教師培訓工作總結(匯編15篇)
總結是對某一特定時(shí)間段內的學(xué)習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，快快來(lái)寫(xiě)一份總結吧。那么你真的懂得怎么寫(xiě)總結嗎？下面是小編幫大家整理的教師培訓工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
教師培訓工作總結1
本學(xué)年我校以教體局教研室緊緊圍繞一個(gè)中心（新課標解讀）實(shí)施素質(zhì)教育，利用導學(xué)法教學(xué)扎實(shí)推進(jìn)課程改革，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量，辦人民滿(mǎn)意的教育這一宗旨為指導方針。在教師培訓上開(kāi)拓進(jìn)取，改革創(chuàng )新，努力開(kāi)創(chuàng )新局面，現總結如下：
�。�1）、利用置換教師培訓這一平臺，加強教師培訓，我校有高軍選老師到河大參加國培計劃置換研修學(xué)習，學(xué)習期間到洛陽(yáng)洛河區考察學(xué)習了大課間活動(dòng)，聆聽(tīng)了教育部耿培新主任的課改理念報告，從教學(xué)理念、教學(xué)實(shí)踐、教學(xué)科研多方面有很大進(jìn)步。同時(shí)河大到我校置換的研究生也能順利完成教學(xué)任務(wù)，高軍選老師學(xué)習回來(lái)后，教學(xué)理念更新穎了，課改步子邁得更大了，教學(xué)效果更好了，教學(xué)更有激情了。同時(shí)我校又組織了第一屆課堂教學(xué)創(chuàng )新大賽，所有一線(xiàn)教師全部參加，特別是谷紅亮，郭意敏、張華，趙慧玲，高瑞峰，等十位青年教師的匯報課，讓我校教師領(lǐng)略了高效課堂教學(xué)模式的真諦與精髓，給老師們提供了學(xué)習和交流的平臺，讓我校教學(xué)少走了很多的彎路，明確了很多的問(wèn)題。如：課堂的目標如何出示、自學(xué)如何指導、反饋如何互動(dòng)、練習如何跟進(jìn)、課終如何回歸目標等等都給我們做了很好的示范和引領(lǐng)，受益匪淺。并要求全體教師互相聽(tīng)課評課，聽(tīng)后要求寫(xiě)體會(huì )寫(xiě)心得，寫(xiě)反思，課后學(xué)。
�。�2）、加強國培計劃教師培訓和校長(cháng)培訓工作，本學(xué)年我校派出了國培培訓教師8人：張青偉平明杰盧艷鳳張華郭意敏賈紅杰常愛(ài)萍唐江波。通過(guò)網(wǎng)上培訓和教師寫(xiě)筆記老師們收獲很大，充分利用網(wǎng)絡(luò )平臺，老師們的業(yè)務(wù)能力得到了很大的提高。在其他培訓方面：
1、參加英特爾培訓的教師有：
2、班主任培訓9人：
教育技術(shù)培訓過(guò)關(guān)：
國培計劃置換教師研修培訓：高軍選
體音美教師專(zhuān)項培訓3人：
省級美術(shù)教師1人：王明勝
本科新畢業(yè)5人：
正在參加本科培訓1人：谷麗娟
校長(cháng)培訓1人：史宗周
史宗周校長(cháng)提高培訓回來(lái)后帶回了全新的理念教學(xué)和教學(xué)課堂實(shí)錄。
�。�3）、為迎接市級課標達標優(yōu)質(zhì)課和一級達標評優(yōu)課我校加強了電化教學(xué)和實(shí)驗教學(xué)。
1、在一級達標評優(yōu)教學(xué)方面，我校要求申請達標教師必須用多媒體教師上課，都要制作課件，合理利用網(wǎng)上資源下載課件邀請教師聽(tīng)課，最后有盧建紅、常蘭枝、宋國合老師順利通過(guò)，而其他教師教學(xué)信心也倍增，學(xué)生的積極性也空前高漲，我校又組織了書(shū)香校園朗誦比賽，取得了不錯的效果，另外我校領(lǐng)導還形成了不打招呼直接進(jìn)班聽(tīng)課的良好習慣，大大促進(jìn)了教師的教學(xué)積極性，課堂效果也大為改觀(guān)。
