周鴻祎勵志演講：天賦是在痛苦堅持中積累出來(lái)的
只要你在一些方面做得好，可能就會(huì )有人說(shuō)你在這方面有天賦。當你聽(tīng)到這樣的話(huà)時(shí)，千萬(wàn)不要當真，因為這很可能是他們在逃避，不愿意正視自己不努力的現實(shí)。如果說(shuō)有天賦，那只是在漫長(cháng)的過(guò)程中不斷經(jīng)歷痛苦，不斷嘗試失敗，不斷學(xué)習從而培養起來(lái)的。
比如說(shuō)大名鼎鼎的喬布斯，他的合作伙伴沃茲說(shuō)喬布斯從來(lái)沒(méi)給蘋(píng)果電腦寫(xiě)過(guò)代碼，他被趕出蘋(píng)果公司后做一個(gè)叫NeXT的電腦公司，沒(méi)什么起色。1997年他回到蘋(píng)果公司，一直到2000年，四年時(shí)間里電腦的彩殼該換的也換了，但對Wintel陣營(yíng)幾乎沒(méi)有什么影響。開(kāi)始做iPod的時(shí)候，這個(gè)MP3播放器也不是他的主意。我相信這個(gè)過(guò)程，喬布斯肯定有痛苦的時(shí)候，有迷茫的時(shí)候。但這個(gè)過(guò)程并不是沒(méi)有價(jià)值，當火山巖漿噴薄而出之前，它一定是在地殼下不為人矚目地在醞釀，在積累。
上一代看不慣這一代，這一代看不慣下一代，于是70后批評80后、90后是“被速度喂養長(cháng)大的一代”,是渴求成功，不愿意等待的一代。有激情、沉不住氣、魯莽、善變、不耐煩……都成了80后、90后的標簽。我覺(jué)得，與其說(shuō)是某一代人的標簽，不如說(shuō)是年輕一代的.特點(diǎn)。想一想，我們70后二十郎當歲的時(shí)候，也被上一代人批評為不耐煩、毛糙、魯莽、不聽(tīng)話(huà)、不成器。
但是，如果你正好是80后、90后的年輕人，或者你是一個(gè)50后、60后，家里正有80后、90后的孩子，那我最想對你們說(shuō)的一句話(huà)是：不管是什么標簽，好的還是不好的，都不要緊，都是老天爺給的，但成長(cháng)的過(guò)程中，就像做互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品一樣，很多事情光有熱情是不夠的，要做成做好，需要不斷的堅持，需要強大的韌性，需要長(cháng)期關(guān)注一些細節。
前一段時(shí)間，我在做《天天向上》節目的時(shí)候公布了我的手機號碼，結果每天都會(huì )有很多人給我打電話(huà)、短信、郵件，要給我出謀劃策，教我說(shuō)如何一招制敵，打敗百度，干掉騰訊，也不乏一些人給我提一些關(guān)于產(chǎn)品的建議。我知道那些一招制敵的大招基本是不靠譜的，你有一個(gè)美好的、宏大的意愿，有強烈的熱情，但大多數人只有三分鐘的熱度。如果你真的去干這事，我敢打包票，熱情過(guò)后就是煩惱。
所以，每個(gè)人要立下宏圖大志的時(shí)候，都應該問(wèn)問(wèn)自己，你是不是有這樣的韌性，你能不能堅持下去?大家都打過(guò)游戲，打過(guò)麻將，可能會(huì )樂(lè )此不疲地戰斗一整天。但是，如果你是一個(gè)程序員，你能不能堅持十個(gè)小時(shí)，只是偶爾喝喝水，就為了找到一個(gè)bug?大多數情況下，一個(gè)人坐在電腦旁，呆三十分鐘都受不了了。旁邊的人一開(kāi)視頻看個(gè)電影、或者一玩魔獸，你就不行了。但是，你說(shuō)你玩麻將能玩一天，你能說(shuō)自己沒(méi)有毅力嗎?所以，看一個(gè)人能不能行，先不要看他說(shuō)了什么，而是先看他堅持了什么。
不管你干什么行業(yè)，如果你能堅持下來(lái)，這段痛苦的過(guò)程就像喬布斯的那幾年一樣，雖然痛苦，但肯定特別有價(jià)值�；A就是這么打下來(lái)的�；A不扎實(shí)，怎么可能邁向更高的臺階?很多做產(chǎn)品的人，覺(jué)得騰訊的微信做得挺不錯，看張小龍(微信的負責人)的PPT,每個(gè)人都很激動(dòng)。但是人家的內功練了多長(cháng)時(shí)間你知道嗎?你不了解。你的直覺(jué)，你的觀(guān)察力和判斷力，是需要有基本功的，而不要每天都在說(shuō)正確的廢話(huà)。
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