醫藥公司培訓總結范文

　　醫藥公司為提升員工的個(gè)人能力等方面，對員工進(jìn)行了培訓，那么醫藥公司的培訓總結應該怎么寫(xiě)呢?下面就和YJBYS小編一起來(lái)看看吧。

　　醫藥公司培訓總結范文篇一

　　公司1月31日組織培訓后，公司全體同事都撰寫(xiě)了培訓心得，為節約大家寶貴的時(shí)間，現將各位同事心得體會(huì )中優(yōu)秀的部分整理成文，以供分享。XX年2月17日

　　通過(guò)一天半的培訓，我從張守明老師那里學(xué)到了很多道理，但我認為更重要的是我們應該行動(dòng)起來(lái)，不要妄自菲薄，要相信自己，只要認準目標就要永不放棄，通過(guò)自己的努力來(lái)改變自己的心態(tài)和命運。(唐倩)

　　接到XX年公司下達我店的任務(wù)，讓我明確自己肩上的責任和重擔，從今天開(kāi)始在店內與同事多溝通，少抱怨他人，服務(wù)好顧客，工作中找到自己不足的原因，做好每天每月的目標，工作計劃，最終取得好的業(yè)績(jì)，達成年度目標。(李加芳)

　　做人做事決定一生的成敗。只會(huì )做事不會(huì )做人，即使取得一時(shí)的輝煌成就，最終眾叛親離，孤家寡人。只會(huì )做人不會(huì )做事，只顧八面玲瓏，既浪費精力，浪費情感最終徒勞無(wú)益，索然無(wú)味。(王金祥)

　　換位思考，誰(shuí)都不容易，你想上班，首先得有人給你一個(gè)平臺，讓你有工作做，工作干好了，自然有豐厚的回報。生活中千萬(wàn)不要和別人做比較，如果老是在討論誰(shuí)的收入高，誰(shuí)在做什么官，權利有多大，他曾是我的同學(xué)或朋友，誰(shuí)又怎樣會(huì )享受，穿名牌，今天去哪兒旅游，明天去哪兒吃海鮮、野味，他有幾套房子，價(jià)值多少錢(qián)的車(chē)，那么，你就會(huì )無(wú)名的發(fā)火、抱怨，會(huì )影響上班的積極性，別人怎樣生活與我無(wú)關(guān)，我的生活我做主，我不玩這些我也活得很充實(shí)，我有信仰，我自信明天會(huì )更好!(李建瓊)

　　通過(guò)學(xué)習，發(fā)揮自己的特長(cháng)，在工作中敢于創(chuàng )新，用系統思維思考問(wèn)題，同時(shí)帶好自己的隊伍，讓工作全面發(fā)展。在過(guò)去的生活和工作中，由于自己不善于總結和學(xué)習，使得在工作中有比較、抱怨、評判等一些不利于工作的想法。通過(guò)此次學(xué)習，我會(huì )通過(guò)對比、總結、完善，全身心投入工作，使自己加快對職業(yè)化的邁進(jìn)。(普文)

　　我知道，自己還有許多的缺點(diǎn)和不足，離職業(yè)經(jīng)理人的條件相差甚遠，但我想在今后的`工作中，努力改進(jìn)自我的缺點(diǎn)，吸取他人的長(cháng)處，取長(cháng)補短，循序漸進(jìn)力爭為實(shí)現自己的目標盡最大的努力(鄭凌)

　　昨天，已經(jīng)從我們的生命中流走;明天，在我們的生命中還是個(gè)未知數;今天，才是我們應該把握和珍惜的時(shí)光……，懂得放棄，學(xué)會(huì )釋?xiě)�，收獲幸福，人生不能重來(lái)，人生也無(wú)法預知長(cháng)短，但我們可以控制的是人生的內容，是人生的質(zhì)量，是生命的品質(zhì)，是生命的寬度。(王尹瓊)

　　只有不斷的給自己充電，把大腦積極靈活的動(dòng)起來(lái)，樹(shù)立積極的生活、工作熱情，以平常心態(tài)面對工作及身邊的人和事，加強自我素質(zhì)的提高，把別人身上的優(yōu)點(diǎn)聚集到自己身上，好好做事，好好做人。(楊曉利)

　　提升自我，就要有膽有識去超越自我，想人家想不到的，做別人不敢做的。(楊正瓊)

　　通過(guò)這次培訓，讓我體會(huì )到，作為社會(huì )的一員，一定要先學(xué)會(huì )做人，然后才會(huì )做事的道理，要有感恩的心，知恩圖報，珍惜現在，不斷提升自己使自己的明天更美好。(楊瓊)