2、我校語(yǔ)文的閱讀教學(xué)開(kāi)展的有聲有色，要求教師寫(xiě)好閱讀計劃和學(xué)生閱讀筆記，同時(shí)加強開(kāi)展學(xué)生和教師的讀書(shū)讀報活動(dòng)，我校規定每晚自習的前30分鐘為閱讀時(shí)間，規定教師必須讀本好書(shū)并寫(xiě)出心得體會(huì )，初步形成了讀書(shū)讀報的良好氛圍。特別是我校課本劇的演出受到了中心校的好評。
�。�4）、狠抓集體備課和新課標解讀，注意收集教師的有型材料如案例分析、考后反思，優(yōu)秀教學(xué)片段的整理，使集體備課不流于形式。特別是加強導學(xué)法的運用，要求教師寫(xiě)好導學(xué)稿，上好導學(xué)法課。在新課標解讀上要求教師人人寫(xiě)好一篇解讀稿，最后又由教導處和學(xué)科教研組長(cháng)評選推薦到市里參加評選。
�。�5）、在學(xué)歷教育上，順利拿到了本科畢業(yè)證，同時(shí)又有谷麗娟老師正在參加本科培訓。
�。�6）、在教師技能培訓上，有王明勝教師參加了教育技術(shù)培訓并順利通過(guò)，英語(yǔ)教師培訓，普通話(huà)培訓測試常抓不懈。
�。�7）、鄭州市第二周期繼續教育統計順利進(jìn)行。我校已基本全部通過(guò)，并有數位教師暑假還要參加三周期繼續教育培訓。
�。�8）、依據中心校安排做好梯級星級教師培養和選拔工作。
�。�9）、在教科研方面，組織了優(yōu)秀教學(xué)案例、導學(xué)案收交和評選申報工作，在教科研立項上申報，要求我校教師人人立項。同時(shí)有18人獲得市級一二等獎。
�。�10）、我校在培訓費支出上采取學(xué)校全部報銷(xiāo)，包括班主任培訓，新教材培訓，骨干教師培訓，國培計劃培訓，置換教師培訓，以及參加的各類(lèi)英語(yǔ)教師培訓和業(yè)務(wù)方面的培訓等，但沒(méi)有學(xué)歷培訓。
下期培訓計劃：在教師隊伍中廣泛地開(kāi)展師德教育活動(dòng)、加強教師隊伍中班主任的培訓工作、對教師進(jìn)行學(xué)歷教育培訓。
總之，我校正按步就班的有秩序的進(jìn)行著(zhù)教師培訓工作，相信我校的教育教學(xué)質(zhì)量會(huì )上一個(gè)新臺階。
教師培訓工作總結2
還記得上大學(xué)期間我總會(huì )擠出一些時(shí)間去參加一些培訓，讓自己跟上時(shí)代的潮流。作為剛出來(lái)工作時(shí)間不長(cháng)的青年教師，在工作了兩年后的暑假迎來(lái)了新課程新課標方面的第二次培訓，對我無(wú)疑是錦上添花。所以，我告訴自己一定要以一種歸零的心態(tài)，讓這次培訓收獲最大化。
首先最大的收獲是對新課標新課程的認識。一共五天的集中培訓都是圍繞這個(gè)主題進(jìn)行，觀(guān)看了專(zhuān)家講座的視頻，不同的專(zhuān)家講座從不同的角度加以闡釋。我及時(shí)的做了筆記，當然，最重要的還是要將筆記上的內容結合自己的實(shí)際情況內化為自己的東西才稱(chēng)得上真正的收獲，除此之外還有幾點(diǎn)收獲很大：
一、分班合作討論
學(xué)校把我們分成了兩個(gè)班，然后分班進(jìn)行討論交流。當時(shí)我就在想，在課堂教學(xué)中我最初也經(jīng)常讓學(xué)生合作討論，但幾次下來(lái)我發(fā)現效果都不是很好，慢慢就很少讓學(xué)生討論了，結果是學(xué)生的合作探究能力與臺上的語(yǔ)言表達能力越來(lái)越弱。通過(guò)自己親身體驗，我似乎有所感悟：
