應屆畢業(yè)生招聘面試游戲面面觀(guān)

管理游戲

　　參加匯豐銀行倒數第二輪面試時(shí)，考官會(huì )告訴你經(jīng)理生病了，你作為他的助手，要在兩小時(shí)內看一疊材料，把事情按輕重緩急排個(gè)順序。這是個(gè)難度頗高的游戲，按匯豐的說(shuō)法，“參加面試的學(xué)生只有兩類(lèi)，‘差’和‘很差’。”

　　去年的題目是讓你組織一次展覽會(huì )，有安排展館、接運貨品等十幾件瑣碎的事情。像接運貨物，匯豐不是直接告訴你細節，而是在材料中夾了幾份傳真：某家公司詢(xún)問(wèn)你要不要運貨物；對方提出建議，如果由你派人到碼頭運貨，可以省一筆運費開(kāi)支……等等。

　　做這個(gè)游戲時(shí)，不要犯方向性錯誤：試圖按日期整理材料，那樣你只會(huì )越來(lái)越糊涂。“差”的學(xué)生是像排撲克牌一樣，按不同事件把材料歸成一堆一堆，再作權衡即可。

團隊＋智力游戲

　　畢馬威在新人培訓時(shí)做過(guò)“魯濱遜漂流”的游戲。假設你是在海上漂流的魯濱遜，手里有這幾樣東西：火柴、塑料布、鏡子、食物、水和指南針。“現在你帶不動(dòng)那么多了，你最先扔哪樣？最后保留哪樣？”

　　標準答案是，鏡子對你最重要。按他們的理論，魯濱遜有再多的食物也撐不到漂到陸地的那一天，保險的辦法是利用鏡子的反光向過(guò)往船只求救。據說(shuō)，你個(gè)人得出的順序會(huì )和標準答案差別很大，而經(jīng)過(guò)小組討論，結果可能會(huì )稍好一些。雖然是培訓時(shí)玩的游戲，但去年已有一家ＩＴ公司“抄襲”了這個(gè)考題，只是把“海上漂流”改成了“荒島余生”。

純智力游戲

　　這類(lèi)游戲往往有個(gè)“死穴”，只要你夠聰明就可以“一招斃敵”。

　　揀豆子你面前一個(gè)碗里混放著(zhù)紅豆和綠豆，再給兩個(gè)空碗，要求你在１０分鐘內把紅豆揀到一個(gè)碗，把綠豆放進(jìn)另一個(gè)碗。這個(gè)游戲的奧妙在于，考官故意多給了你一個(gè)碗，不要上當，直接挑出紅豆放到一個(gè)空碗里，挑完了，原來(lái)的碗里就只有綠豆了。

　　分蛋糕給你一盒蛋糕，請你切成８份，分給在場(chǎng)的８個(gè)人，但蛋糕盒里還要有一份。答案是：你只要把最后一份蛋糕連盒子端給第８個(gè)人就可以了。

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