面試場(chǎng)上你的語(yǔ)言表達藝術(shù)標志著(zhù)你的成熟程度和綜合素養。對求職應試者來(lái)說(shuō)，掌握語(yǔ)言表達的技巧無(wú)疑是重要的。那么，面試中怎樣恰當地運用談話(huà)的技巧呢

　　(1)口齒清晰，語(yǔ)言流利，文雅大方。交談時(shí)要注意發(fā)音準確，吐字清晰。還要注意控制說(shuō)話(huà)的`速度，以免磕磕絆絆，影響語(yǔ)言的流暢。為了增添語(yǔ)言的魅力，應注意修辭美妙，忌用口頭禪，更不能有不文明的語(yǔ)言。

　　2)語(yǔ)氣平和，語(yǔ)調恰當，音量適中。面試時(shí)要注意語(yǔ)言、語(yǔ)調、語(yǔ)氣的正確運用。打招呼時(shí)宜用上語(yǔ)調，加重語(yǔ)氣并帶拖音，以引起對方的注意。自我介紹時(shí)，最好多用平緩的陳述語(yǔ)氣，不宜使用感嘆語(yǔ)氣或祈使句。聲音過(guò)大令人厭煩，聲音過(guò)小則難以聽(tīng)清。音量的大小要根據面試現場(chǎng)情況而定。兩人面談且距離較近時(shí)聲音不宜過(guò)大，群體面試而且場(chǎng)地開(kāi)闊時(shí)聲音不宜過(guò)小，以每個(gè)用人單位都能聽(tīng)清你的講話(huà)為原則。

　　(3)語(yǔ)言要含蓄、機智、幽默。說(shuō)話(huà)時(shí)除了表達清晰以外，適當的時(shí)候可以插進(jìn)幽默的語(yǔ)言，使談話(huà)增加輕松愉快的氣氛，也會(huì )展示自己的優(yōu)越氣質(zhì)和從容風(fēng)度。尤其是當遇到難以回答的問(wèn)題時(shí)，機智幽默地語(yǔ)言會(huì )顯示自己的聰明智慧，有助于化險為夷，并給人以良好的印象。

　　(4)注意聽(tīng)者的反應。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應隨時(shí)注意聽(tīng)者的反應。比如，聽(tīng)者心不在焉，可能表示他對自己這段話(huà)沒(méi)有興趣，你得設法轉移話(huà)題;側耳傾聽(tīng)，可能說(shuō)明由于自己音量過(guò)小使對方難于聽(tīng)清;皺眉、擺頭可能表示自己言語(yǔ)有不當之處。根據對方的這些反應，就要適時(shí)地調整自己的語(yǔ)言、語(yǔ)調、語(yǔ)氣、音量、修辭，包括陳述內容。這樣才能取得良好的面試效果。

　　技巧一：注意英語(yǔ)時(shí)態(tài)的變化運用出。

　　眾多的英語(yǔ)語(yǔ)法規則中為什么要單獨強調時(shí)態(tài)的運用呢?

　　其一是因為由于和漢語(yǔ)的表達習慣不同(漢語(yǔ)中動(dòng)詞沒(méi)有時(shí)態(tài)變化)，這是一個(gè)口語(yǔ)中極其常見(jiàn)的錯誤。但同時(shí)來(lái)說(shuō)，時(shí)態(tài)又是比較基本的語(yǔ)法點(diǎn)，一旦用錯，會(huì )讓面試官對面試者的英語(yǔ)能力產(chǎn)生質(zhì)疑。

　　其二是因為在面試過(guò)程中，往往會(huì )涉及到很多關(guān)于個(gè)人經(jīng)歷，教育背景，工作文章，職業(yè)規劃等方面的問(wèn)題，因此在表述某件事情或是某個(gè)想法的時(shí)候，一定要注意配合正確的時(shí)態(tài)，否則就會(huì )造成差之毫厘，失之千里的后果。