�、賹W(xué)生最初的幾次合作探究不積極是很正常的現象，因為他們需要一個(gè)適應的過(guò)程。
�、诮處熥鳛閷W(xué)生合作討論的組織者，在調動(dòng)學(xué)生積極性，組織引導學(xué)生討論上面需要花大功夫，這關(guān)系到能否有效討論的成敗。
�、垡嘈琶總�(gè)人尤其是學(xué)生都有想展示自己的愿望，我們要做的就是把學(xué)生的這種愿望激發(fā)出來(lái)。
�、芟嘈艌猿志褪莿倮��？赡芏唐趦瓤床坏绞裁葱Ч�，但只要相信這種方法是好的，就應該堅持下去。
二、觀(guān)看專(zhuān)家的講座、課堂實(shí)錄
我特別喜歡魏書(shū)生說(shuō)過(guò)的一句話(huà)：要牢牢守住自己教學(xué)的長(cháng)處。因為我堅信每個(gè)人都有自己的長(cháng)處，每個(gè)教師也都有自己教學(xué)的長(cháng)處或風(fēng)格。但從小的習慣就是不斷去挖自己的缺點(diǎn)，然后費勁地去改正，結果缺點(diǎn)還是一大堆，優(yōu)點(diǎn)數不出幾個(gè)。觀(guān)看了專(zhuān)家的講座、課堂實(shí)錄，他們上課的風(fēng)格我很值得借鑒。因為自我感覺(jué)我們有很多特質(zhì)相似，所以他們的一些方法對我更具有借鑒意義�？偨Y起來(lái)就是：發(fā)揮自己的親切優(yōu)勢，主動(dòng)與學(xué)生對話(huà)似地教學(xué)，多給學(xué)生說(shuō)話(huà)的機會(huì )，多讓學(xué)生上臺的習慣。
三、培訓引發(fā)反思
在這五天的培訓中，除去知識的學(xué)習和吸收，更多的是自我的反思。反思自己的教學(xué)，反思自己的課堂，反思自己的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。愿這次培訓引發(fā)的反思能成為我不斷前進(jìn)的動(dòng)力，能成為成功的敲門(mén)石，能成為我堅定航向的指路標。
在培訓即將結束的時(shí)候，想說(shuō)的話(huà)真是很多很多，但我明白，只有把培訓中學(xué)到的知識技能轉化成自我前進(jìn)的內驅力，我才會(huì )在教學(xué)中有所成。我也相信在傾聽(tīng)，記錄，反思，沉淀，實(shí)踐中，我的數學(xué)教學(xué)之路會(huì )愈趨于成熟！
教師培訓工作總結3
賓縣教師培訓工作緊緊圍繞“打造名優(yōu)教師、提升隊伍素質(zhì)”這一主題，賓縣教育局根據教育部《關(guān)于中小學(xué)教師培訓規定》以及黑龍江省教育廳《黑龍江省中小學(xué)教師培訓規定》的文件精神，同時(shí)依據《賓縣中小學(xué)教師培訓五年規劃》的具體要求中的具體規定，在本周期賓縣圓滿(mǎn)完成了本中小學(xué)教師培訓的各項工作，具體總結如下：
一、健全保障機制，切實(shí)加強管理
1、建立組織機構。
成立賓縣教師培訓工作領(lǐng)導小組，教育局局長(cháng)任組長(cháng)，分管副局長(cháng)及教師進(jìn)修學(xué)校校長(cháng)、分管副校長(cháng)擔任副組長(cháng)，設立專(zhuān)門(mén)工作辦公室，明確工作職責，健全工作機制,認真堅持例會(huì )制度�？h直各中小學(xué)、鄉鎮中心校及學(xué)校幼兒園也相應建立領(lǐng)導小組，做到師訓工作層層有人抓，校校有人管。
2、制發(fā)文件及培訓工作管理辦法。
“十五”期間縣教育局針對教師培訓工作，制發(fā)相關(guān)文件，主要有《賓縣20xx—20xx年中小學(xué)教師培訓規劃》、《20xx—20xx年賓縣中小學(xué)教師繼續教師管理辦法》等，明確實(shí)施策略和工作方法。各學(xué)校也相應做出規劃，并具體制定出相應的配套政策及措施，較好地發(fā)揮了政策導向作用。
