銀行面試問(wèn)題及答案

　　在平凡的學(xué)習生活中，說(shuō)到知識點(diǎn)，大家是不是都習慣性的重視？知識點(diǎn)是指某個(gè)模塊知識的重點(diǎn)、核心內容、關(guān)鍵部分。相信很多人都在為知識點(diǎn)發(fā)愁，以下是小編精心整理的銀行面試問(wèn)題及答案，希望能夠幫助到大家。

　　銀行面試問(wèn)題一：“請你自己介紹一下”

　　思路：

　　1、這是面試的必考題目。

　　2、介紹內容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。

　　3、表述方式上盡量口語(yǔ)化。

　　4、要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內容。

　　5、條理要清晰，層次要分明。

　　6、事先最好以文字的形式寫(xiě)好背熟。

　　銀行面試問(wèn)題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”

　　思路:

　　1、 況對于了解應聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

　　2、 簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。

　　3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。

　　4、 宜強調父母對自己教育的重視。

　　5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。

　　6、 宜強調家庭成員對自己工作的支持。

　　7、 宜強調自己對家庭的責任感。

　　銀行面試問(wèn)題三：“你有什么業(yè)余愛(ài)好?”

　　思路：

　　1、業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài)，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

　　2、 最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。

　　3、不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。

　　4、 最好不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè )、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。

　　5、最好能有一些戶(hù)外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。

　　銀行面試問(wèn)題四：“你最崇拜誰(shuí)?”

　　思路：

　　1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

　　2、 不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜。

　　3、 不宜說(shuō)崇拜自己。

　　4、 不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。

　　5、 不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負面形象的人。

　　6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關(guān)系。

　　7、 最好說(shuō)出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著(zhù)自己、鼓舞著(zhù)自己。

　　銀行面試問(wèn)題五：“你的座右銘是什么?”

　　思路：

　　1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀(guān)念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的主要原因。

　　2、不宜說(shuō)那些醫引起不好聯(lián)想的座右銘。

　　3、不宜說(shuō)那些太抽象的座右銘。

　　4、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。

　　5、 參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”

　　銀行面試問(wèn)題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”

　　思路：

　　1、不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)。

　　2、 不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。

　　3、 不宜說(shuō)出嚴重影響所應聘工作的缺點(diǎn)。

　　4、 不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。

　　5、 可以說(shuō)出一些對于所應聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。

　　銀行面試問(wèn)題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”

　　思路：

　　1、 不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷。

　　2、 不宜把那些明顯的成功說(shuō)成是失敗。

　　3、不宜說(shuō)出嚴重影響所應聘工作的失敗經(jīng)歷，

　　4、 所談經(jīng)歷的結果應是失敗的。

　　5、 宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。

　　6、說(shuō)明僅僅是由于外在客觀(guān)原因導致失敗。

　　7、 失敗后自己很快振作起來(lái)，以更加飽滿(mǎn)的熱情面對以后的工作。

　　銀行面試問(wèn)題八：“你為什么選擇我們公司?”

　　思路：

　　1、 面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。

　　2、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答。

　　3、 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好�！�

　　銀行面試問(wèn)題九：“您在前一家公司的離職原因是什么?”

　　思路：

　　1、 最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過(guò)往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。

　　2、避免把“離職原因”說(shuō)得太詳細、太具體。

　　3、不能摻雜主觀(guān)的負面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。

　　4、但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。

　　5、 不能涉及自己負面的人格特征，如不誠實(shí)、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。

　　6、盡量使解釋的理由為應聘者個(gè)人形象添彩。

　　7、如“我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。

　　從去年始，由于市場(chǎng)形勢突變，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺(jué)得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺�！� 同一個(gè)面試問(wèn)題并非只有一個(gè)答案，而同一個(gè)答案并不是在任何面試場(chǎng)合都有效，關(guān)鍵在于應聘者掌握了規律后，對面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識地揣摩面試官提出問(wèn)題的心理背景，然后投其所好。

　　如何應對銀行面試

　　一、秒殺方法：

　　例題：某地推行學(xué)生營(yíng)養餐項目，但是某鄉鎮小學(xué)由于存在食堂基礎設施不達標、人員缺乏等問(wèn)題，只能以不低于采購標準的價(jià)格購買(mǎi)餅干和牛奶等食物代替營(yíng)養早餐，一些家長(cháng)在網(wǎng)上發(fā)帖質(zhì)疑外購食品的質(zhì)量安全，引起網(wǎng)友熱議。你作為鄉政府的一名工作人員，領(lǐng)導讓你去處理，你會(huì )怎么做？