　　技巧二：尊重個(gè)人及文化差異

　　在英語(yǔ)求職面試中，面試官很有可能來(lái)自不同的國家與地區，有一定的個(gè)人傾向。因此作為面試者，在不了解情況的狀態(tài)下，如果談到此類(lèi)話(huà)題，謹慎而有節制的發(fā)言才是上上策。

　　主要有兩種做法要特別注意避免。首先是要避免使用過(guò)于生僻的`單詞，或是地方俚語(yǔ)之類(lèi)接受群體相對比較小的表達方式。因為這種表達方式很有可能造成聽(tīng)者的困惑與曲解。

　　其次則是要避免過(guò)多，過(guò)于主觀(guān)地談及宗教文化或時(shí)事政治方面的問(wèn)題。不少面試者出于第一項提到的急于展示英語(yǔ)水平的目的，或是想給面試官留下深刻印象的目的，常常會(huì )犯這個(gè)錯誤。

　　技巧三：以英語(yǔ)為載體，展示工作才能

　　要切忌為說(shuō)英語(yǔ)而說(shuō)英語(yǔ)，有些人就怕自己的英語(yǔ)減分，為了希望給面試官留下英語(yǔ)水平高的印象，常常會(huì )大量的使用事先準備好的花哨的詞匯及句式，而真正針對面試官所提問(wèn)題的、與工作有關(guān)的個(gè)人見(jiàn)解卻很少，內容空泛，邏輯混亂。最后除了得到一句英語(yǔ)不錯的夸獎之外，恐怕很難有理想的收獲。因為在漂亮英語(yǔ)和聰明頭腦之間，面試官總是會(huì )選擇后者的

　　應屆生第一次求職面試的九個(gè)技巧

　　文章摘要:剛剛從大學(xué)校園走出來(lái)，每個(gè)應屆生都面臨找工作的問(wèn)題，而工作中很重要的一個(gè)問(wèn)題就是面試，面試可以看成一件小事，但是里面也包含了不少的大學(xué)問(wèn)。

　　面試時(shí)表現非常重要，也包括了求職者的衣著(zhù)打扮，既不能過(guò)于低調，讓人沒(méi)有記憶點(diǎn)，也不要過(guò)于浮夸。

　　1、微笑是自信的第一步，也能為你消除緊張。不能苦著(zhù)一張臉，否則不能給人以最佳的印象，爭取到工作機會(huì )。

　　2、避免無(wú)袖，露背，迷你裙等性感裝束。裙長(cháng)應至少蓋住大腿的三分之二。

　　3、注重細節，如鞋子是否干凈閃亮那是好品味與壞品味之間微妙的'差異。

　　4、保守淡雅的彩妝，勿濃妝艷抹，也不宜脂粉不施。頭發(fā)，指甲，配件等細節位置，都應干凈清爽，給人良好的印象。

　　5、不要穿露出腳趾的涼鞋，宜穿素色素面的一寸半包鞋，自然地抬頭挺胸，精神飽滿(mǎn)。

　　6、只帶一個(gè)手提包或公事包，盡量把化妝品，筆，零碎的小東西有條有理地收好。手里又提又拿，容易給人凌亂急躁的感覺(jué)。

　　7、裁剪合宜，簡(jiǎn)單大方的套裝，比兩件式上下身搭配或洋裝更能建立權威感與專(zhuān)業(yè)感，而女士下身應以裙裝為主，如穿長(cháng)褲，應選擇質(zhì)料柔軟，裁剪合宜的西裝褲。

　　8、簡(jiǎn)單高雅的配飾，不要配戴造型過(guò)于夸張，會(huì )�？诋斪黜懙娘椘�。

　　9、套裝、西裝顏色以中性為主，避免夸張、刺眼的顏色。

　　小結：面試中更多需要注意的是一些小的細節，有時(shí)候細節能夠決定你的成敗。

　　自我介紹，是所有面試中必定會(huì )碰到的第一個(gè)問(wèn)題，主要是介紹自己的基本情況、優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)、優(yōu)勢特長(cháng)、職位匹配性，以及對應聘職位的看法等。