3、注重調研、督導、檢查、評估。
狠抓目標管理，做到工作到位。把師訓做為常抓不懈的重要工作，教育局負責同志和進(jìn)修學(xué)校相關(guān)人員要經(jīng)常深入基層調研，教育督導室也將此項工作做為教育督導評估的重要內容，對師訓工作進(jìn)行全方位實(shí)踐考核和分片定期不定斯的檢查評估。行政、督導、業(yè)務(wù)部門(mén)和學(xué)�！八姆铰�(lián)動(dòng)”，調動(dòng)了廣大教師參加培訓學(xué)習的積極性，提高了師訓工作的質(zhì)量。
4、為切實(shí)保證師訓工作有效開(kāi)展
20xx—20xx年期間，在經(jīng)費十分緊張的情況下，教育局要拿出保障各項培訓工作的專(zhuān)項培訓經(jīng)費。截止20xx年底,教育局總計200余萬(wàn)元用于教師培訓的專(zhuān)項經(jīng)費，大大調動(dòng)了全縣教師努力學(xué)習的積極性,賓縣教育局建設的3000平方米的培訓中心又為全縣教師提供了良好的培訓基地設施和硬件保障。
5、研訓一體，管訓結合，以校為本。
我們把教師培訓與教學(xué)研究緊密結合起來(lái)，努力提高培訓的針對性和實(shí)效性。培訓管理與教研指導相結合，發(fā)揮了多方的智力資源優(yōu)勢,擴大了培訓范圍和效果，做到了求真務(wù)實(shí)，使師訓工作在教育教學(xué)第一線(xiàn)發(fā)揮了極大的推動(dòng)作用，促進(jìn)了中小學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平的提高。
二、堅持求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)開(kāi)展培訓
20xx—20xx年期間，我們始終堅持為全面實(shí)施素質(zhì)教育服務(wù)的宗旨，堅持理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)用結合、按需施教、講求實(shí)效的原則，努力創(chuàng )新工作思路,積極有效地開(kāi)展師訓工作。
1、師德培訓堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導
圍繞“愛(ài)”和“責任”兩大主題開(kāi)展師德培訓�！八膼�(ài)”即：愛(ài)祖國、愛(ài)人民、愛(ài)教育、愛(ài)學(xué)生，這是當好教師的首要條件，沒(méi)有“愛(ài)”就沒(méi)有教育，師愛(ài)是師德的靈魂。明確三大責任：一是崗位責任，即愛(ài)崗敬業(yè)、教書(shū)育人、為人師表;二是社會(huì )責任，人民群眾把子女送到學(xué)校，教師有責任把學(xué)生培養好，讓家長(cháng)放心;三是國家責任，建設小康社會(huì )的目標之一是將沉重的人口負擔轉化為巨大的人力資源，廣大教師對民族的未來(lái)肩負著(zhù)重要責任。在抓師德建設中，樹(shù)立了以賓縣第四中學(xué)于蘭芳等為代表的一批師德先進(jìn)教師，并召開(kāi)師德演講報告會(huì )，為全縣教師樹(shù)立了榜樣，極大地增強了培訓的針對性和實(shí)效性。并努力把中小學(xué)教師職業(yè)道德規范具體化，把師德納入年度考核中，形成了師德建設的長(cháng)效機制。
2、骨干教師培訓，努力加強骨干教師培訓
除組織好省市級骨干教師參加上級安排的培訓以外，注重搞好縣級骨干教師定期集中培訓。邀請一些專(zhuān)家講學(xué)和名優(yōu)教師講課。截止20xx年底共培訓骨干教師971人次，同時(shí)開(kāi)展名師送教下鄉活動(dòng)，這些骨干教師較好地促進(jìn)了農村教師素質(zhì)的提高。各學(xué)校也積極開(kāi)展鄉鎮級級和校級骨干教師培訓，層層推動(dòng)，逐步深入，促進(jìn)一批年輕教師成長(cháng)起來(lái)，使骨干教師在教育教學(xué)和新課改中發(fā)揮了應有的作用。
