- 相關(guān)推薦
面試：要真誠坦率
要真誠坦率。公選面試，主考單位在設計面試試題時(shí)，常常有一道或幾道測試你的性格和為人處世原則的題目。有的考生為了在評委心中留下好印象，對自己的缺點(diǎn)故意隱瞞甚至加以粉飾，結果欲蓋彌彰，反倒給人以虛偽的感覺(jué)；有的“鸚鵡前頭不敢言”，自己內心有看法也不敢大膽表達，給評委一種思想蒼白的感覺(jué)。這樣評委自然不會(huì )給你高分。做到真誠坦率地答辯，一是要將自己的個(gè)性特點(diǎn)特別是缺點(diǎn)和不足坦誠相告，不加掩飾；二是對別人的優(yōu)點(diǎn)要發(fā)自?xún)刃牡胤Q(chēng)贊，不為了表現自己或突出自己而肆意詆毀他人：三是敢于大膽地表達自己的見(jiàn)解和主張，不畏聲畏色，不吞吞吐吐；四是敢于對社會(huì )上的一些不艮風(fēng)氣提出批評，不粉飾太平，不有意回避。在某市公開(kāi)選拔一名審計局副局長(cháng)的面試答辯中，有這樣一道題：請介紹一下你的個(gè)性特征，它對你的工作有哪些影響?一個(gè)考生直言不諱地答道：“我的個(gè)性就一個(gè)字：'犟’!假如我有幸擔任審計局副局長(cháng)一職，它將使我在工作中大膽堅持原則，敢于與不正之風(fēng)作斗爭；但我也可能因此而聽(tīng)不進(jìn)他人的意見(jiàn)，工作中易犯一意孤行的毛病，這需要我今后盡量揚長(cháng)避短。”他的回答因真誠坦率而贏(yíng)得了評委的贊賞。
要新穎獨到。老生常談最容易讓人生厭，新穎獨到的話(huà)最容易吸引聽(tīng)眾的注意力。但在答辯時(shí)要做到新穎獨到絕非易事。筆者認為以下幾種方法值得借鑒：一是恰當地引用名人名言、諺語(yǔ)俗話(huà)、順口溜或眼下較為流行的話(huà)語(yǔ)來(lái)論證或闡述自己的觀(guān)點(diǎn)。二是可以采用形象化的比喻、擬人或有氣勢的排比加以表述。三是可以用帶有精確數字的事例、不起眼但很有意義的軼聞趣事或經(jīng)典的歷史掌故對自己的觀(guān)點(diǎn)加以補充和升華。要做到這些，一要注意平時(shí)的積累。只有對一些名言警句或歷史典故爛熟于心，在答辯時(shí)才能做到信手拈來(lái)，運用自如。；要活學(xué)活用。他山之石，可以攻玉。對他人較為新穎的表達方式，要注意結合自己的興趣和習慣，靈活地加以借鑒和運用。三要想像豐富。運用一些形象性較強的表達手法，如比喻、擬人、排比等，要求考生要聯(lián)想豐富，能把不同性質(zhì)、不同類(lèi)別、不同層次的事物，通過(guò)巧妙的提煉和組合，用來(lái)為自己要表達的思想服務(wù)。
【面試：要真誠坦率】相關(guān)文章：
面試招聘 企業(yè)青睞“坦率之人”！08-08
面試招聘 企業(yè)青睞坦率之人！08-09
簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)面試要試07-26
創(chuàng )業(yè)：要真誠的對待客戶(hù)03-25
面試要避免的“硬傷”08-09
面試：鄉音要改07-31
面試心態(tài)要正確07-23
求職故事：真誠是面試的法寶07-31
面試后勇敢要雙薪08-12