關(guān)于SEO面試必了解的五大技巧經(jīng)驗
我們的公司主要是做國內是做手機游戲開(kāi)發(fā)，而在國外有自己的SEO團隊，所以SEO是需要考慮到國外出差的，當然行業(yè)你懂的。因為只要是SEO團隊是在國外出差的，待遇很高，一般行業(yè)都會(huì )是屬于灰色行業(yè)，國內國情不允許的，新手在應聘SEO的時(shí)候就要了解是怎么回事了。
當然有的在國內做過(guò)這行，或在SEO行業(yè)里面做過(guò)3年以上都會(huì )了解到。面試方會(huì )采用幾種方式回答你：1、朦朧法：我們公司在國外有自己的團隊，國內是有其他行業(yè)為技術(shù)支持，產(chǎn)品在國外賣(mài)。2、直言法：我們公司對SEO團隊是在國外，不知道你是否能接受出差？
去國外了解能增加自己所看不到的東西，當然在國外，危險很多，大部分求職者心態(tài)都是想去國外看市場(chǎng)，增加自己的社會(huì )閱歷，或者是自己的求職簡(jiǎn)歷中能增添一筆。如果行業(yè)是屬于正常行業(yè)，可以支持，如果是灰色，黑色行業(yè)，時(shí)間是不常久的。
SEO是一個(gè)靠互聯(lián)網(wǎng)相互生存行業(yè)，國內算法的改變以及你的人脈，技術(shù)更新不能第一時(shí)間獲得，會(huì )導致你與互聯(lián)網(wǎng)脫軌。如果你是做黑色，灰色的行業(yè)，很多論壇和博客還有門(mén)戶(hù)都無(wú)法進(jìn)行正常的鏈接資源累積和判斷有效性�。�！
經(jīng)驗二、了解你自身SEO強項
1、簡(jiǎn)歷上技巧的真實(shí)性非常重要。在招聘過(guò)程中有的簡(jiǎn)歷上寫(xiě)的是2年經(jīng)驗，懂c#，ASP，PHP，HTML。，而面試的時(shí)候一問(wèn)及這些操作，有的回答是學(xué)校學(xué)過(guò)，有一段時(shí)間沒(méi)接觸了。比如我們公司對c#有一定的要求，或者是這樣回答c#在大學(xué)最后課時(shí)沒(méi)學(xué)��！沒(méi)學(xué)，何必寫(xiě)呢？所以告誡大家，你學(xué)了就學(xué)了，懂了就懂了，在簡(jiǎn)歷上一定不要寫(xiě)自己不懂的。這會(huì )導致你招聘失敗，造成你在其他地方應聘失��！
2、面試SEO時(shí)候，不要夸夸奇談，有的人說(shuō)自己帶過(guò)團隊，有SEO策略和寫(xiě)作方案的能力，其實(shí)，帶沒(méi)帶團隊，面試官無(wú)法知道，而是通過(guò)一些SEO策略技巧進(jìn)行詢(xún)問(wèn)。比如我經(jīng)常會(huì )問(wèn)，你在SEO團隊里面是一個(gè)什么樣的角色，你覺(jué)得你的優(yōu)勢在哪里。然后我會(huì )問(wèn)一些技巧性東西，比如robots.txt.你會(huì )寫(xiě)嗎？你主要是屏蔽哪些目錄鏈接？還有IIS日志你主要看哪些參數
很多在SEO團隊里面工作過(guò)的，比如做過(guò)SEO推廣的，SEO專(zhuān)員的，或者是帶領(lǐng)過(guò)團隊的，這3個(gè)問(wèn)答一下子能夠看清別人在SEO里面是做啥的，有啥權限，以及工作性質(zhì)，經(jīng)驗積累如何。不管你做了幾年，這兩個(gè)最基礎的SEO技巧不懂，很難相信你以后在SEO團隊里面能夠做策略或者是帶領(lǐng)團隊。
經(jīng)驗三、回答條理清晰，態(tài)度波瀾不驚。
1、態(tài)度嚴謹，面帶微笑。很多在面試的過(guò)程中喜歡表達自己愛(ài)笑，或者通過(guò)其他肢體動(dòng)作來(lái)掩飾自己的面試壓力，其實(shí)這是最大的禁忌。不管你是在任何求職過(guò)程中，這些會(huì )讓別人感覺(jué)到你不夠成熟��！成熟代表著(zhù)能否承擔責任和壓力的.基本參考因素，你是來(lái)工作，不是來(lái)過(guò)家家。所以隨和，但不隨意。微笑，但是做作
