銀監會(huì )面試會(huì )面試英語(yǔ)嗎
銀監會(huì )面試會(huì )面試英語(yǔ)嗎？從近幾年銀監會(huì )系統面試來(lái)看，在形式上，銀監會(huì )面試全部采用結構化面試，一般為5—7道題，面試時(shí)間大多控制在30分鐘之內，且采取考官念題考生聽(tīng)題答題的方式。桌上會(huì )有草稿紙和筆，供考生思考和記錄�？脊僖话阍O置為5名。英語(yǔ)還是會(huì )用到的。
一、面試特點(diǎn)：
�。�1）題目設置比較靈活，內容涵蓋結構化、專(zhuān)業(yè)問(wèn)題以及英語(yǔ)題。
分析銀監會(huì )歷年來(lái)的面試考試，其題型分布特點(diǎn)是1道自我介紹題+1道結構化試題+2道專(zhuān)業(yè)性試題+2道英語(yǔ)題+1道個(gè)人背景追問(wèn)題。
結構化試題較為簡(jiǎn)單，以人際關(guān)系處理以及情境應變題型為主，側重考查考生在實(shí)際工作中處理問(wèn)題的能力。
整套題目主要測試考生的綜合素質(zhì)，包括作為一名國家公務(wù)員的基本素質(zhì)和能力，以及報考職位所需掌握的專(zhuān)業(yè)知識以及實(shí)際運用能力和英語(yǔ)表達能力。
�。�2）專(zhuān)業(yè)題緊密?chē)@職位需要，內容設置匹配度高。
銀監會(huì )系統分不同類(lèi)別進(jìn)行考試，面試題中的專(zhuān)業(yè)題也就因專(zhuān)業(yè)類(lèi)別不一樣而有所區別。
按照崗位職責的具體要求，一般分為監管類(lèi)、法律類(lèi)、統計類(lèi)和IT類(lèi)等，且題目設置的具體內容則是和崗位緊密相關(guān)的。例如法律崗位的試題會(huì )讓考生闡述行政復議法，而計算機崗位的考生則會(huì )被要求對防火墻的概念進(jìn)行闡述。
（3）英語(yǔ)題型基本每年一致
每年會(huì )考兩道英語(yǔ)題，主要考查內容為對銀監職能的了解與認知。
�。�4）考查考生個(gè)人背景信息較多
在考生進(jìn)入考場(chǎng)之前，考官就已經(jīng)掌握了考生詳細的個(gè)人信息，因此最后一道個(gè)人背景的追問(wèn)題，完全是根據考生詳細資料量身打造。
二、面試趨勢
根據以往掌握的情況來(lái)看，今年的銀監會(huì )考試仍然會(huì )采取結構化面試方式，設置5至7題，要求考生在30分鐘之內進(jìn)行解答。各地銀監會(huì )的考官設置多為5人。其題型分布仍然會(huì )有自我介紹、結構化面試試題、專(zhuān)業(yè)試題、英文題和一道個(gè)人背景追問(wèn)題。自我介紹題必不可少，考生一定要好好準備，盡可能體現出與所報考崗位的匹配性；結構化面試側重考查人際關(guān)系以及自我認知，但并不絕對。英文試題仍以考查對銀監會(huì )的認知為主，歷年來(lái)變化不大，考生只需根據歷年真題多進(jìn)行練習即可。個(gè)人背景追加問(wèn)題同樣必不可少，考生只需根據實(shí)際情況巧妙應對，必能拿下此題。因為今年的筆試采取2+X形式，所以面試題專(zhuān)業(yè)試題的難度可能會(huì )有所增加，考生一定要加以重視。
三、面試重點(diǎn)題型備考
�。�1）自我介紹題型
銀監會(huì )每年必考的是自我介紹與專(zhuān)業(yè)題目。所以在面試考試備考中，要重點(diǎn)關(guān)注這兩種題型，思想上和行動(dòng)上都重視起來(lái)，那么在考場(chǎng)中才能讓考官眼前一亮。
首先是自我介紹：在答自我介紹時(shí)，大家都知道的是要介紹下自己的基本信息和背景，那么在考場(chǎng)中怎樣體現你的匹配性呢，那我們接下來(lái)分析下銀監會(huì )崗位的主要兩方面特點(diǎn)， 一方面，大家都知道銀監會(huì )是監督及管理銀行運行工作的，那么在監督管理的過(guò)程中，就要體現出自己的公正性，身上具有正義性，才能更好的促進(jìn)銀行系統的有序發(fā)展。
另一方面，銀監會(huì )在我們平時(shí)的工作中很容易遇到自己很難用理論知識能夠解決的問(wèn)題，所以我們考生也必須要體現出這種主觀(guān)能動(dòng)性，能夠積極向身邊的領(lǐng)導及老同事學(xué)習，這樣才能解決好面臨的問(wèn)題。
在自我介紹中，在考場(chǎng)中，能夠就考官提出的問(wèn)題，體現出這兩種能力，就會(huì )讓考官確定身上的素質(zhì)是符合崗位匹配性，從而讓考官有錄取的沖動(dòng)。
�。�2）專(zhuān)業(yè)題型
