面試秘籍-黃金60s,這樣的自我介紹讓你更出彩!
“請用一分鐘簡(jiǎn)要地介紹您自己”,的確已經(jīng)成為了眾多(還沒(méi)來(lái)得及看你的簡(jiǎn)歷的)面試官最喜愛(ài)的開(kāi)場(chǎng)問(wèn)題。
在這金子般的一分鐘里,固然有必要給招聘者帶來(lái)最為深刻的印象,但我認為,其終極的目的,并不應停留在展示應聘者的與眾不同。
向對方展示你自身所附帶的高價(jià)值,并說(shuō)服對方這份價(jià)值恰恰是與公司目前最迫切的需求所吻合的,才是真正有價(jià)值的。
因此,努力做到向招聘者清晰而簡(jiǎn)短地梳理出一條屬于你的邏輯線(xiàn)索,說(shuō)清楚為什么你會(huì )出現在這里,為什么他們需要錄取你,才是正確的用力方向。
思路有了,答案似乎也已顯而易見(jiàn),但要回答好這個(gè)問(wèn)題,其實(shí)并不容易。因為往大了說(shuō),這個(gè)過(guò)程,實(shí)質(zhì)是在回答哲學(xué)的大哉問(wèn) :
我是誰(shuí)?
我從哪里來(lái)?
我要到哪里去?
在此,我們暫不論隨著(zhù)年齡增長(cháng)和閱歷豐富才能帶來(lái)的脫胎換骨般的提升,僅就技巧而言,下面幾點(diǎn)仍或許能幫助你消除緊張的情緒,更好地完成一份出色的個(gè)人展示。
以學(xué)生身份應聘工作
在這一分鐘里,你可以從最基本的信息,如學(xué)術(shù)背景,專(zhuān)業(yè)技能出發(fā)。這些信息你最為熟悉,又最能吸引招聘者的注意,同時(shí),這個(gè)過(guò)程也能最大程度地消除剛開(kāi)始的緊張情緒。
在初步的背景介紹之余,有的放矢的介紹所接受的專(zhuān)業(yè)課程是錦上添花的。一方面,各學(xué)校的專(zhuān)業(yè)設置各有差異,即便是再有經(jīng)驗的招聘者,也難以將每個(gè)學(xué)校的課程設置了如指掌,此時(shí)應聘者如能用鳥(niǎo)瞰的視角點(diǎn)出與應聘職位密切相關(guān)的課程,無(wú)遺是一個(gè)加分項。
另一方面,博士之前的學(xué)院教育本質(zhì)上屬于通才教育,它的預期目標,是學(xué)生在順利畢業(yè)時(shí)能對其專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的諸多方面都有涉獵。這種很現實(shí)的培養方向,卻常常難以達到公司對解決具體問(wèn)題時(shí)的職位需求。
此時(shí),如果能夠展示你已在過(guò)去類(lèi)似問(wèn)題的解決上所獲得的經(jīng)驗和技能,才是招聘者心中高價(jià)值的體現。
當完成清晰,簡(jiǎn)潔而客觀(guān)的個(gè)人背景介紹后,一條邏輯主線(xiàn)就應當已經(jīng)被呈現出來(lái)。
具體說(shuō)來(lái),你應該完成對下述問(wèn)題的闡述:是怎么樣的心理預期讓你選擇了這樣的學(xué)業(yè),通過(guò)這樣的'學(xué)業(yè)你獲有了怎樣的專(zhuān)業(yè)視野,培養了怎樣的專(zhuān)業(yè)思維,具體掌握了哪些專(zhuān)業(yè)技能,可以勝任怎樣的工作,能夠解決怎樣的問(wèn)題,最終,這些學(xué)習和曾經(jīng)的實(shí)習經(jīng)歷會(huì )將你引向何處,你希望以后成為怎樣的職業(yè)人?
時(shí)刻牢記,在這短短的一分鐘里,所有的一切都是有內在邏輯聯(lián)系,環(huán)環(huán)相扣,嚴絲合縫的。
你需要說(shuō)服自己和招聘者,你在很長(cháng)的時(shí)間里,一直是被如上所述源源不絕的強大動(dòng)機牽引著(zhù),經(jīng)歷了漫長(cháng)的學(xué)習和實(shí)習過(guò)程,最終獲得了出色的工作技能和職業(yè)修養,你出現在這里,是一場(chǎng)雙贏(yíng)合作的開(kāi)始,而這個(gè)可預見(jiàn)的共同的成功,將源自于今天這個(gè)錄取你的明智決定。
只有當這一系列的邏輯被理清后,你的求職動(dòng)機才是清晰的,你出現在這次招聘會(huì )才不是偶然的,你的個(gè)人介紹才是直中靶心的。
我想,把上述這些悉數做到時(shí),才算得上把握住了這寶貴的一分鐘。我不認為還有時(shí)間,或有必要,去刻意地標新立異或復述簡(jiǎn)歷上的內容。
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