面試成功的五條最重要原則

　　面試是通過(guò)書(shū)面、面談或線(xiàn)上交流（視頻、電話(huà)）的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過(guò)面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經(jīng)過(guò)組織者精心策劃的招聘活動(dòng)。以下是小編精心整理的面試成功的五條最重要原則，歡迎閱讀與收藏。

　　1、你是公司未來(lái)的有利資產(chǎn)。你需要傳遞給企業(yè)這個(gè)信息：你擁有幫助企業(yè)實(shí)現預期目標的潛在能力，你是公司的寶貴資產(chǎn)而非包袱。

　　2、明確的職業(yè)目標。具有積極自我成長(cháng)概念，努力進(jìn)取，并充滿(mǎn)旺盛的事業(yè)心與斗志，能迅速進(jìn)入工作狀態(tài)的人，更易為企業(yè)賞識和任用。

　　3、強烈的工作意愿。面試時(shí)要隨時(shí)保持對工作的高度熱誠與興趣。

　　4、與同事、團體合作的能力。一個(gè)容易與人溝通協(xié)調的求職者可以說(shuō)已有一半獲勝的希望。如果你曾有社團活動(dòng)的工作經(jīng)驗，可盡量舉例說(shuō)明，以爭取主考官的青睞。

　　5、掌握誠懇原則。在錄用標準上，“才能”是永恒不變的第一原則，“誠懇”則是重要的輔助因素。面試前準備充分，心情鎮定，儀容大方整潔，臨場(chǎng)充分表現自我，便是誠懇的最好表現。(完)

　　拓展：面試成功的技巧

　　1、親友團：不帶為妙

　　在面試時(shí)，親友團絕對是不帶為妙，千萬(wàn)不要以情侶檔或是好友成群結伴的方式去面試，這樣會(huì )讓考官認為你依賴(lài)性太強、獨立性太差，繼而對你的工作能力產(chǎn)生負面印象。

　　2、第一印象很重要

　　面試時(shí)給考官的第一印象很重要，開(kāi)始的印象很可能決定了面試結果。

　　第一印象可以從以下幾個(gè)方面努力：

　　A、著(zhù)裝應與企業(yè)性質(zhì)、文化相吻合，與職位相匹配。

　　B、放松心情，充滿(mǎn)自信，切忌緊張。

　　C、展現得體的肢體語(yǔ)言和面試禮儀，如仔細聆聽(tīng)、面帶微笑、點(diǎn)頭稱(chēng)贊等。

　　3、充分了解自己應聘的崗位工作

　　想拿下一個(gè)offer，求職者必須對應聘企業(yè)和應聘崗位做好充分的了解。比如，公司的業(yè)務(wù)范圍、產(chǎn)品線(xiàn)、市場(chǎng)情況、競品情況、融資情況、部門(mén)工作方向等等，都要有個(gè)基本的了解和掌握。

　　4、自我介紹：二分鐘秀出自己

　　一般來(lái)說(shuō)，自我介紹是面試中的第一個(gè)問(wèn)題，通過(guò)自我介紹，面試官主要想了解這么幾方面的信息：

　　A、求職者的表達能力

　　B、簡(jiǎn)歷的真實(shí)性

　　C、求職者的邏輯思維能力

　　這幾方面的能力，求職者通過(guò)一個(gè)自我介紹就可以展現清楚。特別是在面試應屆生時(shí)，通過(guò)這個(gè)環(huán)節，一般面試官就已經(jīng)可以八九不離十地確定這個(gè)候選人是否符合崗位需求了。

　　所以，在自我介紹環(huán)節，求職者不要只是把姓名、學(xué)校、專(zhuān)業(yè)、愛(ài)好這些簡(jiǎn)歷上有的信息簡(jiǎn)單重復一遍，而要說(shuō)明自己跟應聘崗位相關(guān)的經(jīng)歷、經(jīng)驗、技能等等，快速吸引到面試官的興趣，讓他感覺(jué)到你就是我們想要找的人。

　　有位專(zhuān)家曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，每個(gè)人都要像孔雀學(xué)習，2分鐘就讓整個(gè)世界記住她的美麗。自我介紹也是一樣，只有在短時(shí)間內讓考官了解你的能力、特長(cháng)，才是一次成功的自我展示，才沒(méi)有白白浪費掉這2分鐘。

　　5、針對崗位要求，營(yíng)銷(xiāo)自己

　　一方面，求職者要強調個(gè)人經(jīng)歷和應聘崗位的關(guān)聯(lián)度。通過(guò)經(jīng)歷和崗位之間的共性，說(shuō)明你有能力做好這份工作。

　　另一方面，求職者要說(shuō)明自己具備崗位要求的專(zhuān)業(yè)、技能、經(jīng)驗、人脈、以及為這份工作所做的準備，以此證明自己能夠勝任崗位。

