新員工培訓總結1200字
20xx年x月-8月，在總部的統一安排下，我作為公司系統內最近3年的新入職員工，很榮幸地參加了本次培訓活動(dòng)�；顒�(dòng)前后持續了約有2月有余，雖因工作原因，在課程進(jìn)行過(guò)程中偶有離開(kāi)會(huì )場(chǎng)的情形，但因有機會(huì )參加如此大規模及全面的培訓，心中仍感十分欣喜。就其中所學(xué)習到的集團精神、業(yè)務(wù)知識、實(shí)踐經(jīng)驗以及在與同事的交流中所獲之收益，令我深感受益匪淺，今略作總結，記錄如下。 首先，本次培訓是公司重視青年建設的重要舉措。
公司一直以來(lái)都十分重視青年員工的培養工作。自20xx年入職以來(lái)，我先后參加了公司針對青年員工舉辦的多次培訓活動(dòng)，從分公司自行組織的新進(jìn)員工入職培訓，到20xx年下半年，公司組織的全系統新進(jìn)員工入職培訓，以及在日常工作中，公司隨時(shí)組織的各種業(yè)務(wù)知識培訓，都為我們青年員工提供了良好的學(xué)習機會(huì )。即使在日常的業(yè)務(wù)實(shí)踐過(guò)程中，公司也為青年員工提供了良好的學(xué)習實(shí)踐機會(huì )，并且開(kāi)展了“結對子”活動(dòng)，讓經(jīng)驗豐富的老員工帶著(zhù)新員工一起學(xué)習、一起工作，從而以老員工的言傳身教，幫助青年員工快速成長(cháng)。 這一次的培訓，總部先后安排了黨委宣傳部、資產(chǎn)部、股權部、
投融資部、風(fēng)險部、計劃財務(wù)部以及法律合規部等部門(mén)，分別對公司企業(yè)文化以及公司的各項業(yè)務(wù)發(fā)展、總部各部門(mén)職責展開(kāi)了詳細的介紹和交流，并且通過(guò)案例列舉，向我們展示了豐富的例子。授課的領(lǐng)導都是具有豐富經(jīng)驗的優(yōu)秀人員，大多語(yǔ)言幽默，對公司文化及公司業(yè)務(wù)理解深刻，通過(guò)深入淺出的語(yǔ)言向我們展示了一個(gè)簡(jiǎn)單清新、大氣包容、輕松友好、豐富多采的信達面貌，使得我們對信達有了更加深入的了解。
信達恪守的核心價(jià)值觀(guān)是“始于信，達于行——誠信、融合、創(chuàng )新、卓越”。通過(guò)這樣的培訓，使我們對于信達的歸屬感增強了，對于信達的認同感也進(jìn)一步得到了提升，而對公司文化的深刻領(lǐng)悟則是我們在未來(lái)開(kāi)展各項工作、逐步成長(cháng)并邁向卓越的基礎力量。
其次，豐富的業(yè)務(wù)知識是推動(dòng)我們不斷進(jìn)步的基礎。
信達的發(fā)展愿景是：“國際水準的資產(chǎn)管理和穩健高效的多功能金融服務(wù)，打造世界知名的金融品牌�！倍@一愿景的實(shí)現不僅需要公司領(lǐng)導勇往直前、舉重若輕的宏偉志愿和大氣磅礴的深入規劃，但最終深入豐富其內涵的，則是依托企業(yè)員工擁有優(yōu)秀的職業(yè)素養以及
豐富的業(yè)務(wù)知識。
信達是一家具有全金融拍照的金融集團，除了資產(chǎn)管理、股權經(jīng)營(yíng)、投融資業(yè)務(wù)等總公司主體業(yè)務(wù)外，還有租賃、信托、基金、證券、保險等全方位的金融服務(wù)業(yè)務(wù)，因此對從業(yè)人員的業(yè)務(wù)知識有著(zhù)極高的要求。不僅需要精通財務(wù)、法律等基本業(yè)務(wù)知識，還需對各種金融業(yè)務(wù)的產(chǎn)品特點(diǎn)有著(zhù)融會(huì )貫通的深刻理解。
作為步入社會(huì )不久的新員工，受制于在學(xué)校所學(xué)習的知識，知識范圍局限于本專(zhuān)業(yè)的理論知識積累，而在實(shí)際工作中，過(guò)于單一的理論知識以及操作知識的匱乏卻是阻礙我們進(jìn)步的重要障礙。