　　我們每個(gè)人都渴望成為一名有責任，有擔當的優(yōu)秀員工，渴望獲得更高的薪水，更高職位，更大成功。(楊艷)

　　通過(guò)這次學(xué)習，我要把今天當作生命中的最后一天，忘記昨天，不癡想明天。今日事今日畢，我要以真誠埋葬懷疑，用信心驅趕恐懼，我要讓今天成為不朽的紀念日，化作現實(shí)的永恒。當我邁進(jìn)新一天時(shí)，我有了三個(gè)新的伙伴：自信、自尊和熱情。自信使我能夠應付任何挑戰，自尊使我表現出色，而熱情是自信和自尊的根源。沒(méi)有熱情我注定要在平庸中渡過(guò)一生，有了熱情，我將會(huì )創(chuàng )造奇跡。(陳元翠)

　　我不要落后，我要超越自我，勇往直前。相信自己，戰勝自己。(吉莉)

　　真正的比較不是與他人的比較，而是今天的自己和昨天的自己的比較。(劉桂香)

　　人一定不要嫉妒，對生活要少抱怨，只要有陽(yáng)光就會(huì )有希望。通過(guò)培訓讓我更懂得珍惜今天的人和事，對朋友、親人、同事、愛(ài)人、孩子一定要多些寬容、包容、體諒和理解。我的心靈被打開(kāi)了，很舒服，我聽(tīng)得很認真，很開(kāi)心，在我的生命中有這樣一次經(jīng)歷，謝謝!(張竣淋)

　　要抱有一顆感恩的心，感謝父母給我生命，并養育我長(cháng)大，感謝老師傳授我知識，感謝同學(xué)的幫助和關(guān)心，感謝公司給我工作的平臺，并能在這個(gè)平臺上繼續接受知識，不斷充實(shí)自己。(楊麗瓊)

　　人與動(dòng)物的根本區別就是能夠制造和使用工具，并創(chuàng )造文明。作為我們銷(xiāo)售人員，我們制造的工具就是要有高超的銷(xiāo)售意識，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)意識，較強的團隊精神，多做事少發(fā)牢騷。

　　影響決定生存與滅亡，特別是在信息化的今天�！氨娍阼p金，積毀銷(xiāo)骨”，影響可以讓一個(gè)集體飛黃騰達，也可以讓一個(gè)集體灰飛煙滅。作為我們銷(xiāo)售人員，要提高我們藥店的正面影響，消除負面影響，這才是真正的生存之道�！敖鸨�銀杯不如百姓的口碑”，所以說(shuō)影響比改變更重要。

　　醫藥公司培訓總結范文篇二

　　為適應機構改革后食品藥品監管工作的需要，進(jìn)一步提高監管人員和從業(yè)人員的整體素質(zhì)和依法行政能力，增強工作的創(chuàng )造力和執行力，著(zhù)力打造高素質(zhì)的食品藥品監管隊伍和從業(yè)人員，根據局務(wù)會(huì )研究決定，特制定20XX年度局干部和從業(yè)人員學(xué)習培訓計劃。

　　一、指導思想

　　深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以提高食品藥品監管人員和從業(yè)人員整體素質(zhì)、增強工作創(chuàng )新能力為目標，引導廣大食品藥品監管人員和從業(yè)人員牢固樹(shù)立“學(xué)”字為先的理念;通過(guò)對食品藥品監管人員和從業(yè)人員進(jìn)行理想信念教育、優(yōu)良作風(fēng)教育、廉潔從政教育和專(zhuān)業(yè)知識教育，提高其整體素質(zhì)，建設一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的行政執法隊伍和遵紀守法的從業(yè)人員。

　　二、總體目標

　　結合“干部作風(fēng)整頓”活動(dòng)及“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)和保持黨的純潔性學(xué)習教育活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展學(xué)習培訓，使食品藥品監管人員和從業(yè)人員政治素質(zhì)及個(gè)人修養有進(jìn)一步提高，增強應對新形勢、新機遇、新挑戰的能力;堅持經(jīng)�；�、制度化的學(xué)習機制，積極推進(jìn)知識創(chuàng )新、工作創(chuàng )新和監管創(chuàng )新，適應食品藥品監管新形勢、新任務(wù)的要求。

