華為上海分公司的面試經(jīng)驗分享

　　職位類(lèi)型：職員

　　面試地點(diǎn)：上海

　　招聘公司：華為

　　說(shuō)一下面試過(guò)程吧：通知今天10點(diǎn)半進(jìn)行面試，結果等到下午2點(diǎn)左右才開(kāi)始面試。(先鄙視一下華為的工作，找點(diǎn)安慰）12個(gè)人，分成兩組，進(jìn)行群毆。群毆流程是這樣的：

　　1.個(gè)人介紹：主要講講個(gè)人經(jīng)歷、優(yōu)缺點(diǎn)、發(fā)展方向和興趣愛(ài)好吧。這里要注意其他人的自我介紹。

　　2.面試官提問(wèn)：針對剛才的自我介紹，面試官抽人提問(wèn)，問(wèn)問(wèn)印象最深的人啊、某一個(gè)人的`自我介紹��！

　　3.小組討論：每個(gè)組發(fā)一個(gè)問(wèn)題，組內先進(jìn)行15分鐘的討論，然后進(jìn)行總結陳述。這里要注意組內其他人的發(fā)言，并選好自己的角色，比如總結人、推動(dòng)者等等。所以坐在中間的人會(huì )比較有優(yōu)勢，基本上都是中間的人進(jìn)行記錄。

　　4.面試官提問(wèn)：會(huì )隨機提問(wèn)某一個(gè)人，談?wù)勛约旱呢暙I、其他人的貢獻等等。

　　5.休息5分鐘。

　　6.面試官提問(wèn)：針對個(gè)人隨機提問(wèn)，提問(wèn)比較繁瑣，直到逼得你無(wú)語(yǔ)為止�；蛟S面試官對自己壓力測試的能力非常自信。

　　最后，面試官會(huì )通知大家在外面大廳等著(zhù)(再次鄙視華為的工作，大廳擠那多人，也不分成幾個(gè)區域進(jìn)行通知。再次找點(diǎn)安慰)。過(guò)一會(huì )，面試官會(huì )直接刷掉一批人，像我們是只留下7個(gè)人，然后再繼續等。當時(shí)我們都以為進(jìn)下一輪了，太單純了！過(guò)了半個(gè)多小時(shí)，工作人員再次過(guò)來(lái)，這次輪到我不幸被刷了，留下了6個(gè)人。

　　現在想想，華為的群面應該是先刷掉一批，然后再綜合幾次群面的結果，再來(lái)刷人。所以不到最后一刻，你永遠不知道你是不是可以進(jìn)入下一輪！

　　經(jīng)驗教訓：

　　1.因為是第一次群面，表現還是太緊張了，自我介紹重點(diǎn)沒(méi)有突出。

　　2.小組討論自認為是擔任推動(dòng)者，比如提醒時(shí)間，糾正討論方向，雖然自認為表現不錯，但可能并沒(méi)有表現足夠的讓面試官認可的能力。

　　3.面試官居然在后兩輪的提問(wèn)中都沒(méi)有對我發(fā)問(wèn)，讓我失去充分表達自我的機會(huì )，只能待宰了。所以面試官如果對你壓力測試，千萬(wàn)不要懊惱，說(shuō)不定那是面試官對你感興趣呢~！

　　4.該說(shuō)的一定要說(shuō)，但不該說(shuō)的千萬(wàn)不要說(shuō)。這個(gè)怎么權衡，要看面試官的態(tài)度�？傊�言多必失。

　　談?wù)勛约旱母惺埽?/strong>

　　從上午10點(diǎn)半等到下午2點(diǎn)開(kāi)始面試，面試過(guò)程中不對我提問(wèn)，讓我死的不明不白，面完了又等了一個(gè)半小時(shí)，結果被拒。我只能說(shuō)很不爽。

　　最后，祝福我們那一組剩下的六位兄弟，希望他們能越走越遠！