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求職難擇才更難 企業(yè)體驗另類(lèi)招聘
為了考驗應聘者的勇氣和溝通能力，竟然讓其滿(mǎn)大街跟陌生人要錢(qián)，每人只要1元錢(qián)，要到10元錢(qián)就算通過(guò)考核。在黑石礁附近，一名20多歲的應聘者每要到1元錢(qián)，跟隨在他后面的招聘人員就會(huì )為其鼓一次掌。
事件
應聘者被逼滿(mǎn)大街要錢(qián)
張小姐告訴記者，她和朋友經(jīng)過(guò)黑石礁時(shí)，突然被一名陌生的小伙攔住。“那個(gè)小伙也就20多歲，衣著(zhù)干凈，看起來(lái)像剛畢業(yè)的大學(xué)生。”張小姐回憶說(shuō)，小伙子攔住她們后，低聲地說(shuō)，“能給我1元錢(qián)嗎？”這讓張小姐與同伴十分驚訝，小伙子立即解釋說(shuō)，“我不是乞丐，我到一家公司應聘，公司為了考核應聘者的勇氣和溝通能力，讓每位應聘者到大街上向陌生人要錢(qián)，每人只能要1元錢(qián)，要到10元錢(qián)就算通過(guò)考核。”
竟然有這樣古怪的招聘方式？張小姐和同伴吃驚之余，立即提出質(zhì)疑，“如果你說(shuō)的是真的，你可以自己掏10元零錢(qián)，回公司交差呀，何必遭受這么多尷尬？”面對疑問(wèn)，小伙指著(zhù)后面的五六個(gè)人對張小姐說(shuō)，“那些人就是公司的招聘人員，他們一直跟在我后面呢。”當時(shí)，張小姐和同伴相信了他的話(huà)，一人給了他1元錢(qián)，隨后發(fā)生的事更讓她們吃驚，“就在那名小伙接過(guò)錢(qián)時(shí)，他后面的那些人同時(shí)開(kāi)始鼓掌，應該是在鼓勵他繼續要錢(qián)。”
觀(guān)點(diǎn)
另類(lèi)招聘遭多數人質(zhì)疑
記者來(lái)到黑石礁附近的事發(fā)現場(chǎng)，附近很多群眾都證實(shí)確有此事。對于這種特殊的招聘考核辦法，大部分群眾提出質(zhì)疑，“公司招聘新員工，可以通過(guò)其他方式來(lái)考察其勇氣和溝通能力。讓?xiě)溉藛T滿(mǎn)大街要錢(qián)，不僅影響不好，而且，要到的那些錢(qián)的去向也讓人生疑。”
也有少數群眾表示，通過(guò)這種另類(lèi)的方式考驗應聘者，應該比較有效。只要他們不是利用這種方式騙錢(qián)，還是比較可取的。
專(zhuān)家
應注重應聘者實(shí)際能力
昨日，我市著(zhù)名教育專(zhuān)家于景寧教授表示，該用人單位的招聘方法不值得提倡�，F在用人單位考驗應聘者的方式五花八門(mén)，其中有一些不乏有損應聘者形象和尊嚴的的做法，也有一些違背了常規和傳統的道德規范。對于這些做法，作為應聘者本人，往往缺乏拒絕的勇氣，因為拒絕就等于失去就職的機會(huì )，所以我們對應聘者無(wú)可指責。但是作為招聘單位，應重在應聘者的綜合素質(zhì)、學(xué)識水平、工作能力，但僅僅靠一兩種超常規的考驗方法很難檢驗出應聘者的真實(shí)水平和工作能力。
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