達讓高層了解。安迪葛洛夫
12、永遠記住每次成功都可能導致你的失敗，每次失敗好好接受教訓，也許就會(huì )走向成功。馬云
13、即使日本人現在也不得不超越模仿、進(jìn)口和采用他人技術(shù)的階段，學(xué)會(huì )由自己來(lái)進(jìn)行真正的技術(shù)創(chuàng )新。德魯克
14、高標準，精細化，零缺陷。張瑞敏
15、賣(mài)信譽(yù)，而不是賣(mài)產(chǎn)品。張瑞敏
16、只要思想不滑坡，辦法總比問(wèn)題多。牛根生
17、辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會(huì )倒塌。浦木清十郎
18、人管人氣死人，制度管人累逝世人，文化管人管住魂。翁榮金
19、管理就是把復雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化，混亂的事情規劃化。杰克韋爾奇
20、組織架構排名第二的公司，最后在市場(chǎng)上也只能居于老二的位置。韋恩戈接威
21、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵。托馬斯沃森
22、質(zhì)量是維護顧客忠誠的保證。杰克。韋爾奇
23、不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里。托賓
24、決不能在沒(méi)有選擇的情況下，作出重大決策。李艾柯卡
25、快樂(lè )要懂得分享，才能加倍的快樂(lè )。李嘉誠
26、今天很殘酷，明天更殘酷，而后天會(huì )很美好。大部分人死在明天晚上，看不到后天的太陽(yáng)。馬云
27、不擅長(cháng)傾聽(tīng)不同的聲音，是管理者的忽視�，旣悇P
28、卓有成效的管理者善于用人之長(cháng)。彼得杜拉克
29、第一個(gè)青春是上帝給的；第二個(gè)的青春是靠自己努力的。李嘉誠
30、企業(yè)管理過(guò)去是溝通，現在是溝通，未來(lái)還是溝通。松下幸之助
32、最初如果認為不行，從開(kāi)始有想法的那一剎那，就已經(jīng)注定辦不到。澤田秀雄
33、盡管每個(gè)人都有各種不同的能力，但大多數的人都不知道自己到底擁有何種優(yōu)秀的能力。盛田昭夫
34、做小了，一定要做到獨特。馬云
35、自己不會(huì )練兵，永遠別想打仗。牛根生
36、競爭對手就像磨刀石一樣，它把我們磨得非常的鋒利，然后我們就手起刀落，把競爭對手給砍掉了。周鴻?t
37、效率是名名詞不太好，應該用創(chuàng )造性才對。杰克威爾許
38、人永遠不要忘記自己第一天的夢(mèng)想，你的夢(mèng)想是世界上最偉大的事情，就是幫助別人成功。馬云
39、最應該分析的，就是時(shí)間。凱莉菲奧利納
40、創(chuàng )造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng )造。西奧多萊維特
41、我并不特別，若一定要說(shuō)有什么地方比一般人強，就只是比較努力罷了。安德魯卡奈基
42、被炒魷魚(yú)就是上天告訴你：要么你選錯了工作，要么你選錯了老板。蘭卡斯特
43、一次良好的撤退，應和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。菲米尼
44、光靠一個(gè)人，是不可能展現出這種能力。伊藤雅俊
45、經(jīng)營(yíng)企業(yè)時(shí)的判斷不可能全然正確，準確率才是重點(diǎn)所在。宮內義彥
46、千方百計請一個(gè)高招的專(zhuān)家醫生，還不如請一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中。詹姆斯柯林斯
47、獲致幸福的不二法門(mén)是珍視你所擁有的、遺忘你所沒(méi)有的。李嘉誠
48、即使日本人現在也不得不超越模仿進(jìn)口和采用他人技術(shù)的階段，學(xué)會(huì )由自己來(lái)進(jìn)行真正的技術(shù)創(chuàng )新。德魯克
49、總經(jīng)理并沒(méi)有什么了不起，他只不過(guò)是能把命令系統清楚地轉換成符號。本田宗一郎
50、感情投資是在所有投資中，花費最少，回報率的投資。藤田田
51、有干勁，你就灑下汗水；有知識，你就獻出智慧；二者都不具備，請你讓出崗位。牛根生
52、真正的愛(ài)，應該超越生命的長(cháng)度、心靈的寬度、靈魂的深度。李嘉誠
53、不需要只有表面上的和諧氣氛。從一開(kāi)始就很合作的人，反而不會(huì )有大成就。河合光二
54、有時(shí)候學(xué)歷很高不一定把自己沉得下來(lái)做事情。馬云
55、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來(lái)領(lǐng)導員工。松下幸之助
56、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。比爾蓋茨
