怎樣制定部門(mén)計劃

如果讓你負責的話(huà)，你將怎樣為自己的企業(yè)或部門(mén)制定計劃？

分析 這個(gè)問(wèn)題可以直接反映求職者在企業(yè)計劃方面的.能力。對這個(gè)問(wèn)題的回答將反映求職者是否有能力控制局面和制定戰略計劃。

錯誤回答 我猜想我會(huì )把所有人叫到一起，確定我們需要完成什么任務(wù)，然后就制定一些目標和計劃，最后是實(shí)現這些目標和計劃。

評論 這種回答表明，除了知道制定目標外，求職者對戰略計劃知之甚少。面試人會(huì )懷疑求職者是否有領(lǐng)導的能力與信心。

正確回答 我認為計劃是管理者最重要的一種技能。計劃的關(guān)鍵是運用系統過(guò)程。首先，你需要從所有員工中搜集信息。其次，你需要檢查并分析這些信息。一旦了解了需要攻克的問(wèn)題，你就可以制定一個(gè)包含目的和目標的計劃。接下來(lái)，你需要實(shí)現這個(gè)計劃。在工作持續進(jìn)行中，我會(huì )評價(jià)進(jìn)展情況并做出必要的調整。

評論 這種回答表明，求職者熟悉而且適應計劃過(guò)程。同時(shí)也表明，求職者以前曾經(jīng)這樣做過(guò)，而且還準備再次這樣做。
 

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