就業(yè)培訓總結范文（通用17篇）
總結就是把一個(gè)時(shí)間段取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓進(jìn)行一次全面系統的總結的書(shū)面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，為此要我們寫(xiě)一份總結。但是總結有什么要求呢？以下是小編為大家整理的就業(yè)培訓總結范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
就業(yè)培訓總結 篇1
在經(jīng)過(guò)一天的審慎考慮之后，我報名參加了杭州市女大學(xué)生職前就業(yè)指導培訓班。近半小時(shí)的車(chē)程，讓我更好地迎接這次培訓。
早上九點(diǎn)半開(kāi)始第一項內容，女大學(xué)生職業(yè)規劃講座，主講師是浙江潔麗雅紡織集團有限公司人事行政總監鐘熳（曾獲“20xx年中國紡織服裝行業(yè)杰出HR經(jīng)理人”，“最具伯樂(lè )獎”等獎項）。步入職場(chǎng)前，要做好自我認識與分析，職場(chǎng)定位。深刻得對自己進(jìn)行剖析，長(cháng)處，短處，興趣愛(ài)好，喜歡做什么，不喜歡做什么，如果自我分析不太確信，還可以借助第三方分析，比如九型人格測試和一些權威的心理測試。其次，要根據自身選擇是就業(yè)還是創(chuàng )業(yè)，如果是就業(yè)。是適合技術(shù)路線(xiàn)呢還是管理路線(xiàn)。至于面試的相關(guān)注意事項：
1、穿戴一定要整齊得體，
2、在投遞簡(jiǎn)歷時(shí)一定要注意記錄，這樣以便于收集公司資料，為面試做好充分準備，
3、要事先查好出行路線(xiàn)和交通工具，提早出門(mén)，避免到時(shí)手忙腳亂，
4、要攜帶證書(shū)文憑等相關(guān)資料，整齊地置于包內，面試時(shí)有條不紊地拿出遞與面試官查看，給面試官留下一個(gè)好印象，
5、避免和父母、朋友一同去面試，
6、敲門(mén)待聽(tīng)到“請進(jìn)”后鎮靜、自信地步入，
7、事先準備好告知面試官家庭、求學(xué)經(jīng)歷、嗜好、業(yè)余愛(ài)好、活動(dòng)（切忌過(guò)多論述自身經(jīng)歷和長(cháng)篇大論）�，F在單位所判定的人才除了看重能力，態(tài)度也至關(guān)重要。不會(huì )可以學(xué)，但是態(tài)度不好怎么能長(cháng)久。步入職場(chǎng)后，成為一個(gè)優(yōu)秀的職場(chǎng)人有六個(gè)訣竅：
1、心態(tài)，
2、注重細節，
3、自律，
4、選對指導人（好的指導人能讓你少走彎路），
5、學(xué)習與檢討（每日要三省吾身，寫(xiě)日記就是個(gè)很好的方法），
6、做好職業(yè)規劃（三年、五年、十年、十五年，每天都要目標明確，良好的切合自身的.職業(yè)規劃可以幫助更好的在職場(chǎng)實(shí)現自我價(jià)值，提升自我，實(shí)現成功）。另外在職場(chǎng)中，心態(tài)很重要，九大心態(tài)要保持：空杯心態(tài)、老板心態(tài)、積極心態(tài)、自信心態(tài)、專(zhuān)注心態(tài)、付出心態(tài)、感恩心態(tài)、包容心態(tài)、合作心態(tài)。
下午一點(diǎn)開(kāi)始訪(fǎng)談，由幾大著(zhù)名女企業(yè)家和著(zhù)名HR現場(chǎng)進(jìn)行訪(fǎng)談和互動(dòng)。邀請了杭州市就業(yè)管理局專(zhuān)業(yè)技能交流服務(wù)處葉處長(cháng)、杭州市紙友科技有限公司鄭總經(jīng)理、尚越光電科技有限公司常務(wù)副總裁朱總、寧波銀行杭州市玉泉支行陳行長(cháng)、中國電信杭州分公司人力資源部徐部長(cháng)。他們給我們分析了20xx年全國和杭州的應屆畢業(yè)生就業(yè)人數，分析指出了當前嚴峻的就業(yè)形勢。從自己公司的實(shí)際情況出發(fā)，分析了女性員工的優(yōu)勢與劣勢，和我們分享自身創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷和就業(yè)經(jīng)歷。由此引出工作準則和態(tài)度：要從基層做起，不怕吃苦，機遇總是留給有準備的人，要堅持動(dòng)手動(dòng)腦動(dòng)嘴——勤快要堅持目標，分步細化的去實(shí)現。此外分享了他們的員工挑選標準：關(guān)注細節和內在，責任心，講求團隊合作，工作積極，關(guān)注學(xué)校生活和經(jīng)歷。
最后寄語(yǔ)：女性一定要自強自立，每天多做多學(xué)一點(diǎn)，有舍才有得，做最重要的事，好好培養自己的專(zhuān)業(yè)技能，各方面充實(shí)自己，敢于挑戰，多多嘗試新事物，不要貪圖安逸，不戀物質(zhì)，大學(xué)才是最應該奮斗的時(shí)間段，進(jìn)入崗位后要降低自己的優(yōu)越感。
就業(yè)培訓總結 篇2
一、加強就業(yè)再就業(yè)工作的領(lǐng)導，了解和掌握本轄區就業(yè)動(dòng)態(tài)，及時(shí)免費提供“就業(yè)技能、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、創(chuàng )業(yè)培訓”等服務(wù)。社區于2月8日，切實(shí)組織開(kāi)展了就業(yè)援助政策“職業(yè)指導”應知應會(huì )培訓活動(dòng)。參加人員54余人，政策咨詢(xún)50余人次。還組織召開(kāi)了再就業(yè)援助座談會(huì )等形式簽訂勞動(dòng)服務(wù)協(xié)議書(shū)，其中：2人簽訂了勞動(dòng)服務(wù)協(xié)議書(shū)，一人推薦保潔員、一人靈活就業(yè)。為就業(yè)困難人員9人推薦走了上公益性社工以及保潔員崗位。今年社區勞動(dòng)保障工作站，為轄區創(chuàng )業(yè)人員5人，申請了小額擔保貸款業(yè)務(wù)，成功放貸5人。使其走上了自主創(chuàng )業(yè)之路。讓失業(yè)人員了解政策，掌握政策、轉變擇業(yè)觀(guān)念，使下崗失業(yè)人員遵紀守法、誠實(shí)就業(yè)和安心走自謀職業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)之路。
二、開(kāi)展勞動(dòng)保障有關(guān)下崗失業(yè)人員再就業(yè)法律、法規等相關(guān)政策的再就業(yè)職業(yè)指導培訓及下崗失業(yè)人員再就業(yè)中享有的優(yōu)惠政策的宣傳教育工作，開(kāi)導下崗失業(yè)人員的就業(yè)思路，拓寬了她們的就業(yè)信心。截止目前社區下崗失業(yè)人員進(jìn)行再就業(yè)持證培訓人數35人。創(chuàng )業(yè)培訓持證人數3人。勞動(dòng)預備制持證培訓人數：4人，在職職工培訓持證人數57人。
三、做好下崗失業(yè)人員、大中專(zhuān)技校畢業(yè)生就業(yè)困難人員的相關(guān)就業(yè)政策宣傳和職業(yè)指導培訓服務(wù)工作。
在社區內長(cháng)期以?huà)鞕M幅、發(fā)放宣傳咨詢(xún)、張貼通知等形式組織轄區各類(lèi)失業(yè)人員參加市勞動(dòng)局在烏市人才交流中心舉辦的`“民營(yíng)企業(yè)周”人才招聘會(huì )活動(dòng)4期。為及時(shí)了解掌握轄區就業(yè)動(dòng)態(tài)，免費提供就業(yè)技能，職業(yè)指導以及參加“創(chuàng )業(yè)培訓”等服務(wù)工作。加大力度宣傳“小額擔保貸款”在扶持對象，符合貸款條件，簡(jiǎn)化貸款程序等方面的新舉措進(jìn)行著(zhù)力宣傳，促進(jìn)實(shí)現就業(yè)再就業(yè)。對能達到一技之長(cháng)，作為重點(diǎn)來(lái)抓社區組織開(kāi)展了相關(guān)優(yōu)惠政策的知識進(jìn)行職業(yè)指導政策咨詢(xún)活動(dòng)，并利用板報、橫幅、咨詢(xún)人員約有80余人，發(fā)放宣傳資料100余份。
四、社區積極支持和協(xié)助有能力、有一技之長(cháng)的下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)，依靠自身能力達到穩定就業(yè)，不等不靠走出家門(mén)，使其用雙手創(chuàng )造財富，擺脫貧困，走富裕之路。為提高勞動(dòng)者的就業(yè)率奠定良好的基礎。
就業(yè)培訓總結 篇3
20xx年，我科根據全省職業(yè)能力建設工作會(huì )議部署，緊緊圍繞全年的目標任務(wù)，認真扎實(shí)地開(kāi)展了一系列工作。上半年，參加職業(yè)技能鑒定3531人，其中：初級工782人，中級工2385人，高級工327人，技師、高級技師37人；頒發(fā)職業(yè)資格證書(shū)3426人，其中：初級工782人，中級工2385人，高級工227人，技師、高級技師32人�，F將xx年上半年科室工作情況總結如下：
一、認真做好民辦培訓學(xué)校和職業(yè)技能鑒定機構的年檢評估工作。今年4月份，我科對全市范圍內25家職業(yè)培訓機構和xx家職業(yè)技能鑒定機構開(kāi)展了年檢工作，通過(guò)對各職業(yè)培訓機構的教學(xué)管理、培訓情況和技能鑒定情況進(jìn)行檢查評估，合格的培訓機構有22家，不合格取消辦學(xué)資格的有3家；合格的鑒定機構有10家，不合格取消鑒定資格的有1家，并將年檢結果在媒體上進(jìn)行了公告。
二、大力培養和選拔優(yōu)秀高技能人才。根據市政府辦公室《關(guān)于建立優(yōu)秀高技能人才評選獎勵制度的意見(jiàn)》（景府辦發(fā)[xx]14號）文件精神，我科開(kāi)展了第三屆“景德鎮市優(yōu)秀高技能人才”的評選推薦工作，通過(guò)企業(yè)推薦、初選審核、實(shí)地考察、綜合評審等程序，最終評選出林道平等10名“景德鎮市優(yōu)秀高技能人才”，并在年初的全市人保工作會(huì )上進(jìn)行了表彰。
三、申報江西省技能大師工作室。為貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于加強職業(yè)培訓促進(jìn)就業(yè)的`意見(jiàn)》（國發(fā)[xx]36號）精神，按照江西省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于建立第二批江西省技能大師工作室的通知》（贛人社字[xx]90號）要求，我科嚴格按照認定范圍、申報條件和申報程序進(jìn)行評選申報，5月底前我市向省廳申報了兩個(gè)陶瓷類(lèi)的技能大師工作室。
四、實(shí)施高技能人才培養計劃。為進(jìn)一步貫徹落實(shí)“江西省高技能人才培養計劃”，今年我市繼續組織實(shí)施了“緊缺人才培養計劃”和“青年人才培養計劃”，共培養機械類(lèi)技師30人，陶瓷類(lèi)高級工300人，進(jìn)一步加快了高技能人才的培養步伐。
五、繼續做好陶瓷手工彩繪工和陶瓷雕塑工的組織報名工作。為更好的傳承陶瓷文化，保護傳統技藝，開(kāi)發(fā)技能人才，拓展評價(jià)空間，今年4—5月我科面向全市開(kāi)展了陶瓷手工彩繪工和陶瓷雕塑工的組織報名工作。截止5月20日，報名人數達到257人，比去年增長(cháng)了300%，目前我科正在對報名人員進(jìn)行資格審查。
六、落實(shí)優(yōu)惠政策，認真督導全市免費職業(yè)培訓。按照局里工作要求，我科對市本級培訓機構開(kāi)展免費職業(yè)培訓進(jìn)行督導，指導以及經(jīng)費審查工作，為確保培訓質(zhì)量、效果和規范資金審批手續，我科嚴格按照開(kāi)班審查程序、辦班質(zhì)量督查程序、職業(yè)技能考核鑒定程序和資金審批程序等四個(gè)規定，對免費培訓進(jìn)行全方位、全過(guò)程的督導。今年共審查免費培訓45批次，培訓人數1496人。下半年工作打算：
一、組織全市各職業(yè)院校進(jìn)行“雙證”考試；
二、組織“高技能人才培養計劃”期滿(mǎn)參加職業(yè)技能鑒定工作；
三、建立首批“技能大師工作室”；
四、開(kāi)展全市陶瓷手工彩繪和陶瓷雕塑工職業(yè)技能鑒定工作；
五、繼續做好市本級免費職業(yè)培訓審批工作；
六、評選推薦第x屆“江西省優(yōu)秀高技能人才”。
就業(yè)培訓總結 篇4
時(shí)光飛逝，新年將至。在縣委、縣政府、就業(yè)局、教育局等部門(mén)的正確領(lǐng)導下，在學(xué)校教職工的共同努力下，我校出色完成了本年度的培訓任務(wù)。截至12月中旬，我校共培訓農村進(jìn)城務(wù)工人員將近1000人，并轉移輸出（安置就業(yè)）500多人，為調動(dòng)我市農村勞動(dòng)力向非農產(chǎn)業(yè)轉移，促進(jìn)農民增收，推動(dòng)城鄉經(jīng)濟一體化進(jìn)程，為鹿泉經(jīng)濟的發(fā)展，起到了應有的作用�，F將我校一年來(lái)開(kāi)展的各項技能培訓工作情況總結如下：
一、培訓的主要工作與措施
�。ㄒ唬┓e極爭取相關(guān)部門(mén)的支持，強化職業(yè)技術(shù)培訓工作的領(lǐng)導與管理。
職業(yè)技能培訓是一項社會(huì )性、系統性工程。必須要有政府的參與和領(lǐng)導，才能使培訓和就業(yè)轉移工作做到健康有序、卓有成效�；诖�，我們根據職業(yè)技能培訓工作的相關(guān)文件精神，主動(dòng)做工作，并向市就業(yè)局匯報申請，取得支持。學(xué)校在原就業(yè)指導辦公室、培訓中心基礎上增加工作人員，成立“石家莊科達中專(zhuān)學(xué)校職業(yè)技能培訓中心”，由學(xué)校校長(cháng)郝增順直接領(lǐng)導，副校長(cháng)崔振良主抓，馬學(xué)平具體負責組織實(shí)施，開(kāi)展工作。領(lǐng)導機構的確立，為確保順利開(kāi)展各項職業(yè)技能培訓工作提供了強有力的組織保障。
�。ǘ┟迩闆r，開(kāi)展宣傳，落實(shí)工作。
今年初，我們在全縣范圍內開(kāi)展了城鄉富余勞動(dòng)力就業(yè)現狀和教育培訓資源的抽樣調查。通過(guò)調查，大致掌握和摸清了我市勞動(dòng)力資源和與之有關(guān)的培訓資源情況，為正確指導開(kāi)展職業(yè)技能培訓工作提供了科學(xué)可靠的決策依據。在此基礎上，學(xué)校利用寒、暑假教學(xué)時(shí)間和教學(xué)設施相對比較空閑的有利條件，組織人力物力，深入全市多個(gè)鄉鎮，同鄉村干部和企業(yè)建立密切聯(lián)系。我們在白鹿泉、嶺底、任村、南甘子、故邑、山伊村、郭莊、方臺、南新城、申后等10多個(gè)村鎮都建立了培訓點(diǎn)。這些培訓點(diǎn)的建立，離不開(kāi)老師們辛勤的付出及細致耐心熱情周到的服務(wù)工作，因為他們都懷著(zhù)這樣的心愿：一定要把國家的惠民政策送給農民、一定要把學(xué)校的工作作為自己的事來(lái)做，一定要把專(zhuān)業(yè)技能教給百姓，一定要讓農民得到實(shí)惠。我校的賈士輝老師，做群眾的工作常常到深夜；梁靜老師不顧天黑風(fēng)寒，奔波在招生宣傳的路上；馬學(xué)平老師四處奔波建立了多個(gè)培訓點(diǎn)；張軼男老師雖然是今年剛來(lái)的新老師，年紀輕輕也發(fā)揚了敢想敢干的作風(fēng)，建立起了培訓點(diǎn)；徐海霞老師主動(dòng)幫助其他老師發(fā)展培訓點(diǎn)；王增根、張麗娜、高美娜、賈九平等老師都建立了培訓點(diǎn)；崔振良校長(cháng)主要負責協(xié)調對外工作關(guān)系，但他不顧工作繁忙，也正與幾個(gè)村鎮聯(lián)系培訓招生的具體工作。他們通過(guò)自己的努力都為學(xué)校的培訓工作作出了貢獻。
