萬(wàn)科校園面試問(wèn)題
1、萬(wàn)科面試題：家庭中的情況如何?有沒(méi)有相關(guān)的轉業(yè)背景?在你過(guò)去的經(jīng)歷中得過(guò)何種獎勵?取得過(guò)那些成果和榮譽(yù)?
我的父母都是知識分子，他們從小就教導我學(xué)習要努力、做事要勤奮、待人要誠懇。我愛(ài)我的父母，也很感謝他們給予我的栽培。
2、萬(wàn)科面試題：你工作中曾受到那些挫折?談?wù)勗诠ぷ魃辖邮艽鞌〉慕?jīng)驗。
每一位干練的工作者，都不免要接受挫敗的挑戰。挫折容忍力是面談中必須考驗的一項，這時(shí)回答可以是積極的，例如從中學(xué)到教訓，努力找出原因，終于把事情做好等;那么就會(huì )得到較好的分數。
3、萬(wàn)科面試題：你參加過(guò)高校哪些實(shí)踐活動(dòng)?你的自學(xué)能力怎樣?哪位老師對你影響最大?你喜歡讀哪一類(lèi)課外讀物?為什么?
4、萬(wàn)科面試題：談?wù)勅穗H關(guān)系生活經(jīng)驗?
面談?wù)吣軓哪愕腵形象和興趣中解析，你的應對能力及對事情決斷能力的技巧，通常問(wèn)題不外乎："遇到與朋友沖突的時(shí)候，你怎么處理?"、"與主管意見(jiàn)相左的時(shí)候，而你認為你才是對的，你會(huì )用什么方式讓主管接受?"。每一個(gè)公司需要的不是力爭到底的堅持，而是需要更進(jìn)一步的搜集資料，透過(guò)人際關(guān)系來(lái)積聚力量，找尋正確的工作決策和方法。
5、萬(wàn)科面試題：工作上受過(guò)哪些專(zhuān)業(yè)培訓?效果如何?你與哪種類(lèi)型的上司、同事、下級合得來(lái)?你是怎樣與你的上司一起工作的?
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