年后求職面試要記住的技巧介紹

年后求職面試要記住的技巧介紹1

　　一、面試過(guò)程中的自我介紹

　　“求職者的面試都是從自我介紹開(kāi)始的，考官的提問(wèn)都來(lái)自求職者提交的材料中自我介紹中的部分。所以，求職者在面試前，應該先準備一篇簡(jiǎn)短的自我介紹。一般來(lái)講，自我介紹要體現姓名、學(xué)校、職務(wù)、優(yōu)勢、理想的專(zhuān)業(yè)、職業(yè)夢(mèng)想等等�？傊�，要體現出自己三觀(guān)很正、認真努力、對報考該校很執著(zhù)。自我介紹一定要提前準備好，最好有一個(gè)話(huà)術(shù)或者草稿，列一個(gè)提綱，開(kāi)始前背一下。但是還是要注意臨場(chǎng)發(fā)揮。你的經(jīng)歷是最重要的。重點(diǎn)要介紹你做過(guò)什么研究，論文題目是什么等學(xué)術(shù)方面的經(jīng)驗，其他證明自己能力的事情簡(jiǎn)要介紹就可以了。介紹的時(shí)候盡量客觀(guān)，不褒貶自己，只要你的講述充實(shí)、很有內容，就會(huì )打動(dòng)考官�！�

　　二、語(yǔ)言表達

　　“面試中與考官的.交流時(shí)間是很短的，在這么短的時(shí)間內，考官就會(huì )根據你的回答來(lái)判定你的水平，甚至可能決定錄不錄取你。還有就是考官一天之內會(huì )面試很多求職者，很容易厭煩。所以在回答問(wèn)題時(shí)一定不要拖拖拉拉。你的回答應該是有條理的，根據提問(wèn)，心里先找出一個(gè)中心論點(diǎn)，然后組織論據證明，按著(zhù)第一、第二、第三的形式進(jìn)行論述，最后進(jìn)行總結。因此，中心論點(diǎn)的提取一定要準確，不要因為怕導師等久了，就草率地擬一個(gè)論點(diǎn)。你對于這個(gè)論點(diǎn)沒(méi)有什么心得和理解，說(shuō)著(zhù)說(shuō)著(zhù)就會(huì )無(wú)話(huà)可說(shuō)，大家都冷場(chǎng)就很尷尬了。所以這種情況一定要避免。表達過(guò)程中，還應該注意舉止，注意和考官的互動(dòng)，這些東西也很重要，此外，求職者還要注意的是，上面所說(shuō)的這種三段式的回答一定要簡(jiǎn)潔，盡量用一句話(huà)說(shuō)清楚，不要有長(cháng)篇的細節解釋�！�

　　三、面試時(shí)回答失誤后如何巧妙補救

　　“很多求職者都會(huì )擔心，考官的問(wèn)題，答錯了怎么辦?事實(shí)上，面試考查的從來(lái)不是答案本身，回答問(wèn)題的過(guò)程就已經(jīng)是考查求職者各方面能力的過(guò)程了。所以，這要求求職者對問(wèn)題要有自己的見(jiàn)解，不要想當然地就給出答案，要把思考過(guò)程、分析脈絡(luò )表述出來(lái)，考官看重的就不是你的答案，而是你分析問(wèn)題解決問(wèn)題的思維過(guò)程。再說(shuō)，很多問(wèn)題在學(xué)術(shù)上本來(lái)就是百家爭鳴，有不同的見(jiàn)解和答案，這再正常不過(guò)了。還有就是，在口頭表達上一定要簡(jiǎn)明扼要，運用學(xué)科專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)對問(wèn)題進(jìn)行解讀，條理分明、邏輯清晰，就可以了。不要在一個(gè)問(wèn)題上糾纏不清。優(yōu)秀的面試者是占據主動(dòng)權的。你要用你的話(huà)題吸引評委的關(guān)注，提起考官的興趣，把評委往你熟悉的領(lǐng)域引導。這就引出我接下來(lái)要講的問(wèn)題，怎么才能在面試中掌握主動(dòng)�！�

　　四、面試應該掌握主動(dòng)

　　“在和考官交流的過(guò)程中，考官會(huì )隨時(shí)提問(wèn)他們感興趣的問(wèn)題，這就要求求職者在掌握學(xué)知識的同時(shí)，還要善于隨機應變，化被動(dòng)為主動(dòng)，由自己來(lái)掌握談話(huà)內容的主導權。要做到這一點(diǎn)，最關(guān)鍵的就是從考官的問(wèn)題中挖掘自己的擅長(cháng)點(diǎn)，把為引導自己的思路上。這樣一方面使自己變被動(dòng)為主動(dòng)，另一方面也讓考官們對你產(chǎn)生興趣，至少可以讓他們知道你在某方面是擅長(cháng)的�？脊賯儗δ愕挠∠缶蜕羁塘�。但是這個(gè)引導，要注意過(guò)渡。我見(jiàn)過(guò)一些學(xué)生急于表現自己，甚至不聽(tīng)考官問(wèn)的什么，一味地往自己擅長(cháng)的話(huà)題上引，那就不是掌握主動(dòng)了，你會(huì )很被動(dòng)。比如，考官向你提問(wèn)，一開(kāi)始先回答幾句，然后趁機組織語(yǔ)言，將談話(huà)的主題引向你的本科畢業(yè)論文，整個(gè)談話(huà)的內容基本都在你的掌控之中了�！�

