暑期青年教師培訓總結

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　　暑期青年教師培訓總結

　　我校歷來(lái)重視教師隊伍建設，尤其關(guān)注青年教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，因為青年教師的發(fā)展直接關(guān)系到學(xué)校未來(lái)的發(fā)展，青年教師暑期培訓總結。為進(jìn)一步提升青年教師的教育教學(xué)理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，促使青年教師不斷進(jìn)步，我校于2016年8月13日至17日對青年教師進(jìn)行了為期五天的暑期集中培訓。

　　本期培訓，參訓教師共39人，以最近兩年新上崗的青年教師為主，還包括工作不足十年的部分一線(xiàn)教師。為確保本次培訓取得實(shí)效，學(xué)校還特意出臺文件，制定培訓計劃，明確培訓內容，強調培訓要求。

　　在李校長(cháng)的正確領(lǐng)導下，教導處精心組織安排，相關(guān)科室通力配合，為期五天的培訓，場(chǎng)面熱烈，秩序井然，內容豐富，形式多樣，達到了預期目標�，F就培訓工作開(kāi)展情況作如下總結。

　　一、培訓工作取得的成效

　　1、領(lǐng)導重視，精心組織，工作開(kāi)展有條不紊。

　　本期培訓是第一次對青年教師進(jìn)行集中培訓，開(kāi)幕式及閉幕式

　　相當隆重，李校長(cháng)都作了重要講話(huà)。開(kāi)幕式上，李校長(cháng)對青年教師提出希望和要求，希望他們能珍惜這次培訓機會(huì )，虛心向骨干教師學(xué)習，積極展示自我風(fēng)采，不怕暴露弱點(diǎn)，坦誠接受導師的指點(diǎn)，更新觀(guān)念，銳意進(jìn)取。閉幕式上，李校長(cháng)作了精彩的總結，既肯定了取得的成績(jì)，又指出了存在的問(wèn)題，。希望青年教師繼續發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，克服不足，勇于實(shí)踐，直立前行。李校長(cháng)還對教導處精心組織，周密安排，科學(xué)分工，使工作開(kāi)展得有條不紊提出了表?yè)P。

　　2、內容豐富，形式多樣，工作開(kāi)展有聲有色。

　　本期培訓可謂內容豐富，形式多樣，精彩紛呈。既有教育理論的學(xué)習與探討，又有教學(xué)經(jīng)驗的交流與展示; 既有骨干教師示范課的引領(lǐng)，又有青年教師的匯報課的展示和再匯報課的提升;既有觀(guān)看教育專(zhuān)家魏書(shū)生和李鎮西的專(zhuān)題報告，又有示范課和匯報課的精彩點(diǎn)評;既有專(zhuān)業(yè)教師對青年教師集約化的拓展訓練，又有導師對青年教師一幫一的單獨指導……在有聲有色的培訓工作中，青年教師大開(kāi)眼界，受益頗豐。

　　3、紀律嚴明，措施得當，工作開(kāi)展扎實(shí)有效。

　　要使培訓工作開(kāi)展得扎實(shí)有效，紀律嚴明是保證，措施得當是關(guān)鍵。在培訓計劃中，既有整體上的工作紀律要求，如參訓教師必須按時(shí)參加，不得遲到、早退、缺席，又有關(guān)于示范課和匯報課的具體要求，如示范課有六點(diǎn)要求，匯報課有四點(diǎn)要求。在措施方面，學(xué)校聽(tīng)取導師意見(jiàn)，集思廣益，不斷完善導師工程實(shí)施方案，在培訓中，既要體現出骨干教師在示范課上的引領(lǐng)功能，又要為青年教師搭建好充分展示自我的良好平臺，激勵他們挑戰自我，超越自我。培訓結束后，參訓教師每人都寫(xiě)下了500字以上的聽(tīng)課心得和800字以上的培訓小結。

　　二、培訓工作中發(fā)現的問(wèn)題

　　主要問(wèn)題表現在青年教師上匯報課和再匯報課上面。個(gè)別教師對教材挖掘不到位，缺少突破，提問(wèn)質(zhì)量不高;還有極個(gè)別教師只追求利用多媒體，而忽略黑板的功能，缺少板書(shū)設計;大多的青年教師教學(xué)語(yǔ)言不夠簡(jiǎn)練，缺乏感染力，更有極個(gè)別教師心理素質(zhì)不高，上課緊張，影響教學(xué)效果。

　　三、培訓工作今后的打算

　　五天的培訓，雖取得了可喜的成績(jì)，但也存在著(zhù)一些問(wèn)題。

　　這些問(wèn)題，必須引起我們足夠的重視。我們要繼續努力，勇于面對，毫不氣餒;我們要研究策略，改進(jìn)方法，破解難題;我們要相信青年教師，相信他們通過(guò)不懈的努力，一定會(huì )有所改進(jìn)的。只要我們給他們以信心的鼓舞和力量的支持，他們在不遠的將來(lái)，就一定能夠取得驕人的成績(jì)的。

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