�。ㄈ┚慕M織實(shí)施，開(kāi)展培訓工作和轉移就業(yè)工作。專(zhuān)業(yè)老師精心組織教學(xué)培訓，承擔具體的上課任務(wù)，他們克服了種種困難組織教學(xué)：群眾開(kāi)始不了解，最終他們參加了；群眾時(shí)間觀(guān)念差，他們焦急地盼來(lái)了；沒(méi)有教學(xué)場(chǎng)所，他們租到了；沒(méi)有黑板，他們買(mǎi)來(lái)了；沒(méi)有桌椅板凳，他們拉來(lái)了；沒(méi)有課本，他們帶來(lái)了；為了調動(dòng)學(xué)員們的積極性，他們還自費，利用節假日到南三條批發(fā)市場(chǎng)為學(xué)員批發(fā)紀念品。他們沒(méi)有因為學(xué)員們老少并存，年齡跨度大，層次不一不重視教學(xué)；他們沒(méi)有因為群眾不理解而放棄教學(xué)；沒(méi)有因為教學(xué)條件差而應付教學(xué)。老師們向這部分即將走向社會(huì )的新的勞動(dòng)者傳授操作的具體技能，教他們適應社會(huì )、保護自己的方法，想方設法提高使他們的就業(yè)本領(lǐng)。當專(zhuān)業(yè)理論技能具備時(shí)，還要引導他們進(jìn)行實(shí)踐，為他們聯(lián)系相應的單位進(jìn)行就業(yè)安置，安置率達40％以上。目前學(xué)校就業(yè)辦對已就業(yè)幾個(gè)月的學(xué)員跟蹤，調查情況顯示，培訓學(xué)員就業(yè)鞏固率超過(guò)97％，平均工資超過(guò)1500元，參加培訓的學(xué)員都表示了較高的滿(mǎn)意度。
培訓中老師們付出了艱辛，不只是汗水甚至是淚水。馬學(xué)平老師在東任村教學(xué)，那天正好是重陽(yáng)節，也是敬老節。她認為這是給學(xué)員們開(kāi)闊視野，弘揚中華民族敬老愛(ài)老的傳統美德的好機會(huì )。因此在教學(xué)的開(kāi)始，她就問(wèn)學(xué)員們今天是什么日子，學(xué)員們只知道是九月初九，馬老師更覺(jué)得有給他們講的必要了。她給他們講了重陽(yáng)節的來(lái)歷、風(fēng)俗習慣，提倡大家敬老愛(ài)老。不料卻招來(lái)了某些學(xué)員的不理解和非議，他們喊著(zhù)：趕緊講專(zhuān)業(yè)課吧，講什么節日不節日，又不是過(guò)年！聽(tīng)到這些話(huà)語(yǔ)，馬老師不禁潸然淚下，黯然神傷。自己精心給他們查資料準備的教學(xué)內容，換來(lái)的卻是斥責！馬老師簡(jiǎn)直想放棄這個(gè)班級的教學(xué)，但她想這是工作，要克服困難，尋找更好的教育教學(xué)的方法，她又耐心地給學(xué)員們做了解釋工作，爭取學(xué)員們的理解支持。終于功夫不負有心人，在培訓結束時(shí)，學(xué)員們?yōu)樗蜕狭俗约杭依锏募t棗，馬老師甜在嘴上，笑在心中。因為她知道，她的付出終于有了回報。值得！一切付出都值得��！
二、培訓工作的特點(diǎn)與取得的成績(jì)
�。ㄒ唬┡嘤柡w范圍廣，培訓量大。
今年的職業(yè)技能培訓我們涉及機械、電子、電工等行業(yè)，培訓學(xué)員達千人。我們與農村黨支部，共青團，婦聯(lián)會(huì )都進(jìn)行了合作，針對不同的群體進(jìn)行教學(xué)，積累了豐富的工作經(jīng)驗，并受到好評，為明年的培訓打下了良好堅實(shí)的基礎。
�。ǘ┡嘤柟ぷ黧w現了“三個(gè)突出”。
1、突出了實(shí)用性。
積極面向市場(chǎng)，堅持以就業(yè)為導向，更新觀(guān)念，為本地企業(yè)培養所需要的技能型人才。深化教學(xué)改革，力爭探索出適應市場(chǎng)經(jīng)濟的辦學(xué)模式。一年來(lái)，我們初步探索出了一條校企合作、互利雙贏(yíng)的新路子。我校與十三所電子廠(chǎng)、格力家電，博深工具廠(chǎng)等企業(yè)都建立了良好的合作關(guān)系，一年來(lái)我們?yōu)檫@些企業(yè)共培訓技術(shù)人才300余人。
2、突出了服務(wù)性。
培訓工作的一切都是為了學(xué)員的利益展開(kāi)，個(gè)人的得失恩怨置之度外，學(xué)員滿(mǎn)意就是我們最大的成功，一切付出都值得。我們開(kāi)展的相關(guān)職業(yè)技能培訓工作，使貧困勞動(dòng)力提高了綜合素質(zhì)，掌握了實(shí)用的職業(yè)技能，成為幫助他們脫貧致富的有效途徑。為確保社會(huì )穩定、促進(jìn)縣域經(jīng)濟發(fā)展起到了良好的作用。
3、突出了靈活多樣性。
20xx年我們一味地把學(xué)員集中到學(xué)校進(jìn)行教學(xué)，培訓受到了很大的限制。20xx年我們采用了靈活多樣的教學(xué)方式：讓學(xué)校周邊的群眾到學(xué)校進(jìn)行培訓，而鄉鎮比較偏遠的地方，我們采用租賃教學(xué)點(diǎn)到鄉鎮進(jìn)行現場(chǎng)教學(xué)，受到了當地群眾的普遍好評。
�。ㄈ┥鐣�(huì )效應和經(jīng)濟效應雙豐收。
我們通過(guò)多方整合社會(huì )資源，以多種方式組織技能培訓，為家境貧困、身體殘疾、失業(yè)失學(xué)的城鄉青年提供免費就業(yè)援助服務(wù)。使得不少學(xué)員通過(guò)學(xué)習和培訓，取得了相關(guān)的就業(yè)失業(yè)證書(shū)和職業(yè)資格證書(shū)，為他們的.就業(yè)打下了良好的基礎，今年培訓活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)獲得了良好的社會(huì )反響。
三、存在的問(wèn)題及明年的工作要點(diǎn)
�。ㄒ唬┐嬖诘膯�(wèn)題。
1、培訓工作任務(wù)艱難，任重道遠。
盡管我們一年來(lái)的培訓工作在各方的努力配合下，取得了一些成績(jì)，但是培訓工作依然還是任重而道遠。主要反映在農村勞動(dòng)力對培訓工作認識上的不足，我們宣傳工作力度做得也還欠缺。在深入開(kāi)展農民工培訓工作的同時(shí)，我們也遭遇了深入農村宣傳費用高、學(xué)員配合不積極、授課效果不好等現實(shí)情況。一些農民工對培訓學(xué)習和培訓就業(yè)存在無(wú)所謂的態(tài)度，認為企業(yè)急需人力是事實(shí)，因此學(xué)員更加注重培訓機構介紹“好的工作”，所以就業(yè)培訓工作的宣傳以及讓學(xué)員明白提高務(wù)工的品質(zhì)還是當務(wù)之急，應當讓他們懂得提高自身的素質(zhì)和具體地掌握一門(mén)生產(chǎn)技巧的重要性。因此，我們的招生宣傳工作還應當做得更加深入細致一些，和一些信譽(yù)好，效益好的企業(yè)結合更加密切一些，充分了解企業(yè)急需怎樣的人才，就業(yè)者需要怎樣的務(wù)工環(huán)境。以高質(zhì)量的培訓，理想的工作促進(jìn)培訓工作的順利開(kāi)展。
2、培訓的經(jīng)費還是十分的有限。
不能在一些人力資源緊缺的行業(yè)開(kāi)展更加深入的培訓工作，為農民工上崗前提供更多的專(zhuān)業(yè)知識培訓。尤其是崗位實(shí)訓的指導工作，例如電工培訓，這些行業(yè)急需能夠掌握一定操作技巧的，具備一定的禮儀知識和較好的敬業(yè)精神的務(wù)工人員，但是這些培訓工作需要時(shí)間較長(cháng)，學(xué)習的內容較多，費用相對較高。本年度，我們嘗試開(kāi)展了這些專(zhuān)業(yè)培訓，就遭遇了經(jīng)費問(wèn)題，我們非常遺憾沒(méi)有能夠為學(xué)員提供更加細致的培訓內容。因為這些專(zhuān)業(yè)的培訓，既要邀請較好的有豐富的就業(yè)一線(xiàn)操作經(jīng)驗的老師，提供具體的并且是有針對性的教材，又要控制緊張的培訓費用，培訓工作開(kāi)展有一定難度。
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1、爭取領(lǐng)導部門(mén)支持。繼續積極爭取縣委縣政府以及各級各部門(mén)對我校職業(yè)技能培訓工作的支持。沒(méi)有上級領(lǐng)導部門(mén)的支持與配合，培訓工作就無(wú)法進(jìn)行。
2、要創(chuàng )造就業(yè)明星。健全勞務(wù)輸出網(wǎng)絡(luò )建設，調動(dòng)各種力量，疏通就業(yè)渠道，保障暢通，擴大培訓后就業(yè)率。爭取把培訓優(yōu)秀的學(xué)員安排到名優(yōu)企業(yè)當中，成為我們的培訓就業(yè)明星，為我們的培訓做好宣傳工作，使我們明年的培訓更上一個(gè)新臺階。
3、配備現代化的教學(xué)器材。雖然我們培訓資金緊張，雖然我們培訓艱難，我們要克服種種困難，配備現代化的教學(xué)器材，如配備手提電腦進(jìn)行多媒體教學(xué)，使學(xué)員的耳目一新，促進(jìn)教學(xué)效果，提高培訓質(zhì)量。
4、繼續擴大培訓點(diǎn)。利用學(xué)�，F有的招生隊伍，建立各種渠道，在做好學(xué)校招生工作的同時(shí)，做好社會(huì )就業(yè)技能培訓的宣傳工作，將國家的惠民政策和職業(yè)技能培訓的精神傳達到全縣各個(gè)角落。
5、擴大培訓范圍和種類(lèi)。我們不能只限于職業(yè)技能培訓，我們不但要做好這項工作，還要居安思危，不斷擴大培訓的的范圍和種類(lèi)。
6、向同類(lèi)培訓學(xué)校機構學(xué)習。培訓是國家的惠民政策，利國利民，福澤民生，如何把好事辦得更好，除了自己的經(jīng)驗教訓之外，還要多向兄弟學(xué)校單位學(xué)校，揚長(cháng)避短，不斷提高。
7、總結經(jīng)驗，再創(chuàng )輝煌。一年的培訓工作即將告一段落，我們不是躺在功勞簿上睡大覺(jué)的時(shí)候，我們還有許多不足和欠缺，我們要及時(shí)總結培訓的得失、工作的經(jīng)驗教訓，制定更加合理的制度，采取更好的方式方法，百尺竿頭更進(jìn)一步，把明年的培訓工作更上一個(gè)新臺階，為鹿泉的經(jīng)濟發(fā)展，為國家的惠民政策落到實(shí)處，發(fā)揮我們應有的作用，再創(chuàng )培訓工作新局面，再創(chuàng )新輝煌！
就業(yè)培訓總結 篇5
為了更好的貫徹落實(shí)《xxx人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》，市勞動(dòng)局、市婦聯(lián)等1xxxx單位聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于貫徹落實(shí)市政府進(jìn)一步加強就業(yè)再就業(yè)工作若干問(wèn)題的意見(jiàn)》，按照此文件精神，為了更好的配合就業(yè)局做好下崗、失業(yè)職工就業(yè)和再就業(yè)工作，我們婦聯(lián)組織從關(guān)注女性就業(yè)為切入點(diǎn)，緊緊圍繞“中心”建設，積極組織婦女技能培訓，引導、扶持婦女創(chuàng )業(yè)，努力拓寬婦女就業(yè)渠道；加快婦女服務(wù)陣地建設，以提高婦女的就業(yè)水平。為此我們很抓了培訓中心建設，并以搞好培訓和落實(shí)就業(yè)單位為兩個(gè)突破點(diǎn)，為她們廣開(kāi)就業(yè)門(mén)路，積極尋找就業(yè)單位，使廣大婦女通過(guò)技能培訓找到自己合適的就業(yè)崗位。下面我們就工作的開(kāi)展情況做以簡(jiǎn)要匯報。
一、以中心建設為主線(xiàn)，強化內部管理
xxx巾幗家政培訓中心自20xx年4月成立以來(lái)，經(jīng)過(guò)一年的努力，中心以初具規模，各種教學(xué)設備齊全，功能完善，師資力量比較雄厚，并且具有嚴謹的教學(xué)態(tài)度和較高的教學(xué)素質(zhì)。中心圍繞所設的家政服務(wù)專(zhuān)業(yè)課程，針對社會(huì )需求及學(xué)員要求，開(kāi)設了《家庭保潔》、《下水道疏通》、《月嫂》、《中老年人家庭護理》、《養花知識問(wèn)答》、《奶牛養殖》、《社交服務(wù)禮儀》等課程，結合理論課程組織學(xué)員實(shí)地參觀(guān)學(xué)習等，使參加培訓的學(xué)員學(xué)到了一技之長(cháng)，為他們立足社會(huì )、找到適合自己的崗位打下堅實(shí)的基礎，受到了廣大學(xué)員及全社會(huì )的一致好評。去年一年，培訓中心共招收下崗失業(yè)人員、農村剩余女勞動(dòng)力等學(xué)員近100次。
對于中心的建設情況，單位主要領(lǐng)導非常重視，建立健全了各項規章制度。以實(shí)現教育思想現代化、學(xué)校管理規范化、辦學(xué)條件標準化和學(xué)員素質(zhì)優(yōu)良化為管理目標，按照《民促法》，中心不斷優(yōu)化育人環(huán)境，科學(xué)規范管理，制定了《學(xué)校管理制度》、《教師管理制度》、《學(xué)員管理制度》、《衛生管理制度》、《財務(wù)管理制度》、以及《辦學(xué)發(fā)展規劃》等一系列管理制度。
領(lǐng)導班子統一思想，帶頭學(xué)習，認真負責，嚴格制度，使教師隊伍素質(zhì)不斷提高。為了開(kāi)闊視野，拓寬教學(xué)思路，學(xué)校領(lǐng)導多次到北京等地參觀(guān)、考察、學(xué)習。根據社會(huì )用工信息設置相應的家政服務(wù)專(zhuān)業(yè)課程，組織教師定期業(yè)務(wù)培訓，并組建成立了家政服務(wù)培訓教學(xué)評價(jià)小組、教師考核工作組、學(xué)員評價(jià)及管理工作組、課程設置及學(xué)生選課指導工作組，各小組分工明確，各司其職，保障了新課程實(shí)驗工作的順利實(shí)施。并根據實(shí)際情況全面、系統的制定了《年度教學(xué)計劃》，從根本上改變了任課教師的教學(xué)觀(guān)念。
去年，學(xué)員大部分是下崗、失業(yè)人員和農村女剩余勞動(dòng)力，雖然有豐富的社會(huì )經(jīng)驗和一定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)，但在家政服務(wù)專(zhuān)業(yè)技能上基本是空白。根據這種情況，中心定期組織教師進(jìn)行思想與業(yè)務(wù)等方面的學(xué)習與交流，不斷拓展自己的知識領(lǐng)域，使教學(xué)思路適應變化的需要，更好的全面完成了學(xué)員培訓計劃。在教學(xué)過(guò)程中，老師根據不同學(xué)員的不同專(zhuān)業(yè)基礎因人施教，本著(zhù)學(xué)以致用的原則，有意識地引導學(xué)生溶入社會(huì )實(shí)踐，積極為參加培訓的學(xué)員聯(lián)系用人單位，為他們鋪就業(yè)路，搭就業(yè)橋。
二、豐富授課內容，做大做強"婦"字號家政品牌。
按照上級婦聯(lián)要求，針對就業(yè)需求和學(xué)員要求，開(kāi)設必修課和選修課兩部分課程，必修課為《職業(yè)道德》、《勞動(dòng)法常識》和有關(guān)的再就業(yè)優(yōu)惠政策；選修課包括家政服務(wù)的多項技能培訓，主要有：中老年人家庭護理、科學(xué)看護嬰幼兒、如何當好月嫂、家庭保潔、鐘點(diǎn)工及疏通下水道等。今年我們又新增擇業(yè)觀(guān)教育、服務(wù)禮儀、社交禮儀等課程，圍繞"家"字做文章，不斷豐富授課內容，準備聘請北京教授、唐山、縣農口部門(mén)專(zhuān)家授課，采取集中培訓為主，自學(xué)、參觀(guān)相結合的方式，培養出一批懂家政知識、知家政禮儀、能家政服務(wù)、長(cháng)家政技能的月嫂、宴嫂、護嫂、潔嫂、廚嫂。
三、靈活培訓形式，搞好崗前培訓的新突破