57、不要小看小地方，小地方的人不想則已，一想便是著(zhù)眼全國的大事！牛根生
58、信任固然好，監控更重要。列寧
59、我自是行動(dòng)主義者，相信跟我有同樣構想的人必定為數不少，只是我能付諸行動(dòng)，而他們什么也沒(méi)做。諾蘭恩布希奈爾
60、要克服生活的焦慮和沮喪，得先學(xué)會(huì )做自己的主人。李嘉誠
61、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。旦恩皮阿特
62、多掙錢(qián)的方法只有兩個(gè)：不是多賣(mài)，就是降低管理費。李艾柯卡
63、制造讓人模仿的商品。早川德次
64、我做的事不管成功或是失敗，最后都由我自己來(lái)負責。魯伯特梅鐸
65、以本國人的管理方法，加上中國人的管理哲學(xué)，以及保留員工的干勁及熱情，無(wú)往而不利。李嘉誠
66、不如意的時(shí)候不要盡往悲傷里鉆，想想有笑聲的日子吧。李嘉誠
67、我們不能企求于靈感。靈感說(shuō)來(lái)就來(lái)，就像段譽(yù)的六脈神劍一樣。馬云
68、是員工養活了公司。李嘉誠
69、幫助別人，但不傷害別人。牛根生
70、要糾正別人之前，先反省自己有沒(méi)有犯錯。李嘉誠
71、想要自己開(kāi)發(fā)、發(fā)展出一條路，就不應該具有跟別人一樣的想法和行為。盛田昭夫
72、任何事都有極限，當然也有卷土重來(lái)的機會(huì )。大川功
73、產(chǎn)品等于人品，質(zhì)量就是生命。牛根生
74、創(chuàng )業(yè)時(shí)期千萬(wàn)不要找明星團隊，千萬(wàn)不要找已經(jīng)成功過(guò)的人。創(chuàng )業(yè)要找最適合的人，不要找最好的人。馬云
75、別人從零起步，而我從負數起步。牛根生
76、創(chuàng )新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。安迪格羅夫
77、抓住時(shí)機并快速決策是現代企業(yè)成功的關(guān)鍵。艾森哈特
78、力和安樂(lè )，精悍迅捷。曹興誠
79、把我們頂尖的個(gè)人才挖走，那么我告訴你，微軟會(huì )變成一家無(wú)足輕重的公司。比爾蓋茨
80、再高級的美食也會(huì )吃膩，激不起人們的食欲。孫正義
81、做正確的事，再把事情做正確。牛根生
82、經(jīng)常把競爭對手想成比自己聰明。渥魯達拉達諾
83、不了解自己公司的產(chǎn)品，如何向客戶(hù)推銷(xiāo)？史帝夫賈伯斯
84、不要成為法律、組織及機構的奴隸。山光佐三
85、天才是百分之一的靈感加上百分之九十九的努力。李嘉誠
86、磨練越大，福氣越大。牛根生
87、開(kāi)創(chuàng )難，守成更難。蔡宏圖
88、不善于傾聽(tīng)不同的聲音，是管理者的疏忽�，旣悇P
89、發(fā)生任何問(wèn)題，先從自己身上找問(wèn)題。因為改變自己容易，改變別人難。牛根生
90、核心競爭力是什么？我認為是在市場(chǎng)上可以嬴得用戶(hù)忠誠度的能力。張瑞敏
91、我工作并不是為了使蘋(píng)果電腦的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，而是想要創(chuàng )造出一家最棒的電腦公司。史帝夫賈伯斯
92、工作上的執著(zhù)實(shí)際上是人的一種意志。張近東
93、力有未逮之時(shí)，擔憂(yōu)毫無(wú)意義。吉爾艾邁利歐
94、走一百里路的人，把走了九十里當作一半。牛根生
95、如果有一個(gè)項目，首先要考慮有沒(méi)有人來(lái)做。如果沒(méi)有人做，就要放棄，這是一個(gè)必要條件。柳傳志
96、太陽(yáng)光大，父母恩大，君子量大，小人氣大。牛根生
97、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(cháng)處。彼得杜拉克
98、過(guò)去是邁向未來(lái)的踏腳石，若不知道踏腳石在何處，必定會(huì )被絆倒。羅柏特高茲耶達
99、有缺點(diǎn)的工作，正是商機所在。小倉昌男
100、管理者的最基本能力：有效溝通。威爾德
101、回頭看我的創(chuàng )業(yè)歷程，是不斷尋找不斷糾正的過(guò)程。吳錫桑
成功企業(yè)家名言9
秦曉：很多企業(yè)非常關(guān)注增量部分。提高增量固然是一個(gè)很好的做法，但增量也會(huì )演變成存量，如果一個(gè)企業(yè)家不能有效、合理地解決、消化多年累積的存量問(wèn)題，那他不能算是一個(gè)合格的企業(yè)家。
李書(shū)福：別人沒(méi)做，我們更應該做。即使無(wú)力回天，也可留下一個(gè)時(shí)間點(diǎn)上的思考。世界上任何一個(gè)能夠做大、做強、做好的企業(yè)不可能用別人的品牌。我不反對挪威的森林，但更好的是，我們要在自己的土地上長(cháng)出雄偉粗壯的白樺林!
