面試時(shí)如何推銷(xiāo)自己
面試時(shí)如何推銷(xiāo)自己1
宜：穿著(zhù)得體舉止有禮，談吐自信有朝氣
見(jiàn)面的前3分鐘，你的穿著(zhù)、儀態(tài)、語(yǔ)調，都映入主考官眼中。合宜的服裝儀容，有朝氣與自信的語(yǔ)調，絕對有加分效果。
在衣著(zhù)上，曾經(jīng)擔任過(guò)5年空姐，目前于萬(wàn)冠文教機構擔任講師的張琬玉說(shuō)，最好能與應征產(chǎn)業(yè)的特性搭配，男性穿西裝打領(lǐng)帶，女性穿兩件套裝、膚色絲襪、高跟鞋，是職場(chǎng)上最不會(huì )失禮的打扮，最好畢業(yè)前半年，女孩子就買(mǎi)一雙稍微高跟的鞋子練習，張琬玉笑著(zhù)說(shuō)，現在的年輕人習慣穿球鞋牛仔褲，若一下子要換穿高跟鞋，難免走起來(lái)渾身不對勁，有時(shí)真的在臺上走著(zhù)走著(zhù)就摔跤！她舉空姐應征的情景為例。
張琬玉指出，微笑，絕對是面試不可或缺的，而且不能看到主考官才笑，最好是在敲門(mén)前，笑容就已經(jīng)在臉上準備好了。她提醒，從踏入公司的那一刻起，就要保持好心情參加面試，時(shí)時(shí)保持嘴角上揚的微笑曲線(xiàn)。
至于在面試過(guò)程時(shí)，目光眼神的接觸也是要項。當只有一位面試官時(shí)，目光應與對方眼神正面接觸，別游移不定給人不誠實(shí)的感覺(jué)；若主考官不止一人，則應將主要目光停留于發(fā)問(wèn)者，但過(guò)程中也應與其他主考官有適時(shí)的目光接觸，以示尊重。
另外，飽滿(mǎn)、有元氣的聲音語(yǔ)調，更有加分效果。千萬(wàn)別講話(huà)氣若游絲，好像嘴巴含了顆鹵蛋。元大京華證券執行協(xié)理江昌榮說(shuō)，應征者開(kāi)口講話(huà)若很有精神，容易給人有自信、企圖心強的感覺(jué)，尤其在應征業(yè)務(wù)、客戶(hù)服務(wù)方面的職務(wù)時(shí)，特別會(huì )對言談清晰度有所要求。
宜：多用具體事例，強化自己與公司的關(guān)聯(lián)性
只要想想，對方每天要面談的對象可能有10個(gè)新鮮人，在大家都是一張白紙，穿著(zhù)舉止都一樣得體的情況下，如何勝出
若在學(xué)期間有相關(guān)經(jīng)驗，我們都會(huì )更深入多問(wèn)一些，江昌榮說(shuō)，如曾在相關(guān)金融機構打工實(shí)習，在面試者心中都有加分效果。因此，建議新鮮人千萬(wàn)不要忽略自己過(guò)去各種長(cháng)短期實(shí)習、打工經(jīng)驗，甚至在家族企業(yè)幫忙推展業(yè)務(wù)，只要是與目前應征工作相關(guān)，都值得一提。畢竟，透過(guò)實(shí)際的例子，說(shuō)明自己過(guò)去的表現，才有機會(huì )讓別人認識你的優(yōu)點(diǎn)。
宜：回答扼要有條理，先講結論再說(shuō)原因
回答問(wèn)題前，心中要先盤(pán)算主考官真正想了解的是什么，然后以此為核心，做有組織的回答。然而，有時(shí)不太有經(jīng)驗的主考官，會(huì )用你是不是、你能不能等的封閉式問(wèn)題詢(xún)問(wèn)，即使如此，你的回答也應該體貼地多談一些，千萬(wàn)別只用是、好、對、沒(méi)問(wèn)題等簡(jiǎn)略答法，一方面會(huì )讓人覺(jué)得回答呆板，也容易讓主考官對你留下不夠友善、不喜歡溝通的印象。
而在自我介紹時(shí)，要將自己的專(zhuān)長(cháng)、生涯規劃做扼要說(shuō)明，有條理有系統，避免話(huà)語(yǔ)不斷重復，以及習慣性出現嗯～啊～等語(yǔ)助詞，或是YouKnow、就是這樣等口頭禪。
另外，面談時(shí)間有限，回答切勿滔滔不絕，講得沒(méi)完沒(méi)了，主考官通常沒(méi)有耐心聽(tīng)完這么多廢話(huà)，反而對你留下缺乏組織能力的壞印象。
在此，彭智彬提供一個(gè)應答的小技巧。許多人談?wù)撌虑橄矚g話(huà)說(shuō)從頭，但這個(gè)方式聊天可以，用在面試可不行。最好從一開(kāi)始，就把想表達的要點(diǎn)和結論先點(diǎn)出，如這個(gè)事情我分兩方面來(lái)談我的求學(xué)歷程分三階段，其中對我影響最大的是，之后再陳述細節和理由�；卮鸨３衷�3分鐘上下，一旦看到主考官眼神游移有些分神時(shí)，便應適可而止。
