把對手留下勵志文章
2006年,百事公司CEO卸任后,首席財務(wù)官努伊與幾位候選人競爭這個(gè)職位。當時(shí),呼聲最高的要數副董事長(cháng)懷特,但努伊最終成了公司歷史上首位女掌門(mén)。
懷特落選后,去了科德角灣度假。努伊顧不上慶祝,匆忙趕去找他!傲粝聛(lái)好嗎?”懷特說(shuō):“讓我再考慮考慮吧!苯又(zhù),努伊讓公司卸任的CEO去勸說(shuō),懷特還是沒(méi)松口。
隨后,努伊又給懷特漲了薪,享受和自己同樣的待遇。努伊還在公司會(huì )議上說(shuō):“懷特是公司最出色的經(jīng)營(yíng)人才,也是我最親密的伙伴,有他的幫助,我才能干得更出色!睉烟亟K于被感動(dòng)了,決定留下來(lái)。
人生不僅是一次旅行,也是一個(gè)競技的.過(guò)程,而對手就像伴侶一樣,隨時(shí)都會(huì )出現在身邊。此時(shí),我們不能將對手視為敵人,并將其一棒子打死,而要把他看作競技的伙伴或者朋友。因為對手的存在,我們才會(huì )跑得更快更遠;因為對手的壓力,我們才會(huì )有更多的激情與夢(mèng)想。也正因為如此,努伊幾次向懷特“低頭”,希望自己的對手能成為幫手,將事業(yè)做得更大。
競爭是與生俱來(lái)的。無(wú)論戰場(chǎng)還是商場(chǎng),競爭都必不可少。有些人將對手視為敵人,除了嫉恨打擊,甚至還會(huì )落井下石。然而,百事公司的努伊并沒(méi)有這樣做,即使自己身居高位,還主動(dòng)向對手“低頭”,邀請他重返團隊。也許,對手會(huì )給自己帶來(lái)一定的壓力,但有壓力才會(huì )有動(dòng)力,與對手并肩作戰,才能贏(yíng)得更廣闊的未來(lái)。
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