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空乘英語(yǔ)面試問(wèn)題及回答技巧

時(shí)間:2020-11-14 15:40:57 英語(yǔ)面試 我要投稿

空乘英語(yǔ)面試問(wèn)題及回答技巧

  面試過(guò)程中,回答問(wèn)題,如果能簡(jiǎn)明扼要,真誠中肯,合乎考官們口味,那么錄取機會(huì )必定大大增加。大家不妨來(lái)看看小編推送的空乘英語(yǔ)面試問(wèn)題及回答技巧,希望給大家帶來(lái)幫助!

空乘英語(yǔ)面試問(wèn)題及回答技巧

  尊重個(gè)人及文化差異

  任何面試都帶有一定程度的主觀(guān)性。也就是說(shuō)面試官是否欣賞你也可能成為最后的決定性因素。因此在英語(yǔ)面試的過(guò)程中,應當盡量避免由于對英語(yǔ)語(yǔ)言的駕馭能力不足,而引發(fā)的不敬甚至冒犯。

  具體而言,主要有兩種做法要特別注意避免。首先是要避免使用過(guò)于生僻的單詞,或是地方俚語(yǔ)之類(lèi)接受群體相對比較小的表達方式。因為這種表達方式很有可能造成聽(tīng)者的困惑與曲解。航空空姐英語(yǔ)面試技巧集錦航空空姐英語(yǔ)面試技巧集錦。

  其次則是要避免過(guò)多,過(guò)于主觀(guān)地談及宗教文化或時(shí)事政治方面的問(wèn)題。不少面試者出于第一項提到的急于展示英語(yǔ)水平的目的,或是想給面試官留下深刻印象的目的,常常會(huì )犯這個(gè)錯誤。

  注意英語(yǔ)時(shí)態(tài)的變化運用

  空乘英語(yǔ)應聘者在參加英語(yǔ)面試前大都作過(guò)充分的`語(yǔ)言知識的準備與練習。那么在眾多的英語(yǔ)語(yǔ)法規則中為什么要單獨強調時(shí)態(tài)的運用呢?其一是因為由于和漢語(yǔ)的表達習慣不同,這是一個(gè)口語(yǔ)中極其常見(jiàn)的錯誤。但同時(shí)來(lái)說(shuō),時(shí)態(tài)又是比較基本的語(yǔ)法點(diǎn),一旦用錯,會(huì )讓面試官對面試者的英語(yǔ)能力產(chǎn)生質(zhì)疑。其二是因為在面試過(guò)程中,往往會(huì )涉及到很多關(guān)于個(gè)人經(jīng)歷,教育背景,工作經(jīng)驗,職業(yè)規劃等方面的問(wèn)題,因此在表述某件事情或是某個(gè)想法的時(shí)候,一定要注意配合正確的時(shí)態(tài),否則就會(huì )造成差之毫厘,失之千里的后果。

  以英語(yǔ)為載體,展示工作才能

  與英語(yǔ)考試的口試不同,面試人員通常由航空公司的人事主管,空乘部門(mén)主管或公司高層組成,他們更關(guān)心和器重的是你的專(zhuān)業(yè)知識和工作能力,而英語(yǔ)此時(shí)只是一種交流工具,或者說(shuō)是你要展示的眾多技能中的一種,因此要切忌為說(shuō)英語(yǔ)而說(shuō)英語(yǔ),有些人就怕自己的英語(yǔ)減分,為了希望給面試官留下英語(yǔ)水平高的印象,常常會(huì )大量的使用事先準備好的花哨的詞匯及句式,而真正針對面試官所提問(wèn)題的、與工作有關(guān)的個(gè)人見(jiàn)解卻很少。最后除了得到一句英語(yǔ)不錯的夸獎之外,恐怕很難有理想的收獲。

  空乘面試回答考官問(wèn)題技巧

  主要可以依據以下五個(gè)方面:

 、侔盐罩攸c(diǎn)、簡(jiǎn)捷明了、條理清楚、有理有據。一般情況下回答問(wèn)題要結論在先,議論在后,先將自己的中心意思表達清晰,然后再做敘述和論證。否則,長(cháng)篇大論,會(huì )讓人不得要領(lǐng)。面試時(shí)間有限,神經(jīng)有些緊張,多余的話(huà)太多,容易走題,反倒會(huì )將主題沖淡或漏掉。

 、谥v清原委,避免抽象。主考官提問(wèn)總是想了解一些應試者的具體情況,切不可簡(jiǎn)單地僅以"是"、"否"作答。針對所提問(wèn)題的不同,有的需要解釋原因,有的需要說(shuō)明程度。不講原委、過(guò)于抽象的回答,往往不會(huì )給主試者留下具體的印象。

 、鄞_認提問(wèn)內容,切忌答非所問(wèn)。面試中,如果對主考官提出的問(wèn)題,一時(shí)摸不到邊際,以致不知從何答起或難以理解對方問(wèn)題的含義時(shí),可將問(wèn)題復述一遍,并先談自己對這一問(wèn)題的理解,請教對方以確認內容。對不太明確的問(wèn)題,一定要搞清楚。這樣才會(huì )有的放矢,不致答非所問(wèn)。

 、苡袀(gè)人見(jiàn)解,有個(gè)人特色。主考官每年要接待應試者若干名,相同的問(wèn)題要問(wèn)若干遍,類(lèi)似的回答也要聽(tīng)若干遍。因此,主考官會(huì )有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個(gè)人見(jiàn)解和個(gè)人特色的回答,才會(huì )引起對方的興趣和注意。

 、葜疄橹,不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會(huì )的問(wèn)題時(shí),回避閃爍、默不作聲、牽強附會(huì )、不懂裝懂的做法均不足取,誠懇坦率地承認自己的不足之處,反倒會(huì )贏(yíng)得主試者的信任和好感。

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