面試隨機而應變
留足進(jìn)退的余地，隨機而應變。
??面試當中，對那些需要從幾個(gè)方面來(lái)加以闡述，或者“圈套”式的問(wèn)題，應試者要注意運用靈活的語(yǔ)言表達技巧，不要一開(kāi)始就把話(huà)講死。否則，很容易將自己置于尷尬境地或陷入“圈套”之中。
??當考官提出“……，你認為應抓住幾個(gè)要點(diǎn)？”之類(lèi)的問(wèn)題時(shí)，你的應答最好這樣開(kāi)頭：“我認為這個(gè)問(wèn)題應抓住以下‘幾個(gè)’要點(diǎn)。”在此用“幾個(gè)”而不用具體的.數字“三個(gè)”、 “四個(gè)”或“五個(gè)”來(lái)回答，給自己預留了靈活發(fā)揮的空間，可以邊回答邊思考邊豐富。反之，如果話(huà)一講死，一旦出現卡殼，就會(huì )慌亂、緊張，本來(lái)完全可以應答的問(wèn)題也就答不好了。
??當考官提出“據說(shuō)你對‘××’問(wèn)題很有研究，不妨談些你的看法”這樣一些誘導式的問(wèn)題時(shí)，你的應答須特別謹慎。因為考官提出問(wèn)題的時(shí)候，就把你界定在一個(gè)特定的背景下，實(shí)際上是為了對你作深入了解所設定的“圈套”。即使你真的對‘××’問(wèn)題很有研究，也切不可自以為是，否則你將面臨難度更大的追蹤性問(wèn)題。你不妨這樣回答：“談不上很有研究，只是略知一二，可以共同探討一下。”這表面上是對考官的謙恭，而實(shí)質(zhì)在于給自己留下回旋的余地，以便隨機應變。
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