為使參加培訓的學(xué)員真正學(xué)到一技之長(cháng)，為他們立足社會(huì )、找到適合自己的工作崗位、實(shí)現自身價(jià)值打下堅實(shí)的基礎，我們不斷拓展培訓領(lǐng)域，采取靈活多樣的培訓形式，充分調動(dòng)學(xué)員的積極性、創(chuàng )造性。做到了三個(gè)結合：
一是授課與參觀(guān)相結合，改變那種單純坐在教室里聽(tīng)老師講課的傳統模式，在理論授課的同時(shí)，加大外出參觀(guān)學(xué)習的課時(shí)；
二是學(xué)習與應用相結合，把培訓時(shí)課堂上老師講的知識與實(shí)際操作相結合，以便牢固掌握，避免"紙上談兵"的培訓方式；
三是集中授課與自學(xué)交流相結合，使學(xué)員更好地把教師傳授的知識穩固掌握，給其自學(xué)交流的機會(huì )，讓他們互相學(xué)習，取長(cháng)補短。為此，我們選樹(shù)了一批下崗再就業(yè)明星，為打響"婦"字號家政品牌，我們建立了"婦"字號基地，組織學(xué)員參觀(guān)考察，到下崗再就業(yè)明星李述靜、張建俠、申素英等創(chuàng )辦的華爍公司、御名園食府、遠大瓦廠(chǎng)和大學(xué)畢業(yè)自尋創(chuàng )業(yè)路的'陳杰的海水孵化養殖場(chǎng)等民營(yíng)企業(yè)進(jìn)行現場(chǎng)參觀(guān)，通過(guò)理論授課、現場(chǎng)參觀(guān)、典型教育，進(jìn)一步轉變學(xué)員的擇業(yè)觀(guān)，使他們盡快適應形勢需要，勇闖就業(yè)路，找到適合自己的工作崗位。
四、開(kāi)展定單定向上崗，落實(shí)就業(yè)上崗的新突破
培訓是手段，就業(yè)才是目的。我們還立足職能，努力拓寬就業(yè)渠道，在認真做好教育教學(xué)工作、使參加培訓的學(xué)員學(xué)到多種技能的同時(shí)，我們注重就業(yè)實(shí)效，積極幫其聯(lián)系就業(yè)單位。與此同時(shí)我們還積極鼓勵下崗失業(yè)人員轉變擇業(yè)觀(guān)念，采取自謀職業(yè)和組織起來(lái)就業(yè)等多種靈活的就業(yè)形式，廣辟就業(yè)渠道，早日實(shí)現就業(yè)。主要采取以下三種措施：
一是積極與縣再就業(yè)局、人才市場(chǎng)配合，舉辦就業(yè)洽談會(huì )，為學(xué)到一技之長(cháng)的學(xué)員搭就業(yè)橋，鋪上崗路。
二是與縣內外多家合資、獨資企業(yè)建立用工供求關(guān)系，發(fā)展訂單定向上崗，有針對性地培訓專(zhuān)業(yè)人才，安排學(xué)員就業(yè)。為此，我們專(zhuān)門(mén)走訪(fǎng)了唐山中厚板廠(chǎng)，恒安薄板廠(chǎng)，汽車(chē)零件廠(chǎng)以及承啟大酒店、信達集團和遠洋賓館等就業(yè)需求量大的企業(yè)，并與這些企業(yè)掛鉤，為他們急需人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓，并簽定勞動(dòng)就業(yè)合同，使下崗失業(yè)人員通過(guò)技能培訓，掌握一技之長(cháng)，爭取早日走上就業(yè)崗位。
三是延伸就業(yè)渠道，組織縣內優(yōu)秀女老板、女經(jīng)理，建立"婦"字號基地，以典型人事影響學(xué)員，使他們樹(shù)立敢闖市場(chǎng)的信心和決心，激勵他們不斷開(kāi)闊視野，轉變觀(guān)念，積極尋找新的就業(yè)門(mén)路，建新崗、立新業(yè)。
以上是我們在就業(yè)培訓方面的做法，通過(guò)舉辦下崗職工培訓班，使我們深深體會(huì )到，提高下崗失業(yè)人員的基本素質(zhì)，是實(shí)現他們早日就業(yè)的前提和條件，以前由于計劃經(jīng)濟的體制，使廣大職工技能單一，知識面窄，自身素質(zhì)不能適應飛速發(fā)展的經(jīng)濟建設的需要。要實(shí)現再就業(yè)，在社會(huì )上占穩腳跟，必須徹底解決自身的弊端，多學(xué)新技術(shù)，掌握真本領(lǐng)，并能靈活運用和發(fā)揮。這樣才能在新的崗位上發(fā)揮自己的優(yōu)勢，在社會(huì )上占有自己的一席之地，“是金子總要發(fā)光的”，即便是再下崗，也能靠自己的真才實(shí)學(xué)找到新的就業(yè)崗位。所以培訓優(yōu)為重要和關(guān)鍵。以后我們還需要在培訓形式靈活多樣上再下功夫，爭取使更多的下崗失業(yè)人員通過(guò)技能培訓，盡快擺脫無(wú)業(yè)的捆饒，成為社會(huì )上自食其力的勞動(dòng)者。
就業(yè)培訓總結 篇6
20xx年，我區職業(yè)培訓工作圍繞城鎮新增就業(yè)崗位需求，堅持以“穩增長(cháng)、惠民生、保穩定”為目標，以市場(chǎng)為導向，以未就業(yè)初、高中畢業(yè)生為重點(diǎn)，緊緊圍繞培訓工作“全覆蓋、無(wú)盲區”的總體思路，通過(guò)開(kāi)展針對性、實(shí)用性強的職業(yè)技能培訓，努力為其提高就業(yè)技能水平，促進(jìn)盡快走向就業(yè)崗位�，F就有關(guān)培訓工作落實(shí)情況匯報如下：
一、總體情況
�。ㄒ唬�20xx年培訓總體目標。根據前期調查摸底情況，我區擬采取勞動(dòng)預備制培訓、品牌培訓、個(gè)人申報培訓、創(chuàng )業(yè)培訓、技能就業(yè)項目培訓等五種培訓模式開(kāi)展20xx年培訓工作，其中，勞動(dòng)預備制培訓200人；創(chuàng )業(yè)培訓200人；勞務(wù)品牌培訓600人；技能就業(yè)項目培訓2000人；個(gè)人申報培訓500人。
�。ǘ┙谝验_(kāi)展培訓情況。我區培訓工作已于2月份全面啟動(dòng)，截止日前，已分別開(kāi)展了創(chuàng )業(yè)培訓班1期，培訓學(xué)員30人；電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)勞務(wù)品牌培訓班1期，培訓學(xué)員60人，個(gè)人申報培訓班7期，培訓人員155人，涉及室內裝飾設計、辦公軟件操作員、會(huì )計、廣告設計人員、保健按摩師等8個(gè)專(zhuān)業(yè)，目前，保健按摩培訓班49名培訓人員已于3月21日培訓結業(yè)。
另外，勞動(dòng)預備制培訓開(kāi)班時(shí)間延遲至4月份。其原因：一是春節期間調查摸底的未就業(yè)且有培訓愿望的初、高中畢業(yè)生，因春節后有相當一部分節后又外出務(wù)工。二是本月正逢初、高中畢業(yè)生參加畢業(yè)會(huì )考。
二、開(kāi)展培訓工作主要措施
�。ㄒ唬╅_(kāi)展調查摸底，掌握培訓資源狀況。充分發(fā)揮勞動(dòng)保障所作用，利用各鄉鎮街勞動(dòng)保障協(xié)理員和社區工作人員入戶(hù)調查，針對在勞動(dòng)年齡內的人員進(jìn)行普查，通過(guò)年齡結構、文化程度、是否有培訓愿望等情況進(jìn)行全面摸底，增強培訓工作針對性實(shí)效性。
�。ǘ┙M織宣傳動(dòng)員。將培訓流程、方式和期限以及培訓后推薦就業(yè)等相關(guān)事項印制成告知書(shū)，依托基層平臺，發(fā)放宣傳資料，同時(shí)，依托各級新聞媒體、手機平臺，將開(kāi)展涉及專(zhuān)業(yè)、時(shí)間安排等事項，以新聞報道或滾動(dòng)字幕相結合的方式向社會(huì )予以公告，努力做到家喻戶(hù)曉、婦孺皆知，提高社會(huì )知曉面。
�。ㄈ┡嘤枌�(zhuān)業(yè)與市場(chǎng)需求相結合。通過(guò)召開(kāi)會(huì )議和實(shí)地查看，選擇管理制度健全、服務(wù)意識好的定點(diǎn)培訓機構為培訓主體，及時(shí)召開(kāi)培訓工作啟動(dòng)會(huì )，明確培訓要求。按照培訓總體規劃，定向設置專(zhuān)業(yè)、定向組織培訓，努力實(shí)現培訓與就業(yè)“無(wú)縫對接”。
�。ㄋ模┙M織實(shí)施。
1、勞動(dòng)預備制培訓。以我區xx職高為主體，重點(diǎn)針對我區未就業(yè)的初、高中畢業(yè)生開(kāi)展勞動(dòng)預備制培訓，努力提高其就業(yè)技能水平，促進(jìn)其盡快走向就業(yè)崗位。
2、技能就業(yè)項目培訓。一是加大對全區新建、技改、擴建以及新招用工企業(yè)的調查摸底力度，搜集培訓信息，了解需求動(dòng)態(tài)，全面掌握其用工要求、層次和規模，加強工作預見(jiàn)性。二是擬在4月份啟動(dòng)我區重點(diǎn)招商引資企業(yè)xxx新招用員工300人的技能就業(yè)項目培訓。
3、個(gè)人申報培訓。培訓人員根據自身實(shí)際選擇專(zhuān)業(yè)，采取個(gè)人不墊支、不出資，在就業(yè)部門(mén)領(lǐng)取培訓推薦函，隨到隨學(xué)的方式到定點(diǎn)培訓機構參加培訓，按照培訓補貼標準，由就業(yè)局直接與培訓機構核算培訓補貼費。
4、創(chuàng )業(yè)培訓。一是積極為有創(chuàng )業(yè)愿望的'人員，提供免費創(chuàng )業(yè)培訓和政策咨詢(xún)、開(kāi)業(yè)指導、跟蹤服務(wù)等一條龍服務(wù)。二是對資金有困難個(gè)體私營(yíng)人員，符合條件的，給予小額擔保貸款扶持。三是注重工作創(chuàng )新，創(chuàng )新工作思路、工作方式，積極學(xué)習借鑒其它區縣好的創(chuàng )業(yè)培訓方式，及時(shí)調整工作措施和工作方式。
5、勞務(wù)品牌培訓。加強勞務(wù)品牌培訓的針對性和實(shí)用性，一是高標準、高要求，擇優(yōu)選擇培訓機構開(kāi)展品牌培訓。二是在專(zhuān)業(yè)選擇上，充分結合就業(yè)的需求來(lái)確定培訓的專(zhuān)業(yè)和要求，達到以培訓促就業(yè)的目的。
�。ㄎ澹﹪栏衽嘤栠^(guò)程監管，確保培訓效果。教學(xué)質(zhì)量直接關(guān)系到就業(yè)率高低，是特別職業(yè)培訓工作的生命線(xiàn)。為此，我們繼續加大監管力度，增添監管手段，嚴格培訓工作管理程序、加強教學(xué)監管、提高教學(xué)質(zhì)量，確保培訓實(shí)效。
三、下一步培訓工作安排
4月份，我區將啟動(dòng)以下三類(lèi)培訓項目：一是以我區未就業(yè)初、高中畢業(yè)生為重點(diǎn)，開(kāi)展勞動(dòng)預備制培訓培訓班2期，組織參加培訓100人；二是以企業(yè)為培訓主體，對半年來(lái)新招用的員工開(kāi)展技能就業(yè)項目培訓班5期，開(kāi)設專(zhuān)業(yè)化工類(lèi)、自動(dòng)化類(lèi)，參培人員達300人以上；三是開(kāi)展勞務(wù)品牌培訓班2期，開(kāi)設培訓專(zhuān)業(yè)農作物植保工、動(dòng)物疫病防治員，組織培訓人員100人。
與此同時(shí)，我區在5—11月之間還將陸續開(kāi)展廣告設計專(zhuān)業(yè)培訓班2期，參培人員80人；室內裝飾設計專(zhuān)業(yè)培訓班1期，參培人員30人；辦公軟件操作員專(zhuān)業(yè)培訓班2期，參培人員80人；保健按摩專(zhuān)業(yè)培訓班4期，參培人員160人；動(dòng)物疫病防治專(zhuān)業(yè)培訓班1期，參培人員60人；農作物植保工專(zhuān)業(yè)培訓班2期，參培人員120人；家政服務(wù)專(zhuān)業(yè)培訓班1期，參培人員60人。
就業(yè)培訓總結 篇7
一年來(lái)，縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心認真落實(shí)和貫徹《關(guān)于印發(fā)<20xx年xx縣就業(yè)培訓工作實(shí)施方案>的通知》文件要求，積極開(kāi)展城鄉勞動(dòng)者就業(yè)技能培訓、崗前技能培訓和創(chuàng )業(yè)培訓，圓滿(mǎn)完成了各項工作任務(wù)。
一、就業(yè)技能培訓扎實(shí)開(kāi)展
立足全縣經(jīng)濟發(fā)展和企業(yè)需求，積極組織開(kāi)展面向城鎮登記失業(yè)人員、農村轉移就業(yè)人員、畢業(yè)年度內高校畢業(yè)生、城鄉未繼續升學(xué)的應屆初高中畢業(yè)生的就業(yè)技能培訓，著(zhù)力提高其就業(yè)能力和崗位轉換能力。20xx年，我縣共培訓開(kāi)班52期，培訓學(xué)員共計大約4253人。培訓工種及專(zhuān)業(yè)主要涉及橡膠輪胎、石油化工、家政服務(wù)、焊工、數控車(chē)床、挖掘機、物業(yè)管理員、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、超市營(yíng)業(yè)員、餐旅服務(wù)、烹飪、計算機共12個(gè)種類(lèi)，其中主要集中在橡膠輪胎（695人）、石油化工（500人）、家政服務(wù)（961人）、焊工（474人）四類(lèi)工種及專(zhuān)業(yè)，共參加培訓約2630人，占總培訓人數的61.8%。
二、就業(yè)培訓質(zhì)量不斷提升
嚴把職業(yè)培訓機構資格準入關(guān)，按照“量質(zhì)并重、優(yōu)勝劣汰”的原則，根據上一年度培訓工作質(zhì)量和反饋情況，今年最終篩選確定了七家有一定規模和實(shí)力的培訓機構，從源頭上確保了定點(diǎn)培訓培訓機構資質(zhì)符合要求，為提高培訓質(zhì)量奠定基礎。本著(zhù)對學(xué)員負責的態(tài)度，我們縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心的工作人員加強培訓機構日常監管，嚴格執行開(kāi)班申請、督查回訪(fǎng)、結業(yè)審核三項制度，確保培訓工作規范有序開(kāi)展。規范職業(yè)培訓補貼程序和完善補貼方法，以電話(huà)回訪(fǎng)情況作為落實(shí)職業(yè)培訓資金的重要依據，并做好回訪(fǎng)記錄，確保有據可查，有效調動(dòng)各培訓機構工作積極性，確保培訓工作質(zhì)量。以校企聯(lián)合為主，讓更多的培訓學(xué)員培訓合格后，就可順利就業(yè)，學(xué)以致用。對企業(yè)的員工進(jìn)行崗前培訓，使其熟練掌握操作相關(guān)技能技術(shù)，為企業(yè)發(fā)展做出更大貢獻。
三、創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作穩步推進(jìn)
20xx年，我公共就業(yè)和人才服務(wù)中心對有創(chuàng )業(yè)意愿的城鄉勞動(dòng)者開(kāi)展創(chuàng )業(yè)意識和能力培訓833人。以激發(fā)勞動(dòng)者的創(chuàng )業(yè)激情，增強創(chuàng )業(yè)意識，來(lái)鼓勵更多的城鄉勞動(dòng)者通過(guò)自主創(chuàng )業(yè)實(shí)現就業(yè)。從規范培訓標準、提高師資水平、完善培訓模式等方面入手，不斷提高創(chuàng )業(yè)培訓的質(zhì)量。根據不同群體的不同需求，開(kāi)發(fā)推廣創(chuàng )業(yè)培訓技術(shù)，不斷提高創(chuàng )業(yè)成功率，實(shí)現勞動(dòng)者創(chuàng )業(yè)人數和通過(guò)創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)人數的大幅增加，基本形成促進(jìn)以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的政策體系，使更多有創(chuàng )業(yè)意愿和創(chuàng )業(yè)能力的勞動(dòng)者成功創(chuàng )業(yè)。
四、業(yè)務(wù)能力和作風(fēng)建設得到加強