3、五年來(lái)在新教師培訓工作中
我們認真堅持“不培訓、不上崗”的原則，每年都按時(shí)完成了培訓任務(wù)，新教師培訓率為100%。培訓內容除教師職業(yè)道德、教育科研、教材教法、教育法律法規、新課程改革外，還特請一些優(yōu)秀教師將教學(xué)實(shí)際工作做法及經(jīng)驗傳授給他們。根據培訓計劃，每名學(xué)員除完成規定內容，還要寫(xiě)出學(xué)習體會(huì )，經(jīng)考核合格,方可上崗。通過(guò)培訓,提高了新教師教育教學(xué)的能力，使之初步樹(shù)立正確的教育觀(guān)和教學(xué)觀(guān)，盡快地適應教育教學(xué)工作。通過(guò)教師進(jìn)修學(xué)校組織的新教師培訓，使120名新教師順利過(guò)度成為能很好開(kāi)展教育教學(xué)的人才。
4、教師崗位培訓工作
我們注意搞好全員培訓，即普遍開(kāi)展新課程通識性培訓、教材教法培訓等，注重以“課程”理解促進(jìn)觀(guān)念更新，用通識統領(lǐng)具體。認真堅持“先培訓，后上崗，不培訓，不上崗”的原則，對新課程師資進(jìn)行適度超前培訓，共培訓教師23963人次。通過(guò)培訓過(guò)程中對問(wèn)題的提出和解答，基本解決了教師在新課改中產(chǎn)生的疑慮和困惑，使大多數教師初步確立了新的教育理念，對新課程改革有了比較深刻的認識。在培訓工作中，始終堅持“面向教育教學(xué)實(shí)踐，切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題”的指導思想，積極倡導理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，鼓勵教師自我反思、學(xué)會(huì )總結、借鑒經(jīng)驗，努力提升自己的能力和水平。在學(xué)科培訓中，主要采取了專(zhuān)家講座、課例觀(guān)摩、課標答疑、案例分析等形式進(jìn)行新課程標準和教材培訓。由師訓部和中小教等教研部組織開(kāi)展多次新課程“實(shí)踐課”觀(guān)摩活動(dòng)，在實(shí)踐中鍛煉了研訓教師隊伍，推動(dòng)了課程改革向更深層次的發(fā)展。同時(shí)，加強培訓過(guò)程的管理，實(shí)行聽(tīng)課證制度、補課制度、聽(tīng)課記錄檢查和作業(yè)提交等，考試考核成績(jì)合格記相應學(xué)分，使教師普遍完成了不少于240學(xué)時(shí)的培訓,參訓率達到了100%。
5、校本培訓工作
20xx— 20xx年期間，我們堅持以校為本，大力開(kāi)展校本培訓，校本培訓已成為中小學(xué)培訓的一種重要模式。為推動(dòng)校本培訓,幾年以來(lái),我們先后在賓縣二小學(xué)、勝利中心校、大千中學(xué)、青陽(yáng)中學(xué)等學(xué)校召開(kāi)現場(chǎng)會(huì )，從校本培訓、校本教研、校本科研等方面總結和推廣典型經(jīng)驗，較好的推動(dòng)了校本培訓向更深層次發(fā)展。主要形式有：
參與式培訓：
教師結合學(xué)校及個(gè)人的發(fā)展需求，開(kāi)展了自主學(xué)習、自主實(shí)踐、教學(xué)沙龍以及網(wǎng)絡(luò )交流等活動(dòng)，使每一位教師都能積極地參與進(jìn)來(lái)。
案例式培訓：
學(xué)校通過(guò)組織教師對成功的、生動(dòng)的、具有可借鑒的教學(xué)案例進(jìn)行討論，有助于形成對教育教學(xué)規律的正確理解和認識，有利于采用先進(jìn)的教育思想、教育理念來(lái)指導教師的具體教學(xué)行為。
