沒(méi)有上家公司離職證明
沒(méi)有上家公司離職證明怎么辦?下面YJBYS小編為大家解答一下,希望能幫到您!
新單位要求當事人出具原來(lái)單位的離職證明,主要原因是依照我國勞動(dòng)合同法規定執行的,我國勞動(dòng)合同法規定,用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,給其他用人單位造成損失的,應當承擔連帶賠償責任! 〉斒氯穗x職證明已經(jīng)丟失,原來(lái)公司又不肯補辦,建議當事人采取以下補救措施:
一、繼續與原單位協(xié)商溝通,因為根據我國勞動(dòng)合同法規定,用人單位應當在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的'證明,也就是說(shuō),出具該證明是單位的義務(wù)。但是如果單位已經(jīng)出具,當事人不慎丟失,那么是當事人的責任,單位沒(méi)有義務(wù)再次出具。本來(lái),再次出具對單位也沒(méi)有什么損失,單位之所以不肯再出具,可能是當事人在之前的工作過(guò)程中,與單位不是很愉快,或者在離職時(shí)有不妥之處,因此建議當事人考慮是否自己有不妥之處,必要時(shí)給予補救,取得單位諒解,以順利解決該難題。
二、如果經(jīng)過(guò)溝通協(xié)商,原單位依然不肯補充出具的,屬于單位惡意或者有過(guò)錯的,甚至違法的,可以通過(guò)去勞動(dòng)行政部門(mén)申訴的方式,由勞動(dòng)行政部門(mén)協(xié)調或者處理,或者到社保咨詢(xún)是否已經(jīng)有解除勞動(dòng)合同證明備案,通過(guò)備案來(lái)解決該情況證明。
三、以上仍然不能解決問(wèn)題,可以與目前單位說(shuō)明情況,或者當事人自己書(shū)面提出聲明,由現在準備接納的單位來(lái)處理,聲明可以按照如下范文提出:
聲明書(shū)(范文)
本人與X年X月X日在XXX單位離職,已經(jīng)按照勞動(dòng)合同法規定辦理一切相關(guān)離職手續,XXX單位已經(jīng)出具解除勞動(dòng)合同證明,但該解除勞動(dòng)合同證明現已不慎丟失。
本人目前處于無(wú)業(yè)狀態(tài),如有不實(shí)之處,愿意承擔由此引起的一切后果。
特此聲明
聲明人:XXX年月日
更多相關(guān)文章推薦:
2.上家公司離職證明
5.公司離職證明
【沒(méi)有上家公司離職證明】相關(guān)文章:
離職證明范本-公司離職證明樣本08-26
公司解雇離職證明12-08
公司的離職證明12-04
公司職員離職證明08-22
沒(méi)有原單位離職證明怎么辦07-29
公司出的離職證明01-01
前公司離職薪資證明12-10
公司離職證明大全12-02
公司離職證明(15篇)12-01
因公司原因離職證明12-01