關(guān)于人力資源實(shí)習生職位面試經(jīng)驗
自從經(jīng)歷了星期三珠江投資丟臉的一次面試之后，心里就很不爽，竟然那么RP抽到全英語(yǔ)面試�？目陌桶偷恼f(shuō)了幾句英語(yǔ)，終于覺(jué)得這10年來(lái)的英語(yǔ)都白讀了。昨天接到廣州人事管家網(wǎng)面試通知，機會(huì )又來(lái)了！做了個(gè)準備，于是今天搭地鐵去珠江新城華普廣場(chǎng)進(jìn)行我頭一次有感覺(jué)的面試。特緊張！我也知道這不是上刑場(chǎng)，但為什么總覺(jué)得要上斷頭臺呢？
離10點(diǎn)還有20分鐘，我到了公司，人不多，出乎我意料，有幾個(gè)女孩子在那邊填表。填表之后等了一會(huì )。待到填完表，就輪到我面試了。面試官是一位很面善的哥哥�？偸呛吞@的說(shuō)話(huà)。
自我介紹之后，他問(wèn)第一個(gè)問(wèn)題：你在SHR工作過(guò)程中有沒(méi)有遇到很有挑戰性的事情？我的回答大概是：SHR是新創(chuàng )立的組織，我們沒(méi)有經(jīng)驗，所以如何培養起團隊精神是一件很困難的'事情。但我沒(méi)有回答我是怎么克服的，這一題我覺(jué)得自己沒(méi)有回答好。第二個(gè)問(wèn)題是，你對我們公司有什么了解？我大概也蒙了，本來(lái)準備的很好的，到那時(shí)回答的讓人感覺(jué)對公司很不了解，于是他問(wèn)我，你能說(shuō)出我們公司的全稱(chēng)嗎？他是有點(diǎn)不相信我對公司有全面的了解，事實(shí)上他也跟我說(shuō)，管家網(wǎng)是從屬于核優(yōu)咨詢(xún)公司。我有了解，但沒(méi)說(shuō)出來(lái)！我比竇娥還冤啊~~第三個(gè)問(wèn)題，就是問(wèn)我有什么優(yōu)勢勝任這個(gè)職位。我列舉了幾點(diǎn)，心理學(xué)專(zhuān)業(yè)；人力資源方面的知識；我在人力資源方面的工作經(jīng)驗。這個(gè)應該差不多了。第四個(gè)問(wèn)題，是問(wèn)我希望的工薪是多少。我開(kāi)始的回答是，公司應該會(huì )給一個(gè)合理的工資價(jià)格的。然后他說(shuō)沒(méi)問(wèn)題，你說(shuō)多少就說(shuō)吧。我又說(shuō)按市場(chǎng)價(jià)。他說(shuō)明因為要跟公司商量大概要給實(shí)習生多少錢(qián)，所以希望我們能給一個(gè)明確的數字，我給了一個(gè)范圍，60-70。我不知道這個(gè)回答的怎樣。本來(lái)我有想到要HR的聯(lián)系方式，但后來(lái)面試完急急忙忙就走了。留下遺憾不能發(fā)感謝信給他�？傊�，我已經(jīng)盡力了，我跟這份工有沒(méi)有緣分，就在于天的安排了。
這次面試總結：首先，在準備面試過(guò)程中，要想好HR比較常問(wèn)的問(wèn)題。比如我第二題就沒(méi)有回答好。其次，要好好了解他們公司，并能說(shuō)得出來(lái)，你去了解了他們公司，卻不用心記的話(huà)，當問(wèn)到肯定答不出來(lái)。我在面試前把他們公司的業(yè)務(wù)等都熟記了一遍，但卻一時(shí)緊張說(shuō)的磕磕巴巴，被HR懷疑你對公司不了解，這樣可能會(huì )導致他對我的印象分大大減少。所以第三是在面試的時(shí)候不能緊張。如果有緊張的情緒，最好是正式面試之前多幾次模擬面試或者多去幾次正式面試。這樣保證下一次就不會(huì )緊張了。對于最后一個(gè)工薪要求的問(wèn)題，我猜他可能一石二鳥(niǎo)，既做到了收集我們對工薪的希望，以便跟上級商量；又考查了我們的自信心。不知道這個(gè)問(wèn)題回答的如何。
總之，經(jīng)歷過(guò)這次后，雖然不那么盡人意，但也知道了以后該怎么準備面試。所以收獲還是蠻大的。Anyway，無(wú)論后天出來(lái)的結果怎樣，我都會(huì )感謝這次的面試。下一次我相信會(huì )做的更好！
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