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面試題：學(xué)校成績(jì)是否決定了在公司的成績(jì)
在職場(chǎng)生活當中，我們難免會(huì )接觸到很多的面試，每一次面試的問(wèn)題都會(huì )有所不同，下面是小編給大家整理的關(guān)于面試題：學(xué)校成績(jì)是否決定了在公司的成績(jì)，歡迎閱讀！
面試題：學(xué)校成績(jì)是否決定了在公司的成績(jì) 1
分析 這個(gè)問(wèn)題有兩個(gè)目的。如果求職者在學(xué)校成績(jì)很好，面試人希望通過(guò)這個(gè)問(wèn)題讓求職者知道，工作上的成功與學(xué)習上的成功并不一樣。如果求職者在學(xué)校成績(jì)不佳，面試人希望通過(guò)這個(gè)問(wèn)題了解到，求職者是否認為自己解決問(wèn)題的能力有所欠缺。
錯誤回答 （對那些成績(jì)不佳的人）我不知道，看看Dan
Quayle（一位美國政治家），他當然做得很好——但他的平均成績(jì)只有C。我不認為成績(jì)能有多大作用。
錯誤回答 （對那些成績(jì)很好的人）是的，我認為，如果你能像我一樣在一個(gè)好學(xué)校取得這樣的成績(jì)，那就意味著(zhù)你能夠在工作中取得成功。
評論 第一種回答明顯是答非所問(wèn)，而且這種回答將政治帶入了面試過(guò)程，這將產(chǎn)生令人失望的后果。
第二種回答表現出了求職者的傲慢，同時(shí)也說(shuō)明求職者不理解學(xué)術(shù)問(wèn)題與工作問(wèn)題的差別。
正確回答 （對那些成績(jì)不佳的人）我認為有能力取得好成績(jì)是很重要的。如果一個(gè)人在每個(gè)科目上成績(jì)都不佳的話(huà)，那就會(huì )讓人非常擔心。然而，并非所有人都能在每一個(gè)科目上取得優(yōu)異成績(jì)。對我來(lái)說(shuō)，重要的是在個(gè)人學(xué)習成績(jì)中要有一些突出的地方，因為這些地方代表著(zhù)一個(gè)人的潛力。
正確回答 （對那些成績(jì)較好的人）雖然規劃學(xué)習生涯不會(huì )像管理高難度工作那么復雜，但是我認為兩者之間存在著(zhù)聯(lián)系。我認為，取得優(yōu)異的學(xué)習成績(jì)的最大意義是它可以反映一個(gè)人追求卓越的決心。
評論 這兩種回答都從正面反映了求職者的觀(guān)點(diǎn)：第一種回答指出了求職者有一些不錯的學(xué)習成績(jì)，第二種回答指出了求職者卓越的追求。這兩種回答都以第三人稱(chēng)的形式進(jìn)行了有效表述，從而避免使自己看起來(lái)過(guò)于謙卑或者過(guò)于傲慢。
面試題：學(xué)校成績(jì)是否決定了在公司的成績(jì) 2
提問(wèn)目的:
1、考察求職者的應變能力和心理素質(zhì)。
2、考察求職者與公司崗位的匹配度。
3、考察求職者的抗壓、溝通、學(xué)習能力。
4、考察求職者是否有上進(jìn)心。
參考答案:
1、 我認為好成績(jì)是固然重要的。但是大學(xué)不僅僅是學(xué)習,更多的是在于培養一個(gè)人各方面的能力，成績(jì)只是階段性學(xué)習成果的體現，可以作為學(xué)習能力的參考，但長(cháng)久成功的因素遠遠不止一個(gè)學(xué)習能力那么簡(jiǎn)單。
2 、在進(jìn)入社會(huì )工作之后，決定一個(gè)人成功的因素更是溝通能力、組織能力、自控能力、情商等各方面的磨練，才會(huì )成為大眾普遍認可的成功。所以成績(jì)不是唯一的界定，最重要的是，要找到自己擅長(cháng)的領(lǐng)域!努力專(zhuān)研。
3 、面試之前，我有對貴公司做過(guò)相關(guān)的了解，對于貴公司的XX產(chǎn)品，我也有過(guò)一定的。接觸，貴公司的此崗位也是我一直想要長(cháng)期。深耕的方向，我對此也十分感興趣，希望有機會(huì )可以和公司共同成長(cháng)!
注意事項:
1、回答面試官問(wèn)題時(shí)千萬(wàn)要有自信心，可多多向面試官展現出自己的優(yōu)勢。
2、回答時(shí)避免慌張，做到真誠即可，切記不要說(shuō)謊和夸大!
3、不要緊張!(只要你不緊張，緊張的就是面試官)
4、求職是雙向選擇的過(guò)程，不要為了區區一個(gè)offer就把自己放在很低的位置，要多掂量掂量這份工作是否真的符合自己。
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