面試的回答要點(diǎn)

面試的回答要點(diǎn)

面對不同的面試人員，保持良好的心態(tài)。

　　有的面試人員風(fēng)格比較強勢、直率，面試時(shí)咄咄逼人，往往有一種審問(wèn)犯人的感覺(jué);有的面試人員溫和、藝術(shù);遇到這兩種面試人員，自己首先要有好的心態(tài)，對于前者，往往會(huì )讓人不舒服，有壓力感，但是你不能因此就產(chǎn)生逆反心理，覺(jué)得對方素質(zhì)如何如何(本人曾經(jīng)在網(wǎng)上看到有些應聘者寫(xiě)的文章)，甚至由此得出該公司不怎么樣的結論，這實(shí)際上要不得，應該以一種寬容、平和的心態(tài)去對待;對于后者，不要麻痹大意，因為溫和面孔的背后常常是一把利劍。所以，在內心里，一定要記�。哼@是一場(chǎng)面試、是求職，不要太多的關(guān)注所謂的“自尊”。

學(xué)會(huì )區分不同的問(wèn)題。

　　有經(jīng)驗的面試官往往會(huì )用不同的面試方法和問(wèn)題，所以對于各種不同的問(wèn)題，不必緊張，有的.問(wèn)題可能是確認你的工作經(jīng)驗和能力，有的問(wèn)題則是考驗你的分析能力、思考能力、反應、思路等，比如：下水道的蓋子為什么是圓的?這樣的問(wèn)題沒(méi)有正確答案，只要能夠自圓其說(shuō)即可。對于沒(méi)有工作經(jīng)驗的校園招聘，通常就會(huì )用這種方法，面試時(shí)注意區分，有的應聘者對什么問(wèn)題都很緊張，結果影響了水平的發(fā)揮。

面試要注意“答所問(wèn)”。

　　很多人往往忽略這一點(diǎn)，比如現在很多企業(yè)的面試人員往往不夠專(zhuān)業(yè)，會(huì )首先問(wèn)：自我介紹一下吧。還有什么：談一下你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。有經(jīng)驗的面試官往往不問(wèn)這些問(wèn)題，但有的應聘者總是喜歡說(shuō)著(zhù)說(shuō)著(zhù)，就開(kāi)始介紹自己了，往往引起面試人員的反感。還有的應聘者，根本沒(méi)有聽(tīng)清楚問(wèn)題，就按照自己的思路回答，結果驢頭不對馬嘴。聽(tīng)不清楚，可以確認一下嘛。所以，建議應聘者要跟緊面試人員的思路，保持高度集中，不要停留在自己的“思維圈子”里。
 

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