今年以來(lái)，全體工作人員自覺(jué)加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習，向書(shū)本學(xué)，向老同志學(xué)，向身邊同事學(xué)，熟練掌握就業(yè)培訓相關(guān)政策法規及操作流程，提高了工作效率，增強了工作規范化程度。同時(shí)，樹(shù)立和強化責任意識、服務(wù)意識、大局意識，到位不越位，補臺不拆臺，互相配合，密切合作，共同做好各項工作，樹(shù)立良好社會(huì )形象。對來(lái)咨詢(xún)業(yè)務(wù)的人員均做到有問(wèn)必答、熱情周到，使來(lái)訪(fǎng)群眾對政府促進(jìn)就業(yè)的措施和政策有了進(jìn)一步了解，提高了群眾對就業(yè)工作的滿(mǎn)意度。
五、下一步工作打算
回顧一年的工作，雖然取得了較為滿(mǎn)意的'培訓成果，但工作中仍然存在著(zhù)許多不足之處。20xx年，我們將緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，認真查擺不足，改進(jìn)提升，不斷開(kāi)創(chuàng )就業(yè)培訓工作新局面。
一、合理確定培訓規模。對現有職業(yè)培訓機構培訓資源進(jìn)行合理分配，結合社會(huì )需要和市場(chǎng)需求，有針對性地開(kāi)展各類(lèi)職業(yè)培訓，爭取培訓數量、質(zhì)量上有更大提升，更好地服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和滿(mǎn)足群眾需求。
二、加強培訓機構監管。針對個(gè)別培訓機構在培訓業(yè)務(wù)中存在的虛報人數、弄虛作假等問(wèn)題，加強管理監督，及時(shí)跟蹤檢查，并定期通報。對屢次發(fā)生培訓違規現象的，及時(shí)上報上級部門(mén)，建議取消其培訓資格，嚴肅培訓紀律，提升培訓效果。
三、抓好自身建設。組織工作人員認真學(xué)習就業(yè)培訓相關(guān)政策法規，進(jìn)一步完善業(yè)務(wù)流程，規范業(yè)務(wù)操作，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。最大限度的減少人為因素，杜絕工作中的不作為、不規范現象，樹(shù)立就業(yè)培訓機構干事創(chuàng )業(yè)、服務(wù)群眾的良好社會(huì )形象。
就業(yè)培訓總結 篇8
興平市下轄14個(gè)鄉鎮（街道辦），總人口58.4萬(wàn)人，其中農業(yè)人口46.4萬(wàn)人，勞動(dòng)力人口26.7萬(wàn)人，占全市總人口的45.7%，社會(huì )富余勞動(dòng)力較多，就業(yè)工作壓力大。近年來(lái)，我局以做好就業(yè)工作為突破點(diǎn)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，弘揚創(chuàng )新精神，倡導求實(shí)務(wù)實(shí)狠抓落實(shí)的作風(fēng)，在咸陽(yáng)市局的正確指導下，緊緊圍繞年度就業(yè)再就業(yè)工作各項目標任務(wù)，立足實(shí)際，創(chuàng )新思維，穩步實(shí)施，扎實(shí)促進(jìn)使09年就業(yè)工作在“實(shí)”字上下功夫，出成效。
一、勞務(wù)輸出和就近安置相結合。
今年截至目前全市省內省外共實(shí)現勞動(dòng)力轉移36770萬(wàn)人，完成任務(wù)的391%，穩定在外務(wù)工85341人，我市的務(wù)工人員主要分布在廣東、江蘇、上海、浙江、新疆等地；完成城鎮新增就業(yè)10616人，下崗失業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)3445人，完成任務(wù)的168%；“4050”等困難人員再就業(yè)1173人完成任務(wù)的196%。我市是一個(gè)勞務(wù)輸出大市，外出務(wù)工人員多，我局發(fā)動(dòng)各方力量，由勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)處牽頭，鄉鎮勞保所為點(diǎn)，發(fā)動(dòng)勞務(wù)輸出經(jīng)紀人，務(wù)工返鄉人員，興平籍在外務(wù)工人員，勞務(wù)職介機構等等，信息互通資源共享。（一家有好的勞務(wù)信息及時(shí)交流給其他機構個(gè)人，使有務(wù)工想法的人能及時(shí)方便了解到適合自己的工作崗位）。我市湯坊鄉田智杰就是勞務(wù)輸出能人，我局多次為其組織的外出務(wù)工人員召開(kāi)歡送會(huì )，發(fā)放紀念品。如今他已經(jīng)是遠近聞名的勞務(wù)中介老板。每年經(jīng)他介紹外出務(wù)工的人員就達600余人，像田智杰這樣的能人在興平已有10多人。另外從2008年開(kāi)始就建立了“零就業(yè)家庭”周報制度，鄉鎮勞動(dòng)保障機構和社區工作站每周及時(shí)上報轄區困難就業(yè)家庭情況，出現一戶(hù)解決一戶(hù)，基本解決了“零就業(yè)家庭”的問(wèn)題。通過(guò)開(kāi)發(fā)公益性崗位在全市安置就業(yè)困難人員160余人。全市城鎮新增就業(yè)10616人，從調查了解的情況來(lái)看，從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)和靈活就業(yè)人中主要是返鄉農民工和就業(yè)困難群體，大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)主要集中在外出務(wù)工和市內私營(yíng)企業(yè)用工，由于我市近幾年來(lái)招商引資工作力度大，像金龍魚(yú)、西瑞、奉航、延長(cháng)集團、華潤萬(wàn)家等著(zhù)名較有實(shí)力的大型企業(yè)落戶(hù)我市，我局主動(dòng)上門(mén)為這幾家大型企業(yè)服務(wù)，到目前共為這幾家大型企業(yè)招聘人才830余人。全市失地農民中共有勞動(dòng)力1200人，今年已通過(guò)牽線(xiàn)搭橋市內實(shí)現就業(yè)560人，主要安置在勞動(dòng)密集型建筑企業(yè)。截至目前城鎮登記失業(yè)率為2.36%有力地維護了興平就業(yè)穩定大局，為經(jīng)濟社會(huì )快速健康發(fā)展做出了積極的貢獻。
二、積極服務(wù)，穩定大局
我局每年年初都要及早召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議部署就業(yè)再就業(yè)工作，工作任務(wù)落實(shí)到人，將就業(yè)再就業(yè)工作作為推動(dòng)經(jīng)濟發(fā)展、維護社會(huì )穩定的一項重要工作來(lái)抓。一是突出政策扶持，今年以來(lái)，我局轉發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的意見(jiàn)》，并根據省市有關(guān)文件精神，制訂完善相關(guān)實(shí)施辦法，找準上級政策與我市實(shí)際的結合點(diǎn)，將政策落到實(shí)處。二是抓好政策宣傳工作。通過(guò)印發(fā)宣傳材料、舉辦培訓班、開(kāi)展宣傳日活動(dòng)等多種形式，深入開(kāi)展就業(yè)再就業(yè)政策宣傳活動(dòng)，使廣大下崗失業(yè)人員及時(shí)了解就業(yè)再就業(yè)相關(guān)政策。三是抓好政策落實(shí)工作。認真做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放工作，嚴格實(shí)行由企業(yè)、社區居委會(huì )、基層勞保所申報，人勞局審核發(fā)放的程序，我市累計發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》276份，共有67人享受稅收減免，共減免費用2.68萬(wàn)元。四是加大再就業(yè)資金投入。全年安排再就業(yè)資金986.03萬(wàn)元，.對靈活就業(yè)、自謀職業(yè)人員實(shí)行社會(huì )保險補貼，目前已兌付15萬(wàn)元；免費職業(yè)介紹補貼1.1元；免費再就業(yè)培訓補貼56萬(wàn)元 ；公益性崗位補貼51.18萬(wàn)元。今年共發(fā)放小額擔保貸款6批186人，貸款金額608萬(wàn)元。貸款回收實(shí)行責任到人，目前貸款到期23人，已回收23人，回收率100%。
三、加大培訓，帶動(dòng)就業(yè)，實(shí)現穩定就業(yè)。
在務(wù)工人員中，既有城鎮失業(yè)人員，也有失地農民、外出打工返鄉務(wù)工人員，還有一部分未就業(yè)的大學(xué)生，針對這三類(lèi)人群我們集中開(kāi)展了免費實(shí)用技能培訓。在加快第二產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進(jìn)就業(yè)的同時(shí)，切實(shí)推進(jìn)三產(chǎn)服務(wù)業(yè)的發(fā)展來(lái)帶動(dòng)就業(yè)，城區今年已投入運營(yíng)西果超市、佳美家超市、晶眾超市和新建即將投入運營(yíng)的華潤萬(wàn)家、西豐商貿城和華建大酒店等等吸納近3000余人就業(yè)，同時(shí)帶來(lái)附加產(chǎn)業(yè)的就業(yè)機會(huì )。我局組織專(zhuān)人聯(lián)系這些企業(yè)，優(yōu)先安置下崗職工和高校畢業(yè)生，已安置830人。同時(shí)針對此類(lèi)情況我局專(zhuān)門(mén)制訂了服務(wù)員、營(yíng)業(yè)員培訓計劃，免費給其開(kāi)展崗前職業(yè)培訓，有針對性的培訓，同時(shí)給培訓合格人員頒發(fā)職業(yè)資格證書(shū)，實(shí)現持證上崗。
切實(shí)抓好就業(yè)培訓，是促進(jìn)就業(yè)的很好途徑。我市現有各類(lèi)職業(yè)培訓機構13家，其中有6家培訓機構承擔了培訓任務(wù)，根據市場(chǎng)需求和職業(yè)要求，有針對性地開(kāi)展就業(yè)再就業(yè)實(shí)用技能培訓，對有勞動(dòng)能力但缺乏就業(yè)技能者免費為其提供技能培訓，今年以來(lái)，共免費舉辦各類(lèi)培訓班42期，培訓3956人。培訓內容涉及創(chuàng )業(yè)培訓、家電維修、電動(dòng)車(chē)修理、裁剪縫紉、電焊、美容美發(fā)、汽車(chē)駕駛、家政服務(wù)、足療按摩等實(shí)用技能。在培訓工作中，我們緊抓二點(diǎn)：一是加強領(lǐng)導使培訓見(jiàn)實(shí)效，二是注重培訓后跟蹤服務(wù)，力爭培訓人員培訓后就業(yè)或創(chuàng )業(yè)。通過(guò)這兩點(diǎn)我市的培訓促就業(yè)工作取得了前所未有的成績(jì)。今年我們嚴格按照年初制定的“兩進(jìn)、兩出、一下”培訓思路，即進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區、出機關(guān)、出校門(mén)、下鄉鎮，積極走“訂單式”培訓的路子，深入鄉鎮、村組舉辦各類(lèi)農民工技能培訓班，使他們能在家門(mén)口得到技能方面的培訓，提高就業(yè)能力，實(shí)現穩定就業(yè)。
四、抓好公共服務(wù)機構建設。
按照“功能多元化、服務(wù)人性化、隊伍專(zhuān)業(yè)化、手段信息化”的要求，由于我市人力資源市場(chǎng)大樓正在建設當中，所以今年主要將資金投入到鄉鎮勞保所、社區工作站的信息化建設當中。抓好鄉鎮勞動(dòng)保障工作平臺建設。按照“六個(gè)到位”的要求，各鄉鎮勞動(dòng)保障事務(wù)所規范完善了工作制度、工作流程、基礎臺帳，規范化程度進(jìn)一步提高�；鶎庸卜⻊�(wù)機構配備微機，設置了勞務(wù)輸出信息宣傳欄。
五、勞動(dòng)執法檢查效果顯著(zhù)
我市2009年來(lái)在全市范圍內開(kāi)展了勞動(dòng)監察綜合執法檢查活動(dòng)5次。
1、農民工工資支付專(zhuān)項檢查。
2、舉辦勞動(dòng)保障法律法規宣傳月活動(dòng)和《勞動(dòng)合同法》培訓班。
3、開(kāi)展非法用工打擊違法犯罪專(zhuān)項行動(dòng)檢查。
4、勞動(dòng)保障監察綜合執法綜合檢查。
5、清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序專(zhuān)項檢查。
采取主動(dòng)巡查與單位自查相結合的方式進(jìn)行，共檢查用人單位270戶(hù)，涉及勞動(dòng)者5.8萬(wàn)余人，督促用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同8000余份；清退風(fēng)險抵押金25300余元；清欠用人單位拖欠農民工工資59.4萬(wàn)余元,涉及農民工2000余人；辦理拖欠10萬(wàn)元以上農民工工資重點(diǎn)案件1起；查處用人單位非法使用童工行為2起，清退童工5名；督促用人單位補繳社會(huì )保險費11.2萬(wàn)余元；下達勞動(dòng)保障監察詢(xún)問(wèn)通知書(shū)97份,限期改正指令書(shū)33份。
在檢查過(guò)程中，我們堅持把“保增長(cháng)、保民生、保穩定、促就業(yè)”放在首位,對存在問(wèn)題的用人單位堅持宣傳教育第一，整改落實(shí)第二，行政處罰最后的'原則，要求各用人單位明確自身的責任、義務(wù)和權力，建立企業(yè)完善的用工臺帳信息，努力把存在的問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)，對于一些關(guān)系到勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的勞動(dòng)合同、社會(huì )保險等方面的情況實(shí)施重點(diǎn)監察，進(jìn)一步規范企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系和用工行為，在指導用人單位依法用工的同時(shí)，正確引導勞動(dòng)者合理訴求，確保勞動(dòng)者最基本的權益能得到保護。
雖然我們的工作取得了一定成績(jì)，但是也存在一定的問(wèn)題：就業(yè)工作涉及面廣，任務(wù)重，要服務(wù)的對象涉及各個(gè)方面，主要是縣級財政困難無(wú)法負擔辦公費用，特別是勞動(dòng)執法工作經(jīng)費。
就業(yè)培訓總結 篇9
我很榮幸參加了xx成功的舉辦的第六屆的syb創(chuàng )業(yè)培訓，共有29名有創(chuàng )業(yè)愿望的學(xué)員參加了本次培訓，今天剛經(jīng)歷了初冬的第一場(chǎng)寒流。除了寒冷的天氣之外，由美國金融危機而引發(fā)的全球經(jīng)濟的衰退讓我們感到這個(gè)冬天更加的蕭索。對于我們每位有夢(mèng)想創(chuàng )業(yè)的青年，現在要面對的不僅僅是季節的轉換，更要面對經(jīng)濟環(huán)境對你們實(shí)現夢(mèng)想的巨大考驗。
此次培訓當中的很多人，或許自己、或許家人、或許朋友，已經(jīng)感受到了這個(gè)不同尋常的冬天的艱澀。 這是一個(gè)艱難的時(shí)候，是一個(gè)考驗智慧和毅力的時(shí)候，當遇到挫折的'時(shí)候，或許這是從逆境之中開(kāi)掘希望之石的時(shí)候；這是一個(gè)艱難的時(shí)候，但更是我們攜手共渡難關(guān)的時(shí)候。不管現在的境遇如何，ybc時(shí)刻關(guān)心著(zhù)我們， ybc大家庭的每個(gè)成員一直在路上左手溫暖著(zhù)右手！
