關(guān)于大學(xué)生面試如何著(zhù)裝「必備」
成功的面試穿著(zhù)與最得體的8秒中第一印象，是考察你是不是專(zhuān)業(yè)人員及能否勝任所應聘職位的重要因素。下面是YJBYS小編精心整理的關(guān)于大學(xué)生面試如何著(zhù)裝，希望能給大家帶來(lái)幫助!
求職面試中的第一印象是影響面試成敗的關(guān)鍵，而第一印象的關(guān)鍵則是一個(gè)人的穿著(zhù)打扮，因此面試時(shí)的裝束絕對不可馬虎。
冬天，雖然天氣有些寒冷，但最好不要穿太多衣服。即使在冬天，由于緊張也會(huì )出汗。所以，面試的時(shí)候，西裝內最好只穿一件衣服，西裝外再搭配大衣外套或者風(fēng)衣等御寒衣物，當進(jìn)入辦公室面試之前應先脫去外套。在面試中，要從穿衣開(kāi)始就讓自己輕松起來(lái)，除心理上的輕松之外，微薄的穿著(zhù)打扮也可以讓人感覺(jué)輕松和冷靜。事實(shí)上，即使你心理并非十分緊張，但面部和身體溫度較高，這會(huì )讓人感覺(jué)你好像很緊張，這會(huì )為第一印象大打折扣。如果能讓自己的'溫度低一點(diǎn)，可以讓自己表現得更從容自然，即使身體感覺(jué)冷一點(diǎn)也非壞事。
夏天，男生不一定要穿西裝外套，女生也不一定要穿套裝外套。因為輕裝上陣可以減輕壓力負擔，尤其是緊張的時(shí)候，如果衣服穿得太多，更加容易流汗。在面試時(shí)，流汗并不是一個(gè)好的現象，即使只是因為穿的衣服太熱，也會(huì )給人一種因為過(guò)于緊張而出汗的感覺(jué)。更何況面試中出現緊張難以開(kāi)口回答問(wèn)題的現象也在所難免，衣服太多只會(huì )加速出汗。所以最好提前到達面試地點(diǎn)，然后在有冷氣的地方休息一下，讓汗水退去和使身體冷卻而降低因為緊張出汗的可能。
簡(jiǎn)單樸素的衣服色調可以讓人看起來(lái)比較穩重優(yōu)雅，太夸張的衣服色彩會(huì )給人一種輕浮的感覺(jué)。因此無(wú)論男、女都應該把自己身上的顏色維持在兩至三個(gè)，千萬(wàn)不要過(guò)多。
襯衫的選擇是男生最容易犯的錯誤，太花哨、太鮮艷或深顏色的襯衫都要避免穿，更不要因為流行而選擇一些非傳統的襯衫。男生如果穿西服，白色襯衫永遠是最佳選擇。除此之外，男生也可以選擇顏色較淺的襯衫，例如淺灰色，淺藍色或者白底帶簡(jiǎn)單格子的襯衫都可以�？傊�，切忌穿紅色、黑色、深藍色甚至是紫色、黃色等鮮艷顏色的衣服。有些男生以為穿黑色會(huì )比較酷，其實(shí)剛相反，黑色往往會(huì )給人一種極為浮躁和勢力的感覺(jué)，讓面試官感覺(jué)一種不安全和不和諧的印象，這是面試的大忌。
對于剛畢業(yè)的男生來(lái)說(shuō)，如果選擇第一套西服，藍色應該是唯一的選擇，其它顏色的西服應該是在有了至少一套藍色西服的前提下選擇。藍色西服永遠給人一種穩重的感覺(jué)，而且藍色西服永遠不過(guò)時(shí)。千萬(wàn)不要因為潮流而選擇一些流行顏色，到底這是畢業(yè)后的第一套西服，無(wú)論是面試還是將來(lái)上班或者應酬，藍色則永遠是最佳的選擇。
對于女生來(lái)說(shuō)，挑選衣服則容易得多，簡(jiǎn)單樸素是重點(diǎn)，哪怕是牛仔褲也并非不可。由于社會(huì )上重男輕女心態(tài)使然，即使社會(huì )在不斷進(jìn)步，但這種心態(tài)仍然存在，除非某個(gè)職位在面試前已經(jīng)鎖定聘請女性職員，所以女性在與男性競爭時(shí)負擔著(zhù)更多能力上的期望，而這種期望實(shí)際是對女性應聘者的一種輕視，因此負責面試的主管往往會(huì )更加注重女性能力方面的測試，這也恰恰會(huì )相對寬容女性面試時(shí)的衣著(zhù)打扮。相反，而對于男性應聘者，往往形象和穿著(zhù)體面的外表更輕易打動(dòng)面試主管對于應聘者能力方面的聯(lián)想，往往男生在衣著(zhù)方面不容易獲得面試主管的寬容，因此男生穿著(zhù)不恰當的話(huà)，不被聘請也是必然。
值得一提的是，擁有恰當的穿著(zhù)和好的儀表的男生，如果遇到一個(gè)女性主管，被聘請的勝算幾乎高于80%，但女生穿著(zhù)高貴漂亮，或者花枝招展，即便遇到一個(gè)男性主管，被聘請的機會(huì )也僅僅是30%，相反穿著(zhù)保守和簡(jiǎn)潔的服裝則可以大大提高勝算。
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