本次培訓，總公司為我們安排了豐富的知識大餐，不僅對各項業(yè)務(wù)所可能涉及的專(zhuān)業(yè)知識進(jìn)行了教授，替我們打通了知識界限；還為我們悉心梳理了公司各項業(yè)務(wù)流程，就操作流程中可能存在的問(wèn)題、容易忽視的細節以及需要重點(diǎn)注意的操作要點(diǎn)予以解讀，指導我們項目操作，完善我們的結構體系。幫助我們在努力發(fā)展成為復合型人才的道路上指明方向。
第三，多樣的實(shí)踐經(jīng)驗是傳授給我們的多彩寶藏
金融從業(yè)人員所持有的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢除了表現在擁有專(zhuān)業(yè)的知識外，還表現在基于豐富的實(shí)踐所積累起的寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗，這不僅是發(fā)現合作機會(huì )的保證，也是不停探索創(chuàng )新業(yè)務(wù)模式的基石，更為重要的是，豐富的實(shí)踐經(jīng)驗更是把握防范項目風(fēng)險的第一試金石。
為我們教學(xué)的總部領(lǐng)導都是具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗的優(yōu)秀金融從業(yè)
人員，他們在實(shí)踐中積累了多彩的寶藏，于是這些寶藏也就成了各位領(lǐng)導為我們授課的`立足點(diǎn)。通過(guò)分享業(yè)務(wù)案例，講解業(yè)務(wù)實(shí)例，以實(shí)務(wù)傳遞業(yè)務(wù)經(jīng)驗，從而讓我們新進(jìn)員工同樣體會(huì )到了寶藏的樂(lè )趣。
印象最深刻的就是股權部領(lǐng)導為我們講授的“債轉股股權資產(chǎn)管理”課題。股權項目大多涉及的利益相關(guān)方眾多，交易結構復雜，交易過(guò)程繁復。為了向我們講授清楚項目處置過(guò)程，突出項目特色，表達項目亮點(diǎn)，股權部的領(lǐng)導在課件中為我們準備了多樣的交易結構圖，化繁為簡(jiǎn)，簡(jiǎn)潔清晰，幫助我們最快速地理解了項目的處置思路和處置進(jìn)程，也讓我們對各位領(lǐng)導深厚的業(yè)務(wù)水平產(chǎn)生了敬佩。
產(chǎn)業(yè)基金設計的股權重組完成后的架構圖
第四，踏實(shí)求真的工作作風(fēng)是我們學(xué)習的優(yōu)良品德
在整個(gè)培訓過(guò)程中，有一件事情給我留下了最深刻的印象。 盡管本次培訓主要面向的是公司系統近三年來(lái)的新進(jìn)員工，但是針對每一節課的不同話(huà)題，分公司都會(huì )有感興趣的領(lǐng)導，或是職責與
之相關(guān)聯(lián)的領(lǐng)導，前來(lái)與我們一起聽(tīng)課，并就其中的有關(guān)問(wèn)題與我們親切討論，友好溝通。
比如在“公司全面風(fēng)險管理概論”的課題中，分公司的三位大領(lǐng)導都來(lái)參與了視頻培訓。隨著(zhù)這兩年商業(yè)化業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展、業(yè)務(wù)規模不斷擴大、業(yè)務(wù)模式不斷創(chuàng )新，風(fēng)險防控變得尤為重要。因而在風(fēng)險防控方面存在諸多值得探討的問(wèn)題。面對這一問(wèn)題，三位大領(lǐng)導一邊與我們共同收看視頻培訓，并對培訓中提出的關(guān)鍵點(diǎn)予以記錄；一方面，也就培訓過(guò)程中提出的有關(guān)風(fēng)險防控的有關(guān)問(wèn)題與我們進(jìn)行了交流，同時(shí)強調了信息溝通在風(fēng)險防范中的重要作用，要求我們在今后的工作中要及時(shí)與領(lǐng)導溝通項目進(jìn)展，及時(shí)做好風(fēng)險防控。
這種踏實(shí)求真的工作作風(fēng)令我們深受感染。信達的工作作風(fēng)一直是謙虛謹慎的，作為新一代的信達人，我們一定要緊承前輩的優(yōu)良品格，爭取為公司做好更多的服務(wù)。
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