文藝部納新面試心得
新的一年的到來(lái)，意味著(zhù)又是納新是時(shí)候了。
某某部部長(cháng) 某某，2個(gè)小時(shí)左右的時(shí)間角色，承擔的或許不同。有必要說(shuō)一下評委。每一個(gè)人，都曾在今天這樣的場(chǎng)合里去做過(guò)新人，當過(guò)應聘者。在教室的評委，也只是幾天短暫的“評委”，今后就業(yè)，依舊會(huì )在走上工作崗位甚至各種場(chǎng)合里去做求職者，或者向評委組遞交某些申請。所以覺(jué)得，在以后的工作中，希望能夠放下評委的“架子”，去認真的聽(tīng)取每一個(gè)人自己的表現，以最短的時(shí)間，最高的效率去了解這些同學(xué)的特長(cháng)特點(diǎn)。
僅僅幾分鐘的面試，不可能全面，深入的了解每一個(gè)應聘者。有些東西只有經(jīng)歷過(guò)，才能明白其中的內涵。
而且長(cháng)時(shí)間的面試，會(huì )讓自己分心、走神，這其實(shí)是難以避免的，對于很多的同學(xué)來(lái)講的確是不太公平的。
1、個(gè)人素質(zhì)
今天面試，我大概做了一個(gè)總結，雖然不能完全說(shuō)，當過(guò)學(xué)生干部的學(xué)生就是表現絕對的優(yōu)秀。但是從整個(gè)層面來(lái)講，做過(guò)學(xué)生工作的學(xué)生，還是比沒(méi)做過(guò)的，整體上高出好多層次。這個(gè)主要表現在：儀態(tài)，說(shuō)話(huà)思維，1分鐘的把握上，對面試官的'態(tài)度等細節問(wèn)題上。而且他們出來(lái)的氣場(chǎng)和自信，是很難被其他同學(xué)復制的。其實(shí)，面試講求的是一個(gè)概率。在短暫的一面之交中，我們能看到的不可能是一個(gè)人的全部。而內在的素質(zhì)是勝出的第一把利器。因為想對非學(xué)生干部的群體來(lái)講，學(xué)生干部群體的整體素質(zhì)要高，所以單位在招人的時(shí)候，就會(huì )突出學(xué)生工作的關(guān)鍵性地位。
2、著(zhù)裝禮儀
今天面試，為省事件，大多是3個(gè)到5個(gè)一組一起面試。在3、5個(gè)人中間，第一印象無(wú)非取決于兩方面：氣質(zhì)、著(zhù)裝。而著(zhù)裝最直觀(guān)的能博取面試官的眼球。這些細節，還是有很多人不注意把握的。著(zhù)裝，尤其是女生，一定要多多注意。
3、語(yǔ)言邏輯
我之前一直認為，對于辯論隊和善于演講的人來(lái)講，面試比較輕松，因為語(yǔ)言的流利程度和聲音所傳遞出來(lái)的自信，很容易獲得第一印象。我想讓他們把自己的特色講出來(lái)，但是很遺憾，很多人不明白我的意圖是什么。而且在內容處理上，一定要有邏輯。
最后，46人的面試，選8人，每人2分鐘不到的時(shí)間，的確難以做到絕對的公正，我也會(huì )預想到，在名單公布之后，可能會(huì )有罵聲一片。但是希望大家都能理解一下！如果對我有意見(jiàn)的，我也沒(méi)辦法，不可能給所有人機會(huì )！還望大家理解！
最后希望大家都認真做好自己的本職工作，在其位，謀其職：與君共勉！
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