關(guān)于3個(gè)面試問(wèn)題及答題思路

　　面試問(wèn)題一：在上一份工作中，你比較失望的地方或者比較失敗的地方是什么？

　　問(wèn)題分析：這個(gè)問(wèn)題太真實(shí)會(huì )嚇壞面試官，太虛偽又無(wú)法取信于人。比較好的應對方式是，給對方列舉一些非致命的失敗，同時(shí)這些失敗的原因是自己所訂立的目標比較高。

　　面試問(wèn)題二：作為一名公司職員，你覺(jué)得自己有什么優(yōu)點(diǎn)？

　　注意，這里是作為公司職員的優(yōu)點(diǎn)，而不是你有什么優(yōu)點(diǎn)。那么你就要列舉工作場(chǎng)合的.優(yōu)點(diǎn)了。我只列舉幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)：善于提出建議，善于管理時(shí)間，有條理，計劃性強，做事情很拼命。連續換崗的話(huà)，適應能力強。表達能力強，求知欲強（技術(shù)類(lèi)崗位）。

　　面試問(wèn)題三：你將如何達到你的職業(yè)目標？

　　問(wèn)題分析：面試官要捕捉的信息有兩個(gè)：第一，你為實(shí)現目標而要采取的措施是否合乎實(shí)際？第二，你申請的這個(gè)職位，能夠給你機會(huì )一步一步去實(shí)現職業(yè)目標。

　　可以這樣回答：先把本職工作做好了，升職機會(huì )自然來(lái)了。這比較務(wù)實(shí)。

　　也可以列舉未來(lái)想做什么，然后你又付出了什么行動(dòng)。

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