面試的六個(gè)基本步驟

　　很多人在面試的時(shí)候不知道面試要準備什么，缺乏足夠的面試技巧等問(wèn)題深深地困擾著(zhù)大家，下面是小編整理的面試的六個(gè)基本步驟，希望能夠幫助到大家，喜歡大家喜歡！

　　面試的六個(gè)基本步驟

　　1：面試時(shí)切忌有陪同，有些人因為習慣或者膽怯，總是喜歡帶著(zhù)一個(gè)陪同的人一起前往，這是兵家大忌，還沒(méi)開(kāi)始你就傳遞了一個(gè)錯誤的信息給對方：你上班的時(shí)候難道也會(huì )帶著(zhù)一個(gè)人嗎？你有沒(méi)有獨立行為和思考的能力，有沒(méi)有面對困難和職場(chǎng)的心態(tài)呢？所以千萬(wàn)不能這樣，以免輸在門(mén)口。

　　2：面試時(shí)衣著(zhù)要整潔得體，能體現自己的精神狀態(tài)，切忌用名牌堆砌自己，這是一個(gè)人的生活觀(guān)的表達，只要做到得體即可；

　　3：面試時(shí)所帶資料一定要備齊，主要就是為了佐證自己曾經(jīng)所學(xué)。因為面試的時(shí)間有限，必須在這個(gè)時(shí)間之內盡量全面展示自己，所以資料別漏了。

　　4：面試時(shí)對于提問(wèn)必須務(wù)實(shí)，面試時(shí)肯定會(huì )需要回答很多問(wèn)題，所有問(wèn)題不會(huì )有標準答案，但答案的內容卻必須務(wù)實(shí)，有的就有，不管缺點(diǎn)優(yōu)點(diǎn)，沒(méi)有的就沒(méi)有，不管是技能還是經(jīng)驗，要記住，面試官一定比你更具有閱歷和判斷力，所以千萬(wàn)別摻假。

　　5：面試時(shí)要懂得微笑的力量，微笑在面試時(shí)不但可以帶給面試官一個(gè)親切的印象，也同時(shí)可以幫助自己不至于緊張，畢竟面試時(shí)是人和人接觸，不是機器，所以情感層面的印象相當重要。

　　6：面試時(shí)語(yǔ)言?xún)x態(tài)要規范，很多人接受面試時(shí)，也許因為平時(shí)沒(méi)有養成一個(gè)良好的習慣，也許是因為臨時(shí)的緊張，總是會(huì )有一些“零碎”的肢體動(dòng)作還有“零碎”的口頭禪，這些都屬于很不規范的語(yǔ)言?xún)x態(tài)，很容易造成不好的印象，一定要注意。

　　面試的六個(gè)基本步驟

　　一、單位領(lǐng)導見(jiàn)面

　　這個(gè)環(huán)節是在考試之前，在這個(gè)環(huán)節中單位領(lǐng)導一般會(huì )了解考生的大致情況，很多考試沒(méi)有這個(gè)環(huán)節。

　　二、抽簽

　　工作人員查驗有關(guān)證件后，抽簽確定分組和面試順序。在一些做得嚴格的地方，不僅考生要現場(chǎng)抽簽，考官也要現場(chǎng)抽簽。

　　三、侯考

　　在侯考區等待面試。很多情況下，侯考室有兩個(gè)，一個(gè)是大侯考室，即所有的考生都集中在大侯考室內，還有一個(gè)小侯考室，第一個(gè)面試的考生會(huì )到這個(gè)小侯考室，第一個(gè)進(jìn)入面試考場(chǎng)的時(shí)候，第二個(gè)考生就在小侯考室做準備。

　　四、面試答題

　　結構化面試中考官的人數范圍大致都在5-9個(gè)之間，其中一個(gè)是主考官，就目前的考試情況看來(lái)，7個(gè)考官的時(shí)候比較多，但是有的地方操作不是很規范。

　　考生入考場(chǎng)之后，考官會(huì )向考生宣布考場(chǎng)規則和考試前的一些導語(yǔ)，內容大致如下：

　　你好，首先祝賀你順利通過(guò)筆試，歡迎參加今天的面談。我們希望通過(guò)與你的交談，進(jìn)一步對你進(jìn)行了解。我們會(huì )問(wèn)你一些問(wèn)題，有些和你過(guò)去的經(jīng)歷有關(guān)，有些要求你發(fā)表自己的見(jiàn)解，希望你能認真和實(shí)事求是地回答，盡量反映自己的實(shí)際情況、真實(shí)想法。在后面的考核階段，我們會(huì )核實(shí)你所談的情況。對你所談的個(gè)人信息，我們會(huì )為你保密。面談時(shí)間一共X分鐘左右，回答每個(gè)問(wèn)題前，你可以先考慮一下，不必緊張�；卮饡r(shí)注意語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔明了，控制好時(shí)間。好，現在就讓我們開(kāi)始。