　　很多同學(xué)在自我介紹這一問(wèn)題上走兩個(gè)極端：一是事先沒(méi)準備自我介紹模板，導致回答時(shí)斷斷續續、表達不暢;二是完全按照自我介紹模板念，導致自我介紹變成背誦文章。

　　這兩個(gè)極端是看此書(shū)的你們都要盡力避免的。自我介紹是面試的開(kāi)端，是應聘者給HR的第一印象，無(wú)論怎么準備自我介紹都不過(guò)分。

　　一、自我介紹忌宜

　　1、自我介紹一定要事先準備

　　自我介紹一定要有所準備，而不能給自己借口說(shuō)什么臨場(chǎng)發(fā)揮，你要知道，當你的競爭對手在規定的時(shí)間內暢快流利地自我介紹時(shí)，你那不流暢的“臨場(chǎng)發(fā)揮”會(huì )給HR什么樣的評價(jià)。我見(jiàn)過(guò)一些沒(méi)有準備自我介紹而在面試場(chǎng)合上支支吾吾的應聘者，從那時(shí)起，我就明白，為什么有些人總當炮灰、總當綠葉。

　　2、至少準備三份自我介紹模板

　　自我介紹因HR所給的時(shí)間不同，應當準備至少三份自我介紹模板，分別是一分鐘、兩分鐘、三分鐘的自我介紹。

　　自我介紹的內容可根據時(shí)間不同而有所側重。

　　3、自我介紹要簡(jiǎn)潔，突出亮點(diǎn)、優(yōu)點(diǎn)，以及和職位相關(guān)的優(yōu)勢

　　自我介紹不能如流水賬那樣描述自己的個(gè)人信息和經(jīng)歷，也不能像講故事那樣不厭其繁，而應當簡(jiǎn)潔。自我介紹的內容應當重點(diǎn)突出亮點(diǎn)、優(yōu)勢，尤其是與應聘職位相關(guān)的優(yōu)勢。突出別人有的我也有，別人沒(méi)有的我還是有。要讓HR在你脫口而出的時(shí)候就認定你是一個(gè)不可多得的人才。

　　應屆生在求職時(shí)應該掌握哪些面試技巧呢？需要注重什么禮儀呢？如何讓面試脫穎而出呢？具體請參照以下所列出的應屆生求職面試技巧指南。

　　關(guān)于著(zhù)裝以及一些常見(jiàn)的言談舉止，以前面試前的形象準備，網(wǎng)上的其他信息里都可以找到很多。我只想將自己的經(jīng)歷再次記憶，也好作為今后自己的參考。

　�。�1） 學(xué)會(huì )刪選。我曾在一天參加三個(gè)公司的面試，整個(gè)過(guò)程都讓自己神經(jīng)緊繃，甚至不明白自己熱中的到底是工作還是面試本身。那時(shí)候每接到一個(gè)面試機會(huì )都不想錯過(guò)，最后錯失的還是自己的時(shí)間。這里有一些小竅門(mén)：你可以先在網(wǎng)上查找這個(gè)公司，一般真想發(fā)展的公司都有自己的網(wǎng)站，他們不會(huì )錯失更多的交流機會(huì )。若是自己的理想公司，那么可以大致了解一下，這樣面試時(shí)不會(huì )因為面試官突然問(wèn)起有關(guān)他們公司的情況你卻無(wú)法回答而尷尬。