在學(xué)習的過(guò)程中，我主要學(xué)到了以下幾點(diǎn)：一是學(xué)習創(chuàng )業(yè)理念，當前越來(lái)越多的下崗職工通過(guò)自謀職業(yè)或自主創(chuàng )業(yè)實(shí)現再就業(yè)，創(chuàng )造了財富，創(chuàng )業(yè)，不僅是實(shí)現就業(yè)，要轉變觀(guān)念，樹(shù)立創(chuàng )業(yè)精神，鼓起創(chuàng )業(yè)勇氣，增強創(chuàng )業(yè)魄力，實(shí)現對人生的追求和自身價(jià)值。二是學(xué)習創(chuàng )業(yè)知識，要全身心投入到學(xué)習當中去，學(xué)習創(chuàng )業(yè)需要的條件、相關(guān)政策及法律等知識，避免在創(chuàng )業(yè)過(guò)程中走彎路，減少不必要的損失，為每個(gè)人的創(chuàng )業(yè)夢(mèng)想插上有力的翅膀。三是學(xué)習創(chuàng )業(yè)的技巧和本領(lǐng)。通過(guò)學(xué)習和交流，準確把握社會(huì )發(fā)展的潮流和方向，運用技巧和本領(lǐng)，在越來(lái)越細的社會(huì )分工和日新月異的行業(yè)中追求最適合自己的創(chuàng )業(yè)道路，挖掘第一桶金。
在這次培訓中我深深的體會(huì )到老師教的仔細，學(xué)員學(xué)的認真，決不帶著(zhù)疑問(wèn)離開(kāi)教室，有的人為了全身心的投入到學(xué)習當中，甚至暫時(shí)放棄了自己那一攤子百廢待興的工作，因為大家不想辜負培訓老師的每一滴汗水，想讓自己在學(xué)習的艱辛中收獲喜悅。通過(guò)培訓，大家掌握了系統的創(chuàng )業(yè)知識體系，清醒地看到自己所從事行業(yè)的市場(chǎng)形勢及創(chuàng )業(yè)環(huán)境，學(xué)會(huì )了如何去組織、計劃、實(shí)施和做大做強等，更難得的是學(xué)會(huì )了結合自身實(shí)際確定決策思維模式，創(chuàng )業(yè)綜合素質(zhì)有了很大提高。
通過(guò)此次培訓我對我的美容院和培訓項目有了更深刻的總結，我總結了“四要”。
一、 要生存。在夢(mèng)想和現實(shí)沖突之時(shí)，生存是第一需要的。創(chuàng )業(yè)之初，特別是在極度困難的時(shí)候，企業(yè)要先學(xué)會(huì )活著(zhù)，而后再考慮成長(cháng)，但是夢(mèng)想的目標不能變。
二、 要學(xué)習。在危機中學(xué)習，提高抗風(fēng)險的能力，利用這個(gè)時(shí)期有針對性地學(xué)習，苦練內功，積蓄團隊力量，提升內部管理張力，為危機之后的發(fā)展做好準備。
三、 要關(guān)注。要特別關(guān)注國家相關(guān)政策和市場(chǎng)環(huán)境的變化，利用有利的政策，隨時(shí)調整企業(yè)策略。
四、 要總結。仔細總結過(guò)往的經(jīng)驗，并思索未來(lái)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)模式。 最后感謝各位領(lǐng)導的親切關(guān)懷，感謝各位教師的認真輔導。冬天已經(jīng)來(lái)了，春天還會(huì )遠嗎？我堅信通過(guò)此次的培訓，對于實(shí)現我人生目標會(huì )越來(lái)越近。
就業(yè)培訓總結 篇10
為了鼓勵大學(xué)生村干部創(chuàng )業(yè)，從而帶動(dòng)農村經(jīng)濟的發(fā)展，市委組織部與農林局聯(lián)合舉辦了如皋市農村基層干部創(chuàng )業(yè)培訓班，我很榮幸的以一名大學(xué)生村干部的身份參加了這次培訓，雖然僅僅是兩天的培訓課程，卻使我感觸良多。通過(guò)這次的培訓，使我的眼界有了極大大改變，也學(xué)習到了不少知識和新的理念，同時(shí)也糾正了我的一些錯誤觀(guān)念，也極大的鼓舞了我創(chuàng )業(yè)的信心。
作為了大學(xué)生村干部，我們是幸運的，市委組織部的大力鼓勵和支持給了我們極大的信心，同時(shí)也提供了極大的幫助，也為我們創(chuàng )業(yè)創(chuàng )造了良好的環(huán)境。從已經(jīng)創(chuàng )業(yè)的大學(xué)生村干部經(jīng)驗的交流，我深刻體會(huì )到了創(chuàng )業(yè)的'艱辛，這不僅僅需要我們有著(zhù)良好的產(chǎn)業(yè)知識以及業(yè)務(wù)素質(zhì)，還需要我們有堅強的意志去面對困難，去克服困難。有好的想法或項目，就要敢于去做，不能畏首畏尾，要有著(zhù)無(wú)畏的精神，勇往直前，去拼去干，然而也不能漫無(wú)目的的去做，光憑著(zhù)一股沖動(dòng)勁是不可取的，要有準備的有計劃的去辦去實(shí)施。
大學(xué)時(shí)我修習“管理學(xué)”這門(mén)學(xué)科，而那時(shí)也只是“人云亦云”，對企業(yè)的管理僅僅是一知半解，然而從許映斌老師的講座中，讓我學(xué)習到了很多這方面的知識，也讓我對企業(yè)的管理有了新的認識，使我驚喜的發(fā)現“企業(yè)也可以這樣管理的”，這為我以后創(chuàng )業(yè)打下了堅實(shí)的理論基礎。許老師以他豐富的人生經(jīng)歷以及淵博的知識，闡述了農業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)和策略，并用富有哲理性的語(yǔ)言表達出一個(gè)人創(chuàng )業(yè)時(shí)所需具備的精神，使我的精神得到進(jìn)一步升華：要富有創(chuàng )造性，要具備堅強的意志，要有著(zhù)遠大的目光。
創(chuàng )業(yè)的道路上，沒(méi)有一成不變的道理，很多東西都是要靠我們去發(fā)掘的，正所謂“思路決定出路，觀(guān)念決定貧富”，我們只有不斷地摸索發(fā)掘，不斷地創(chuàng )新和改革，才能找到一個(gè)適合自身發(fā)展的創(chuàng )業(yè)之路，在社會(huì )中創(chuàng )造出自己品牌，與時(shí)俱進(jìn)，才不至于落后于發(fā)展的步伐。
此外，其他幾位領(lǐng)導和老師分別從農村最新發(fā)展動(dòng)態(tài)、相關(guān)法律、以及銀行資金的融通對我們進(jìn)行了輔導，這為我們以后在創(chuàng )業(yè)的道路上給予了我們多種發(fā)展的途徑和幫助。
兩天的時(shí)間，沒(méi)有虛度，我找到了一份創(chuàng )業(yè)的激情和一種創(chuàng )業(yè)精神，創(chuàng )業(yè)是艱難的，我們就要憑借著(zhù)我們自身的優(yōu)勢去闖去干，在農村的這個(gè)大舞臺去展現自己的舞姿，為社會(huì )主義新農村建設出一分力。
就業(yè)培訓總結 篇11
為了認真貫徹落實(shí)縣委、縣政府“一個(gè)優(yōu)先,五個(gè)重點(diǎn)”的重大舉措,讓xx鎮青年農民能謀得一計之長(cháng)，引導部分青年轉變就業(yè)觀(guān)念，參與創(chuàng )業(yè)培訓、拓展就業(yè)渠道，提高青年自身素質(zhì)，幫助青年通過(guò)自主創(chuàng )業(yè)實(shí)現就業(yè)，全力支持新縣城的建設，加快推進(jìn)災后重建和社會(huì )事業(yè)的全面發(fā)展，根據統一安排，團縣委結合工作實(shí)際，在xx鎮行政區劃內開(kāi)展了一系列的就業(yè)培訓和創(chuàng )業(yè)項目培訓�，F將工作開(kāi)展情況作如下總結：
一、加強領(lǐng)導，高度重視
xx鎮失地農民的就業(yè)安置直接關(guān)系到新縣城的建設進(jìn)度，關(guān)系到xx縣整個(gè)社會(huì )政治穩定大局，關(guān)系到xx縣的公共社會(huì )形象，隨著(zhù)新縣城征地拆遷安置工作的開(kāi)展，團縣委在縣委、政府的統一安排下，對青年農民的就業(yè)培訓和創(chuàng )業(yè)支持工作高度重視，成立了以書(shū)記為組長(cháng)的xx鎮失地青年農民就業(yè)培訓領(lǐng)導小組，制定了明確的、具有可操作性的實(shí)施方案，為青年農民送知識、送溫暖、送工作、送崗位，關(guān)心失地農民、服務(wù)失地農民，抓住災后重建的有利時(shí)機，就近就地大力開(kāi)展失地農民就業(yè)、再就業(yè)與創(chuàng )業(yè)培訓活動(dòng)，開(kāi)闊他們的視野，啟發(fā)他們的思路，提高失地農民的再就業(yè)本領(lǐng)。
二、加大調查了解力度，切實(shí)掌握就業(yè)技能情況
為了將此項工作做深、做細，團縣委組織志愿者在xx鎮、xx鎮開(kāi)展了就業(yè)創(chuàng )業(yè)情況大調查，共計發(fā)送就業(yè)創(chuàng )業(yè)情況調查表3000余份，針對青年農民的基本情況、目前狀態(tài)、就業(yè)、創(chuàng )業(yè)意向、求職渠道、希掌握的就業(yè)技能等方面，走村竄戶(hù)，深入調查，了解和掌握青年農民的實(shí)際情況和困難，立足將青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作推廣下去，切實(shí)讓老百姓享受到實(shí)惠的政策扶持。
三、認清形勢，開(kāi)拓創(chuàng )新，開(kāi)展市場(chǎng)大調查
由于受到世界范圍內金融危機的.影響，我國各沿海城市的進(jìn)出口加工企業(yè)受到重創(chuàng )，通過(guò)國家各項拉動(dòng)內需政策，經(jīng)濟正在緩慢復蘇，但是仍然造成大量的農民工返鄉，就業(yè)壓力增大。為了適應形勢，團縣委組織干部職工，認真學(xué)習災后重建各項方針政策，充分發(fā)揮群團整合資源的優(yōu)勢，積極發(fā)揮其主觀(guān)能動(dòng)性，為縣委、政府分憂(yōu)解難。一是網(wǎng)絡(luò )調查和宣傳。認真學(xué)習了解國家各部委對市場(chǎng)刺激政策，市場(chǎng)未來(lái)發(fā)展前景，為了應對金融危機大力推進(jìn)的各項目和產(chǎn)業(yè)。建立北川青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作qq群,調動(dòng)各大中企業(yè)的積極性,培養其為災區做實(shí)事,幫助災區群眾重拾信心、重建美好家園的思想。二是市場(chǎng)調查。組織發(fā)動(dòng)全國各地的志愿者在各自所處的城市做好市場(chǎng)調查，針對市場(chǎng)上最需要的技能進(jìn)行調查，并由團縣委進(jìn)行匯總分析，尋找適合x(chóng)x縣災區群眾能力和素質(zhì)的崗位。
四、全面落實(shí)政策，開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技能培訓
通過(guò)前期的市場(chǎng)調查,針對金融危機下,市場(chǎng)對技術(shù)工人的需求并且結合x(chóng)x縣災后重建實(shí)際,有針對性的開(kāi)展青年農民技能培訓,主要開(kāi)設了羌繡工藝刺繡班,園林園藝裁培,電焊工,建筑施工人員,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員、保安等工種,并介紹到省內、山東各大企業(yè)，簽定用工合同就業(yè)上崗。經(jīng)過(guò)開(kāi)班培訓，三月份，使200名失地農民工擁有一種或多種技能，大大增加了社會(huì )競爭能力，同時(shí)緩解了社會(huì )穩定壓力，推進(jìn)了加快建設新縣城的步伐。
五、下一步工作計劃：
�。ㄒ唬├^續做好xx鎮失地青年農民工的技能培訓工作
繼續積極認真的完成縣委、政府下達的任務(wù)，團縣委將在4月內完成培訓500名青年農民工的指標，并介紹就業(yè)。
�。ǘ┘哟笄嗄陝�(chuàng )業(yè)項目的宣傳和推動(dòng)工作
根據xx鎮失地青年農民的實(shí)際困難，加大青年創(chuàng )業(yè)政策的宣傳力度，調動(dòng)廣大青年朋友創(chuàng )業(yè)的積極性、主動(dòng)性，團縣委將積極爭取災區青年創(chuàng )業(yè)特殊的政策，通過(guò)成立“xx羌族自治縣青年創(chuàng )業(yè)促進(jìn)協(xié)會(huì )”，ybc青年創(chuàng )業(yè)基金、郵政儲蓄小額貸款、青年創(chuàng )業(yè)大賽、青年創(chuàng )業(yè)典型評選表彰等方式對創(chuàng )業(yè)青年做好協(xié)調服務(wù)工作，鼓勵自主創(chuàng )業(yè)，幫助他們尋找項目，尋找機會(huì )，爭取創(chuàng )業(yè)啟動(dòng)資金，推進(jìn)征地范圍內青年的創(chuàng )業(yè)工作。
就業(yè)培訓總結 篇12
根據《關(guān)于認真做好扶志扶智工作的意見(jiàn)》文件精神，我鎮嚴格按照文件組織人員培訓，現將培訓相關(guān)情況匯報如下：
一、加強組織領(lǐng)導
根據文件要求我鎮召開(kāi)了黨委會(huì )專(zhuān)題研究了xxxx年農村實(shí)用技能培訓事宜，成立了以分管領(lǐng)導xx為組長(cháng)，經(jīng)發(fā)辦、農業(yè)服務(wù)中心、畜牧服務(wù)中心、財政所等辦室主要負責人為成員的培訓工作領(lǐng)導小組。制定了《xx鎮xxxx年農村實(shí)用技能培訓方案》。
二、落實(shí)培訓任務(wù)
我鎮在各村累計組織實(shí)用技能培訓x場(chǎng)次，累計培訓xxx人次，其中含貧困戶(hù)xxx人次，低保戶(hù)xx人，殘疾人戶(hù)xx人，一般農戶(hù)xx人，涉及xx歲以上參訓人員xx人，較好的完成了xxxx年實(shí)用技能的培訓任務(wù)。
三、取得成效
通過(guò)實(shí)用技術(shù)培訓，提高了農民林果管理、畜禽養殖、糧食作物種植等實(shí)用技能，極大的激發(fā)了農戶(hù)積極發(fā)展的熱情，促進(jìn)貧困群眾內生發(fā)展動(dòng)力。
四、存在的`不足
一是農村“空心化”較為嚴重，參訓人員較難組織；二是參訓人員年齡偏大，相關(guān)知識的培訓難度較大；三是參訓人員文化程度普遍較低，知識的理解能力較為有限。
就業(yè)培訓總結 篇13
我處緊緊圍繞全年就業(yè)再就業(yè)工作目標，以統籌城鄉就業(yè)保民生，服務(wù)規模企業(yè)用工保發(fā)展為工作重點(diǎn),全力做好就業(yè)服務(wù)工作。進(jìn)一步加快推進(jìn)藍領(lǐng)高地建設，積極打造就業(yè)服務(wù)平臺，促進(jìn)充分就業(yè)。新增就業(yè)、失業(yè)保險征繳、就業(yè)培訓等各項目標任務(wù)均已超額完成�，F將全年工作總結匯報如下：
一、20xx年主要工作目標完成情況