課題研究式培訓：
教師培訓與教育科研緊密結合，通過(guò)組織教師參與教育科研、開(kāi)展課題研究，結合實(shí)踐中遇到的問(wèn)題與困惑，有針對性的進(jìn)行培訓。
師徒結對式培訓：
針對新教師、年輕教師教學(xué)經(jīng)驗不多的實(shí)際，相應安排教學(xué)能力強、經(jīng)驗豐富的骨干教師作指導教師，結成“師徒對子”，對其進(jìn)行個(gè)別指導。
反思性培訓：
引導教師對自己的教育理念、教育行為、教學(xué)過(guò)程及結果進(jìn)行反思，達到循序漸進(jìn)、自我提高的目的。
校際交流式培訓：
針對校本培訓資源相對有限的實(shí)際，通過(guò)校際交流，達到資源共享，構建教師培訓和發(fā)展的網(wǎng)絡(luò )。
6、學(xué)歷提高培訓根據新形勢對教師學(xué)歷提升的要求
積極鼓勵教師在職攻讀學(xué)位、參加高校自考、函授學(xué)習,還通過(guò)與東北師大、哈師大、省教育學(xué)院聯(lián)合辦學(xué),不斷提高在職教師學(xué)歷層次;幾年來(lái)共進(jìn)行了學(xué)歷提高培訓70人次,進(jìn)一步提高在職教師學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)知識水平，截止20xx年底小學(xué)教師學(xué)歷達標率為 99.57%、初中教師學(xué)歷達標率為95.56%、高中教師學(xué)歷達標率為85.11%。
7、現代教育信息技術(shù)培訓中
通過(guò)積極宣傳和政策引導，使符合培訓條件的教師人人接受培訓。為了不影響學(xué)校正常教學(xué)，盡量利用休息時(shí)間(節假日)進(jìn)行培訓，并注意加強對學(xué)習過(guò)程的管理，充分利用各縣(區)教師學(xué)校的培訓資源，分層、分期進(jìn)行足課時(shí)的培訓。驗收考試，嚴格把關(guān)，嚴肅考風(fēng)考紀，確保了培訓質(zhì)量。同時(shí)，大力倡導教師利用現代信息技術(shù)開(kāi)發(fā)教育教學(xué)資源，努力促進(jìn)現代教育信息與學(xué)科教學(xué)的整合。連續多年舉辦電化教學(xué)“探索杯”大賽活動(dòng)和信息技術(shù)與學(xué)科整合說(shuō)課活動(dòng)，信息技術(shù)中級培訓人數達4598人。
從20xx開(kāi)始，我縣積極參加英特爾未來(lái)教育培訓，其中有1名主講教師，參加英特爾學(xué)科教師培訓項目的教師96人，參訓教師積極把未來(lái)教育的理念應用于課堂教學(xué)之中，為新課程的深入注入了新的氣息。
8、研訓教師培訓新課程改革對研訓教師提出了新的更高的要求
縣教師進(jìn)修學(xué)校的研訓教師，以“研訓一體、管訓結合”為基本模式，主動(dòng)與一線(xiàn)教師相互學(xué)習、共同研討，既是合作者、實(shí)踐者，又是培訓者、指導者、管理者。通過(guò)培訓對新課程的課程結構、課程內容、課程實(shí)施、課程評價(jià)、課程管理等方面都有了深刻的理解。每學(xué)期各級研訓教師深入基地校、深入課堂，同一線(xiàn)教師一起備課，面對面指導。還多次組織大型公開(kāi)課、示范課、現場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)評等，較好地推動(dòng)了全縣的新課程實(shí)驗教師素質(zhì)的提高，培養出了一批課程改革的骨干力量，形成了研訓教師與一線(xiàn)教師共成長(cháng)的良性運行機制。
三、成果與經(jīng)驗
