網(wǎng)絡(luò )管理員面試經(jīng)歷
是很傳統的面談套路，和一個(gè)原本我以為是HR的很kind的JJ一對一。先是自我介紹，我就說(shuō)說(shuō)我的專(zhuān)業(yè)，還沒(méi)開(kāi)始blabla就被打斷，然后讓我拿出成績(jì)表看看上了哪些課，問(wèn)我對哪些課有興趣，我一一說(shuō)明。其中一門(mén)成績(jì)不好的還被質(zhì)疑。之后我繼續自我介紹，談到大三暑期實(shí)習的時(shí)候決定放棄考研，并且決定從技術(shù)出發(fā)做幾年技術(shù)轉向市場(chǎng)。JJ說(shuō)從她的角度很贊成我放棄考研的選擇，談了一些她的經(jīng)歷，然后問(wèn)我為什么選擇市場(chǎng)。blablabla……最后她問(wèn)我是不是最終是要選擇市場(chǎng)的'，我想都沒(méi)想就說(shuō)是的�，F在覺(jué)得這會(huì )成為我被刷的最大原因。不過(guò)既然是我的真實(shí)想法那也無(wú)所了。
之后是技術(shù)面試。也是很淺的問(wèn)題。JJ到這個(gè)時(shí)候開(kāi)始中英文夾雜了，我也知道她不是HR，是EBAY COC的一個(gè)leader……問(wèn)了一些基礎的命令比如解析域名，tracert，PING用的協(xié)議(這個(gè)我居然一下子想不起來(lái)，汗)，還問(wèn)到TCP，UDP的區別，superblock的主要數據結構，inode的主要數據結構(因為我有一個(gè)LINUX文件系統的項目經(jīng)驗)�；径紝Ω哆^(guò)去了。她對我的項目經(jīng)驗很感興趣，也問(wèn)了團隊分工的一些情況，項目執行的情況，還問(wèn)我最有收獲的是什么。我想了想說(shuō)最有收獲的是作為一個(gè)leader不應該包攬最關(guān)鍵最難的任務(wù)而是盡量把工作分給組員完成，這樣項目的進(jìn)度就不會(huì )完全取決于leader個(gè)人的進(jìn)度�？磥�(lái)這個(gè)回答還是過(guò)關(guān)的。
之后又是一些取向性的問(wèn)題，問(wèn)我對于system administrator有什么了解，是不是會(huì )喜歡這樣的工作。我說(shuō)關(guān)在機房里的administrator我是無(wú)法勝任的，不過(guò)如果能夠經(jīng)常與公司內部交流support性質(zhì)的administrator我是很喜歡的(這個(gè)工作本身就是support的，COC等于是ebay的全球維護和支持中心)。JJ聽(tīng)了不置可否，最后還交流了一下在張江工作租房交通的問(wèn)題(我暑期實(shí)習在張江)，還有實(shí)習的時(shí)間和收入。我也問(wèn)了我還需要加強的地方以及工作中會(huì )用到的知識點(diǎn)�？傮w氣氛比較愉快。之后說(shuō)如果通過(guò)下周會(huì )給通知。
我能得到的一個(gè)肯定的反饋是她對我的學(xué)習能力的肯定。不過(guò)我想她可能會(huì )懷疑我是不是能在這個(gè)工作上持久地干下去�？傊韧ㄖ�。
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