大隊輔導員培訓總結
少先隊工作是學(xué)校思想政治工作的重要組成部分，是學(xué)校實(shí)踐“xxxx”和“以德治國”重要思想的載體，是加強公民道德建設的有效陣地。少先隊輔導員是學(xué)校思想政治工作的主要實(shí)施者，在學(xué)校的角色舉足輕重，但要扮演好這個(gè)“角色”卻很難。下面我談?wù)勛约簱芜@項工作幾十年來(lái)的切身體會(huì )。
一、對少先隊工作要有激情
激情源于熱愛(ài)，只有熱愛(ài)才有激情。凡當過(guò)母親的都會(huì )不厭其煩的照顧孩子，這是因為你愛(ài)他。作為大隊輔導員，就應該把工作當作自己的孩子去愛(ài)它。如果愛(ài)這份工作，就會(huì )有工作的快樂(lè )，就會(huì )忘我地工作，并在工作中找到充實(shí)，作為一名大隊輔導員，應把少先隊工作作為一種職業(yè)追求，工作的目的是為了讓每個(gè)孩子都健康的成長(cháng)，讓孩子在成長(cháng)中享受快樂(lè )。當完成一項活動(dòng)或解決一個(gè)問(wèn)題后，我們會(huì )有一種成就感，會(huì )感到輕松，這就是快樂(lè )、是幸福。同時(shí)，大隊輔導員應有藝術(shù)欣賞力，如懂點(diǎn)音樂(lè )、美術(shù)等知識。還要學(xué)會(huì )用人，特別是有藝術(shù)專(zhuān)長(cháng)的人。這些人用好了，可以緩解負擔。
二、要爭取領(lǐng)導的.重視
少先隊工作是學(xué)校的“面子工程”，明理的校長(cháng)都會(huì )重視它。但學(xué)校工作干頭萬(wàn)緒，如果事事都得校長(cháng)提頭，親自參與，是做不到的。因此，多數輔導員都覺(jué)得自己不被重視，是在關(guān)鍵中生存。上有校長(cháng)施加壓力，下面有中隊輔導員和學(xué)生，上、下關(guān)系確實(shí)不易協(xié)調，很多少先隊輔導員更覺(jué)得自己是“三無(wú)”干部，既無(wú)權、無(wú)錢(qián)、無(wú)精力，更別說(shuō)領(lǐng)導的重視了。這些確實(shí)是輔導員們由衷的心聲。但俗話(huà)說(shuō)得好“有為才有位”，只要我們年輕，有干勁，有一股工作的熱情就是一件好事。
怎樣才能爭取領(lǐng)導的重視呢？我認為大隊輔導員要做到口勤、手勤。要多給領(lǐng)導匯報，要多動(dòng)筆，把工作設想、活動(dòng)設計拿給領(lǐng)導看，有時(shí)甚至要大膽地去干，干出成績(jì)、干出效果以后，領(lǐng)導自然就重視了。如我任大隊輔導員期間，就開(kāi)展了很多活動(dòng)，如每月一個(gè)教育主題、星級中隊考核等，拉贊助經(jīng)費，活動(dòng)中請電視臺宣傳，收到了較好的社會(huì )效益，領(lǐng)導高興了，自然就對你的工作重視了。這樣，自己的地位提高了，少先隊工作的行政力度加強了大隊輔導員的工作也就可以忙里“偷閑”了。
三、要抓好“兩支隊伍”建設
大隊輔導員的工作確實(shí)繁而重，多數大隊輔導員都是兼職，除了大隊工作外，還有教學(xué)任務(wù)，如果大隊輔導員不注意“巧干”，會(huì )感到疲憊不堪，工作上要出成績(jì)也不容易。大隊輔導員要怎樣“巧干”呢，就是要利用好“兩支隊伍”，既中隊輔導員隊伍和少先隊干部隊伍。