　　導語(yǔ)之后一般情況下主考官按順序宣讀試題，考生一一作答；有的地方有題板，所有題目一張紙上，不管哪一種形式考生都有思考的時(shí)間，在后一種情況下，考生可以全部思考完畢作答，也可以思考一題答一題。每個(gè)考場(chǎng)情況有差別，有些考場(chǎng)有筆和紙，考生可以用來(lái)記錄題目和羅列提綱。還有的考場(chǎng)什么都沒(méi)有，甚至沒(méi)有桌子，只有凳子。面試時(shí)間在10-30分鐘不等。

　　五、隨機提問(wèn)

　　考生答完規定試題后，有時(shí)主考官會(huì )自己或請別的評委進(jìn)行臨時(shí)提問(wèn)，這樣的情況是非常少的，并且在有些結構化面試中是不被允許的。

　　六、退場(chǎng)侯分

　　作答完畢后，主考官宣布請考生退場(chǎng)，在專(zhuān)門(mén)工作人員帶領(lǐng)下到侯分室等待分數。得到分數通知后即可離開(kāi)考場(chǎng)�，F在大部分地方的考試當場(chǎng)就公布分數，也有極個(gè)別地方不給分數，過(guò)幾天才公布的，這樣的做法是不符合操作規范的。

　　面試的六個(gè)基本步驟

　　一、候考

　　考試當天，考生持面試準考證、身份證，按時(shí)到達考點(diǎn)，進(jìn)入候考室候考（考生可以帶教材進(jìn)入候考室，但不允許將手機等禁帶物品帶入候考室。）

　　二、抽題

　　這一階段只允許攜帶證件和筆。工作人員登陸“面試測評軟件系統”，計算機從題庫中隨機抽取一組試題，考生確認后，工作人員將打印備課紙及試題清單。

　　三、備課，考生持備課紙、試題清單進(jìn)入備課室，撰寫(xiě)教案（或者活動(dòng)演示方案），備課時(shí)間為20分鐘。

　　四、結構化面試，按照順序，考生由引導員引導進(jìn)入相應面試教室�？忌�進(jìn)入考場(chǎng)后，進(jìn)入結構化面試環(huán)節，考官會(huì )從題庫中隨機抽取2個(gè)規定問(wèn)題，考生回答，時(shí)間5分鐘左右。

　　輪到你入場(chǎng)時(shí)，引導員將到候考室宣布：“請××號考生入場(chǎng)”。(一般是不允許引導員直接叫考生姓名，否則算嚴重違反考試紀律，一般引導員也只知道考生順序編號，所以這個(gè)編號一定要拿好記準了)。

　　考生到達考場(chǎng)門(mén)口時(shí)，一般教室門(mén)是開(kāi)的，考生可以直接進(jìn)去，如果門(mén)是關(guān)著(zhù)的，考生需要敲門(mén)并獲得考官允許后進(jìn)入�？忌�進(jìn)入后將準考證、試題清單交給面試考官（一般是三個(gè)考官，坐在中間的是主考官）。

　　考官一般都是由學(xué)科骨干、學(xué)科帶頭人、教學(xué)一線(xiàn)教師，教育局、人事局或紀委監察等部門(mén)組成，保證面試的科學(xué)性和公平公正性。

　　五、試講（演示），考生按照之前準備的教案（或活動(dòng)演示方案）進(jìn)行試講（或演示）。時(shí)間一般為15分鐘。這個(gè)時(shí)間需要自己把握，只有在試講（演示）超時(shí)時(shí)，面試考官會(huì )提醒考生結束試講（演示），開(kāi)始答辯了。

　　另在進(jìn)行試講或說(shuō)課時(shí)要把握好時(shí)間（考場(chǎng)上有鐘表，可以不經(jīng)意的瞟幾眼），重點(diǎn)內容要講出來(lái)（重點(diǎn)內容一般是面試試題上標注你所要講出的重難點(diǎn)），把自己最優(yōu)秀的一面展現出來(lái)。

　　六、答辯，考官?lài)�繞考生試講內容（或演示）進(jìn)行提問(wèn)（一般是兩道問(wèn)題），考生答辯，時(shí)間5分鐘左右，（“小學(xué)全科”考官適當提問(wèn)非試講科目的知識。）

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