銀監會(huì )的'專(zhuān)業(yè)知識考題與所報職位有著(zhù)極高的契合度，所以考生在備考時(shí)一定要結合自身所報的崗位，準備一些基礎知識。這種考題沒(méi)有技巧可言，完全靠考生的知識素養和平時(shí)的積累，雖然考試內容不會(huì )很難，但是一些最基本的專(zhuān)業(yè)知識與概念是必須要掌握的。
一方面，我們考生要掌握崗位的專(zhuān)業(yè)知識，包括名詞解釋?zhuān)ê?jiǎn)答等題目。這里為大家提供一些專(zhuān)業(yè)名詞的釋義和重要考點(diǎn)，但更多的還需考生對專(zhuān)業(yè)知識的積累與掌握。
例如：
1、經(jīng)濟資本：
經(jīng)濟資本是銀行內部管理人員根據銀行所承擔的風(fēng)險計算的，銀行需要保有的最低資本量。是在一定的置信水平下，為應對未來(lái)一定時(shí)期內的非預期性損失而保有的最低資本量。
2、銀行資本的作用：
�。�1）滿(mǎn)足銀行正常經(jīng)營(yíng)對長(cháng)期資金的需要
�。�2）承擔風(fēng)險、吸收損失。一旦發(fā)生損失，首先消耗的就是銀行的資本金。因此銀行的資本金又被成為保護債權人、使債權人面對風(fēng)險免遭損失的緩沖器。
�。�3）防止銀行業(yè)務(wù)過(guò)度擴張，有助于商業(yè)銀行制定科學(xué)合理的業(yè)務(wù)評估體系。
�。�4）維持市場(chǎng)信心
�。�5）為銀行管理尤其是風(fēng)險管理提供最根本的驅動(dòng)力
3、內部控制的五要素：
�。�1）內部環(huán)境。內部環(huán)境是內部控制的基礎，包括治理結構、機構設置及權責分配、內部審計、人力資源、企業(yè)文化等。
�。�2）、風(fēng)險評估。風(fēng)險評估是商業(yè)銀行及時(shí)識別、分析存在的風(fēng)險，制定風(fēng)險應對策略。
�。�3）、控制活動(dòng)。是商業(yè)銀行根據風(fēng)險評估的結果，將風(fēng)險控制在可承受的范圍之內。
�。�4）、信息與溝通。是商業(yè)銀行及時(shí)、準確地收集、傳遞與內部控制相關(guān)的信息，確保信息在企業(yè)內部、企業(yè)與外部之間進(jìn)行有效的溝通。
�。�5）、內部監督。是企業(yè)對內部控制的建立及實(shí)施情況進(jìn)行監督檢查，評價(jià)內控的有效性，一旦發(fā)現內控缺陷，應當及時(shí)加以改進(jìn)。
4、風(fēng)險評級對銀行監管的重要性
�。�1）有利于提高監管的系統性、全面性
�。�2）有利于提高監管的持續性，改變當前監管隨意和缺乏連續性問(wèn)題
�。�3）有利于提高監管的針對性，將評級結果作用監管機構確定監管重點(diǎn)、實(shí)施分類(lèi)監管、配置監管資源的基本依據
風(fēng)險評級應該遵循 全面性、系統性、持續性、審慎性原則
收集評級信息——分析評級信息——作出評級結果——制定監管措施——整理評級檔案
5、風(fēng)險監管的作用
風(fēng)險監管是指通過(guò)識別商業(yè)銀行的風(fēng)險，評估商業(yè)銀行的風(fēng)險，對商業(yè)銀行的經(jīng)營(yíng)管理狀況作出系統、全面、持續評價(jià)的監管方式。
風(fēng)險監管代表國際銀行業(yè)監管發(fā)展的趨勢與方向，并發(fā)揮著(zhù)重要的作用。
�。�1）通過(guò)信息的收集，對業(yè)務(wù)和程序進(jìn)行評估，能了解商業(yè)銀行的風(fēng)險狀況，及早識別風(fēng)險，具有前瞻性。
�。�2）通過(guò)事前的有效識別，可根據每個(gè)機構的風(fēng)險特點(diǎn)設計檢查和監督方案，更有計劃性、靈活性和針對性。
�。�3）明確監管的風(fēng)險導向，提高管理層對監管的認同感，達成共識和良性互動(dòng)，共同致力于風(fēng)險的防范和化解。
�。�4）根據風(fēng)險評估判斷出高風(fēng)險區域，有針對性地進(jìn)行檢查，提高工作效率
�。�5）將監管中心轉移到銀行風(fēng)險管理和內部控制質(zhì)量的評估上，理順監管和管理層的職責
�。�6）明確現場(chǎng)檢查和非現場(chǎng)監管的職責
另一方面，考生除了這樣的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)需要掌握，更需要掌握的是銀監會(huì )的崗位職能及整個(gè)銀監會(huì )的發(fā)展現狀及發(fā)展中遇到問(wèn)題及解決。只要能夠從這兩方面專(zhuān)業(yè)角度出發(fā)，掌握這兩點(diǎn)專(zhuān)業(yè)性知識，那我相信考生一定會(huì )在考場(chǎng)中，發(fā)揮積極作用，從而更好表現自己。
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