面試經(jīng)驗：5次華為面試經(jīng)驗談
首先自我介紹，小碩，文科生，非人資專(zhuān)業(yè)。 華為在武漢的招聘每年規模都很大，這次算是見(jiàn)識了，每天幾百學(xué)生出入酒店。HR MM們工作效率都非常高，也很貼心。原本以為專(zhuān)業(yè)不對口被刷掉了，居然還是收到了面試**。第一輪填完表，坐定，觀(guān)察四周環(huán)境，“霍霍，這趕集來(lái)了”,沒(méi)幾分鐘，大堂里喊到我的名字，一個(gè)美女姐姐。主要問(wèn)題：自我介紹;你為何應聘這個(gè)崗位;談?wù)勀銓@個(gè)崗位的認識(考專(zhuān)業(yè)知識);談?wù)勀阕畛晒Φ慕?jīng)歷(這個(gè)幾乎每個(gè)公司都問(wèn))……過(guò)程中有點(diǎn)緊張，美女姐姐安慰不要緊張，我俏皮一笑“我是擔心您因為我不是非人資專(zhuān)業(yè)的而放棄我”,美女一笑但不做聲。談畢，她讓我回到大堂等消息，這次等的時(shí)候還是一點(diǎn)點(diǎn)把握的，果然五六分鐘之后，大堂里叫到我的名字，成功進(jìn)入二面。
二面據說(shuō)是群面，我雖然做過(guò)，但每個(gè)公司風(fēng)格差異太大了，曾經(jīng)因為過(guò)于表現自我，被HR認為aggressive被刷過(guò)。于是悄悄問(wèn)身邊同學(xué)有沒(méi)有做過(guò)功課，這個(gè)公司群面時(shí)喜歡哪種人，無(wú)果。群面等了至少有半個(gè)小時(shí)，期間看到HR忙進(jìn)忙出的，終于輪到我們了，入場(chǎng)，坐定，每個(gè)人寫(xiě)好自己的“名牌”,然后總HR讓大家自我介紹，并沒(méi)有要求按順序來(lái)，因此，大家都有點(diǎn)爭先恐后，不過(guò)總體還是很友好的。說(shuō)到HR感興趣的點(diǎn)時(shí)，會(huì )問(wèn)幾個(gè)問(wèn)題，有的直接pass進(jìn)入下一個(gè)。我自己介紹準備比較充分，有些點(diǎn)都抓住了HR的興趣，因此來(lái)回問(wèn)答了很久，開(kāi)場(chǎng)有點(diǎn)“鋒芒畢露”……自我介紹完畢，是個(gè)人提問(wèn)環(huán)節，他挑一些人提問(wèn)，這次完全忽略我了……接著(zhù)是小組討論，話(huà)題是“自立自強”的影響因素排序，雖然不想做leader,但是大家似乎都沒(méi)這個(gè)意愿，只好挑起重擔，很快我們統一意見(jiàn)……接著(zhù)，HR要求我們組的另外一個(gè)同學(xué)作為小組總結陳詞，(當時(shí)還有點(diǎn)嚇到，我這個(gè)leader完全無(wú)視了，再想想，這個(gè)GG在討論中比較沉默冷靜，可能HR需要進(jìn)一步觀(guān)察)，后面針對每組總結進(jìn)行提問(wèn)，基本上HR感興趣但不了解的人會(huì )問(wèn)得多一些。這一輪我再次沒(méi)有機會(huì )說(shuō)一句話(huà)，那時(shí)心情那個(gè)沮喪啊，心想肯定是第一輪“霸氣外露”了，惹得HR煩了，后來(lái)才明白原因。最后我還是拼死想表達點(diǎn)什么，但還是無(wú)情地被拒。第二輪結束，大家離場(chǎng)，我和另外一個(gè)可愛(ài)的男生跟HR致謝離場(chǎng)。
在外面等結果時(shí)，因為心情沮喪，覺(jué)得希望不大，躲著(zhù)衛生間給好友打電話(huà)，哎呀呀，出來(lái)后只聽(tīng)到HR叫我們組的一個(gè)男生進(jìn)去談話(huà)，其他人都去做測評，我當時(shí)震驚了，不會(huì )吧12個(gè)人，刷1一個(gè)人，這成功率也太高了吧，后來(lái)在其它面試中得知，有的刷一半，有的留四個(gè)，完全看各組表現，沒(méi)有硬性規定，我覺(jué)得這是比較合理的。然后，對于群面，我想說(shuō)的是，華為作為一個(gè)大企業(yè)，具有很強的包容性，因此在群面時(shí)，你只有體現了獨特的`自我，并具備一定成熟度，思考解決問(wèn)題能力，就沒(méi)問(wèn)題，做自己是群面的關(guān)鍵詞。
性格測評實(shí)在沒(méi)什么可說(shuō)的，只能說(shuō)盡量如實(shí)回答，因為前后會(huì )反復考量你的，而且有時(shí)候發(fā)現前后自我矛盾了，也沒(méi)辦法，接著(zhù)往下做吧……做完測評，有個(gè)有意思的GG說(shuō)這不是讓我們人格分裂嗎，哈哈哈哈哈哈，做了你就知道。
接著(zhù)是四面，由于我崗位的特殊原因，接到四面消息時(shí)已經(jīng)是學(xué)校里，按正常流程是做完測評十幾分鐘后就有結果，當時(shí)看著(zhù)隊員一個(gè)個(gè)開(kāi)心回去，我落寞及恐慌地等待結果，心想不會(huì )卡在這性格測評上了吧，這個(gè)我以前從來(lái)不會(huì )出現，但是這世界上莫名其妙的事多得去了，砸著(zhù)我了我也沒(méi)話(huà)說(shuō)，后來(lái)才知曉是面試安排時(shí)間上確定不下來(lái)。
四面已經(jīng)是第二天中午了，其實(shí)華為面試效率是出奇的高，流程細節都做得很好。四面的人還是不少，等了半個(gè)多小時(shí)，終于聽(tīng)到我的名字，因為大廳里有很多人，我暈頭暈腦的，只要確認一下我的面試官，ok,是一位和藹的叔叔，但看的出笑容下面那深藏不露內心之深厚。之前看網(wǎng)上，大家都說(shuō)四面很容易，很簡(jiǎn)單，完全是聊天，可惜我的不是，我都懷疑技術(shù)崗四面是這樣，畢竟技術(shù)是硬道理，像我們人資崗，要的就是你的高智商高情商，怎么可能會(huì )輕松地跟你聊天，這也是猜測而已。面試主要針對我的自我介紹入手，這個(gè)完美的自我介紹，現在完全是HR叔叔的把柄，任何細節都不放過(guò)，請你談?wù)勑睦韺W(xué)與HR工作的關(guān)系，請你運用心理學(xué)理論分析下面試者與被面試者之間有哪些心理現象，然后又針對我的職業(yè)規劃，請你談?wù)勅速YTEAM LEADER與專(zhuān)家的區別?請問(wèn)一個(gè)HR專(zhuān)家一定要做TEAM LEADER嗎?每個(gè)問(wèn)題我盡量闡述清楚，最后那個(gè)問(wèn)題，哎，真不知道為什么這樣問(wèn)，揣測一下難道這個(gè)大叔是空降兵，純屬娛樂(lè )。
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