面試題：工作目標及生涯計劃
1、有取得什么資格嗎？
雖然沒(méi)有強調工作需要某種資格，也有可能被問(wèn)到這樣的問(wèn)題，往后考慮分發(fā)地或能否在新事業(yè)發(fā)展，這句話(huà)都能派上用場(chǎng)，其他或許是想知道應征者對何事感到興趣。
2、將來(lái)想從事何種職務(wù)？
這是針對是否有工作目標及生涯計劃，或者在社會(huì )上經(jīng)過(guò)一段歷練而提出的問(wèn)題，想試探是否具有經(jīng)營(yíng)志向還是職業(yè)意圖�！ �
3、請告知你的工作觀(guān)？
常被問(wèn)到"你的什么觀(guān)是什么？"時(shí)，可別把他想的太復雜，可回答"為何而工作"、"從工作方面得到了什么""多少年后想變成怎樣"等的話(huà)�！ �
4、你的優(yōu)點(diǎn)是什么？
這是為了解求職者如何客觀(guān)分析自己，并測試其表達與組織能力而提問(wèn)的。"你對自己最滿(mǎn)意的地方是哪里？"與"請做一段自我介紹"意義是相同的，不光是說(shuō)話(huà)內容，連禮貌也都會(huì )列入評分項目?jì)�，最好加�?quot;朋友曾這樣說(shuō)"等周?chē)娜藢ψ约旱目捶�。因為除個(gè)人說(shuō)法外，加上親友的觀(guān)點(diǎn)不但可增加說(shuō)服力，而且可避免抽象的陳述，且具體的體驗及自我反省為主，可使內容更具吸引力�！ �
5、現在最熱衷的是什么？
可以簡(jiǎn)述你的興趣，及這個(gè)興趣帶給你個(gè)性或能力的反面效果�！ �
6、放假的時(shí)候，做什么消遣？
對工作之外，擁有其他興趣的應征者較受歡迎，這是表現工作之外的如運動(dòng)及興趣的最佳時(shí)刻�！�
7、健康保養方面做何種努力呢？
這是為了了解自我管理能力，與其回答"什么都沒(méi)做"，倒不如說(shuō)在日常生活方面是在注意保養，應該會(huì )有飲食、運動(dòng)、睡眠壓力消解法及生活步調等話(huà)題出現�！ �
8、之前的薪水有多少？
之前的薪水可據實(shí)以報，切勿寫(xiě)不實(shí)數據，小心有些公司會(huì )去查證，萬(wàn)一得知所言不實(shí)，就可能會(huì )喪失工作機會(huì )�！�
9、希望待遇多少？你最低的薪金要求是多少？
這是必不可少的問(wèn)題，因為你和你的考官出于不同的考慮都十分關(guān)心它。
最好能誠實(shí)回答。對某些企業(yè)而言，這也是評論應征者的能力及經(jīng)驗的參考要件。
針對待遇問(wèn)題以清楚明確答復最佳，"依公司規定"可能被誤認為缺乏自信而非謙虛�？陀^(guān)歸納個(gè)人年齡、經(jīng)驗、能力、再依產(chǎn)業(yè)類(lèi)別、公司規模等客觀(guān)資料，提出合理的數字，而附帶說(shuō)明提高待遇的理由是必要的。一般要求比前一工作薪水高出百分之十是合理范圍。你聰明的做法是：不作正面回答。強調你最感興趣的是這個(gè)機遇和挑戰并存的工作，避免討論經(jīng)濟上的報酬，直到你被雇用為止�！ �
10、希望工作地點(diǎn)在哪里？
這是有數個(gè)公司及管理場(chǎng)所的企業(yè)會(huì )問(wèn)到的問(wèn)題，有依當事人要求而安排分發(fā)他的'企業(yè)，如果有希望的工作地點(diǎn)，可據實(shí)說(shuō)出來(lái)，如：現在雖然希望在某某營(yíng)業(yè)場(chǎng)所工作，但也可有"將來(lái)還是希望能到總公司服務(wù)"之類(lèi)的要求�！�
11、對自己工作的評價(jià)如何？
12、何時(shí)可以到職？
大多數企業(yè)會(huì )關(guān)心就職時(shí)間，最好是回答"如果被錄用的話(huà)，到職日可按公司規定上班"，但如果還未辭去上一個(gè)工作、上班時(shí)間又太近，似乎有些強人所難，因為交接至少要一個(gè)月的時(shí)間，應進(jìn)一步說(shuō)明原因，錄取公司應該會(huì )通融的。若是應屆畢業(yè)生的話(huà)，一錄取即可上班是最理想的回答，但一邊工作一邊做轉業(yè)打算的情形相當普遍，衡量說(shuō)服上司批準離職、工作交接等問(wèn)題，做出較充裕的時(shí)間為宜。若時(shí)間拿捏不準至延后報到，可能對新公司造成困擾，說(shuō)明現況，將報到時(shí)間訂在一個(gè)月之內應不為過(guò)。
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