張躍：如果你有能力把一件事情做好，或者在一個(gè)行業(yè)里干好，確實(shí)沒(méi)有任何必要去思考別的東西。
段永基：前十年，中國企業(yè)參與國際競爭像是參加殘奧會(huì )。外國公司被各種關(guān)稅和非關(guān)稅壁壘卡在國門(mén)之外，被捆綁了手腳，這種競爭不公平。未來(lái)十年，本土企業(yè)參加的是真正意義上的奧運會(huì )。
昝圣達：在中國，如果你要去和人競爭，往往會(huì )吃力不討好。98%的人去爭奪2%的市場(chǎng)空間是愚不可及的。應該是2%的人去爭奪98%的市場(chǎng)空間。我絕不可能參與電腦、彩電、空調這樣的市場(chǎng)競爭。
柳傳志：對于看不清楚的路，先走兩步，踩結實(shí)了，然后再跑，回頭看看，沒(méi)問(wèn)題了，再撒開(kāi)腳丫跑。走了兩步，發(fā)現不對，趕快折回來(lái)，腳上沾了點(diǎn)泥水，沒(méi)什么了不起，換雙鞋尋找新路再往前走。
任正非：我們可能活不成了。信息產(chǎn)業(yè)總的來(lái)說(shuō)是困難的，主要問(wèn)題是商品過(guò)剩。以前用技術(shù)門(mén)檻來(lái)封鎖對手進(jìn)入市場(chǎng)，現在技術(shù)門(mén)檻也沒(méi)有了，只能靠市場(chǎng)推廣，產(chǎn)品低價(jià)也賣(mài)不出去。這種惡劣的情況會(huì )維持8年。我們現在生意很難做，如果我們是開(kāi)餐館的就好了，毛利會(huì )更高。
李*生：要在中國做好企業(yè)，你必須學(xué)會(huì )調和。既要學(xué)習先進(jìn)的管理方法，又要學(xué)會(huì )在中國的環(huán)境中做事情。
劉曉光：通過(guò)資本運營(yíng)，國企原有的許多問(wèn)題都被巧妙地化解掉了。市場(chǎng)經(jīng)濟的一個(gè)基本原理是資本在流動(dòng)中增值。國企改革要進(jìn)入以資本運營(yíng)為中心的階段，重點(diǎn)是存量調整和增量?jì)?yōu)化。好的公司，應該追求一些長(cháng)線(xiàn)投資，才能在競爭中不致突然休克。
汪延：互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)宣告贏(yíng)利的背后，往往蘊含著(zhù)一些潛質(zhì)，包含著(zhù)技術(shù)的創(chuàng )新，包含著(zhù)新的追隨，可貴的是沉淀以后的積累，靠著(zhù)贏(yíng)利找到了更有潛力的發(fā)展方向。
孫宏斌：萬(wàn)科不是我們的對手。不是我對萬(wàn)科看不上眼，學(xué)習萬(wàn)科好榜樣，萬(wàn)科很成功，但也要分區域市場(chǎng)。在石家莊萬(wàn)科沒(méi)進(jìn)去，和我們沒(méi)有沖突，在上海、長(cháng)春就是我們的競爭對手。在區域市場(chǎng)研究對手做什么，好制定戰略。盲目樹(shù)敵會(huì )讓員工很茫然，不知所措。
最好的CEO是構建他們的團隊來(lái)達成夢(mèng)想，即便是邁克爾喬丹也需要隊友來(lái)一起打比賽。
將良品率預定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在。
巨大的成功不是來(lái)自力量，而是來(lái)自韌性。
要學(xué)會(huì )向競爭者學(xué)習。
順，不妄喜;逆，不惶餒;安，不奢逸;危，不驚懼�？梢詾樯蠈④�。
在艱難時(shí)期，企業(yè)要想獲得生存下去的機會(huì )，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態(tài)。若想長(cháng)期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計讓下一代產(chǎn)品進(jìn)入用戶(hù)家中。
