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時(shí)評:大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷注水是無(wú)奈之舉

時(shí)間:2020-11-09 19:41:53 如何面試 我要投稿

時(shí)評:大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷注水是無(wú)奈之舉

  面對嚴峻的就業(yè)形勢,今年年初以來(lái),南寧市多場(chǎng)招聘會(huì )場(chǎng)場(chǎng)爆滿(mǎn)。在這樣的形勢下,大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷“注水”現象受到更多關(guān)注。“注水”簡(jiǎn)歷不僅給大學(xué)生自身就業(yè)和用人單位選才設下障礙,也使他們的人品遭遇質(zhì)疑。

時(shí)評:大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷注水是無(wú)奈之舉

  現狀:“注水”簡(jiǎn)歷較為普遍

  “同學(xué),你原來(lái)在電科哪一家店工作?”近日,在廣西人才市場(chǎng)一場(chǎng)大型綜合招聘會(huì )的現場(chǎng),筆者看到,南寧市某科技公司的面試官葉小姐在翻看一位男生的簡(jiǎn)歷時(shí)發(fā)出疑問(wèn)。

  “好像叫頂×。”該男生遲疑了一下回答。因為該科技公司在南寧電子科技廣場(chǎng)也設有店面,對那里非常熟悉的葉小姐聽(tīng)到此言后搖了搖頭,客氣地請該男生把簡(jiǎn)歷帶走。因為,整個(gè)電科并沒(méi)有一個(gè)叫頂×的商家。

  葉小姐告訴筆者,這份遭到拒絕的簡(jiǎn)歷是一份“注水”簡(jiǎn)歷,“像這樣的簡(jiǎn)歷,我今天已經(jīng)收到了幾份,只是‘水分’或多或少的問(wèn)題”。

  當日,筆者在廣西人才市場(chǎng)遇到一位大學(xué)畢業(yè)后工作3年的女士。問(wèn)及大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷“注水”情況,她認為這是一種很普遍的現象。并說(shuō):“以前我周?chē)耐瑢W(xué),就有很多人往自己的簡(jiǎn)歷‘注水’。”“我們宿舍4個(gè)人中,有兩個(gè)人寫(xiě)自己曾經(jīng)擔任學(xué)生會(huì )副主席,可他們根本就不是!”南寧市某本科院校的應屆畢業(yè)生小韋對此感到很氣憤。

  筆者在采訪(fǎng)中發(fā)現,不少大學(xué)生對“注水”簡(jiǎn)歷表現出一種相當曖昧的態(tài)度:一方面,他們認為自己周?chē)瑢W(xué)的簡(jiǎn)歷的確存在著(zhù)“水分”;另一方面,當問(wèn)及他們自己的簡(jiǎn)歷是否“注水”時(shí),他們又對此諱莫如深。

  據了解,大學(xué)生簡(jiǎn)歷“注水”主要有兩種形式:一是故意夸張、大肆渲染,如把短期實(shí)習說(shuō)成是長(cháng)期實(shí)習,某個(gè)學(xué)期成績(jì)較好,就說(shuō)是“在校期間學(xué)習成績(jì)優(yōu)異”,這是最常見(jiàn)的現象;另一種就是無(wú)中生有,純屬造假。

  溯源:為求職增添砝碼的“無(wú)奈之舉”?

  那么,大學(xué)生為什么要往自己的簡(jiǎn)歷“注水”呢?

  筆者近日瀏覽廣西人才網(wǎng)時(shí)發(fā)現,廣西人才市場(chǎng)在今年4月份共舉辦10場(chǎng)招聘會(huì )。除4月2日高校畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )外,參加其他9場(chǎng)招聘會(huì )的用人單位多半要求有工作經(jīng)驗,同時(shí)還有學(xué)歷、年齡等的限制。

  對此,一些大學(xué)生抱怨說(shuō),用人單位要求工作經(jīng)驗等硬性指標,而這又是絕大多數應屆畢業(yè)生無(wú)法企及的。面對苛刻的`用人單位,他們不得不極力包裝自己。

  廣西大學(xué)商學(xué)院05級的黎同學(xué)目前已被南寧市某咨詢(xún)有限公司錄用,問(wèn)及大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷“注水”現象,他直言自己的簡(jiǎn)歷并沒(méi)有“注水”。他說(shuō):“如果大學(xué)生自信的話(huà),就沒(méi)有必要往簡(jiǎn)歷‘注水’。而且,用人單位也知道他們需要的是什么樣的人,不可能只在一些指標上吹毛求疵。”

  有的同學(xué)則認為,嚴峻的就業(yè)形勢也是他們不得不給簡(jiǎn)歷“注水”的原因之一。南寧市某高校的畢業(yè)生小陳說(shuō):“現在工作這么難找,別人的簡(jiǎn)歷都‘注水’了,我不‘注水’豈不是競爭不過(guò)?”“注水”在他們看來(lái)是一種“無(wú)奈之舉”。

  另一方面,據筆者了解,簡(jiǎn)歷的真實(shí)性也難有切實(shí)可行的保證。首先,學(xué)校很難對學(xué)生簡(jiǎn)歷一一把關(guān),因為學(xué)校不可能了解每一個(gè)學(xué)生的經(jīng)歷;其次,用人單位為了節省工作量,也往往不要求學(xué)生出示相關(guān)獲獎證明、工作鑒定等,這給部分大學(xué)生簡(jiǎn)歷“注水”提供了可乘之機。

責任編輯:希

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