1、教育理念發(fā)生了可喜的變化
對培訓重要性的認識上升到終身教育的層面。通過(guò)課改培訓，“三新一德”理念已深入人心，教師普遍認識到:實(shí)現“三維目標”，以學(xué)生為本,探究式學(xué)習,反思性教學(xué)是新課改的最基本要求。只有自覺(jué)參加培訓,成為終身學(xué)習的典范，才能勝任教育教學(xué),適應未來(lái)學(xué)習型社會(huì )。參加培訓學(xué)習是教師的責任和義務(wù)，過(guò)去是“要我學(xué)”,現在是“我要學(xué)”。
對培訓作用、意義的認識更加深刻。隨著(zhù)培訓的形式多樣化發(fā)展，以人為本，立足本職，自主學(xué)習，自主發(fā)展已成為廣大教師的自覺(jué)行動(dòng)。廣大教師善于借助多方面的智力資源為己所用，不斷豐富和提升自己，以不斷提高工作能力和水平，培訓學(xué)習是教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的“助推器”，初步實(shí)現了“學(xué)習工作化，工作學(xué)習化”。
對新課程理念的認識進(jìn)一步升華。新課程的實(shí)施，對教師提出了更高的要求，教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展必須不斷適應新課改需要，這是一個(gè)漸進(jìn)的、無(wú)止境的系統工程。新課程不允許“穿新鞋走老路”，很多新的觀(guān)念、新的信息、新的做法都要去思索、理解、掌握和運用，這就需要投入更多的精力去探究，現在是“人人在學(xué)，人人思變”。
2、培訓與教研
科研相結合成效顯著(zhù)教研是學(xué)校為解決教學(xué)過(guò)程中遇到的現實(shí)問(wèn)題的研究活動(dòng);科研是有計劃、有目的對教學(xué)面臨的具有超前性問(wèn)題的研究活動(dòng)，而這些正是教師培訓應有的內容和形式，它們之間是緊密結合、相輔相成、相互促進(jìn)、相得益彰的關(guān)系。實(shí)踐使我們認識到，培訓是教研的延續、科研的推介�，F代的教師培訓必須針對教師教育教學(xué)存在的問(wèn)題來(lái)進(jìn)行，教研和科研的內容就是培訓的主題。目前，全縣中小學(xué)幾乎校校有科研課題，其中省級立項3個(gè)、市級立項多個(gè)，教育科研形成了前所未有的濃厚氛圍。通過(guò)參與科研課題研究，初步實(shí)現了教師角色的轉變，一支科研型的教師隊伍已經(jīng)形成。
3、教師的教育理論水平不斷提高我們欣喜地看到
中小學(xué)校領(lǐng)導、教師除人人有規定的培訓學(xué)習筆記外，還有很多屬于個(gè)人自選理論學(xué)習筆記，也很多。訪(fǎng)談時(shí)，大多數人都能夠針對教育教學(xué)從理論上正確回答問(wèn)題，同時(shí)還能結合教育教學(xué)實(shí)際談看法和體會(huì )，有自己的想法和做法。學(xué)校注重理論交流和積累，教師或參加上級的教研活動(dòng)、或撰寫(xiě)論文、或在報刊上發(fā)表文章、或開(kāi)展教育教學(xué)論壇活動(dòng)，都無(wú)不折射出新理念的光彩。
4、聘請領(lǐng)導、專(zhuān)家、研訓教師、骨干教師講學(xué)和培訓
特別是進(jìn)行跨校研討、交流、觀(guān)摩、考察，收到了互利互助的效果。這種劃片互動(dòng)，打破了學(xué)校界限，擴大了校際交流范圍，使各校的經(jīng)驗得到了及時(shí)推廣，對大家都起到了促進(jìn)和提升作用。