在所有組織中，90%左右的問(wèn)題是共同的，不同的只有10%。只有這10%需要適應這個(gè)組織特定的使命、特定的文化和特定語(yǔ)言。
只有家族服務(wù)于企業(yè)，企業(yè)與家族才能同時(shí)生存發(fā)展;假如企業(yè)的運營(yíng)是以服務(wù)于家族為原則，則企業(yè)與家族必兩敗俱傷。
上當，不是因為對方太聰明，而是因為自己太貪。
創(chuàng )業(yè)者要懂得左手溫暖右手，要懂得把痛快當做快樂(lè )，去欣賞去體會(huì )，你才會(huì )成功。
今天很殘酷，明天更殘酷，而后天會(huì )很美好。大部分人死在明天晚上，看不到后天的太陽(yáng)。
企業(yè)管理過(guò)去是溝通，現在是溝通，未來(lái)還是溝通。
大型企業(yè)看文化，中型企業(yè)看行業(yè)，小型企業(yè)看老板。
產(chǎn)品試銷(xiāo)快不得，全國推銷(xiāo)慢不得。
每個(gè)人一定要學(xué)會(huì )走出自己的生活和思維邏輯去思考問(wèn)題，這樣才能走更遠。
外因總是通過(guò)內因起作用的，要找到自我原因。
創(chuàng )新在于成為你自己。
管理是一種嚴肅的愛(ài)。
經(jīng)營(yíng)的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八來(lái)自誤會(huì )，資源的九十八靠整合。
創(chuàng )業(yè)永遠沒(méi)有終點(diǎn)，我們永遠在路上。
心中無(wú)敵，無(wú)敵于天下。
不想當將軍的士兵不是好士兵，而連士兵都做不好的也不會(huì )成為好的將軍。
一定要記住，永遠是企業(yè)最好的時(shí)候去融資，去改革。
成功是優(yōu)點(diǎn)的發(fā)揮，失敗是缺點(diǎn)的積累。
創(chuàng )業(yè)者多去看看失敗人的經(jīng)歷，成功的原因千千萬(wàn)萬(wàn)，失敗的原因就那么幾個(gè)。
一個(gè)團隊，戰略不正確，靠戰術(shù)調整是很困難的。
千斤重擔人人挑，個(gè)個(gè)頭上有指標。
不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里。
辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會(huì )倒塌。一味地增加員工、擴充門(mén)面，而不改善編制，好景是維持不了多久的。
若不能從根本著(zhù)手，奢談企業(yè)管理是沒(méi)有用的。管理沒(méi)有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的理念應是追根究底，止于至善。
21世紀，沒(méi)有危機感是最大的危機。
我最信奉的是員工的力量。我相信如果他們犯了錯誤，應該讓他們明白這并不會(huì )導致惡果。真正能夠導致惡果的，是犯了錯誤卻竭力加以掩蓋。但是如果員工不愿意犯錯誤，那么他們永遠不可能作出正確的決策。另一方面，如果他們總是犯錯誤，你就應該讓他們去為你的競爭對手工作。
不只獎勵成功，而且獎勵失敗。
創(chuàng )新就是創(chuàng )造一種資源。
決不能在沒(méi)有選擇的情況下，作出重大決策。
企業(yè)的成功靠團隊，而不是靠個(gè)人。
產(chǎn)品的好壞，就是人格的好壞。
人活著(zhù)有兩種方式：一種是像草一樣活著(zhù)，雖然同樣享受著(zhù)陽(yáng)光雨露，美麗著(zhù)環(huán)境，但是永遠長(cháng)不大。人們可以踩過(guò)你，卻不會(huì )因為你的痛苦而感到痛苦，因為人們本身沒(méi)有看到你。另一種是像樹(shù)一樣成長(cháng)，只要你有樹(shù)的種子，即使你被踩進(jìn)泥土里，你依然能夠吸收泥土的養分，成長(cháng)起來(lái)。當你長(cháng)成參天大樹(shù)以后，就是在遙遠的地方，人們都可以看到你，走近你，你能給人們一片綠蔭，活著(zhù)是美麗的風(fēng)景，死了也依然是棟梁之才。
