大學(xué)生面試前如何著(zhù)裝
大學(xué)生面試前如何著(zhù)裝，有什么要求嗎？以下是YJBYS小編為大家整理的關(guān)于大學(xué)生面試前如何著(zhù)裝，希望大家喜歡！
1、行業(yè)決定穿衣風(fēng)格
面對著(zhù)不同行業(yè)的面試官，要選對他們的口味要看行業(yè)風(fēng)格。比如互聯(lián)網(wǎng)公司的風(fēng)格是比較活潑又富有創(chuàng )造力的，假如你穿著(zhù)一套正裝去面試就會(huì )讓你的面試官對你產(chǎn)生死板平淡的印象。在法律、銀行、會(huì )計等傳統行業(yè)，傳統的西裝會(huì )使你看起來(lái)穩重、誠實(shí)。色彩最好為中性、深沉的顏色，如藏藍色、灰色為主基調，但一定不要穿一身的黑色，這樣會(huì )顯得太過(guò)老成。在零售、教育、房地產(chǎn)、銷(xiāo)售等行業(yè)，親和的職業(yè)裝才會(huì )受歡迎，如上身襯衫與簡(jiǎn)潔的配飾搭配，但下身較正式。在一些新興時(shí)尚的行業(yè)，比如時(shí)裝、藝術(shù)、軟件、設計等比較現代或有一些自由感的行業(yè)，表現自我個(gè)性的服裝能更好地表現出你的專(zhuān)業(yè)水平，但切忌太過(guò)時(shí)髦與暴露。
另外在面試之前要對所面試的公司文化、氛圍進(jìn)行了解，最好觀(guān)察一下這個(gè)公司的員工和領(lǐng)導的穿衣風(fēng)格是什么樣的。因為當人們看到和自己的穿衣風(fēng)格相似的人的時(shí)候，會(huì )自然而然地認為彼此是同類(lèi)人，這樣就會(huì )給對方留下一個(gè)好印象。
2、得體的著(zhù)裝增加聘用概率
很多大學(xué)生想要在應聘的時(shí)候通過(guò)服裝給面試官留下眼前一亮的印象，但這絕對不是要你穿著(zhù)過(guò)于怪異。盡管大學(xué)生們有很多衣服、包包、鞋子，但想找到一套滿(mǎn)意的面試服裝并不容易。一般來(lái)說(shuō)選擇正裝是比較保險的，能讓面試官感受到你是以一種職業(yè)的態(tài)度來(lái)對待應聘。
3、關(guān)注衣服的質(zhì)量和合身程度
許多大學(xué)生可能根本就沒(méi)有一身合適的正裝，到快要面試的時(shí)候穿著(zhù)松松垮垮、過(guò)長(cháng)或過(guò)短、款式老氣過(guò)時(shí)的衣服去參加應聘。雖然大學(xué)生面試不要求一定要一身名牌，但在著(zhù)裝上要選擇合身并且裁剪線(xiàn)條流暢的衣服，帶給面試官舒適整潔的感覺(jué)。
面試8項注意
維爾斯先生根據比利時(shí)招聘市場(chǎng)和應聘者的特點(diǎn)，歸納出面試8項注意：
1.提前三五分鐘到。面試如果遲到，會(huì )被看作不會(huì )安排時(shí)間、缺乏條理；提前15分鐘到，似乎顯得無(wú)所事事；因此，提前三五分鐘到達最適宜。在等待的過(guò)程中，即便是超過(guò)了預約的時(shí)間，也不宜表現出不耐煩，否則會(huì )被當作易怒暴躁的人。切忌用手機打電話(huà)。
2.面試前不要喝太多咖啡。喝咖啡會(huì )增加你的'緊張程度，而且還會(huì )有口臭。
3.握手要適度。當招聘者招呼你時(shí)，伸手不要過(guò)于生硬，握手不要有氣無(wú)力。假如他讓你先進(jìn)門(mén)，有可能是想從身后觀(guān)察你。
4.表情要自然。面試開(kāi)始時(shí)，招聘者對你實(shí)際上已經(jīng)有了第一印象，假如他們的目光讓你感到不自在，你可以望著(zhù)對方的眉毛或鼻尖，盡可能表現得自然。
5.不要過(guò)于夸張。當向招聘者談及自己的經(jīng)歷時(shí)，要盡可能突出個(gè)人優(yōu)勢和實(shí)際能力，但注意不要過(guò)分夸張地推銷(xiāo)自己。有經(jīng)驗的招聘專(zhuān)家很容易識破其中的水分，他們還很善于了解你變換工作的前后時(shí)間以及每次跳槽的動(dòng)機和理由。
6.不要套近乎。招聘者對過(guò)于自信或過(guò)分輕松的人都不信任，有的人套近乎、過(guò)分隨意，這些舉止都讓招聘者反感。
7.不宜說(shuō)得太多。不要過(guò)分咨詢(xún)工作時(shí)間的長(cháng)短，或隨意批評一位同事或競爭對手。不宜開(kāi)玩笑，不宜反復強調自己的應聘動(dòng)機，也不要讓招聘者感到無(wú)論什么條件你都要獲得這個(gè)職位，這些都不利于成功。
8.表達愿望。結束面試時(shí)，別忘記向招聘者表達你希望能夠被聘用的愿望，在握手告辭之前，不妨問(wèn)一句招聘的下一步內容是什么。
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