面試自我介紹技巧要領(lǐng)
面試的第一步，一般都是做一個(gè)一分鐘的自我介紹，根據公司不同，有時(shí)候也會(huì )要求做一分半鐘、三分鐘、五分鐘的自我介紹;外企或與外語(yǔ)關(guān)聯(lián)度較大的公司會(huì )要求做英語(yǔ)自我介紹。 不少面試者不太重視自我介紹部分，除了像調查戶(hù)口似地“匯報”一下自己的姓名、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校/曾經(jīng)的工作單位之外，就再也說(shuō)不出什么能吸引面試官的內容了。其實(shí)，面試官需要知道的恰恰是你沒(méi)有說(shuō)出來(lái)的那些信息，畢竟能從簡(jiǎn)歷上看到的內容，面試官都已經(jīng)知道了。你要說(shuō)的應該是簡(jiǎn)歷中沒(méi)有寫(xiě)出來(lái)或者沒(méi)有具體寫(xiě)的事情。
一分鐘的面試自我介紹怎么做才精彩?
第一步：認識自己。
Brainstorm your qualities and accomplishments. For an interview introduction, briefly cover your major accomplishments and qualifications, such as certifications.
仔細想想自己都有哪些特點(diǎn)，取得過(guò)哪些成就。面試自我介紹，需要簡(jiǎn)單提及自己取得過(guò)的重大成就，以及獲得的主要資質(zhì)，比如某個(gè)證書(shū)。 想要在一分鐘內引起面試官的興趣，就必須一擊即中。最好的方式就是展示自己過(guò)去獲得過(guò)的成績(jì)，自己有什么樣的能力，從而可以為公司帶來(lái)什么樣好處。切記，公司不是慈善機構，不會(huì )因為你快交不起房租了，上有老下有小就雇傭你，公司要看的是你能創(chuàng )造多大的價(jià)值和利益。
第二步：投其所好
Choose a personal anecdote that illustrates your personality in a creative way. Employers want to hear about your accomplishments, and a personalized story helps you stand out. The story should take about 20 seconds to complete.
用有趣的方式講一個(gè)能體現個(gè)人特點(diǎn)的故事。雇主想要聽(tīng)的是你取得的成績(jì)，個(gè)性化的故事能幫助你脫穎而出。個(gè)人故事的時(shí)間最好控制在20秒內。 講故事是讓你區別于其他求職者的好方法，故事的主題最好就是你在第一步中確定的自己的優(yōu)勢。但你的故事必須要和應聘公司的企業(yè)文化、應聘的職位相關(guān)，這就是所謂的投其所好。你還要在故事中再一次突出你的強項：領(lǐng)導能力、溝通能力、學(xué)習能力、開(kāi)拓能力等等。記住，你的故事一定是你最想讓面試官記住的內容，一定是對應聘公司有利的事情，一定是你最得意的成績(jì)。
第三步：事先演練
Practice your speech with a timer to make sure it is less than a minute. Read it to family and friends and solicit suggestions. Record and review your speech using a video camera. Pay attention to your mannerisms and projection of your voice. Smile and speak clearly.