城鎮新增就業(yè)人數24985(完成鹽城年目標308.46%，大豐年目標208.21%)；年末城鎮登記失業(yè)率2.02%(低于鹽城和大豐目標任務(wù)4%)；城鎮下崗失業(yè)人員實(shí)現再就業(yè)人數6981(完成鹽城年目標199.46%，大豐年目標199.46%)；就業(yè)困難人員再就業(yè)人數938(完成鹽城年目標213.18%，大豐年目標213.18%)；轄區內登記失業(yè)的被征地農民就業(yè)率98.9%(完成鹽城和大豐下達年度目標任務(wù)的131.87%和116.35%)；轉移農業(yè)勞動(dòng)力人數11823(完成鹽城年目標328.4%，大豐年目標118.23%)；小額擔保貸款發(fā)放額906萬(wàn)元(完成鹽城年目標146.13%，大豐年目標146.13%)，其中向農民發(fā)放額348萬(wàn)元(完成鹽城、大豐年目標145%)；購買(mǎi)公益性崗位安排73名困難家庭大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)(完成鹽城年目標173.81%，大豐年目標173.81%)；城鄉職業(yè)技能培訓人數9291(完成鹽城、大豐年目標357%)；創(chuàng )業(yè)培訓人數1588(完成鹽城、大豐年目標467%)；城鄉新成長(cháng)勞動(dòng)力技能培訓人數2720(完成鹽城、大豐年目標247%)；失業(yè)保險參保人數63800(完成鹽城年目標101.3%，大豐年目標100.4%)；新增參保職工7980人，農民工參保6100人(完成鹽城年目標406%，大豐年目標305%)，基金征收4369萬(wàn)元(完成鹽城年目標190%，大豐年目標208%)。
二、亮點(diǎn)特色工作
今年以來(lái)，我處亮點(diǎn)特色工作主要體現在“三個(gè)創(chuàng )新”：
1、在信息宣傳上創(chuàng )新。春運期間，在市汽車(chē)站建立就業(yè)信息專(zhuān)欄，在候車(chē)室顯示屏流動(dòng)播放企業(yè)招聘信息；利用移動(dòng)手機平臺發(fā)布就業(yè)用工信息40多萬(wàn)條；在各鎮、市區主要街道懸掛標語(yǔ)200多條，在全市235個(gè)行政村、居委會(huì )以及街道社區張貼就業(yè)宣傳海報、崗位信息表4000多張，積極引導城鄉勞動(dòng)力就地就業(yè)；開(kāi)通“就業(yè)e圖”平臺，讓求職者和企業(yè)在家通過(guò)電腦或手機獲取企業(yè)用工、就業(yè)培訓、勞動(dòng)力資源等信息；及時(shí)更新人力資源就業(yè)市場(chǎng)就業(yè)信息長(cháng)廊內容，增設流動(dòng)信息宣傳欄等，不斷擴大信息宣傳量，全力打造15分鐘就業(yè)服務(wù)圈。
2、在重點(diǎn)服務(wù)上創(chuàng )新。主要做到兩個(gè)“點(diǎn)對點(diǎn)”：一是幫助困難群體就業(yè)“點(diǎn)對點(diǎn)”。利用“就業(yè)110”服務(wù)中心和社區基層平臺，對零就業(yè)家庭進(jìn)行“點(diǎn)對點(diǎn)”重點(diǎn)幫扶、就業(yè)指導、推薦就業(yè)崗位，確保不挑不揀一周內推薦上崗。全年累計幫助900多名困難人員實(shí)現再就業(yè)。二是幫助重點(diǎn)企業(yè)招工服務(wù)“點(diǎn)對點(diǎn)”。對缺工40人以上的企業(yè)，我們向社會(huì )承諾派專(zhuān)人上門(mén)服務(wù)。港區石化產(chǎn)業(yè)園、經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區、小海鎮紡織產(chǎn)業(yè)園等重大項目我們派人上門(mén)服務(wù)對接。主動(dòng)與園區、鎮招工辦聯(lián)系，上門(mén)調研，幫助制定招聘計劃，落實(shí)招聘措施。全年幫助企業(yè)招工10000多人。
3、就業(yè)培訓工作上創(chuàng )新。一是推行一證續培制。即學(xué)員只要在培訓中心登記參加過(guò)一次培訓，憑學(xué)員證將為他們日后的技能提升提供免費培訓服務(wù)。二是擇業(yè)培訓提前介入。即對企業(yè)將要面臨失業(yè)的人員進(jìn)行技能培訓。穩定職工情緒，使他們在尋找新的工作之前有一個(gè)努力方向。三是流動(dòng)教學(xué)車(chē)送教下鄉。為了方便更多鎮、村的人參加培訓，我們帶設備、帶老師、送培訓到鎮村，組織開(kāi)展各項培訓活動(dòng)。四是加強聯(lián)合培訓。根據我市企業(yè)需求以及市場(chǎng)就業(yè)前景，培訓中心注重加強與企業(yè)之間的合作培養，先后與谷登公司，兄弟維生素公司聯(lián)合培訓電焊學(xué)員近百人，與博匯公司聯(lián)合培訓化學(xué)總控工，與市婦聯(lián)一起組織農村婦女300人進(jìn)行了創(chuàng )業(yè)知識培訓。
三、主要工作措施
(一)多措并舉，全力做好用工就業(yè)服務(wù)工作。
1、加大招聘頻率，精細化開(kāi)展招聘服務(wù)活動(dòng)。一是舉辦大型專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )服務(wù)我市經(jīng)濟發(fā)展。20xx年全年，共舉辦較大規模的招聘洽談活動(dòng)7場(chǎng)，如2月2日(正月十一)在市奧體中心舉行“保障跨越發(fā)展·建設幸福大豐”'20xx新春招聘會(huì )、迎“三八”家政服務(wù)行業(yè)及女性崗位專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )、大豐市迎“五一”專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )、20xx年“服務(wù)企業(yè)促進(jìn)就業(yè)”夏季企業(yè)用工招聘對接會(huì )、20xx年“服務(wù)沿海開(kāi)發(fā)保障跨越發(fā)展”秋季企業(yè)用工招聘洽談會(huì )等。二是不定期舉辦各種規模的專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)服務(wù)缺工企業(yè)。如我市江蘇博匯紙業(yè)有限公司、鹽城聯(lián)鑫特鋼大豐分公司等46家企業(yè)由于急需招聘員工，我處通過(guò)及時(shí)為這些單位舉辦小規模的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，先后協(xié)助他們招聘員工4516名，解決企業(yè)用工缺口問(wèn)題，保障了企業(yè)正常的生產(chǎn)需要。三是利用特色“周五勞務(wù)集市”服務(wù)我市企業(yè)用工。截至目前已舉辦周五勞務(wù)集市51嘗提供就業(yè)崗位3412個(gè)，協(xié)助江蘇谷登機械有限公司、江蘇海天化學(xué)有限公司、江蘇兄弟維生素有限公司、江蘇祥鴻集團、上海紡織集團大豐棉紡有限公司等104家企業(yè)招收員工5218人。通過(guò)各類(lèi)招聘活動(dòng)的開(kāi)展，全年累計幫助我市500多家企業(yè)招聘10000余人。
2、加強數據采集，全面掌握勞動(dòng)力供求情況。全年共有486家企業(yè)在人力資源市場(chǎng)進(jìn)行用工登記，幫助企業(yè)發(fā)布招聘信息2867條，涉及崗位6954個(gè)，累計登記求職人員4985人次，直接推薦就業(yè)3967人次，通過(guò)對招聘和求職信息的采集登記，加強了求職者和用工企業(yè)的聯(lián)系，使企業(yè)和求職者能快速匹配。為進(jìn)一步了解企業(yè)用工需求情況，及早準備應變措施，今年我處多次組織對全市企業(yè)開(kāi)展用工調查活動(dòng)。今年3月對全市383家定報企業(yè)進(jìn)行用工需求調查，并建立詳細的用工信息臺賬，并每月回訪(fǎng)一次，每季度更新一次信息；4月對我市20xx年底投產(chǎn)的11家億元以上在建項目進(jìn)行了用工預期調查；10月對全市各區、園、鎮的規模企業(yè)第四季度和明年的用工情況開(kāi)展了用工調查；在全市企業(yè)建立20個(gè)監測點(diǎn)，其中涉及紡織服裝企業(yè)5家，機械加工4家、化工5家、電子3家、三產(chǎn)服務(wù)3家，動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)用工、缺工情況；同時(shí)每月統計一次農民工返鄉情況。結合相關(guān)的用工需求調查數據，及時(shí)調整招聘會(huì )頻率，做好人力資源儲備工作，保障企業(yè)用工需求。
3、開(kāi)展重點(diǎn)援助，促進(jìn)就業(yè)困難人員再就業(yè)。一是進(jìn)一步推進(jìn)“就業(yè)110”服務(wù)中心的建設。為零就業(yè)家庭人員、農村低收入零轉移家庭人員、困難家庭未就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生、城市規劃區范圍內的被征地農民、下崗失業(yè)人員中的“4050”人員、享受最低生活保障的人員、連續失業(yè)1年以上的登記失業(yè)人員等就業(yè)困難人員和招工困難的企業(yè)提供政策咨詢(xún)、就業(yè)指導、免費培訓、職業(yè)介紹、扶持創(chuàng )業(yè)及在“大豐市人力資源和社會(huì )保障局”網(wǎng)上免費發(fā)布用工信息等服務(wù)。并向就業(yè)困難人員承諾求援登記后不挑不揀崗位一周內推薦就業(yè)；向招工困難的企業(yè)承諾企業(yè)規范用工一個(gè)月內滿(mǎn)足用工需求。二是對返鄉農民工提供專(zhuān)門(mén)服務(wù)。根據省春暖行動(dòng)的安排，在就業(yè)服務(wù)大廳一號窗口專(zhuān)門(mén)設立了“返鄉農民工求職登記”窗口，截止目前累計向返鄉農民工發(fā)放各類(lèi)就業(yè)信息、政策宣傳資料4000多份，推薦返鄉農民工就業(yè)860多人次。三是提供小額擔保貸款幫扶。今年以來(lái)已有302人成功申請了小額擔保貸款，其中向116名農民工發(fā)放貸款348萬(wàn)元。幫助一批失業(yè)人員成功實(shí)現了自主創(chuàng )業(yè)和自謀職業(yè)。
4、強化平臺建設，完善就業(yè)再就業(yè)服務(wù)體系。一是加強基層就業(yè)服務(wù)平臺建設，將農民就業(yè)失業(yè)登記、農民求職登記、農村困難家庭援助、農民創(chuàng )業(yè)服務(wù)等就業(yè)服務(wù)工作向鎮村延伸，實(shí)現就業(yè)信息村村通。完善就業(yè)e圖功能，及時(shí)更新信息，提高了就業(yè)服務(wù)與管理的標準化程度和效率，進(jìn)一步打造了多功能、廣覆蓋、高效率的公共就業(yè)服務(wù)平臺，實(shí)現就業(yè)指導、勞動(dòng)法規政策咨詢(xún)、就業(yè)培訓、崗位推薦等精細化、信息化服務(wù)，引導全市農村勞動(dòng)力和城鎮失業(yè)人員的充分就業(yè)。二是加強就業(yè)用工信息宣傳平臺建設。在鎮村設置就業(yè)信息宣傳欄，張貼招聘信息，鎮村勞動(dòng)保障平臺與市人力資源市場(chǎng)聯(lián)網(wǎng)對接，做到就業(yè)信息實(shí)時(shí)聯(lián)網(wǎng)發(fā)布。打造15分鐘就業(yè)服務(wù)圈。在全市235個(gè)行政村、居委會(huì )、街道、社區張貼就業(yè)招聘、政策宣傳貼畫(huà)，懸掛就業(yè)宣傳標語(yǔ)，利用就業(yè)信息短信群發(fā)平臺發(fā)布就業(yè)信息，在市級廣播電視報紙等媒體發(fā)布招聘信息。三是加強人性化服務(wù)。對就業(yè)困難人員、需要就近就地轉移的農村勞動(dòng)力人員以及外出務(wù)工人員，實(shí)行送崗位到戶(hù)，由村勞動(dòng)保障協(xié)理員將企業(yè)崗位情況有針對性的送到每戶(hù)家中。在市人力資源大廳開(kāi)設專(zhuān)門(mén)窗口，為外出人員回豐就業(yè)提供專(zhuān)門(mén)服務(wù)，幫助其推薦就業(yè)、轉移社保關(guān)系、寄存個(gè)人檔案等。
5、探索勞務(wù)合作，建立勞動(dòng)力資源拓展機制。為更好地解決本地人力資源缺口，我處積極與鹽城就業(yè)管理中心對接，落實(shí)措施，在鹽城人力資源市場(chǎng)設立大豐企業(yè)用工報名點(diǎn)，利用鹽城現有的在外勞務(wù)輸入工作站為大豐企業(yè)提供招工服務(wù)，實(shí)現人力資源共享。在注重與周邊城市合作的同時(shí)，我處繼續加強省外勞務(wù)基地建設工作，在與已有的河北、安徽等地勞務(wù)基地聯(lián)系合作的同時(shí)，組織專(zhuān)人赴河南睢縣、民權縣、滑縣、湖北荊州市、當陽(yáng)縣、湖南湘潭縣、貴州威寧等地與當地就業(yè)管理部門(mén)聯(lián)系，洽談勞動(dòng)力引入以及為我市企業(yè)舉辦招聘會(huì )等事項，目前已與7個(gè)縣以及職業(yè)技術(shù)學(xué)校簽訂《勞務(wù)合作協(xié)議書(shū)》，加上原有省外勞務(wù)平臺共計有10個(gè)外省合作平臺，拓寬了人力資源渠道，全力保障企業(yè)用工。
(二)強化征收，保障失業(yè)和困難人員生活
1、加大政策宣傳，扎實(shí)做好擴面征繳工作。一是加大失業(yè)保險政策宣傳力度，不斷提高企事業(yè)單位的參保意識。充分利用電視、廣播和深入企業(yè)、進(jìn)駐廣場(chǎng)及分片召開(kāi)擴面征繳動(dòng)員會(huì )等形式,宣傳失業(yè)保險現行政策法規,提高企業(yè)法人、企業(yè)職工參加失業(yè)保險的自覺(jué)性。二是經(jīng)常深入企事業(yè)單位調查了解，動(dòng)態(tài)掌握企業(yè)用工參保情況，準確編制征繳計劃，努力做好新增擴面征繳工作。主動(dòng)加強與系統內各部門(mén)之間的溝通，及時(shí)互通參保信息，相互配合工作。三是充分發(fā)揮“五險合一”信息平臺建設功能，進(jìn)一步完善失業(yè)保險參保單位和職工個(gè)人繳費信息記錄,定期核對調整參保單位的參保人數和繳費基數，并將登記開(kāi)戶(hù)、繳費申報、繳費基數、征收稽核等互為一體，有效減少參保單位少報、瞞報、漏報繳費現象的發(fā)生，切實(shí)保障職工的合法權益。全年新增參保企業(yè)159家，新增參保職工7980人，與去年同期相比穩中有升，擴面征繳工作取得了較好的業(yè)績(jì)。
2、強化保障功能，提升失業(yè)人員生活水平。 20xx年失業(yè)保險金累計發(fā)放16622人次966萬(wàn)元，社會(huì )化發(fā)放率為100%，失業(yè)人員基本生活得到保障。同時(shí)按照上級要求及時(shí)調整了失業(yè)保險金上限，即由原來(lái)的930元調高到1100元。下限由原來(lái)455元調整到493元，使廣大失業(yè)人員及時(shí)共享社會(huì )發(fā)展的成果。根據鹽城市月度公布的城鎮居民消費價(jià)指數漲幅情況，及時(shí)做好物價(jià)補貼發(fā)放工作，全年累計發(fā)放7292人次，發(fā)放資金22萬(wàn)元，1000多人從中受益。根據《社會(huì )保險法》關(guān)于“享受失業(yè)待遇人員參加基本醫療保險”的相關(guān)政策努力做好領(lǐng)取失業(yè)保險金人員參加城鎮職工基本醫療保險工作，指定專(zhuān)人負責數據信息采集和終結，全年為在領(lǐng)失業(yè)金人員繳納醫療保險15495人次，繳納金額280萬(wàn)元，目前人均繳費186元，惠及2800余人。抓好政策落實(shí)，做好穩崗補貼工作。全年核準靈活就業(yè)補貼人員2640人，服務(wù)型企業(yè)9家175人,支付社保補貼資金980萬(wàn)元，有效促進(jìn)了我市就業(yè)再就業(yè)工作順利開(kāi)展。
3、加強監督管理，確�；鹗褂冒踩幏�。一是加強失業(yè)保險基礎數據聯(lián)網(wǎng)上報工作,不斷提升失業(yè)保險管理水平。按照相關(guān)文件精神，充分認識失業(yè)保險聯(lián)網(wǎng)數據上報工作的重要意義，切實(shí)加強和完善失業(yè)保險基礎數據的上報和應用，保障上報數據的及時(shí)性、準確性和實(shí)效性，不斷提升失業(yè)保險管理水平。二是積極做好社�；饘徲嫻ぷ�，采取源頭控制。失業(yè)保險基金事關(guān)失業(yè)人員的生存和社會(huì )的穩定，通過(guò)積極嚴格的審計工作，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、改正問(wèn)題、糾正不足。三是嚴格失業(yè)保險基金監管，確�；鹗褂冒踩�。嚴格執行社會(huì )保險財會(huì )制度，按規定實(shí)行社會(huì )保險基金年度預算、決算制度，規范收支管理，強化內控措施，切實(shí)加強失業(yè)保險基金的日常監督、會(huì )計核算和財務(wù)審查管理，嚴格使用支出程序，確�；鸢踩\行。