　　五、面試要保持良好心態(tài)

　　求職者一旦具備了良好心態(tài)，就會(huì )在面試時(shí)精神飽滿(mǎn)、意氣風(fēng)發(fā)，充滿(mǎn)自信，講起話(huà)來(lái)語(yǔ)意肯定、語(yǔ)氣懇切，操縱言辭得心應手，講起話(huà)來(lái)侃侃而談，從而為成功應聘打下良好的基礎。

　　有積極進(jìn)取心態(tài)的求職者，總是把每個(gè)面試機會(huì )看成是千載難逢的好機遇，可遇而不可求，是新的成功在向你招手。面試時(shí)如果有了不怕挫折、不怕失敗，本人輸得起的心態(tài)，那就會(huì )大大增強面試的信心，講起話(huà)來(lái)有板有眼、理直氣壯地介紹自己，就是遇到比自己強的競爭者，你也不會(huì )自慚形穢，而是抱著(zhù)一種“一山還比一山高”、“我也要成為他那樣的人”的積極心態(tài)來(lái)對待�？傊�，經(jīng)不起挫折，輸不起的人才是真正的失敗者。有了這種輸得起的思想準備，你就會(huì )一試再試，終會(huì )找到比較稱(chēng)心的工作。

年后求職面試要記住的技巧介紹2

　　一、面試前的準備

　　這里說(shuō)的面試前的準備，就是趕到面試地點(diǎn)直到開(kāi)始面試前的這個(gè)過(guò)程的準備。如果處理得當，不僅能從心理上更加輕松、自信，而且還說(shuō)不準在面試之前就在無(wú)形中增加了面試成功的砝碼呢。我們要注意哪些事情呢?

　　1.時(shí)間上要充裕

　　面試前要準備充分，應該提前一些時(shí)間出發(fā)。越是在大城市，越是要這樣�，F在的交通堵塞成了家常便飯，所以，如果你不多留一些時(shí)間在路上的話(huà)，萬(wàn)一遇上了堵車(chē)等情況的時(shí)候，肯定就會(huì )遲到。遲到的時(shí)候，不管出干什么理由，都讓等你半天的主考官心里直犯嘀咕：這家伙是不是剛從另一家公司面試完趕過(guò)來(lái)?是不是對我們的這場(chǎng)面試不重視?這樣一來(lái)，好不容易獲得的面試機會(huì )，也就泡了湯。

　　2.再一次整理形象

　　在趕到面試地點(diǎn)的時(shí)候，如果條件或時(shí)間允許的話(huà)，應該進(jìn)一趟洗手間。整理一下自己的衣服、擦擦自己的皮鞋，不至干土頭土腦地站在主考官面前。經(jīng)過(guò)一番整理，起碼讓自己更從容、更自信一些。

　　3.要對工作人員有禮貌

　　從你進(jìn)大門(mén)開(kāi)始，對待所有和你接觸的工作人員，都應該一視同仁，比如保安員、接待員、秘書(shū)等，不要不在乎這些你認為不重要的人。往往這些細節能決定面試的結果：你還沒(méi)來(lái)公司上班，就對同事無(wú)禮，還能指望你能好好地工作嗎?甚至在有些公司的面試環(huán)節中，你對普通工作人員的態(tài)度也是其中重要一環(huán)。

　　如果有前臺接待的話(huà)，就要禮貌地告訴前臺接待，你來(lái)這兒的目的。如果接待人員安排你坐著(zhù)等，你就要沉著(zhù)地坐著(zhù)，或者閉目養神，或者翻閱你自己的資料。不要隨意和正在工作的工作人員攀談，或東張西望，或四處走動(dòng)。

　　即使煙癮再大，也不要在接待室吸煙。

　　二、怎樣先入為主

　　1.把握進(jìn)房間的時(shí)機

　　輪到你面試的時(shí)候，一般秘書(shū)會(huì )提醒你。這時(shí)候有兩種情況，一種是秘書(shū)領(lǐng)你進(jìn)面試房間;另一種是讓你自己去面試房間。