宜：展現對應征公司的高度熱忱
許多人力資源主管，對于這點(diǎn)都非常重視。亞力山大集團人力資源部經(jīng)理許燕閣記得，曾經(jīng)有一位求職者，特別把公司網(wǎng)站的資料列印下來(lái)，并且將不清楚的地方逐條標明，面試尾聲時(shí)，將這些疑問(wèn)逐一提出，讓面試官深刻感受到這位應征者真的很有心。
除此之外，美商宏智業(yè)務(wù)行銷(xiāo)處處長(cháng)彭智彬也提及，曾有應征者特別針對用人企業(yè)做了一份簡(jiǎn)報，闡述他對公司的觀(guān)察與建議。凡此種種，都可讓面試官相信你是有備而來(lái)，明確傳達出你已經(jīng)準備好、能立即做出貢獻的訊息。
宜：預備墊檔的標準答案，爭取緩沖思考的時(shí)間
面談當中，應對禮儀可別忽視，千萬(wàn)別打斷對方談話(huà)，同時(shí)要留意聆聽(tīng)的技巧，主考官在說(shuō)明公司背景時(shí)，不時(shí)以點(diǎn)頭給予回應。
此外，當主考官提出一個(gè)難度較高的問(wèn)題時(shí)，可別楞在那里。這時(shí)，事前準備的幾個(gè)緩沖句，不妨拿出來(lái)使用。如全球化已經(jīng)是個(gè)趨勢，這股浪潮也不可避免地影響到這個(gè)產(chǎn)業(yè)用諸如此類(lèi)的`標準型開(kāi)場(chǎng)白墊檔，可幫你爭取一點(diǎn)緩沖思考的時(shí)間。
宜：集體面試時(shí)，表現更要積極搶眼
當碰到多位主考官與多位應征者共同面試的情況時(shí)，更需隨時(shí)留意自己的一言一行。譬如，當其他應征者發(fā)言時(shí)，你是否專(zhuān)心聆聽(tīng)每次主考官提問(wèn)時(shí)，你都最后回答還是搶先回答凡此種種，可都逃不過(guò)主考官們的火眼金睛。
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一、熱絡(luò )場(chǎng)面。
面試開(kāi)始時(shí)，注意用眼睛注視面試官，面露微笑，就像平時(shí)碰到一個(gè)很久不見(jiàn)的熟人一樣。這個(gè)簡(jiǎn)短、有效的舉動(dòng)，讓人覺(jué)得你很容易相處，打破面試開(kāi)始時(shí)的尷尬。
二、強調成就。
進(jìn)入談話(huà)階段后，馬上說(shuō)出自己曾如何解決問(wèn)題，使自己站在有利的位置。多用“我能”、“我做到”這種肯定句式，別用“我只是”、“我不能”這種否定句�？隙ǘ孕诺脑�(huà)，可大大增加面試官對你的好印象。
三、展現能力。
談到應聘崗位的工作性質(zhì)和目標后，可立刻指出“我過(guò)去也解決過(guò)類(lèi)似問(wèn)題”，然后詳細舉例說(shuō)明。讓對方知道，你是幫他們解決問(wèn)題的最佳人選。
四、表露興趣。
事先通過(guò)網(wǎng)絡(luò )等途徑查閱應聘單位的相關(guān)信息。在談到單位的情況后，馬上說(shuō)出自己對單位的了解和興趣，愿意學(xué)習有關(guān)單位的一切。越了解單位，面試官印象越好。
五、問(wèn)點(diǎn)問(wèn)題。
當對方問(wèn)了你幾個(gè)問(wèn)題后，可以適當反問(wèn)一兩個(gè)問(wèn)題，表示對工作的強烈興趣。一位專(zhuān)家建議，面試時(shí)最好想十個(gè)問(wèn)題，隨時(shí)準備發(fā)問(wèn)。但注意不要花過(guò)多的時(shí)間問(wèn)問(wèn)題。
六、說(shuō)明貢獻。
面試全過(guò)程中，要時(shí)刻找機會(huì )展示自己的能力。不要復述簡(jiǎn)歷。站在對方的立場(chǎng)上，想一想你的什么技能才是他們最需要的，將談話(huà)引到這一點(diǎn)。
七、簡(jiǎn)潔有序。
提前把你想要講的事想清楚，盡可能主動(dòng)掌握面試，以保證有足夠的時(shí)間讓對方記住你想要告訴他們的信息。
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