首先，要對中隊輔導員進(jìn)行培訓，讓輔導員們明確工作任務(wù)，工作目標，學(xué)會(huì )工作方法，如定期組織中隊輔導員學(xué)習隊的知識，學(xué)習《雛鷹行動(dòng)爭章達標實(shí)施細則》，讓他們明確了雛鷹爭章活動(dòng)的程序、章目名稱(chēng)、實(shí)施辦法等。并建立了《中隊輔導員考核細則》，簽定《目標責任書(shū)》，把中隊建設，班隊活動(dòng)課等納入了教師的工作檢查，廣大輔導員的工作責任心和積極性得到了調動(dòng)，大隊輔導員的工作也就輕松了許多。
其次，要培養一支少先隊干部隊伍，每所學(xué)校都有成百、上千的學(xué)生，只有抓好榜樣，以點(diǎn)帶面地實(shí)施教育，才能提高大隊輔導員的工作效率。培養一支思想素質(zhì)好，能當好大隊輔導員助手的少先隊干部隊伍，能為大隊輔導員減輕工作壓力。學(xué)校應通過(guò)民主選舉產(chǎn)生大隊委員會(huì )，大隊干部分工明確，通過(guò)教師的培訓，并制定《學(xué)校大隊部少先隊干部考核細則》，把隊干部的工作表現與評優(yōu)選先相結合，激發(fā)隊干部的工作熱情，讓隊干部參與學(xué)校管理工作，為參加學(xué)生的管理還可以參與對輔導員老師的管理，成為了輔導員老師的得力助手。如“紅領(lǐng)巾監督崗”、“校園之聲”廣播室、鼓號隊等活動(dòng)陣地在沒(méi)有老師指導的情況下也能按時(shí)獨立開(kāi)展工作，大隊輔導員也就做到忙里“偷閑”了。
四、要重視常規活動(dòng)的開(kāi)展，抓大型紀念日、慶典活動(dòng)
學(xué)校少先隊工作的開(kāi)展主要還是在常規工作上，常規工作能反映出一個(gè)學(xué)校的校容，會(huì )帶給人一種井然有序的感覺(jué)。常規宣傳陣地，如：廣播室、鼓號隊、隊室、紅領(lǐng)巾監督崗、隊刊、中隊園地、小記者團等設立健全，優(yōu)秀中隊評比，國旗下演講常規化。中隊活動(dòng)有專(zhuān)門(mén)的《中隊活動(dòng)記錄》，每周開(kāi)展，及時(shí)記錄，并定期檢查，納入教師的考核。
除了抓好學(xué)校的常規活動(dòng)外，學(xué)校還應利用重大紀念日，慶典等每學(xué)期都要組織規模較大的活動(dòng)，通過(guò)這些大型活動(dòng)，能擴大學(xué)校的社會(huì )影響，收到較好的社會(huì )效益，形成學(xué)校、社會(huì )、家庭的教育合力。一般情況下，中隊活動(dòng)一周一次，大隊活動(dòng)每月一次。無(wú)論中隊活動(dòng)還是大隊活動(dòng)都應該按活動(dòng)程序進(jìn)行。既出旗、唱隊歌、隊干部宣布活動(dòng)內容、活動(dòng)開(kāi)始（活動(dòng)結束）、輔導員講話(huà)、退旗等。
五、要重視少先隊工作的外宣意識
少先隊工作是一項開(kāi)放性的工作，要爭取社會(huì )各界的支持，同時(shí)也能通過(guò)少先隊活動(dòng)讓隊員參與社會(huì )，增強隊員的社會(huì )責任感，因此，就要重視少先隊工作的外宣工作。少先隊活動(dòng)上力求立意新，有自己的特色，各類(lèi)大型活動(dòng)要盡量邀請社會(huì )各界參與，共爭取贊助資金，。學(xué)校要通過(guò)報社、電臺、電視臺進(jìn)行新聞報道，還要積極把活動(dòng)材料整理成《快訊》上報到教育科，使學(xué)校的形象得到展示，收到社會(huì )效益。
大隊輔導員的工作面臨著(zhù)新世紀的挑戰，但只要我們熱愛(ài)紅領(lǐng)巾事業(yè)，積極探索，大膽嘗試，我們也會(huì )在平凡的崗位上展現出自己的非凡身手
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