　　如果秘書(shū)領(lǐng)你進(jìn)面試房間，而這時(shí)候主考官正埋頭填寫(xiě)什么資料，你不要貿然和主考官打招呼，以免打亂他的思緒，要表現出理解和合作，先靜靜地稍等一會(huì )兒。因為既然是秘書(shū)領(lǐng)你進(jìn)面試房間，而你進(jìn)屋后一直站在那兒，主考官當然知道你的存在�；蛟S他想趁和你交談之前，把上一位求職者的面試結果填寫(xiě)出來(lái)，不會(huì )超過(guò)一兩分鐘，正式面試就會(huì )開(kāi)始的。

　　如果需要你自己去面試房間，千萬(wàn)不要貿然往里闖。不管門(mén)開(kāi)著(zhù)還是關(guān)著(zhù)，你都要先有節奏地、輕輕地敲門(mén)，在獲得主考官同意后，再進(jìn)房間。即使看到主考官在填寫(xiě)材料，也要敲門(mén)，這樣他才知道你來(lái)了。如果他有事情的話(huà)，會(huì )直接告訴你梢等一會(huì )兒。不要自作聰明，一直在門(mén)外等著(zhù)一言不發(fā)。對主考官來(lái)說(shuō)，什么時(shí)候干什么，那是他自己的工作安排;對你來(lái)說(shuō)，如果面試的時(shí)間到了，你就應該按點(diǎn)敲門(mén)。

　　有時(shí)候，進(jìn)入面試房間后，主考官會(huì )讓你先等一會(huì )兒，你就要耐心地聽(tīng)從安排。如果實(shí)在無(wú)所事事，可以翻閱自己帶來(lái)的材料。不要東張西望、坐臥不安。這段時(shí)間雖然比較難熬，但忍一忍也就過(guò)去了。

　　如果主考官沒(méi)有讓你坐下的話(huà)，不要擅做主張直接坐到主考官邊上。

　　消除面試中緊張情緒的方法

　　自我暗示，克服害怕心理

　　第一：平時(shí)一見(jiàn)陌生人便臉紅、緊張、說(shuō)不出話(huà)，感到渾身不自在，這是陌生恐懼。針對陌生恐懼，我們要暗示自己：對于自己來(lái)說(shuō)，別人是陌生的。但是從另外一個(gè)角度來(lái)看，對于對方，自己也是一個(gè)陌生人，既然大家彼此都是陌生人，那么大家就都是平等的.，自己其實(shí)沒(méi)有必要恐懼對方。

　　第二：參加面試時(shí)，若面對7或9名考官，幾位計時(shí)員和監督員。當我們發(fā)覺(jué)眾人的目光都在投向我們時(shí)，便會(huì )感到一陣緊張，很不自在，因為對方是一群人，而我們是單獨一人，自然而然就產(chǎn)生一種群體恐懼。針對群體恐懼，我們要暗示自己：其實(shí)考官越多，就越能避免個(gè)別考官的個(gè)人傾向性，其實(shí)對我們就越有利。因為評分采取的是去掉最高分和最低分，然后求平均分的方式。因此，要相信考官一定能夠公正地評價(jià)自己。自己一定能夠遇到能夠識別千里馬的伯樂(lè )。

　　第三：我們參加應聘時(shí)，面試的主持人如果是高級領(lǐng)導干部，則往往會(huì )被他們的赫赫名聲嚇倒，一見(jiàn)面就會(huì )莫名其妙地緊張和不安，這就是高位恐懼。針對高位恐懼，我們要暗示自己：對方地位高，名聲大，但他們也是一個(gè)普通人，從人格上說(shuō)，人人都是平等的;而且還要回想起以前與自己老師和領(lǐng)導融洽關(guān)系建立的過(guò)程，要相信，考官就是自己以后的同事和領(lǐng)導，要相信自己只要把考官當成“自己人”，相信自己一定能夠得到考官青睞的。這樣便會(huì )增加自己的勇氣，建立與對方平等的新關(guān)系，使面試順利進(jìn)行。

　　克服害怕懂得四大技巧

　　第一，必須對面試本身進(jìn)行充分的準備。只有對面試的流程、面試的題型、面試的過(guò)程有了一個(gè)充分的把握之后，才能有充分的自信，避免膽怯。這就要求我們對面試進(jìn)行充分的準備。參加面試培訓班是個(gè)很好的選擇。

　　第二，面試過(guò)程中，要與考官進(jìn)行親切有神的目光交流。在目光交流中，會(huì )從考官目光中得到鼓勵，有助于克服膽怯心理。

　　第三，發(fā)現對方的弱點(diǎn)，減輕心理壓力。面試時(shí)不妨仔細觀(guān)察對方的儀容、服裝以及談吐等，借以發(fā)現對方的缺點(diǎn)，這時(shí)就會(huì )產(chǎn)生一種寬松感，減輕心理壓力。

　　第四，做深呼吸。在步入面試大門(mén)之前，可以做幾次深呼吸，這樣心情會(huì )平靜很多，使勇氣倍增。

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