聽(tīng)不到批評是一種危險，聽(tīng)不到奉承是一種幸運。
有一個(gè)夢(mèng)想不容易，堅持夢(mèng)想更不容易。
小勝憑智，大勝靠德。
創(chuàng )新是做大公司的惟一之路。
對產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)說(shuō)，不是100分就是0分。
管理不是獨裁，一個(gè)家公司的最高管理階層必須有能力領(lǐng)導和管理員工。
只要思想不滑坡，辦法總比問(wèn)題多。
我的宗旨一向是逐步穩健發(fā)展，既不要靠聳人聽(tīng)聞的利潤，也不要在市場(chǎng)不景氣時(shí)，突然有資金周轉不靈的威脅。
當我們做事業(yè)的時(shí)候，要明白什么是戰略，而在制定戰略的時(shí)候你要明白三件事：一要明白誰(shuí)是你的客戶(hù)。二你會(huì )為他們創(chuàng )造什么樣的價(jià)值。三如何實(shí)現并傳遞該價(jià)值。
成功企業(yè)家名言10
做事不為東，累死也無(wú)功。
有一個(gè)夢(mèng)想不容易，堅持夢(mèng)想更不容易。
有利潤的企業(yè)說(shuō)不定會(huì )破產(chǎn)，但持有現金的企業(yè)永遠也不會(huì )破產(chǎn)。
要學(xué)會(huì )向競爭者學(xué)習。
要生活得有樂(lè )趣。不要把生活搞得太嚴肅了。
小成功靠個(gè)人,大成功靠團隊。
外因總是通過(guò)內因起作用的，要找到自我原因。
聽(tīng)不到批評是一種危險，聽(tīng)不到奉承是一種幸運。
時(shí)間就是對手，效益就是生命。
什么是不簡(jiǎn)單？把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單；什么是不平凡？把每一件平凡的事做好就是不平凡。
生存的第一定律是：沒(méi)有什么比昨天的成功更加危險。
上當，不是因為對方太聰明，而是因為自己太貪。
商人不言商是不道德的。
人生是一個(gè)積累的過(guò)程，你總會(huì )有摔倒，即使跌倒了，你也要懂得抓一把沙子在手里。
每個(gè)人一定要學(xué)會(huì )走出自己的生活和思維邏輯去思考問(wèn)題，這樣才能走更遠。
路在人走，業(yè)在人創(chuàng )，事在人為。
巨大的成功不是來(lái)自力量，而是來(lái)自韌性。
大型企業(yè)看文化，中型企業(yè)看行業(yè)，小型企業(yè)看老板。
創(chuàng )業(yè)者要懂得左手溫暖右手，要懂得把痛快當做快樂(lè )，去欣賞去體會(huì )，你才會(huì )成功。
產(chǎn)品試銷(xiāo)快不得，全國推銷(xiāo)慢不得。
成功企業(yè)家名言11
1、無(wú)論你心里怎么想，你的言談舉止都應該謙虛謹慎。在許多國家，任何形式的炫耀都會(huì )被視為粗魯無(wú)禮�！绹鴩鴦�(wù)院制定的“美國人海外旅行行為準則”之一
2、把生活當成戲的人，可以處變不驚；把戲當成生活的人，容易抑郁成疾�！膽B(tài)左右著(zhù)我們的生活質(zhì)量
3、要做斗士，就必須在別人不信任你的時(shí)候信任自己�！�
4、只要心靈美，就算是個(gè)蘿卜，也是讓人喜歡的�！陡裱浴冯s志讀者
5、只有你自己認為自己很了不起時(shí)，你才能做成很了不起的事，成為別人眼中很了不起的人�！晒υ从谧孕�
6、倒霉是一種永遠也不會(huì )錯過(guò)的運氣�！獦�(lè )觀(guān)一點(diǎn)好
7、人格是最高的學(xué)位�！讕r松話(huà)人格
