英語(yǔ)表達能力流利
流利而準確的英語(yǔ)表達能力將成為你的職場(chǎng)競爭力。
外企英語(yǔ)面試和雅思托福等出國考試不一樣。前者是競爭型測試，后者是通過(guò)型測試。也就是說(shuō)，參加出國考試的通過(guò)人數沒(méi)有名額限制，你只要能力足夠高，發(fā)揮得足夠好，就能夠pass。然而外企招聘卻是有名額限制的，只有優(yōu)于他人的應聘者才可能在外企英文面試中脫穎而出。
專(zhuān)業(yè)而熟練的職業(yè)技能結合流利的口語(yǔ)表達、清晰的英語(yǔ)思維、地道的英語(yǔ)發(fā)音、準確而恰當的俚語(yǔ)運用、跨文化溝通技巧等將成為你應聘外企的主要競爭力。外教William Hill先生告訴我們：“I interviewed a lot of candidates in Shanghai, a few of which did impress me deeply with veteran skills. I was surprised at their spoken English because they appeared to be a Chinese American. I just couldn't decline them.”
在多人競爭某一職位時(shí)，簡(jiǎn)單的“可以理解的”初級英語(yǔ)層次顯然不能夠凸顯個(gè)人實(shí)力。William Hill先生建議應聘者不妨關(guān)注一下自己的英語(yǔ)表達和發(fā)音，中國式英語(yǔ)是應該避免的`，多了解你即將應聘的外企的國家文化，因為每個(gè)國家的文化不同會(huì )使面試過(guò)程的氛圍也不同。相對來(lái)講美國企業(yè)的面試比較relaxing，有點(diǎn)像一般的聊天，只不過(guò)聊的內容不是普通的“閑聊”。如果在外企英文面試中能準確地融入一些該國的俚語(yǔ)，則你的面試過(guò)程將會(huì )非常的愉快。
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