怎樣顯示你的潛力
怎樣顯示你的潛力
回憶你的工作生活經(jīng)歷，找出一個(gè)你運用特長(cháng)解決問(wèn)題或成功完成某項工作的具體例子。這是向你的下一任老板表明價(jià)值的'證據。把每一個(gè)例子都按下面的格式寫(xiě)出來(lái)：
1.問(wèn)題是什么？
2.我做了些什么？
3.結果怎樣？
講求風(fēng)度5原則
1.傾聽(tīng)問(wèn)題。如果問(wèn)題沒(méi)有聽(tīng)清或沒(méi)有能清問(wèn)題的意思，請面試官解釋一下。
2.只針對問(wèn)題作答。
3.只講相關(guān)事實(shí)。
4.在回答問(wèn)題之前停一下，想清楚在回答。
5.只講積極的事。
問(wèn)題類(lèi)型以及為什么面試官要這么問(wèn)
1.技巧和工作經(jīng)驗。他們想知道你能做什么？在那兒做過(guò)？你為什么想做？你為什么想在這里做？你具備那些條件？你會(huì )為我們做些什么？你怎樣應付不同的情況？
2.知識。他們想知道你懂些什么？你怎樣運用你所具備的知識做出成績(jì)？你過(guò)去是怎樣做的？你怎樣適應時(shí)代的需求？
3.個(gè)性。他們想知道你是什么樣的人？你怎樣為人處事？你的作風(fēng)和優(yōu)點(diǎn)是什么？
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