關(guān)于護士面試問(wèn)題及回答技巧
護理工作往往涉及大量的日常挫折的數目。告訴我對您有最近處理的一些挫折。
處理日常挫折是大多數工作的一部分。你應該突出的例子證明你的能力在共同面對挫折的毅力，合理性和常識性。證明你是有彈性，能夠處理日常挫折。
通過(guò)一個(gè)典型的一天我在你以前的工作
雇主是在評估你的能力，組織和計劃你的一天，你的能量水平，你的能力，具有靈活性和適應性，以及壓力和挑戰那種你不得不面對每天的基礎。在你的采訪(fǎng)提綱一個(gè)典型的一天為自己，并能流利地回答這個(gè)問(wèn)題。
你如何處理壓力的情況?給我一個(gè)例子。
重點(diǎn)是你怎么能夠保持在創(chuàng )傷性和緊張局勢面對情緒穩定。你用什么資源來(lái)這樣做呢?例子包括體能，運動(dòng)及放松技巧。
描述一個(gè)你不得不決定迅速采取有關(guān)病人
這是看你的.判斷。整個(gè)過(guò)程需要你的面試官用來(lái)評價(jià)標準的情況和您用來(lái)做決定。顯示你如何能夠迅速評估局勢，然后提交到最適當的行動(dòng)。
告訴你一個(gè)時(shí)間與一個(gè)以上的病人不同意我們的同事管理
你能在一個(gè)團隊工作的一部分?你顯示醫護同事打交道足夠成熟?你用什么資源來(lái)化解困境，聽(tīng)您的同事的原因，收集信息，以確保你有足夠的了解有關(guān)情況。專(zhuān)注于自己從中學(xué)到了作為一個(gè)護理專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗。
你有什么改變既定做法，以促進(jìn)改善病人護理?
這樣的護理面試問(wèn)題的目的是探索你的能力的主動(dòng)精神和評估，并實(shí)施新的程序。它還期望超出了你的日常護理工作去思考如何可以改善病人護理協(xié)議目前在你的動(dòng)機。用于將包括對細節的關(guān)注，密切觀(guān)察，批判性思維和判斷的重要技能。
典型的行為或基于能力的面試問(wèn)題的護理工作
護理行為面試問(wèn)題需要從你的護理工作經(jīng)驗的具體例子。雇主是在尋找證據證明你有這個(gè)護士工作所需的能力。有關(guān)如何回答行為面試問(wèn)題，您可以先去的行為面試指南有用的信息
描述的情況是，你必須處理一個(gè)困難，并要求病人
這是用來(lái)評估你的人際關(guān)系技巧和能力來(lái)解決沖突�？赡艿睦影ú∪藢χ委煵缓献髡l(shuí)是誰(shuí)抗拒或指定醫療制度。突出你的溝通技巧。良好的護士有良好的溝通技巧，包括口頭的說(shuō)服力和強大的聽(tīng)力技巧。他們能夠與病人和家屬溝通，了解他們的需要，處理和解釋?zhuān)绊懰麄兊膽B(tài)度顯示同情。
【關(guān)于護士面試問(wèn)題及回答技巧】相關(guān)文章：
面試的問(wèn)題及回答技巧11-11
關(guān)于面試常見(jiàn)問(wèn)題及回答技巧11-05
面試中的問(wèn)題及回答技巧01-03
外企面試問(wèn)題及回答技巧03-31
護士面試的問(wèn)題回答12-05