如何實(shí)現薪水兩年翻番？
每個(gè)人的職業(yè)生涯都要經(jīng)歷起步階段，這個(gè)階段很磨人、很辛苦、很憋屈，甚至你擔心會(huì )不會(huì )一直都只能拿這么低的薪水，以后還有沒(méi)有指望?如何才能能快速從職場(chǎng)新人中脫穎而出，實(shí)現兩年薪水翻番?
案例：我沒(méi)有“優(yōu)勢”，只有義無(wú)反顧向目標進(jìn)發(fā)
Smile大學(xué)專(zhuān)業(yè)是經(jīng)濟學(xué)，但她其實(shí)壓根對經(jīng)濟學(xué)沒(méi)半點(diǎn)興趣。畢業(yè)后，她打算找自己最感興趣的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方面的工作。但是一開(kāi)始不是那么順利，因為她不是科班出身，想進(jìn)大公司很難，投了幾家大公司都沒(méi)什么回應，偶爾有個(gè)面試最后也沒(méi)結果。于是她立即調整思路，轉而從“小平臺”入手。
最后Smile進(jìn)入一家做影視娛樂(lè )資訊的雜志公司，崗位是市場(chǎng)助理。公司規模不大，每個(gè)人分攤的工作就很多，而她這個(gè)助理工作是既瑣碎又邊緣，只能是給主管打打下手。Smile常常覺(jué)得工作很累很費神，但她一想自己沒(méi)有“專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢”，發(fā)展的機會(huì )不多，只有做好積累才能抓住為數不多的機會(huì )，于是她調整好心態(tài)，沉下心來(lái)做事。
在工作中，Smile時(shí)刻留心細節，積極承擔工作，多做多學(xué)，很多原來(lái)不熟悉的工作也很快就一一上手。接近年底，公司要推動(dòng)一個(gè)大型的產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，因為之前沒(méi)相關(guān)經(jīng)驗，團隊的進(jìn)展不是很快。Smile沒(méi)想到的是，她的積累在這個(gè)時(shí)候派上了用場(chǎng)。她給團隊做了有益的提議，并制定了詳細方案。最后她的方案被采用，使得這一次的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)做的非常成功。Smile的為人處事和才華得到了同事和老板的認可。老板開(kāi)會(huì )表演她，她只是說(shuō)：“我只做了一部分，主要還是大家的功勞。”
就這樣，第二年開(kāi)春，Smile順利從助理這個(gè)崗位脫離出來(lái)，成了營(yíng)銷(xiāo)策劃的骨干人員，工資立馬漲了50%。后來(lái)，Smile的業(yè)績(jì)越來(lái)越好，相比剛入行時(shí)，底薪加提成的收入實(shí)現了翻番。
專(zhuān)家分析：找準定位，是薪水翻番的關(guān)鍵
“大學(xué)剛畢業(yè)這段時(shí)間，職場(chǎng)新人正處于職業(yè)生涯探索階段，此階段中需要完成‘尋找生涯錨’的任務(wù)，通過(guò)調整來(lái)找到最適合自己的定位，因此會(huì )出現很多跳槽現象。”一些職場(chǎng)新人初涉職場(chǎng)，經(jīng)常跳槽，說(shuō)明他們正有意識地探索著(zhù)，不過(guò)方法和方向還不成熟，往往需要職業(yè)規劃師指點(diǎn)。就薪水方面來(lái)說(shuō)，要想身價(jià)翻番，新人們需要著(zhù)重注意以下三點(diǎn)：
1、找到屬于你的方向，是贏(yíng)得高薪的第一步
處于職業(yè)探索期的職場(chǎng)新人，大部分都只知道自己不想要什么，但想要什么并不清晰。此時(shí)需要通過(guò)工作實(shí)踐來(lái)增進(jìn)自我了解�？纯从惺裁垂ぷ魇亲銎饋�(lái)積極性比較高的，什么工作讓自己覺(jué)得最有成就感……通過(guò)一系列問(wèn)題來(lái)判斷。只有明確了自己的職業(yè)定位，才能讓自己的就業(yè)力、競爭力盡早進(jìn)入積累階段，實(shí)現快速的成長(cháng)。如果你已經(jīng)換了三份工作也未明確方向，此時(shí)有必要尋找職業(yè)規劃師提供專(zhuān)業(yè)幫助，盡早解決，以免造成后期職業(yè)發(fā)展的障礙。
2、積累實(shí)力，搭建取得高薪的“階梯”
曾經(jīng)有一首名為《聽(tīng)袁惟仁彈吉他》的`流行歌倍受“80后”青睞，歌曲內容就是說(shuō)袁惟仁在音樂(lè )創(chuàng )作之上的艱辛付出，在出名前寫(xiě)了幾百首無(wú)人問(wèn)津的音樂(lè )，至到很久之后才等來(lái)了成功。“在找到自己的方向后，就需要花時(shí)間和精力一點(diǎn)點(diǎn)積累實(shí)力，而非蜻蜓點(diǎn)水的對任何工作都淺嘗輒止，難以在一個(gè)專(zhuān)業(yè)方向上有正向積累”閆嶺提醒職場(chǎng)新人，在職業(yè)探索期需要給足時(shí)間和空間來(lái)培養內生涯的成長(cháng)，而非過(guò)多要求薪資、環(huán)境等外生涯條件。案例中，Smile的工作態(tài)度和做法值得大家學(xué)習。認清自己的能力水平后，踏實(shí)下來(lái)學(xué)習和積累，這是她后面能做出好方案的關(guān)鍵所在。
3、“時(shí)刻準備著(zhù)”，抓住得高薪的機遇
除了技能儲備外，心態(tài)一定要有“接手大任務(wù)”的準備，而不是一副“可有可無(wú)”的狀態(tài)。據向陽(yáng)生涯咨詢(xún)案例統計，內容顯示：有四成客戶(hù)在來(lái)此做職業(yè)規劃咨詢(xún)時(shí)，并非自身沒(méi)有清晰的目標，而是因職業(yè)心態(tài)成熟度欠缺、自信心不足等問(wèn)題導致了發(fā)展困難，最終錯失了種種機會(huì )�？梢�(jiàn)，“時(shí)刻準備著(zhù)”的狀態(tài)，是要求職場(chǎng)新人要有開(kāi)放、自信、靈活變通的態(tài)度去應對挑戰和機會(huì )。要做到此點(diǎn)，就需要盡早提高自己的職業(yè)成熟度，嚴格奉行職場(chǎng)規則，從各個(gè)細節中展現自己的專(zhuān)業(yè)度，這樣你能有力的握住發(fā)展機遇。 v
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