　　比如，在介紹工作經(jīng)驗項目經(jīng)驗時(shí)，要應用STAR(背景、目標、行動(dòng)、結果)原則。在說(shuō)明工作業(yè)績(jì)時(shí)，要注意說(shuō)明數字、舉例子和展示細節。

　　特別是對于應屆生或者沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗的求職者來(lái)說(shuō)，如果每次面試中都能針對崗位要求展現自己，都能把行業(yè)相關(guān)知識、背景、術(shù)語(yǔ)說(shuō)得頭頭是道，足以表明我就是這個(gè)圈子里的人，就可以通過(guò)專(zhuān)業(yè)性來(lái)征服面試官。

　　6、突出個(gè)人優(yōu)勢，展現未來(lái)潛力

　　求職者在面試過(guò)程中如果能將自己的性格特征、專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢、鮮明亮點(diǎn)表現出來(lái)，被錄用的可能性就會(huì )增加很大。

　　在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，公司都希望員工的工作能力可以與時(shí)俱進(jìn)，這就要求員工具備自我驅動(dòng)能力、持續的學(xué)習能力、能夠定義問(wèn)題并尋找解決方案的能力。如果你在面試中證明自己是一個(gè)有潛力的人，肯定會(huì )多一些勝出的機會(huì )。

　　7、認真識別考官情緒，察言觀(guān)色，調整講述內容

　　求職者在面試過(guò)程中，要注意識別考官的情緒，判斷他對你的.講話(huà)是否感興趣，據此調整自己的講述內容。

　　比如，當考官眼睛到處游移，或者盯著(zhù)桌上或遠處的東西，這說(shuō)明她對你說(shuō)的話(huà)并沒(méi)有聽(tīng)進(jìn)去。這時(shí)你要試著(zhù)改變話(huà)題或者主動(dòng)提問(wèn)了，吸引考官重新回到談話(huà)中來(lái)。

　　再比如，當考官對你的談話(huà)感興趣時(shí)，通常會(huì )坐姿前傾，眼睛注視著(zhù)你，點(diǎn)頭，微笑。這時(shí)你可以把這部分內容講得更詳細、更生動(dòng)一些。

　　當你的表達讓考官感覺(jué)不愉快時(shí)，通常她可能表現為雙手交叉在胸前，身體明顯向后靠，明顯的改變坐姿等等，那你就應該立刻打住這個(gè)話(huà)題了。

　　如果考官很滿(mǎn)意你的回答，她會(huì )情不自禁地點(diǎn)頭，凝神的眼光中會(huì )突然閃亮。如果你能使考官出現這樣的眼神，那你的回答就很成功了。

　　8、應答：思考五秒鐘

　　當面試官問(wèn)一個(gè)重要的問(wèn)題時(shí)，你在回答之前，可以適當停頓5秒鐘，留出一段思考時(shí)間。這樣做，除了可以組織要表達的內容，還可以告訴考官，你正在努力回憶過(guò)去的經(jīng)歷。

　　如果你回答這些問(wèn)題根本不用思考，倒背如流，考官可能會(huì )認為你對這些問(wèn)題做過(guò)精心的準備，或者可能會(huì )認為你回答的都是套路。

　　9、適當做筆記

　　求職者在面試時(shí)最好隨身攜帶紙筆。在面試官說(shuō)話(huà)時(shí)，特別是你問(wèn)了一個(gè)問(wèn)題之后，或者她在特別強調某件事情時(shí)，你可以做記錄。這不僅表明你在注意聽(tīng)，也表明了你對面試官很尊重。

　　同時(shí)，如果遇到不容易直接回答的難題，你可以記錄下來(lái)，在紙上整理思路，為自己的回答爭取思考時(shí)間，也讓面試官看到你對問(wèn)題的回答是非常慎重的。從而覺(jué)得你這個(gè)人的自身修養很不錯。

　　10、勤于思考，善于總結

　　求職者每次面試后都應該及時(shí)總結：哪些方面做得好，哪些方面沒(méi)有做好，哪些問(wèn)題容易被問(wèn)到，哪些問(wèn)題容易被問(wèn)倒求職者從中總結經(jīng)驗，吸取教訓，獲得長(cháng)進(jìn)，這樣，在下一次的面試中，就可以避免在同一條陰溝里翻船了。

【面試成功的五條最重要原則】相關(guān)文章：

英語(yǔ)面試重要原則12-13

面試的幾個(gè)重要原則05-04

面試提問(wèn)的重要原則02-11

面試技巧：面試成功的原則11-25

面試提問(wèn)的一些重要原則11-14

面試成功的24條原則12-07

面試成功技巧和原則03-16

面試成功的技巧和原則02-11

面試成功的24條原則02-11