百度總部人力資源實(shí)習生面試經(jīng)歷
首先是關(guān)于怎么做簡(jiǎn)歷和投簡(jiǎn)歷的問(wèn)題。我在之前已經(jīng)給百度投過(guò)一次簡(jiǎn)歷，但是沒(méi)有回音。但是后來(lái)我把簡(jiǎn)歷稍微做了一些修改，當然內容上還是那些內 容，同時(shí)我把投遞時(shí)間選在了上午。經(jīng)過(guò)這些改變，我很快便在下午的時(shí)候收到了來(lái)自百度的面試邀請。
下面我把這次面試過(guò)程的經(jīng)過(guò)大致說(shuō)一下，百度通知的面試時(shí)間是上午8:30，要求提早十分鐘到(沒(méi)有要求也最好提早到，以示對雇主的尊重，同時(shí)也給 自己準備調節的時(shí)間)。我去的比較早，8:10左右就到了，然后在前臺那里進(jìn)行了登記，最后到的應聘者總共是十四人，基本都來(lái)自是北京的高校，中國政法的 比較多，北師大去了4個(gè)，還有一些京內高校，(記不清了，所以帶上紙筆很重要啊，)外地的有從武漢大學(xué)，西南大學(xué)趕過(guò)來(lái)的學(xué)生。
負責本次面試的面試官是百度HR總監，面試官是一位看上去比較年輕的人，三十歲左右。面試直接從面試官的自我介紹以及對實(shí)習生的要求開(kāi)始，沒(méi)有任何寒暄。他開(kāi)門(mén)見(jiàn)山地指出他對人資實(shí)習生的要求：
一是實(shí)習生在實(shí)習之后就從事人力資源這一行業(yè)的;
二是時(shí)間上要保證半年;
三是對實(shí)習生的工作要求不會(huì )因為你是實(shí)習生而降低要求，也就是說(shuō)實(shí)習生的工作量和正式工的工作量是一樣的，他自豪地舉了他之前帶的實(shí)習生的例子，證明實(shí) 習生也是可以一周出8個(gè)offer,甚至一天4個(gè)offer，而且是幾十萬(wàn)的大offer(不是給實(shí)習生的offer，是實(shí)習生給出的offer)。所以 對本次招聘的'實(shí)習生也仍然會(huì )執行高標準，嚴要求。好處是經(jīng)過(guò)半年實(shí)習是有機會(huì )留在百度總部的，當然按他的話(huà)說(shuō)，百度出來(lái)的實(shí)習生在求職應聘互聯(lián)網(wǎng)公司的時(shí) 候會(huì )給自己增加很多砝碼。
接下來(lái)面試官開(kāi)始要求做兩分鐘的各人自我介紹。記住是 兩分鐘 ，絕對不要超時(shí)啊，樓主只能默默地說(shuō)我超時(shí)了，后果很?chē)乐匕�。所以自我介紹一定要充分準備啊，廢話(huà)不要多，慘痛的教訓!!!
再接下來(lái)就是問(wèn)：舉出你覺(jué)得你認為有趣的，對生活帶來(lái)方便的App?
然后我們說(shuō)了一些。問(wèn)這個(gè)問(wèn)題其實(shí)是在測試我們對新鮮事物的態(tài)度，提問(wèn)目的不是我揣測的，而是測試完后面試官自己說(shuō)的。也就是說(shuō)他要找的人是勇于新鮮事物進(jìn)行嘗試的人，用他自己的話(huà)說(shuō)，就是“會(huì )玩”的人，然后赤裸裸地說(shuō)了一句： 我不喜歡成績(jì)好的同學(xué) 。(這個(gè)就全憑面試官喜好了，沒(méi)的說(shuō))記得剛才自我介紹的時(shí)候還有人非�？渥约簩W(xué)習成績(jì)非常好，汗!!!
在接下來(lái)就是就是無(wú)領(lǐng)導小組討論環(huán)節，討論主題是：支付寶支付和微信支付的發(fā)展前景哪個(gè)更好?
形式是14個(gè)人分成兩個(gè)7人一組，先個(gè)人陳述2分鐘，之后統一意見(jiàn)，(統一意見(jiàn)的過(guò)程不許用舉手表決的方式，否則直接整組淘汰)，最后是小組派代表陳述。
說(shuō)實(shí)話(huà)，關(guān)于無(wú)領(lǐng)導小組討論我是頭一遭遇到，因為之前沒(méi)有面試經(jīng)歷，所以有些云里霧里。
個(gè)人面試總結：1.上面講的都是技術(shù)層面的問(wèn)題，拋卻這些，其實(shí)最重要的還是個(gè)人是否真的適合這家公司，這個(gè)職位。如果不適合，那么無(wú)論對你自己還 是對這家公司都是無(wú)益的。2.如果職業(yè)規劃不存在問(wèn)題，同時(shí)也確實(shí)喜歡并且適合，那么一定要在求職準備，包括技巧方面做足功夫。3.所有的準備在沒(méi)有經(jīng)歷 面試之前都是紙上談兵，所以要勇敢地去嘗試。
是為我的第一次面試經(jīng)歷及總結。
【百度總部人力資源實(shí)習生面試經(jīng)歷】相關(guān)文章：
百度總部面試的經(jīng)驗01-24
百度北京總部面試的經(jīng)驗分享01-24
百度實(shí)習生web前端開(kāi)發(fā)工程師的面試經(jīng)歷12-12
光大銀行總部面試的經(jīng)驗01-17
百度的面試經(jīng)驗01-16
關(guān)于人力資源實(shí)習生職位面試經(jīng)驗01-23
一位實(shí)習生面試騰訊的招聘經(jīng)歷04-08
筆試百度的前端工程師經(jīng)歷12-06