　�。�2） 誠實(shí)。我可能曾經(jīng)因為自己的誠實(shí)而失去了一個(gè)那時(shí)候很重視的一份工作，那時(shí)去移動(dòng)公司面試，我很誠實(shí)地說(shuō)著(zhù)自己的身高，結果人家很明確地告訴我他們對身高的要求。通過(guò)了初試和筆試，在這里的復試被刷下來(lái)對我打擊比較大。但是生活中到處都會(huì )發(fā)生奇跡，我因那次的錯過(guò)開(kāi)始思考自己要的到底是什么，要通過(guò)工作達成一個(gè)什么樣的目標。而現在，我找到了對于我來(lái)說(shuō)各方面都滿(mǎn)意的工作。你要記住，其實(shí)生活的門(mén)隨時(shí)都為你開(kāi)著(zhù)，即使你看著(zhù)它門(mén)扉緊掩，它真的沒(méi)有上鎖。

　�。�3） 放松自己。你會(huì )因為面試官的'提問(wèn)而緊張嗎？請記�。杭热唤o了你機會(huì )，那公司至少有50%的意向是希望你留下的，另外的50%需要你自己去爭取�？赡芩麄儠�(huì )告訴你工作后你不能再向以前那樣張揚，會(huì )告訴你你做地不好會(huì )馬上讓你離開(kāi)，你會(huì )覺(jué)得現實(shí)如此殘酷，不念功勞也要念苦勞吧？現實(shí)就是這樣，只看重結果！沒(méi)有人會(huì )來(lái)遷就你的錯誤，你要自己學(xué)會(huì )改正自己學(xué)會(huì )怎樣適應。

1、你的暑期打工工作是怎樣找到的

　　所有用人單位對有工作經(jīng)歷的應屆畢業(yè)生都一致看好，無(wú)論參與過(guò)什么樣的工作。一家就業(yè)服務(wù)機構的負責人說(shuō)：“讀書(shū)時(shí)期有過(guò)工作經(jīng)歷的人容易與人相處，他們會(huì )更好地安排時(shí)間，更務(wù)實(shí)，而且更成熟，與我們有更多的共同語(yǔ)言�！币虼�，在你應答時(shí)，要加上這樣的內容：企業(yè)就是要創(chuàng )造利潤，個(gè)人要更有效率地工作，遵章守紀，盡全力完成工作。簡(jiǎn)而言之，無(wú)論你的暑假工作多么微不足道，都要將其視為一段在企業(yè)的工作經(jīng)歷。

　　就具體的問(wèn)題而言，主試人的提問(wèn)是為了理想地反映出你的主動(dòng)性、創(chuàng )造性與靈活性。例如，你可以說(shuō)：“在我家鄉的小鎮上，找一份暑假工作并不容易，但我向每家餐館都申請做招待工作，給各家的經(jīng)理打電話(huà)預約面試，最后在一家最有名氣的餐館找到一份工作。我先做下午班，后來(lái)因為我手腳麻利，算賬準確，并有讓顧客滿(mǎn)意的服務(wù)水平，他們很快就把我轉到晚班了。我在那兒干了三個(gè)暑假，當我離開(kāi)的時(shí)候，我負責培訓、管理夜班服務(wù)員，分配小費收入，以及晚上的收工打烊與記賬�？傊�，我的這段經(jīng)歷使我了解小型企業(yè)以及企業(yè)中具有共性的一些機理�！�

2、 你如何規劃自己未來(lái)的事業(yè)

　　這是下列問(wèn)題的有趣翻版：“你在今后的五年中要達到什么職位？”幾乎所有初級專(zhuān)業(yè)人士都會(huì )落入這個(gè)圈套中，答道：“管理階層”，因為他們自以為可以以此能表明其雄心壯志。這是一個(gè)老掉牙的答案，這會(huì )立即引發(fā)一系列大多數據應屆畢業(yè)生無(wú)法回答的問(wèn)題：管理階層的定義是什么？一個(gè)經(jīng)理的基本責任是什么？做什么領(lǐng)域的經(jīng)理？最保險的回答應該先說(shuō)明你要發(fā)展或進(jìn)取的專(zhuān)業(yè)方向，并表明你腳踏實(shí)地地工作態(tài)度�！拔业氖聵I(yè)計劃是勇于進(jìn)取，所做的事情必須是能夠將我的精力與專(zhuān)業(yè)知識融入我所在行業(yè)與我的工作單位所需要的地方。因此，我希望在今后幾年中，成為一名內行的專(zhuān)業(yè)人士，很清楚地理解自己的公司、行業(yè)、最大的挑戰以及機會(huì )之所在。到那時(shí)，我未來(lái)的發(fā)展目標應該會(huì )清晰地顯露出來(lái)�！鳖�(lèi)似于這樣的應答會(huì )使你遠遠地高于你的同齡人。