4、積極走訪(fǎng)調查，認真做好全年解困工作。利用1個(gè)多月時(shí)間對全市困難職工家庭進(jìn)行了全面調查登記，進(jìn)入困難職工檔案的有4050戶(hù)，其中企業(yè)在職困難職工家庭970戶(hù)，涉及到9個(gè)主管部門(mén)下屬51個(gè)企事業(yè)單位。失業(yè)困難職工家庭3080戶(hù)，涉及到12個(gè)建制鎮和2個(gè)街道辦事處。春節期間分別采取了資金扶持、崗位援助、技能培訓、政策引導互為一體的幫扶措施，發(fā)放幫困資金173萬(wàn)元，提供就業(yè)崗位2000多個(gè)，發(fā)放政策宣傳資料萬(wàn)余份。對特別困難的12戶(hù)家庭，市領(lǐng)導親自登門(mén)慰問(wèn)，送去的不僅僅是資金，而且是黨和政府的一片溫馨。為4戶(hù)符合享受社保補貼條件的特困家庭延長(cháng)了社會(huì )保險補貼期限，同時(shí)通過(guò)困難職工本人申請、社區調查確認、街道復核公示、政府部門(mén)審核批準，為119名特困職工發(fā)放了《優(yōu)待證》，為他們提供子女入學(xué)、就診就醫、轉崗培訓、從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)等方面的優(yōu)惠，保障就業(yè)困難群體過(guò)上了一個(gè)歡樂(lè )祥和的春節。
(三)創(chuàng )新方式，大力提升就業(yè)再就業(yè)競爭力
1、注重源頭，做好技能培訓工作。為使想學(xué)技術(shù)的.人員都有機會(huì )參加技能培訓，今年我處培訓工作注重從市場(chǎng)需求和培訓學(xué)員的需求入手，滿(mǎn)足企業(yè)對技能人才的需求，提升求職者就業(yè)競爭力。一是深入到企業(yè)，組織想學(xué)技能的人員參加技能培訓。今年培訓中心先后與谷登公司，兄弟維生素公司聯(lián)合培訓電焊學(xué)員近百人；與博匯公司聯(lián)合培訓化學(xué)總控工。二是深入鄉鎮組織農村勞動(dòng)力進(jìn)行培訓。今年我們先后與劉莊鎮、南陽(yáng)鎮組織了100多人進(jìn)行電腦培訓，與市婦聯(lián)一起組織農村婦女300人進(jìn)行了創(chuàng )業(yè)知識培訓。三是組織新登記失業(yè)人員的技能培訓。在失業(yè)人員登記時(shí)，現場(chǎng)發(fā)放技能培訓登記表，每位新登記人員選擇一項技能參加培訓，這項工作開(kāi)展以來(lái)，效果較好，達到了讓所有失業(yè)人員都參加一項技能培訓的效果。
2、強化宣傳，做好就業(yè)推薦工作。在組織培訓的過(guò)程中，我們的主要做法是做耐心細致把思想工作做到位、宣傳做到位、服務(wù)做到位。思想工作做到位是指根據目前我市就業(yè)情況以及企業(yè)對不同類(lèi)型技能人才的需求情況，及時(shí)反饋給報名培訓的學(xué)員，引導他們參加合適技能科目的培訓，幫助他們能學(xué)有所用。宣傳到位這方面工作包括兩個(gè)方面，一是做企業(yè)的工作，讓企業(yè)的領(lǐng)導認識到員工提高技能的重要性，從而重視對職工的技能培訓，積極配合我們培訓工作的開(kāi)展。二是對參加培訓的人員做工作，讓他們明白一技之長(cháng)的重要性，有技能才能在勞動(dòng)力市場(chǎng)中游刃有余，有技能才能爭取到一個(gè)好工資價(jià)位，才能符合企業(yè)的需求，才不會(huì )被企業(yè)淘汰。服務(wù)到位主要是指讓想找工作的人員能有機會(huì )參加培訓，如我處在對失業(yè)人員開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓的同時(shí)，積極宣傳職業(yè)技能培訓，發(fā)放培訓專(zhuān)業(yè)信息手冊。在認真完成技能培訓工作的同時(shí)，我們還組織培訓學(xué)員參加資格證書(shū)的考試，努力使學(xué)員能學(xué)有所成，同時(shí)我們注重加強與企業(yè)核學(xué)員之間的聯(lián)系，對有參加工作愿望的學(xué)員推薦工作崗位。
3、加強培訓，推進(jìn)藍領(lǐng)高地建設。為進(jìn)一步貫徹落實(shí)市委十一屆全體(擴大)會(huì )議精神，堅持創(chuàng )新驅動(dòng)，加快推進(jìn)藍領(lǐng)高地建設，培養高技能人才隊伍，我處根據市政府《關(guān)于加快推進(jìn)藍領(lǐng)高地建設的若干意見(jiàn)》文件精神，積極實(shí)施“336”計劃，制定了《關(guān)于推進(jìn)藍領(lǐng)高地建設的實(shí)施方案》，加強與港區、開(kāi)發(fā)區聯(lián)動(dòng)，加快公共實(shí)訓基地建設，積極支持爭創(chuàng )省級高技能人才培訓技能基地。下發(fā)了農村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓鑒定獲證獎補任務(wù)計劃的通知，并組織召開(kāi)了相關(guān)會(huì )議，明確提出目標要求，確保完成農村勞動(dòng)力技能人才培訓任務(wù)，對參加職業(yè)技能培訓的農民，以職業(yè)證書(shū)和專(zhuān)項能力作為主要依據，推行獲證獎補制度。今年全年，全市六個(gè)定點(diǎn)培訓機構和各鎮聯(lián)辦培訓農村勞動(dòng)力2300多人，其中1921人獲榷職業(yè)資格證書(shū)》，合計發(fā)放獲證獎補資金125.15萬(wàn)元。
就業(yè)培訓總結 篇14
一、活動(dòng)主題：
培養就業(yè)能力，揚起創(chuàng )業(yè)風(fēng)帆
二、活動(dòng)時(shí)間：
20xx年4月7日20xx年4月9日
三、活動(dòng)地點(diǎn)：
1.邯鄲市高新技術(shù)服務(wù)中心
2.南教（10教）201就業(yè)創(chuàng )業(yè)培訓會(huì )
四、主辦單位：
經(jīng)管學(xué)院大學(xué)生科技協(xié)會(huì )
五、活動(dòng)過(guò)程：
1.參觀(guān)學(xué)習：4月7日，以我經(jīng)管科協(xié)為主的一行二十余人前往邯鄲市高新技術(shù)服務(wù)中心進(jìn)行參觀(guān)學(xué)習，在專(zhuān)業(yè)人員的帶領(lǐng)下我們參觀(guān)了科技服務(wù)中心的一些企業(yè)，并向我們介紹了企業(yè)的主要產(chǎn)品。其中“苗圃計劃”作為一個(gè)創(chuàng )業(yè)扶持項目，可以為有創(chuàng )業(yè)想法的大學(xué)生提供創(chuàng )業(yè)的環(huán)境和發(fā)展空間。參觀(guān)結束后，在會(huì )議廳里，就關(guān)于大學(xué)生創(chuàng )業(yè)和企業(yè)怎樣運營(yíng)等問(wèn)題，專(zhuān)業(yè)人員為我們做了詳細的講解。
2.就業(yè)創(chuàng )業(yè)培訓：
我們很榮幸的邀請到了邯鄲聯(lián)智企業(yè)管理咨詢(xún)創(chuàng )辦人；邯鄲20xx年度青年創(chuàng )業(yè)大賽十強；北大縱橫管理咨詢(xún)集團、清華大學(xué)繼續教育學(xué)院戰略合作伙伴；體驗式培訓專(zhuān)家；NLP教練技術(shù)資深顧問(wèn)李志勇作為本次培訓的主講人。主要講了哪些人適合就業(yè)，哪些人適合創(chuàng )業(yè)，怎樣在在招聘中更有勝算的取得成功，以及創(chuàng )業(yè)中需要注意的問(wèn)題，并且與幾位創(chuàng )業(yè)愛(ài)好者進(jìn)行了現場(chǎng)互動(dòng)及點(diǎn)評。由于主講人具有豐富的經(jīng)驗，所以培訓的整個(gè)過(guò)程中氣氛較為熱烈，大家都積極地參與其中，使得整個(gè)過(guò)程較為圓滿(mǎn)。
六、活動(dòng)自我評價(jià)：
本次活動(dòng)的成功主要有以下因素：
1.學(xué)院領(lǐng)導的大力支持。通過(guò)學(xué)院領(lǐng)導與就業(yè)服務(wù)中心杜主任的多次通話(huà)和聯(lián)系，為本次活動(dòng)奠定了基礎，也是成功的前提。
2.充分的準備。正所謂“不打無(wú)準備的仗”，在培訓會(huì )開(kāi)始之前我們進(jìn)行了詳細的計劃與部署，包括培訓會(huì )流程，主持人稿和可能用到的東西做好了提前準備，同時(shí)也要感謝各部門(mén)的大力支持，為我們寫(xiě)好了宣傳板，宣傳海報以及會(huì )場(chǎng)的布置。
3.分工合理�；顒�(dòng)之前我們將主要人員分為搬運音響，布置會(huì )場(chǎng)，板書(shū)以及組織觀(guān)眾和迎接其他學(xué)院同學(xué)四個(gè)主要部分，使得活動(dòng)整個(gè)過(guò)程較為順利。本次活動(dòng)的不足：
由于在大一觀(guān)眾方面，未做好足夠的提前準備，而且臨時(shí)與形勢政策課發(fā)生沖突，致使時(shí)間比較緊迫。
七、活動(dòng)成果及意義：
總體來(lái)說(shuō)，本次就業(yè)創(chuàng )業(yè)培訓活動(dòng)取得了豐碩的成果，如下：
1.在赴邯鄲市高新技術(shù)服務(wù)中心參觀(guān)的過(guò)程中，我們了解到服務(wù)中心很多企業(yè)創(chuàng )業(yè)的'大概流程，包括企業(yè)的成立，資金問(wèn)題等等，還參觀(guān)了企業(yè)先進(jìn)的設備，開(kāi)闊了同學(xué)們的視野，讓同學(xué)們對創(chuàng )業(yè)有了初步的認識；
2.在就業(yè)創(chuàng )業(yè)培訓會(huì )上，通過(guò)主講人李志勇先生極富感染力和生動(dòng)形象的講解，以及和現場(chǎng)同學(xué)的互動(dòng)，讓我們更加深刻的認識到了就業(yè)與創(chuàng )業(yè)，李先生以自己多年來(lái)從就業(yè)到創(chuàng )業(yè)的切身體會(huì )和經(jīng)驗，向大家闡明了怎樣能夠找到一份理想的工作和如何做好一個(gè)成功的創(chuàng )業(yè)者；在互動(dòng)的環(huán)節中，三位有創(chuàng )業(yè)意向的同學(xué)向大家闡述了他們的想法，并得到了李先生的現場(chǎng)點(diǎn)評；在提問(wèn)環(huán)節，同學(xué)們踴躍舉手提問(wèn)，對于就業(yè)和創(chuàng )業(yè)有的問(wèn)題，李先生也一一進(jìn)行了回答；此外觀(guān)眾人數較多，主要包括大二學(xué)生，部分學(xué)生會(huì )干事和其他學(xué)院代表，使得現場(chǎng)氣氛熱烈。
本次就業(yè)創(chuàng )業(yè)培訓活動(dòng)，無(wú)論是從規模上還是從其效果上都取得了令人滿(mǎn)意的成績(jì)，讓同學(xué)們切實(shí)的參與進(jìn)去，深入其中，從實(shí)踐中去學(xué)習就業(yè)與創(chuàng )業(yè)知識，培訓會(huì )上主講人與大家進(jìn)行互動(dòng)，結束后有創(chuàng )業(yè)意向的同學(xué)又留下
來(lái)與主講人親切交流，這樣既鍛煉了同學(xué)們的實(shí)踐能力，又可以提升就業(yè)創(chuàng )業(yè)能力，可謂一舉兩得，而且本次活動(dòng)有其他學(xué)院六十余名同學(xué)參加，更加擴大了活動(dòng)的影響力。
就業(yè)培訓總結 篇15
20xx年x縣職業(yè)技能培訓工作在xx、xx的正確領(lǐng)導下，在xx的具體指導下，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以為群眾服務(wù)為宗旨，以提高全縣勞動(dòng)力職業(yè)技能素質(zhì)為中心，創(chuàng )新拓寬工作思路，提高工作和辦事效率，較好的完成了今年上半年的各項工作目標和任務(wù)。下面就20xx年上半年職業(yè)技能培訓工作情況總結如下：
一、任務(wù)完成情況
1、培訓完成情況：今年截止xx月底共舉辦各類(lèi)培訓班90期，培訓各類(lèi)人員x人，完成全年培訓總任務(wù)的117%。其中：城鎮各類(lèi)人員培訓x人(企業(yè)在崗職工培訓xx人；城鎮登記失業(yè)人員培訓xx人)。勞動(dòng)預備制培訓xx人，農業(yè)富余勞動(dòng)力培訓xx人(汽車(chē)駕駛員培訓xx人；專(zhuān)項職業(yè)能力類(lèi)手工藝品制作類(lèi)培訓xx人；專(zhuān)項職業(yè)能力餐飲類(lèi)培訓xx人；專(zhuān)項職業(yè)能力鋼筋綁扎、鋼筋加工、混凝土攪拌與加工共培訓xx人)；創(chuàng )業(yè)培訓xx155人。
2、職業(yè)資格證持證情況：今年截止xx月底全縣參加職業(yè)技能鑒定總人數為xx人，取得證書(shū)為xx人。其中：初級職業(yè)資格證持證人數xx人，其中：(取得初級汽車(chē)駕駛員職業(yè)資格證xx人，取得初級客房服務(wù)員xx人，取得計算機操作員xx人)、專(zhuān)項職業(yè)能力證書(shū)xx人。
二、工作措施
1、強化政治業(yè)務(wù)知識學(xué)習，加強自身建設。
為適應新形勢下人力資源和社會(huì )保障工作的要求，我縣負責職業(yè)培訓的工作人員認真學(xué)習相關(guān)的培訓政策和法律法規，積極參加上級部門(mén)組織的業(yè)務(wù)知識學(xué)習，工作人員的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力明顯提高。強化了大局意識，服務(wù)意識。思想上得到了進(jìn)一部解放，工作作風(fēng)得到了進(jìn)步改變。為完成20xx年的工作目標和任務(wù)打下了良好的基礎。
2、加強職業(yè)培訓機構管理工作。
為規范職業(yè)培訓機構的辦學(xué)行為，逐步形成適應我縣經(jīng)濟發(fā)展和人力資源市場(chǎng)的需要，形成布局合理、規模適當、管理規范。確保質(zhì)量的辦學(xué)局面。一是嚴格民辦職業(yè)培訓學(xué)校的開(kāi)班審批程序，在審查培訓人員材料的基礎上，對其辦學(xué)場(chǎng)地、教學(xué)設施、師資力量等按程序進(jìn)行審批。二是建立健全培訓機構信用等級制度，落實(shí)培訓機構年檢和評估制度，對各培訓機構的辦學(xué)條件、管理水平和培訓質(zhì)量等進(jìn)行客觀(guān)公正的評價(jià)，以保障學(xué)校的快速健康發(fā)展。今年年初配合州局對全縣3個(gè)職業(yè)培訓機構進(jìn)行年檢和評估。三是嚴格規范招生宣傳和收費行為，實(shí)行招生廣告備案制度，對招生廣告中的學(xué)校名稱(chēng)、招生專(zhuān)業(yè)、培訓層次、培訓條件、收費標準、證書(shū)發(fā)放等內容進(jìn)行嚴格審查。四是認真貫徹落實(shí)【xx】文件精神，對于各培訓機構在符合政策的前提條件下，盡量
縮短培訓資料得審核等程序，落實(shí)各項培訓補貼，確保各培訓機構順利開(kāi)展職業(yè)培訓工作。