8、我只是一滴清水，不是肥皂水，不能吹泡泡�！嗣裎膶W(xué)出版社有意請楊絳出席其新出版文集的作品研討會(huì )，但楊絳婉言謝絕
9、不要有“懷才不遇”的想法�！獞巡挪挥龆喟胧亲约涸斐傻�
10、我們每天早上可能會(huì )從報紙上看到人類(lèi)的各種悲劇，但是，我們真的聽(tīng)到這些人的吶喊了嗎？我們真的義無(wú)反顧地傾力相助了嗎？我決心這樣去做�！�(lián)合國秘書(shū)長(cháng)潘基文
11、我很高興做一個(gè)美國人，但要是非得在做美國人和做誠實(shí)的記者之間挑一個(gè)，我會(huì )做誠實(shí)的記者�！绽咝侣劒劔@得者、著(zhù)名戰地記者彼得·阿內特
12、保持好奇心，就保持了年輕的心理；保持好奇心，就保持了探索的種子；保持好奇心，就保持了孜孜不倦的動(dòng)力。好奇心是學(xué)者的第一美德�！Y光宇《9個(gè)神奇數碼》
13、我曾經(jīng)破產(chǎn)三次，但我不曾因此失眠過(guò)一分一秒�！瓶谙闾谴笸跬f(shuō)，成功緣于不懼怕失敗
14、我總是記得人家給了我什么，卻不記得人家沒(méi)給我什么�！锌圃荷虾Ｎ⑾到y與信息技術(shù)研究所研究員李?lèi)?ài)珍當選美國科學(xué)院外籍院士后，有人問(wèn)她沒(méi)評上中國的院士是否難過(guò)，李?lèi)?ài)珍作了上述回答
15、你可能會(huì )因為某個(gè)理由而傷心難過(guò)，但你也可以找個(gè)借口讓自己快樂(lè )�！鞓�(lè )都是自找的
16、正直�！绹甓仁罅餍姓Z(yǔ)榜首詞匯
17、被炒魷魚(yú)就是上天告訴你：要么你選錯了工作，要么你選錯了老板�！绹骷姨m卡斯特
18、風(fēng)景不轉時(shí)，我們的心境便得轉，否則人很容易困在死胡同里�！獎⒌氯A談減壓之道
19、心不妄念，身不妄動(dòng)，口不妄言，君子所以存誠；內不欺己，外不欺人，上不欺天，君子所以慎獨；無(wú)愧父母，無(wú)愧兄妹，無(wú)愧夫妻，君子所以宜家；不負國家，不負生民，不負所學(xué)，君子所以用世�！胍淮髱熣f(shuō)佛
20、商業(yè)道德是一種資產(chǎn)，而非負債。它可能會(huì )增加交易時(shí)間，但卻減少了交易成本�！《仁赘�、Wipro董事長(cháng)阿齊姆·普萊姆基的理念
21、在生活這個(gè)令人費解的局面前，你最好保持足夠的謙虛，盡管它不一定能夠幫助你做出正確的決定，但至少可以防止你去犯過(guò)分明顯的錯誤�！绹柏旈L(cháng)羅伯特·魯賓的回憶錄《在不確定的世界》中的一句話(huà)
22、不得志時(shí)，沒(méi)有人理你，還要理解別人；得志時(shí)，不但要知道自己是誰(shuí)，還要認識自己�！肋h別迷失自己
23、不要竭盡全力去和你的同僚競爭。你應該在乎的是：你要比現在的你強�！绹骷彝じ？思{
24、生活是痛苦的，比想象中還要痛苦；生活是快樂(lè )的，比想象中還要快樂(lè )�！P(guān)鍵在于心靈的感受
25、也許善良無(wú)法使你在世俗的意義上獲得更多，但它能給你良好的食欲、安穩的睡眠和如花的笑靨�！缽姟渡屏际且簧墓φn》
26、在一個(gè)企業(yè)中，員工有適當不滿(mǎn)或者牢騷，是健全的象征。如果一個(gè)企業(yè)里的員工鴉雀無(wú)聲，很可能就是“哀莫大于心死”的寫(xiě)照�！_灣企業(yè)家毛仲強
27、深刻得說(shuō)不出的痛苦可以稱(chēng)作一種洗禮、一種新生和進(jìn)入一個(gè)新階段的開(kāi)始�！畈慌缕评O重生
28、檢驗人的品質(zhì)有一個(gè)最簡(jiǎn)單的標準，那就是看他工作時(shí)所具備的精神。工作是一個(gè)人人格的表現，是“真我”的外部寫(xiě)真�？吹揭粋�(gè)人所做的工作，就“如見(jiàn)其人。
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