　　近年來(lái)，隨著(zhù)越來(lái)越多的外商的進(jìn)駐，很多人在應聘的過(guò)程中都很有可能會(huì )被要求參加英語(yǔ)面試。不少人憑著(zhù)良好的教育背景和豐富的工作經(jīng)驗一路過(guò)關(guān)斬將，卻往往在英語(yǔ)面試的環(huán)節上功虧一簣，而最終無(wú)法實(shí)現自己的職業(yè)理想。以下根據大量實(shí)例總結了三條重要技巧，相信會(huì )對即將參加此類(lèi)面試的人提供一點(diǎn)幫助。

　　技巧一：注意英語(yǔ)時(shí)態(tài)的變化運用

　　應聘者在參加英語(yǔ)求職面試前大都作過(guò)充分的語(yǔ)言知識的準備與練習。那么在眾多的英語(yǔ)語(yǔ)法規則中為什么要單獨強調時(shí)態(tài)的運用呢？其一是因為由于和漢語(yǔ)的表達習慣不同(漢語(yǔ)中動(dòng)詞沒(méi)有時(shí)態(tài)變化)，這是一個(gè)口語(yǔ)中極其常見(jiàn)的錯誤。但同時(shí)來(lái)說(shuō)，時(shí)態(tài)又是比較基本的語(yǔ)法點(diǎn)，一旦用錯，會(huì )讓面試官對面試者的英語(yǔ)能力產(chǎn)生質(zhì)疑。其二是因為在面試過(guò)程中，往往會(huì )涉及到很多關(guān)于個(gè)人經(jīng)歷，教育背景，工作經(jīng)驗，職業(yè)規劃等方面的問(wèn)題，因此在表述某件事情或是某個(gè)想法的時(shí)候，一定要注意配合正確的時(shí)態(tài)，否則就會(huì )造成差之毫厘，失之千里的后果。例如：你已經(jīng)參加過(guò)某項專(zhuān)業(yè)技能培訓與你正在參加或計劃參加就是完全不同的。

　　技巧二：尊重個(gè)人及文化差異

　　任何面試都帶有一定程度的主觀(guān)性。也就是說(shuō)面試官是否欣賞你也可能成為最后的決定性因素。因此在英語(yǔ)面試的過(guò)程中，應當盡量避免由于對英語(yǔ)語(yǔ)言的駕馭能力不足，而引發(fā)的不敬甚至冒犯。

　　具體而言，主要有兩種做法要特別注意避免。首先是要避免使用過(guò)于生僻的單詞，或是地方俚語(yǔ)之類(lèi)接受群體相對比較小的表達方式。因為這種表達方式很有可能造成聽(tīng)者的困惑與曲解。

　　要得到任何一個(gè)職位，必須經(jīng)過(guò)面試這一關(guān)，短短幾十分鐘的面試也許就決定著(zhù)你的職業(yè)生涯，當你接到企業(yè)的面試通知電話(huà)后，應該做什么呢?以下，YJBYS小編為你整理的應屆生求職面試技巧,希望對你有幫助。

　　面試前準備

　　(1)接到面試通知電話(huà)時(shí)一定要問(wèn)清楚應聘的公司名稱(chēng)、職位、面試地點(diǎn)、時(shí)間等基本信息，最好順便問(wèn)一下公司的網(wǎng)址、通知人的姓名和面試官的職位等信息。最后，別忘了道聲謝。這里提醒大家，盡量按要求的時(shí)間去面試，因為很多企業(yè)都是統一面試，如果錯過(guò)機會(huì )可能就錯失了。