3、加強職業(yè)技能培訓力度，規范培訓程序，確保培訓質(zhì)量。為確保完成xx下達的職業(yè)培訓工作任務(wù)，確保培訓質(zhì)量。一是圍繞xx產(chǎn)業(yè)結構調整和當地經(jīng)濟發(fā)展需求，實(shí)施各類(lèi)培訓計劃，以農業(yè)富余勞動(dòng)力技能培訓為重點(diǎn)，全面提升各類(lèi)人員的`生產(chǎn)操作能力，掌握新技術(shù)的能力和安全生產(chǎn)能力，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，適應招商引資企業(yè)用工需要，集中開(kāi)展專(zhuān)業(yè)化、特色化職業(yè)技能培訓，打造特色培訓品牌，組織開(kāi)展校企用工培訓對接活動(dòng)。
4、做好新成長(cháng)勞動(dòng)力技能儲備培訓。圍繞xx地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展和承接產(chǎn)業(yè)轉移對后備技能人才的需要。重點(diǎn)面向城鄉的初高中在校生等新成長(cháng)的勞動(dòng)力開(kāi)展定向勞動(dòng)力預備培訓，落實(shí)新成長(cháng)勞動(dòng)力優(yōu)惠政策，目前，共完成新成長(cháng)勞動(dòng)力培訓xx人。
5、積極實(shí)施職業(yè)資格證書(shū)制度和高技能人才培養計劃。一是按照擴大規模，規范管理，狠抓質(zhì)量，樹(shù)立信譽(yù)的原則。積極實(shí)施職業(yè)技能鑒定倍增計劃，強力推進(jìn)農業(yè)富余勞動(dòng)力和在新成長(cháng)勞動(dòng)力職業(yè)技能鑒定工作。落實(shí)鑒定補貼政策，調動(dòng)各類(lèi)培訓人員參加培訓鑒定的積極性，建立培訓結業(yè)與技能考核同步實(shí)施制度，確保參加培訓的農業(yè)富余勞動(dòng)力和新成長(cháng)勞動(dòng)力應考盡考，取得職業(yè)資格證書(shū)。二是積極實(shí)施高技能人才培養計劃，充分挖掘潛力，調動(dòng)各方面積極因素，下半年計劃協(xié)調上級部門(mén)舉辦高技能人才培訓班。
三、存在的問(wèn)題
一是培訓項目與生產(chǎn)服務(wù)實(shí)際脫節，不能滿(mǎn)足就業(yè)需要。盡管當前xx有xx家技能培訓機構，但由于培訓工種較為單一，與用工市場(chǎng)所需要的技術(shù)工種不適應，造成培訓有效性和實(shí)用差，受培訓條件影響，造成參加培訓人員在培訓之后也沒(méi)有能力直接進(jìn)入用工企業(yè)工作，成為熟練技術(shù)工人。二是部分培訓機構只追求參加人數，不關(guān)心培訓質(zhì)量和就業(yè)效果。從近幾年就業(yè)培訓情況來(lái)看，雖然接受過(guò)培訓的就業(yè)人員人數增長(cháng)較快，但就業(yè)人員的整體素質(zhì)并沒(méi)有明顯改善，技術(shù)工人短缺的突出矛盾并未緩解。
四、下一步打算
1、圍繞當地產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，滿(mǎn)足企業(yè)用工需要。今后的培訓工作要集中開(kāi)展專(zhuān)業(yè)化、特色化職業(yè)技能培訓。打造特色培訓品牌，組織開(kāi)展校企用工培訓對接活動(dòng)。二是實(shí)施各類(lèi)人員的培訓計劃，以在xx人員技能提升培訓為重點(diǎn)，全面提升參訓人員的實(shí)踐操作能力。
2、加強培訓資源有效使用。今后的培訓工作我縣充分利用各類(lèi)職業(yè)技能培訓學(xué)校的培訓資源，做到各種培訓資源如場(chǎng)地、設施、師資和信息等方面的綜合使用，提高利用率。加大政策宣傳力度鼓勵各類(lèi)人員積極參加培訓并加大就業(yè)培訓機構師資、人員、設施設備投入，提升培訓機構的培訓層次與質(zhì)量，提高就業(yè)成功率。
3、健全就業(yè)培訓體系。按照“面向市場(chǎng)、突出重點(diǎn)、因人而異、提高質(zhì)量”的的思路開(kāi)展職業(yè)培訓工作，推動(dòng)“市場(chǎng)引導就業(yè)、培訓促進(jìn)就業(yè)”機制的形成并做好分類(lèi)技能培訓。結合城鎮登記失業(yè)人員、返鄉農民工和農業(yè)富余勞動(dòng)力的意愿和需求，抓好分類(lèi)培訓。對技能水平不高且有就業(yè)培訓愿望的，著(zhù)重在提高技能水平上下功夫；對具備創(chuàng )業(yè)條件、有志創(chuàng )業(yè)的，抓好創(chuàng )業(yè)培訓輔導，提高創(chuàng )業(yè)能力；對年齡偏大、不愿外出的，可開(kāi)展農業(yè)實(shí)用技術(shù)和種植養殖技術(shù)培訓，提高其增收的能力。
4、探索多樣化培訓模式。根據市場(chǎng)用工需求，結合部分xx、xx和“xx”技能單一等實(shí)際情況，采取用人單位與培訓機構聯(lián)合辦班、培訓機構為用人單位開(kāi)展“訂單式”培訓等形式，開(kāi)展“訂單、定向、定崗培訓”。加大中高級技能人才培訓力度，根據各用工企業(yè)特點(diǎn)和用工要求，對部分勞動(dòng)力開(kāi)展針對性技能培訓，有效解決部分企業(yè)“用工難”問(wèn)題并積極探索開(kāi)發(fā)各級各類(lèi)組織便利、實(shí)效性好的特色培訓。如開(kāi)發(fā)特色農業(yè)技術(shù)培訓，組織開(kāi)展針對有較大市場(chǎng)用工需求的各工種培訓工作。
今后的工作中xx將按照政府推動(dòng)、社會(huì )承辦、各方協(xié)作、群眾收益的方針，在加大培訓力度上做文章，在提高技能水平上下功夫，建立健全培訓就業(yè)機制，圍繞市場(chǎng)抓培訓，加大農村富余勞動(dòng)力培訓力度，切實(shí)提高農民工技能水平，切實(shí)提高管理水平和培訓質(zhì)量。雖然我縣職業(yè)培訓工作雖然取得了一定的成績(jì)，但還存在一些不足，今后我們將認真學(xué)習先進(jìn)經(jīng)驗，努力將焉耆縣的職業(yè)培訓工作再上新臺階，為焉耆縣經(jīng)濟建設貢獻力量。
就業(yè)培訓總結 篇16
大家好，我叫李黎濤，今年42歲，來(lái)自湖北省武漢市(縣)歸元寺社區。我從事社區殘疾人就業(yè)指導員工作已經(jīng)4年。我所服務(wù)的社區共有已登記就業(yè)年齡段的殘疾人110名，通過(guò)我的服務(wù)并成功就業(yè)的殘疾人已有80人次。
下面我介紹一下從事社區殘疾人就業(yè)指導員工作以來(lái)的簡(jiǎn)要經(jīng)歷及體會(huì )：
通過(guò)調查走訪(fǎng)我發(fā)現殘疾人在就業(yè)工作中存在的幾個(gè)問(wèn)題，一是殘疾人的職業(yè)選擇和工作類(lèi)型受殘疾類(lèi)別和程度的約束，極大地限制了殘疾人的就業(yè)面，殘疾人整體素質(zhì)和就業(yè)能力亟待提高，普遍存在殘疾人不能適應按比例就業(yè)崗位要求的情況，靈活就業(yè)的殘疾人適應市場(chǎng)變化能力也較差；二是外部環(huán)境的影響，如社會(huì )存在的對殘疾人的歧視及接受教育機會(huì )的不平等，公共設施和交通工具的不便利、以及就業(yè)信息的不暢通、就業(yè)機會(huì )不平等，同工不同酬現象還時(shí)有發(fā)生；三是可替代性高，由于殘疾人文化水平普遍較低，勞動(dòng)技能往往也較為單一，一般只能從事簡(jiǎn)單的工作，被取代的可能性很高；四是勞動(dòng)結構的改變，使得原先密集型勞動(dòng)工作逐漸消失，勞動(dòng)力總量供大于求的矛盾日益突出，這使得本身勞動(dòng)能力不強的殘疾人在就業(yè)上更處于不利的`地位；五是現有的有關(guān)安置殘疾人就業(yè)的法規、制度只是明確了企業(yè)責任和義務(wù)，大部分中小型企業(yè)選擇了繳納殘疾人按比例就業(yè)保障金而不是安排殘疾人就業(yè)。面對如此情況，我只能是積極探索，加大就業(yè)工作力度，努力開(kāi)拓就業(yè)渠道，增強殘疾人“造血功能”，為轄區殘疾人提供更多的崗位，從根本上解決殘疾人家庭貧困問(wèn)題。
針對社區殘疾人就業(yè)現狀，我將適齡就業(yè)殘疾人劃分為兩個(gè)大類(lèi)，一類(lèi)為可推薦按比例就業(yè)人群，如年輕、有技術(shù)、殘疾程度輕、文化程度較高的殘疾人；另一類(lèi)為送崗位上門(mén)人群如年齡大，無(wú)技術(shù)，殘疾程度重的殘疾人。為殘疾人開(kāi)辦了創(chuàng )業(yè)培訓專(zhuān)班。采取推薦與扶持、就業(yè)與創(chuàng )業(yè)、指導與培訓相結合的方式，引導殘疾人就業(yè)與創(chuàng )業(yè)。挖掘社區內適合殘疾人就業(yè)的崗位，根據殘疾人的意愿、需求逐一落實(shí)，為殘疾人提供社區保潔、門(mén)衛、鐘點(diǎn)工等適合殘疾人的就業(yè)崗位。轄區居民王強三級智力殘疾.20多歲培智學(xué)校畢業(yè)，很想找份工作。為培養他適應社會(huì )的能力，我們先安排他在社區值班。雖然工資不高，他和他的家人非常高興。在社區值班后他的性格越來(lái)越開(kāi)朗了，話(huà)也比以前多了，還非常的勤快時(shí)常幫助社區做些雜務(wù)事。
我們發(fā)現他跟健全人雖然有區別，但是只要耐心的教他一些簡(jiǎn)單的事情他都基本能掌握并把它做的很好。每天在他值班的時(shí)候教他一些工作方法及與別人溝通的技巧，雖然他是智障者，但是通過(guò)耐心的培訓進(jìn)步很大。隨后我們推薦他到一家食品包裝工廠(chǎng)，經(jīng)過(guò)面試而錄用。工作非常出色，成為企業(yè)骨干。半年過(guò)去了，有一天他跑來(lái)告訴我說(shuō)他要結婚了，我們非常欣慰也替他高興。我共安排10人在社區從事保潔工作，8人從事社區安保工作，4人從事鐘點(diǎn)工，推薦按比例就業(yè)62人，自謀職業(yè)13人。轄區民營(yíng)企業(yè)揚子江乳業(yè)有限公司，為殘疾人搭建起了愛(ài)心車(chē)間，在食品包裝工種生產(chǎn)線(xiàn)上全部由殘疾人組成，在我們和愛(ài)心企業(yè)家的共同努力下先后安置了四十余名殘疾人就業(yè)。我們還培育了以劉牧為代表的“不向要救濟，退掉低�？孔约骸钡奈錆h市“十佳”自主創(chuàng )業(yè)典型，在他的帶動(dòng)下10名殘疾人走上了自主創(chuàng )業(yè)之路。
由于殘疾人就業(yè)能力的不足，很多殘疾人仍靠低保生活，我社區130名殘疾人其中70人是低保戶(hù)，部分人是無(wú)法走出家庭就業(yè)的殘疾人，我們挖掘資源，探索居家就業(yè)的模式，把家庭轉換為工作場(chǎng)所，將病床變?yōu)楣ぷ髋_。與轄區內外的企業(yè)聯(lián)系，將適合殘疾人在家做的手工活送到殘疾人家中，使其憑借自己的雙手在家中、在病床上也能獲得勞動(dòng)報酬。有一家印刷包裝公司有簡(jiǎn)單的工序適合殘疾人在家做。由于單位比較遠，廠(chǎng)家送材料上門(mén)運費成本比較高，不劃算。
我們就請他們集中送手工活到社區，做好后統一收集返回公司。公司降低了成本，殘疾人也十分高興，都說(shuō)這樣的辦法好很適合他們。就這樣我們開(kāi)始了居家就業(yè)的服務(wù)模式。公司不定期把貨送到社區，由我們分發(fā)到有需求的殘疾人家中，定期給殘疾人結算加工費。有一名重殘婦女高位截癱，每天只能坐著(zhù)或者躺著(zhù)，母女倆靠低保生活，十分清苦。她說(shuō)；“雖然我沒(méi)有健全的雙腿，但是我有一雙健全的手，我也想靠自己的雙手打工掙錢(qián)，通過(guò)努力改變自己的命運�！� 手工活送到她家后，她每天變得充實(shí)而愉快，月收入增加400多元。此外，我們還利用開(kāi)辦的殘疾人陽(yáng)光家園的優(yōu)勢，將不同程度的智力殘疾人組織在一起做手工活，將托養和就業(yè)有機結合起來(lái)，智障者托養的同時(shí)也能有收入，增強了自信心，達到工療和娛療相輔相成的作用，起到了良好的社會(huì )效應。
我們立足殘疾人就業(yè)根本，采取推薦與扶持、指導與培訓相結合的方式，指導和扶持殘疾人自主創(chuàng )業(yè)，鼓勵和推薦殘疾人擇業(yè)就業(yè)，大力發(fā)展殘疾人居家就業(yè)。三條腿走路推薦就業(yè)20人次(15人現在崗)居家就業(yè)5人，為殘疾人平等分享社會(huì )發(fā)展成果，平等參與社會(huì )生活提供了平臺。通過(guò)對社區殘疾人就業(yè)工作的逐步深入，我始終覺(jué)得，殘疾人是社會(huì )大家庭中的一員，應與健全人擁有同樣的尊嚴和權利，擁有同等的生命價(jià)值，都渴望融入社會(huì )，減輕社會(huì )和家庭的負擔，雖然我們給殘疾人找到的工作不是最完美的，甚至是瑣碎的，但我們不會(huì )因為善小而不為，在別人眼中可能并不起眼的就業(yè)機會(huì )，就可以增強一個(gè)殘疾人的自信心仍至改變一個(gè)家庭的現狀，在今后的工作中，我將用我們學(xué)到的知識，用我的實(shí)際行動(dòng)去關(guān)愛(ài)殘疾人，為更多的殘疾人提供就業(yè)機會(huì )和施展才能的平臺，努力提升殘疾人的幸福指數。
就業(yè)培訓總結 篇17
一、加大殘保金征收力度不動(dòng)搖
通過(guò)殘保金的征收，各行政事業(yè)單位、企業(yè)對殘保金的征收和使用途徑都有了全面的認識，轉變了以往的看法，也對殘疾人就業(yè)給予了大力的支持。通過(guò)殘聯(lián)上門(mén)對接，企事業(yè)單位拿出相應崗位，全鄉實(shí)現按比例安置殘疾人就業(yè)1人，達到了以征帶促的目的。
二、做實(shí)殘疾人職業(yè)培訓不打折
殘疾人職業(yè)培訓是殘疾人就業(yè)工作的重點(diǎn)，一直以來(lái)，化作鄉除了民生工程中利用就業(yè)資金對殘疾人培訓以外，還從殘保金中拿出一定比例來(lái)對殘疾人進(jìn)行有針對意愿的培訓，并且投入比例逐年增加。
三、轉變殘疾人勞務(wù)輸出觀(guān)念不僵化
殘疾人勞務(wù)輸出，化作鄉一改過(guò)去陳舊方式，采取走出去、引進(jìn)來(lái)的策略，解決了本地經(jīng)濟不發(fā)達的部分村殘疾人的就業(yè)問(wèn)題。，全鄉20xx年共輸送了324名殘疾人到外地企業(yè)實(shí)現就業(yè)，緩解了全鄉殘疾人的就業(yè)壓力。
四、鋪天蓋地創(chuàng )業(yè)宣傳不間歇
榜樣的力量是無(wú)窮的，為樹(shù)立殘疾人創(chuàng )業(yè)典型，發(fā)揮典型示范作用，引導和推動(dòng)殘疾人就業(yè)創(chuàng )業(yè)，激勵殘疾人奮發(fā)有為，化作鄉殘聯(lián)在全縣各新聞媒體進(jìn)行大范圍的殘疾人就業(yè)創(chuàng )業(yè)宣傳。
五、完善殘疾人社會(huì )保障不減力
落實(shí)好殘疾人社會(huì )保障，體現了黨和政府對殘疾人的.關(guān)愛(ài)，也是全面建設和諧社會(huì )的一個(gè)必要措施。20xx年，化作鄉圓滿(mǎn)完成民生工程任務(wù)，殘疾人職業(yè)培訓1140名，超額完成42%，安置殘疾人公益性崗位16人，超額完成6%；殘疾人社會(huì )養老保險參保率72%，重度殘疾人社會(huì )養老保險全覆蓋，參保率達100%；開(kāi)展了貧困殘疾人信息采集，城鎮殘疾人就業(yè)狀況信息調查，完善了全鄉殘疾人社會(huì )保障信息庫，為20xx年重度貧困殘疾生活護理補貼提供依據。
總結一年，我鄉殘疾人就業(yè)工作取得了一定的成績(jì)，但離上級要求，離廣大殘疾人的需求，還有較大的差距。我鄉殘聯(lián)將在新的一年工作中，上下齊心協(xié)力，開(kāi)新渠、創(chuàng )特色、以更加飽滿(mǎn)的工作熱情，為發(fā)展殘疾人事業(yè)，建設“最美化作”而不懈努力！
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