面試問(wèn)題：你能為公司帶來(lái)什么

　　面試也是招聘者與求職者互相切磋實(shí)力的過(guò)程，招聘者要在面試中，判斷出眼前的這樣人是不是公司需要招聘的人才，而面試者則要證明我就是貴公司所需要的人才，這些主要是通過(guò)雙方語(yǔ)言的交流對答來(lái)實(shí)現，那么當招聘官提問(wèn)，“你能為公司帶來(lái)什么”，面試中的你知道該如何回答嗎?下面是小編為大家整理的面試問(wèn)題：你能為公司帶來(lái)什么，希望對大家有幫助！

　　面試問(wèn)題：你能為公司帶來(lái)什么 1

　　首先，我們來(lái)解析下這道面試題——你能為公司帶來(lái)什么，我們不應總想著(zhù)公司能帶給你什么，你只有熱愛(ài)你的公司，只有當你真正地把公司當成自己的家，愿意為之努力，為之奮斗，才有可能實(shí)現你的夢(mèng)想，成就你的事業(yè)。

　　另外你要為公司貢獻、付出的東西應該很多，主要包括：你要關(guān)注公司的發(fā)展，立足本職，盡職盡責，把本職工作做好。你要維護公司的形象，對公司做正面的宣傳，正確的評價(jià)。你要對公司忠誠，規范自己的言行，絕不損害公司的.利益。你要能動(dòng)性地工作，付出自己的精力、體力、知識、智慧，更好地推動(dòng)公司的發(fā)展。作為公司的一員，明確目標責任指標，并努力去完成它。而公司的發(fā)展，企業(yè)的騰飛，是由像你一樣的個(gè)體組成的團隊共同推動(dòng)的結果，保持團隊精神尤為重要。

　　其實(shí)我們?yōu)楣�司所做的，也就是為自己所做的，你在為公司不斷付出，取得業(yè)績(jì)的同時(shí)，也是實(shí)現了自己價(jià)值，自我成為，所以在回答“你能為公司帶來(lái)什么”時(shí)，不妨站在以上角度，具體的回答可借鑒：

　�、� 假如你可以的話(huà)，試著(zhù)告訴他們你可以減低他們的費用——“我已經(jīng)接受過(guò)近兩年專(zhuān)業(yè)的培訓，立刻就可以上崗工作”。

　�、� 企業(yè)很想知道未來(lái)的員工能為企業(yè)做什么，求職者應再次重復自己的優(yōu)勢，然后說(shuō)：“就我的能力，我可以做一個(gè)優(yōu)秀的員工在組織中發(fā)揮能力，給組織帶來(lái)高效率和更多的收益”。企業(yè)喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力，比如申請營(yíng)銷(xiāo)之類(lèi)的職位，可以說(shuō)：“我可以開(kāi)發(fā)大量的新客戶(hù)，同時(shí)，對老客戶(hù)做更全面周到的服務(wù)，開(kāi)發(fā)老客戶(hù)的新需求和消費�！钡鹊�。

　　求職的過(guò)程也許不會(huì )如我們想象的那么順利，只有清楚自己優(yōu)勢，能給公司帶來(lái)的實(shí)質(zhì)效益，回答好你能為公司帶來(lái)什么，才能讓面試官了解你，認識你，相信你就是他們要的人才。

　　面試問(wèn)題：你能為公司帶來(lái)什么 2

　　1.能為公司創(chuàng )造營(yíng)

　　主要告訴面試官，你有系統化的知識體系和擅長(cháng)點(diǎn)，在你擅長(cháng)的點(diǎn)上能為公司吸引更多用戶(hù)，為公司可能帶來(lái)意想不到的營(yíng)收。比如：可以給貴公司帶來(lái)xx家用戶(hù)，預計創(chuàng )收xx。

　　2.能為公司節省成本

　　主要告訴面試官，你具備很強的工作經(jīng)驗，能夠在短時(shí)間內進(jìn)行上手，從而減少公司人才培訓成本。這一點(diǎn)說(shuō)明自己能力很強，不需要公司再培訓，就能為公司創(chuàng )造價(jià)值。這樣做既能為公司節省培訓成本，又可以快速上手新項目，避免因崗位空缺而導致項目流產(chǎn)的現象。

　　3.配合團隊高效業(yè)績(jì)

　　團隊溝通合作也是面試官重點(diǎn)關(guān)注的因素，如果招來(lái)的人是“獨行俠”，再怎么牛，對公司來(lái)說(shuō)，價(jià)值也是有限的。所以，在此就要告訴對方，你對團隊合作的配合，展現出積極的團隊溝通意識�？梢赃@樣回應：“個(gè)人的能力是有限的，我會(huì )配合好團隊的運行，盡可能協(xié)助同事處理好團隊的`工作，積極調動(dòng)團隊氛圍，讓團隊業(yè)績(jì)產(chǎn)出更高效�！�

　　接著(zhù)就展示你在團隊合作上的優(yōu)勢，如果有帶領(lǐng)團隊做項目的經(jīng)驗，正好拿出來(lái)講，重點(diǎn)突出你協(xié)調團隊合作，處理團隊問(wèn)題的優(yōu)秀經(jīng)驗，如“曾帶過(guò)團隊運營(yíng)小項目，取得不錯的成績(jì)；會(huì )和小團隊一起討論分工，同事遇到問(wèn)題，也會(huì )先和他分析，再拿到會(huì )議上討論，合力解決，團隊合作氛圍很好，得到了大家的認可�！痹賿伋鼍唧w的例子，如團隊曾遇到某個(gè)合作問(wèn)題，你當時(shí)是怎么解決的，這一點(diǎn)更有說(shuō)服力。

　　4.助力公司市場(chǎng)擴展

　　這個(gè)方面，主要從宏觀(guān)角度告訴面試官，你對公司發(fā)展帶來(lái)的助力。如果你面試的是中高層管理崗位，那可以就市場(chǎng)競爭、公司發(fā)展的角度，來(lái)展示你是如何給公司的市場(chǎng)發(fā)展帶來(lái)助力或策略。如果面試的只是基層崗位，就不要說(shuō)得太大，不真實(shí)，很難讓面試官信服，但可以表態(tài)“我會(huì )努力跟上公司的發(fā)展，如果公司想要擴展市場(chǎng)，我愿意作為先鋒，不怕吃苦”之類(lèi)的積極態(tài)度。

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