　　(2)上網(wǎng)查一下該公司的相關(guān)背景和應聘職位的相關(guān)情況。

　　(3)公司背景包括企業(yè)所屬行業(yè)、產(chǎn)品、項目、發(fā)展沿革、組織結構、企業(yè)文化、薪酬水平、員工穩定性、發(fā)生的關(guān)鍵事件等，了解越全面、深入，面試的成功率就越高，同時(shí)，也有助于對企業(yè)的判斷(人才和企業(yè)是雙向選擇的關(guān)系)。

　　(4)應聘職位情況包括應聘職位的職位名稱(chēng)、工作內容和任職要求等，這一點(diǎn)非常重要，同一個(gè)職位名稱(chēng)，各家企業(yè)的要求是不盡相同的，了解越多，面試的針對性就更強。

　　(5)在親友和人脈圈當中搜索一下有沒(méi)有熟悉、了解這家企業(yè)的，他們的感受或了解無(wú)疑具有非常重要的參考價(jià)值。如果有熟人關(guān)系(無(wú)論直接或間接)，能說(shuō)上一兩句話(huà)起碼同等條件優(yōu)先是可以肯定的。“有熟人好辦事”絕對是放之四海而皆準的真理。

　　(6)這里要說(shuō)明的是，去招聘會(huì )或網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷時(shí)，最好有個(gè)記錄，包括應聘的企業(yè)和職位、哪份簡(jiǎn)歷投的，哪些企業(yè)招聘會(huì )上做過(guò)簡(jiǎn)單面試，面試官是誰(shuí)，面試內容是什么，提過(guò)多少待遇要求等等。在接到面試通知時(shí)，馬上查看一下。

　　以下面試小技巧，應屆生求職者們一定要熟記在心，面試的時(shí)候合理的使用，必將助你面試成功，成功步入你理想中的殿堂。

　　剛剛通過(guò)筆試的應屆生求職者們，你們即將進(jìn)入面試，準備是否妥當?以下幾個(gè)面試小技巧，希望對你有所幫助。

　　應屆生求職幾個(gè)面試小技巧對你有益哦!

　　面試小技巧一:獨立性的面試

　　在應聘面試時(shí)，“親友團”還是不帶為妙。千萬(wàn)不要以“情侶檔”或父母陪同的方式求職，這樣會(huì )讓考官認為你依賴(lài)性太強、獨立性太差，繼而對你的能力產(chǎn)生懷疑。

　　面試小技巧二：始終如一的微笑

　　微笑應貫穿應聘全過(guò)程。應聘者進(jìn)了公司，從跟前臺打交道開(kāi)始，就不妨以笑臉示人。見(jiàn)到面試官之后，不管對方是何種表情，都要微笑著(zhù)與其握手、自我介紹。在面試過(guò)程中，也要始終注意，不要讓面部表情過(guò)于僵硬，要適時(shí)保持微笑。

　　面試小技巧三：如何展示自己的自我秀

　　有一位公共關(guān)系學(xué)教授說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)：“每個(gè)人都要向孔雀學(xué)習，兩分鐘就讓整個(gè)世界記住自己的美。”自我介紹也是一樣，只要在短時(shí)間內讓考官了解自己的能力、特長(cháng)，就已經(jīng)足矣，千萬(wàn)別干“畫(huà)蛇添足”的蠢事。

　　面試小技巧四：全神貫注的傾聽(tīng)

　　面試時(shí)，應聘者的目光應正視對方，在考官講話(huà)的.過(guò)程中適時(shí)點(diǎn)頭示意。因為這既是對對方的尊重，也可讓對方感到你很有風(fēng)度，誠懇、大氣、不怯場(chǎng)。當考官介紹公司和職位情況時(shí)，更要適時(shí)給予反饋，表明你很重視他所說(shuō)的內容，并且記在心里了。