　　解決方法：穩定局面---調查真相---解決回應---總結預防

　　穩定局面就是要第一時(shí)間及時(shí)反應，控制事態(tài)的發(fā)展，避免事態(tài)擴大化、嚴重化。

　　調查真相就是要通過(guò)各種可行的方法，調查事件的原因，實(shí)際情況，還原事實(shí)。

　　解決回應就是要分情況，不同的問(wèn)題采取不同的方法手段進(jìn)行解決。

　　總結預防就是要總結此次事件的經(jīng)驗教訓，通過(guò)多種方式，預防此類(lèi)事件的繼續發(fā)生。

　　二、參考答案：

　　對于家長(cháng)在網(wǎng)上發(fā)帖質(zhì)疑外購食品的質(zhì)量安全，引起網(wǎng)友熱議，此事必須第一時(shí)間及時(shí)回應，高度重視，并且妥善解決。

　　首先，迅速在網(wǎng)上進(jìn)行回應，穩定局面�？梢韵蚬�眾表明，此事我們已經(jīng)了解，一定認真調查此事，還原事件真相，一定會(huì )給出大家一個(gè)滿(mǎn)意的答復，請廣大公眾不要著(zhù)急，給我們一些時(shí)間。一旦有了明確的信息，一定會(huì )及時(shí)告知大家。

　　其次，通過(guò)多方面展開(kāi)調查，了解事件真相�？梢耘c該鄉鎮小學(xué)的食堂負責人以及校領(lǐng)導進(jìn)行溝通，詢(xún)問(wèn)食品的采購標準，采購地點(diǎn)，采購價(jià)格，是否有發(fā)票收據，還有學(xué)校目前食堂所存在的各種問(wèn)題，具體要怎樣解決，需要鄉鎮府做什么等�？梢耘c食品質(zhì)檢部門(mén)進(jìn)行聯(lián)系，抽檢餅干牛奶等代餐食物的質(zhì)量，并請求其根據抽檢結果，出具專(zhuān)業(yè)的食品質(zhì)量檢驗報告。也可以與網(wǎng)上發(fā)帖質(zhì)疑的家長(cháng)進(jìn)行溝通，了解他們質(zhì)疑的理由，是否有具體證據等。

　　再次，如果情況調查不屬實(shí)，代餐食品不存在任何質(zhì)量安全，質(zhì)量完全合格，就需要在網(wǎng)上發(fā)布公告，展示具體的食品質(zhì)檢報告以及相關(guān)證據、材料，對該事件做出解釋澄清，化解其中的誤會(huì )質(zhì)疑，并向公眾表明，希望他們今后可以繼續關(guān)注和監督我們。如果情況調查屬實(shí)，代餐食品確實(shí)存在質(zhì)量安全，就需要對相關(guān)人員進(jìn)行批評教育，按照相關(guān)的規章制度進(jìn)行相應的追責處理，并且在網(wǎng)上發(fā)布公告，向群眾道歉，說(shuō)明事件的全部過(guò)程，公布相關(guān)人員的處理意見(jiàn)，感謝群眾的反饋，希望群眾今后可以繼續關(guān)注和監督我們政府的工作。另外，對于學(xué)校食堂基礎設施不達標，人員缺乏的問(wèn)題，可以加大對學(xué)校的人力物力財力的投入，積極尋找愛(ài)心企業(yè)贊助，鼓勵義務(wù)志愿者進(jìn)行服務(wù)，聯(lián)系膳食營(yíng)養專(zhuān)家，制定適合小學(xué)生的營(yíng)養套餐和飲食計劃表，努力提升該小鎮小學(xué)食堂的軟硬件情況。

　　最后，總結此次事件，上報領(lǐng)導，并建議領(lǐng)導，對鄉鎮內其它學(xué)校的營(yíng)養餐項目也進(jìn)行逐一排查，加大對于該項目的監管力度，避免類(lèi)似事件的發(fā)生。

　　應變題目之誤會(huì )質(zhì)疑，題型特征明顯，答題思路清晰，可以應用方法，進(jìn)行秒殺。為了進(jìn)一步強化誤會(huì )質(zhì)疑類(lèi)題目，廣大考生還需理論聯(lián)系實(shí)踐，多加練習，熟能生巧，定可以在眾考生中脫穎而出。

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