做一次計時(shí)的面試自我介紹演練，確保你的講話(huà)不會(huì )超過(guò)1分鐘。向你的家人朋友做一次模擬練習，并收集反饋意見(jiàn)。用攝像機拍下你做面試自我介紹的過(guò)程，注意自己講話(huà)是不是夠禮貌，說(shuō)話(huà)的聲音是不是合適。記得微笑，還要吐字清晰。 事先演練最大的作用其實(shí)是觀(guān)察自己的身體語(yǔ)言。有研究顯示，在日常溝通中，非語(yǔ)言性的表達占了七成。因此在一分鐘的面試自我介紹里，你需要觀(guān)察自己是否在說(shuō)話(huà)時(shí)會(huì )有些不合適的小動(dòng)作，比如擼頭發(fā)，推鏡架，摸下巴等等。這些小動(dòng)作不僅會(huì )讓你看起來(lái)不專(zhuān)業(yè)，而且會(huì )分散聽(tīng)眾的注意力。在面試自我介紹中，比較恰當的身體語(yǔ)言是坐正，身體略向前傾，雙臂自然垂下或放在桌面上，正視面試官，面帶微笑，吐字清晰地完成自我介紹的內容。
面試自我介紹要領(lǐng)
時(shí)間把控
首先把握住時(shí)間。面試時(shí)自我介紹一般在3～5分鐘結束，最多不超過(guò)10分鐘。另外，時(shí)間分配上也要把握好。假若5分鐘做自我介紹，1分鐘要做完自然情況介紹，包括教育經(jīng)歷;最近三到五年工作介紹要占到3分鐘;其余的經(jīng)歷用1分鐘。如果最近兩年沒(méi)做什么事，可以把自認為自己最有價(jià)值的一段經(jīng)歷介紹兩分鐘。
內容把控
1.做過(guò)什么。介紹個(gè)人履歷。把自己曾經(jīng)做過(guò)的事情說(shuō)清楚，對應時(shí)間節點(diǎn)的工作單位、工作地點(diǎn)、工作崗位、擔任職務(wù)、工作內容等，尤其是對最近幾年做過(guò)的事情要重點(diǎn)來(lái)說(shuō)。較早之前的工作經(jīng)驗，或者學(xué)習的經(jīng)驗可以一帶而過(guò)，要把握“重點(diǎn)突出”的原則。
2.做成過(guò)什么。介紹個(gè)人業(yè)績(jì)。把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚，注意兩點(diǎn)：一是與應聘崗位需要的能力相關(guān)的業(yè)績(jì)多介紹，不相關(guān)的一筆帶過(guò)或不介紹，因為面試官關(guān)注的是對用人單位有用的業(yè)績(jì);二要注意介紹你個(gè)人的業(yè)績(jì)而不是團隊業(yè)績(jì)，要把自己最精彩的一兩段業(yè)績(jì)加以重點(diǎn)呈現，因為用人單位要招聘的.是你，而不是你過(guò)去的團隊。否則，不僅無(wú)益而且只是成本，因為必然擠占其他重要的展示自己與互相交流的時(shí)間。
3特長(cháng)是什么。注意介紹自己最擅長(cháng)的一定要與應聘的崗位密切相關(guān)，主要是圍繞專(zhuān)業(yè)特長(cháng)來(lái)介紹。除專(zhuān)業(yè)特長(cháng)以外的特長(cháng)，如果特別突出可以介紹，但要點(diǎn)到為止。
清晰的職業(yè)邏輯關(guān)系
自我介紹要有清晰的職業(yè)發(fā)展邏輯關(guān)系。職業(yè)有三期：學(xué)習期、成長(cháng)期、成熟期。職場(chǎng)學(xué)習期和成長(cháng)期，簡(jiǎn)單介紹，但不能省略，因為學(xué)習期標志著(zhù)你做事的方法，成長(cháng)期代表著(zhù)專(zhuān)業(yè)提升和管理提升的方式。重點(diǎn)講成熟期，成熟期能否做成事情，做成了什么事情，在什么環(huán)境下做成的，都代表著(zhù)一個(gè)職場(chǎng)人的智慧和職業(yè)成熟度。而這三期的職業(yè)轉換要有明確的邏輯關(guān)系。
圍繞崗位勝任能力介紹
自我介紹要圍繞崗位勝任力模型展開(kāi)。80%要圍繞與應聘崗位所需要的專(zhuān)業(yè)勝任能力模型展開(kāi);20%圍繞與應聘崗位所需的行為風(fēng)格模型來(lái)介紹。面試官只關(guān)注你與崗位匹配度有關(guān)的事情，尤其是你最近三到五年。早期干的事情若與崗位匹配度相關(guān)，即在同一專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域里干，也可以介紹。如果五年前干的另外一件事與崗位專(zhuān)業(yè)度無(wú)關(guān)，不要介紹，最多是簡(jiǎn)單描述一下當時(shí)專(zhuān)業(yè)轉換的背景和動(dòng)機即可。在中國目前這種迅速變化的市場(chǎng)環(huán)境條件下，三年就是一突變，你介紹最近三到五年干的事情及所在單位的文化氛圍，才與你應聘崗位有比較大的相關(guān)性。
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