2、回答條理清晰，爭取砝碼。一般來(lái)說(shuō)一個(gè)管理者需要的基本素質(zhì)就是思路清晰，這樣別人能夠更好的明白你的意思，在面試中可以多說(shuō)我是這樣認為的，第一、...第二...第三...或者總結一下就是....。
SEO求職都是通過(guò)網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷，我們一般要一天有時(shí)候面試5-6個(gè)人，大部分時(shí)間都安排在下午2點(diǎn)以后，而且自己也有工作要做。SEO主要是談話(huà)面試，不必C#，c++等一些程序員需要筆試，獲得技術(shù)上的認可。所以大家時(shí)間都很寶貴，一般10分鐘左右就需要結束對話(huà)。
經(jīng)驗四、求薪技巧。
薪資是最后談話(huà)的結尾的的后面程序了，一般有的問(wèn)你想要多少薪資像這類(lèi)直白的話(huà)術(shù)一般很少，常問(wèn)的是你覺(jué)得你的能力和你的薪資多少合適？或者你對公司有哪些要求這樣你就能夠提薪資了，有的在網(wǎng)上公司已經(jīng)寫(xiě)了薪資的范圍，所以你覺(jué)得你的能力與多少合適可以大膽的提。
一般招聘方有一個(gè)工薪給予的承受范圍，我們的是3000-8000.一般超過(guò)6000+以上，覺(jué)得別人的能力一般，有點(diǎn)高會(huì )問(wèn)你要求是6000+你覺(jué)得你的優(yōu)勢在哪里？，有的人會(huì )說(shuō)我做了解C#，或者其他程序方面的技巧，不要談什么html，或者PHP技巧，這些都是基礎的SEO掌握的技術(shù)，比如修改前端模板，后者后臺一些操作，除非你帶領(lǐng)過(guò)20-30團隊，如果你帶領(lǐng)過(guò)50以上團隊估計找就有人挖你了��！
經(jīng)驗五、面試官是否真正覺(jué)得你合適這份崗位
上面的程序都走完了，薪資已經(jīng)談好了，那么別人是否真誠的認為你合適呢？一般結果都是讓你回去等通知，所以要知道是否真是通過(guò)了，或者敷衍你那么就要認真的考慮面試官的回答了。我覺(jué)得不滿(mǎn)意表達的話(huà)術(shù)會(huì )告訴別人：
直白點(diǎn)的回答是你先回去等通知吧，含蓄點(diǎn)的是：這是一次雙向選擇的過(guò)程，公司對某個(gè)技巧有一定的要求，你先回去等通知，我們覺(jué)得滿(mǎn)意會(huì )1-2天通知你�；蛘哂X(jué)得你要求高了，比如待遇要求高了，會(huì )這樣說(shuō)你的條件和要求我會(huì )跟公司領(lǐng)導反映，爭取下，領(lǐng)導覺(jué)得可以，我們會(huì )在1-2天給你回復
所以大家要應聘SEO的時(shí)候要注意到底回去了是要重新去找工作，投簡(jiǎn)歷面試還是面試官覺(jué)得你真正合適的，進(jìn)行通知你。
總結：有的人會(huì )認為SEO不需要懂其他的程序技巧，其實(shí)是錯誤的，我個(gè)人的意見(jiàn)是懂的一些符合公司設計需求的程序技巧，你會(huì )獲得更好的砝碼，在工薪要求的時(shí)候，你可以提高一些薪資。競爭力會(huì )強一些。你要始終相信：資本主義的核心思想是利用最小的成本，謀取最大的利益，你技術(shù)能力是騾子是馬，拉出來(lái)溜溜就知道了，面試過(guò)一個(gè)說(shuō)懂a(chǎn)sp的女SEO，說(shuō)懂html，結果上班了讓他做一些模板修改和設計，回答我的是需要一點(diǎn)時(shí)間去進(jìn)行了解�，F在做滿(mǎn)一個(gè)月，讓其離職了。主要原因是執行力不夠，任務(wù)完成度不合格。所以大家的執行力要提高，你的執行力以及任務(wù)滿(mǎn)意度決定者你的上升空間。
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