英語(yǔ)職場(chǎng)面試中的4種自殺性提問(wèn)

　　“你們公司是做什么的？”

　　在以前的年代，也許提這個(gè)問(wèn)題還是可以理解的，但是今天，在這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)信息這么發(fā)達的年代提這個(gè)問(wèn)題就不可理喻了。在去面試之前，有責任也有必要先在網(wǎng)上去了解要面試的公司，這可是你的態(tài)度問(wèn)題。

　　“什么時(shí)候會(huì )給我升職？”

　　這樣問(wèn)會(huì )給人造成這樣的印象，還沒(méi)開(kāi)始工作就想升職，首先要在工作的.時(shí)候顯示出自己足夠強的能力，公司有公司的規章制度，當你有價(jià)值的時(shí)候自然會(huì )有升職加薪。當然，你可以這樣巧妙的問(wèn)：“貴公司是否每年都會(huì )有業(yè)績(jì)審核和薪資評估呢？”對方就知道你的意思啦。

　　“公司是否負責醫療保險？”

　　這個(gè)問(wèn)題就不用再問(wèn)了，公司有公司的制度，一旦錄用，自然會(huì )按照正常的程序來(lái)走，而你問(wèn)這個(gè)問(wèn)題說(shuō)明你在考量，而公司是不會(huì )想告訴一個(gè)完全陌生人有關(guān)公司的醫療狀況。

　　“如果你雇傭我的話(huà)，我是否可以等到幾天后再開(kāi)始上班？”

　　雇主都希望員工如果沒(méi)有工作的話(huà)，馬上上班。你這樣問(wèn)，在開(kāi)始工作前就要求休息，除非你有正當的原因，否則雇主就會(huì )懷疑你對工作是否認真了。

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