　　三、學(xué)習培訓內容

　　(一)進(jìn)一步加強政治理論學(xué)習。學(xué)習《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》等黨內法規，學(xué)習胡錦濤在慶祝包括中國共產(chǎn)黨成立90周年大會(huì )上和在十七屆中紀委七次全會(huì )上的重要講話(huà)精神，學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)重要論述。學(xué)習新的'操作規范，學(xué)習從業(yè)人員職業(yè)道德規范。

　　(二)進(jìn)一步加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習。重點(diǎn)加強食品、藥品、醫療器械監管法律法規學(xué)習，并結合工作實(shí)際，深入學(xué)習《食品安全法》，深入研究食品藥品監管法律法規，加強藥品不良反應監測、特殊藥品監管法律法規的學(xué)習;開(kāi)展藥品、醫療器械市場(chǎng)監督和藥品案件稽查基礎知識講座和從業(yè)人員相關(guān)業(yè)務(wù)知識和技能的學(xué)習。

　　四、學(xué)習培訓方法(具體安排見(jiàn)附表)

　　(一)集中學(xué)習和自學(xué)相結合。局領(lǐng)導干部要結合中心組的學(xué)習，堅持每周二下午集中學(xué)習。同時(shí)要堅持自學(xué)并認真做好讀書(shū)筆記。

　　(二)舉辦專(zhuān)題輔導。結合開(kāi)展保持黨的純潔性學(xué)習教育活動(dòng)，聯(lián)系食品藥品監管中心工作，從業(yè)人員操作規范，適時(shí)邀請省、市專(zhuān)家或專(zhuān)業(yè)人士作輔導講座。

　　醫藥公司培訓總結范文篇三

　　一、進(jìn)行培訓需求調查。作為醫藥企業(yè)的人力資源部門(mén)或培訓組織者，首先應在培訓前對受訓人員的需求進(jìn)行調查。

　　需求調查的最好方式是問(wèn)卷調查。問(wèn)卷的設計一定要簡(jiǎn)單，而且容易回答，能激發(fā)被調查者的興趣。此外，還必須結合訪(fǎng)談的形式，向各級管理者和他的下級進(jìn)行調查，以分析績(jì)效評估表、技能項目需求調查表、重點(diǎn)人群的抽樣面談等方式，確定銷(xiāo)售人員及其管理者崗位技能的差距和重點(diǎn)的技能培訓項目。

　　二、進(jìn)行培訓預算。對于調查數據，必須進(jìn)行系統的`分析，結合對受訓人員學(xué)習資質(zhì)的評估，總結差距和根源。

　　制定培訓解決方案應遵循如下步驟：明確方案涉及的培訓項目;評估現有的培訓資源、人手、資金、課目、師資等;確定培訓的重點(diǎn)項目和常規項目，確定培訓工作的重點(diǎn);確定出哪些培訓課程可自主開(kāi)發(fā)，哪些需外購或定制，最后確定自有師資的培養數量、培訓系統的建設，做出培訓計劃和培訓預算。

　　在培訓預算方面，有固定培訓預算的醫藥企業(yè)，大多按各部門(mén)員工數量或全年銷(xiāo)售額定出一定的比例。對新公司、新部門(mén)，預算可以相對高一些;而發(fā)展平穩且有經(jīng)驗的公司，可相對低一點(diǎn)。

　　三、進(jìn)行受訓對象的細分。對醫藥企業(yè)中與銷(xiāo)售直接相關(guān)的人員，按橫向醫藥業(yè)務(wù)分工的不同，可以劃分為以下幾個(gè)類(lèi)別：藥店超市組類(lèi);醫院組類(lèi);普藥商務(wù)組類(lèi);銷(xiāo)售管理人員;產(chǎn)品經(jīng)理;內部培訓師�？v向劃分的話(huà)可按進(jìn)公司的時(shí)間長(cháng)短和所處層級劃分為：新進(jìn)員工、需進(jìn)階型員工、成熟深資歷型員工。

　　四、進(jìn)行培訓課程分類(lèi)。一般可以分為基礎篇、技能進(jìn)階篇、實(shí)戰提升篇三部分，然后按照參訓人員的分類(lèi)逐級安排。還可根據醫藥企業(yè)的具體情況，或安排內訓，或送學(xué)員外出參加一些公開(kāi)課。尤其是對企業(yè)高層、產(chǎn)品經(jīng)理，大多可以通過(guò)參加行業(yè)內組織的公開(kāi)課來(lái)實(shí)現能力的提升。部分銷(xiāo)售精英也可以安排其外出參加某些公開(kāi)課，作為企業(yè)對他們的獎勵。

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