華為軟件工程師面試經(jīng)驗分享
1.面試流程
華為面試流程想必大家已經(jīng)非常清楚了，網(wǎng)申之后就是性格測試，這里我想說(shuō)一下，性格測試雖然沒(méi)有標準答案，但是往往會(huì )有一些人會(huì )在這一塊被刷，主要原因想必是因為在回答問(wèn)題前后矛盾，或者是對自己的認識不夠清晰 導致的，當然我只是猜測。所以我認為，性格測試只要按照自己的真實(shí)情況，不用刻意去迎合他的要求，同時(shí)記住自己做過(guò)的答案，很有可能在后面會(huì )有同樣的題目，但是不同表述出現，確保不會(huì )出現前后矛盾，個(gè)人認為性格測試就不會(huì )有什么問(wèn)題了。
性格測試結束以后就會(huì )通知面試，華為的效率的確值得稱(chēng)贊，基本上會(huì )在半天或者一天之內搞定，面試主要是群面，英語(yǔ)測試，性格測試，技術(shù)面以及綜合面，順序可能會(huì )根據當天現場(chǎng)的調度情況有所不同。
2.華為群面
想必大家都聽(tīng)說(shuō)過(guò)華為著(zhù)名的群毆，模式基本上就是10 人，一組 5 個(gè)人，每人 1 分鐘自我介紹，然后 會(huì )給一個(gè)主題大家討論，得出結果，然后代表陳述，最后面試官會(huì )提問(wèn)并刁難。自我介紹基本上會(huì )圍繞個(gè)人基本 信息，優(yōu)缺點(diǎn)，職業(yè)規劃或者最成功失敗等問(wèn)題，這里就需要大家在群面之前做好準備，一定要控制在1 分鐘之內，因為面試官會(huì )在 1 分鐘結束的時(shí)候毫不留情的打斷你，需要注意的是，在自我介紹開(kāi)始時(shí)，就要開(kāi)始做記錄， 記住每個(gè)人的基本情況，優(yōu)缺點(diǎn)等，因為面試官會(huì )隨機抽人對其他人的自我介紹進(jìn)行復述。
自我介紹結束以后，就會(huì )給一個(gè)主題就行討論。關(guān)于無(wú)領(lǐng)導小組討論，我的觀(guān)點(diǎn)是，由于每組僅 5 個(gè)人，除了leader之外，其他角色 不用刻意的`去爭搶?zhuān)嫊r(shí)和記錄等工作大家都要做，但一定要有一個(gè)人統籌規劃討論的局勢，同時(shí)要記住的一點(diǎn)是，一旦討論開(kāi)始，大家就是一個(gè)小組的，是一個(gè)團隊，如果你想順利進(jìn)入下一輪面試，那就盡可能讓你們組的 每個(gè)人都出色發(fā)揮，當整個(gè)團隊都表現優(yōu)異，面試官才會(huì )認可這個(gè)團隊，所以每個(gè)人都應該照顧自己的隊友，不貪功，相互照顧，工作分配合理才是一個(gè)優(yōu)秀的合作團隊。
說(shuō)回討論的問(wèn)題，我認為無(wú)領(lǐng)導小組討論主要是考察 一個(gè)團隊在合作當中所表現出的相互協(xié)作的精神，同時(shí)在討論和思考中的條理性和邏輯性，所以除了剛剛說(shuō)的合作以外，不管是什么論題，都一定要從條理性和邏輯性出發(fā)，討論剛開(kāi)始時(shí)首先就應該確定我們討論的原則是什么，以及做出每項選擇的根據是什么，這樣隨著(zhù)討論的進(jìn)行，思路會(huì )越來(lái)越清晰，同時(shí)由于事先已經(jīng)確立了基本選擇以及依據，在后面面試官提問(wèn)的時(shí)候，整個(gè)團隊就會(huì )向他們展現出一種齊心協(xié)力，思路一致的狀態(tài)，這想必也正是面試官想要見(jiàn)到的。
我們在群面的時(shí)候，由于我在一開(kāi)始的時(shí)候就確定了分類(lèi)的選擇以及排序的標準，所以整個(gè)討論會(huì )顯得有條理，而且團隊里面每個(gè)人都清楚的知道我們每一項的選擇的依據，當面試官提問(wèn)時(shí)，我們只需要根據我們討論的實(shí)際情況作出應答，并且答案一致，甚至在面試官刁難的時(shí)候，每個(gè)組員都是相互扶持， 相互補充，反觀(guān)對面的團隊，由于在排序的時(shí)候沒(méi)有確定基本的原則，沒(méi)有條理，面試官在提問(wèn)的時(shí)候，每個(gè)人都有不同的答案，在補充的時(shí)候又在不斷的拆臺，整個(gè)討論以及回答的過(guò)程中表現的非�；靵y，最后他們組除了 表現出色的leader之外全部被淘汰，而我們組僅淘汰了一個(gè)。
3.華為技術(shù)面
每個(gè)人遇到的面試官不同，問(wèn)題也會(huì )有所不同，技術(shù)問(wèn)題的話(huà)，大家只要平時(shí)準備充分，照實(shí)回答，基本不會(huì )有問(wèn)題。
4.綜合面
綜合面的面試官氣場(chǎng)果然不同，高端大氣。自我介紹完成以后基本上就會(huì )根據個(gè)人的職業(yè)規劃，職位理解，家庭情況等進(jìn)行了解，個(gè)別的會(huì )讓人用英語(yǔ)說(shuō)一小段，最后會(huì )問(wèn)有沒(méi)有什么問(wèn)題，這時(shí)候就需要注意了， 如果認為自己還有想要向面試官展現的地方，一定要抓住機會(huì )了，將面試官引入到你提前準備的話(huà)題中，這樣才能表現的更加充分，至于薪酬，工作地點(diǎn)等那些問(wèn)題就不需要問(wèn)了，從他們口中得到的必然也是官方的回答，所 以不如趁這個(gè)機會(huì )再表現一下。
華為軟件工程師面試經(jīng)驗總結：
1.展現自己最真實(shí)的一面 如果你生性?xún)认蛴鍪戮o張 不善于在人場(chǎng)中說(shuō)話(huà) 那么完全沒(méi)有必要選擇華為銷(xiāo) 服體系 一定要做自己喜歡、合適并想做的事情 首先自己認為你合適 那就去爭取 如果只是看待遇看名聲 或者隨大眾一起報名毫無(wú)主見(jiàn)的話(huà) 就趁早等著(zhù)被KO吧
2.如果剛好面試官感興趣，那機會(huì )就來(lái)了。英語(yǔ)測試就不說(shuō)了，挺簡(jiǎn)單的，基本上應該是4 級水平。 整個(gè)流程也介紹的差不多了，希望能給大家有所借鑒，希望所有面試華為的同學(xué)都能有好的成績(jì)。
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