總結我縣師訓工作,基本形成了以下特色：一是領(lǐng)導重視，率先垂范,帶頭登臺講課、做報告;二是始終堅持“研訓一體、管訓結合、以校為本”,行政與業(yè)務(wù)“一盤(pán)棋”;三是“校本培訓”成為教師培訓的堅實(shí)基礎和培訓的一大亮點(diǎn);四是讀書(shū)自學(xué)活動(dòng)成為教師的自覺(jué)行動(dòng);五是師訓推動(dòng)了校本教研、校本科研，群眾性的探究活動(dòng)蔚然成風(fēng);六是師訓劃片互動(dòng)，實(shí)現了優(yōu)勢互補、資源共享;七是校本課程開(kāi)發(fā)效果顯著(zhù)，成為新課改的又一亮點(diǎn)，校本課程既很實(shí)用，又各具特色。四、問(wèn)題與設想回顧“十五”師訓工作，取得的成績(jì)令人鼓舞，是值得充分肯定的。但也應該清醒地看到存在的困難與不足：一是少數學(xué)校對培訓工作仍需進(jìn)一步提高認識，在集中精力抓新課改上還有不少工作要做;二是研訓教師在理論和實(shí)踐方面尚需進(jìn)一步學(xué)習和研究，要在現有基礎上工作重心下移、陣地前移，深入學(xué)校,加強指導;三是師德教育需進(jìn)一步內化，使之成為廣大教師的自覺(jué)行動(dòng);四是骨干教師培養和作用的發(fā)揮需進(jìn)一步加強;五是培訓經(jīng)費需進(jìn)一步加大投入等。認真總結 20xx—20xx年期間中小學(xué)師訓工作經(jīng)驗和成功做法，對于科學(xué)制訂《20xx—20xx年教師培訓工作規劃》，培養和造就高素質(zhì)的教師隊伍,全面提高實(shí)施素質(zhì)教育的綜合能力具有十分重要的意義。為此，設想重點(diǎn)做好以下工作：
1、認真總結經(jīng)驗和查找不足，籌備召開(kāi)全縣20xx-2007年師訓表彰會(huì );科學(xué)制訂《賓縣20xx—20xx年教師培訓工作規劃》，將新課程改革進(jìn)一步引向深入，推動(dòng)素質(zhì)教育向更高水平邁進(jìn)。
2、繼續實(shí)施“強師興�！睉鹇�。注重實(shí)效地搞好以師德建設為首的全員培訓、骨干教師培訓、信息技術(shù)培訓、研訓教師培訓等新一輪教師培訓，努力打造出一支讓人民滿(mǎn)意的教師隊伍。
3、積極開(kāi)展教師教育技術(shù)能力培訓。根據教育部網(wǎng)聯(lián)計劃和省統一部署，積極開(kāi)展現代遠程教育培訓。充分利用現代遠程教育平臺,抓好教育技術(shù)能力培訓、校本培訓，繼續加強學(xué)歷提高培訓。
4、建立健全保障機制，確保師訓工作順利進(jìn)行。一是不斷加強教師進(jìn)修學(xué)校建設，多渠道籌措經(jīng)費，努力增加投入，不斷改善辦學(xué)條件。二是逐步建立師訓專(zhuān)項經(jīng)費制度，構建穩定的師訓經(jīng)費保障機制。三是進(jìn)一步健全考核管理制度，使培訓結果與教師聘任、評職、晉級、評優(yōu)等更加緊密結合起來(lái)。我們決心在今后工作中，以求新的理念、求真的精神、求實(shí)的工作構想未來(lái)，為推進(jìn)賓縣中小學(xué)教師培訓工作做出新的、更大的貢獻!
教師培訓工作總結4
為努力建設一支觀(guān)念新、能力強、素質(zhì)高的新型教師隊伍，以適應全面推進(jìn)素質(zhì)教育的需要，在教育局和教師進(jìn)修校的指導下，我們始終將工作實(shí)效放在首位，結合學(xué)校與教師的具體情況，創(chuàng )造性地開(kāi)展校本培訓，取得了一定的成效�，F將20xx年培訓工作總結如下：
一、提高認識，加強領(lǐng)導
以往的師資培訓，主要是依靠教育行政部門(mén)、教師進(jìn)修校來(lái)組織實(shí)施的，這不失為一種好辦法。但僅靠這單一渠道、單一方法的培訓還難以滿(mǎn)足學(xué)校發(fā)展的要求。這樣，“校本培訓”就應運而生，隨著(zhù)校本培訓的實(shí)施，我們逐步形成了這樣一個(gè)共識：
第一、在新課程改革實(shí)施中學(xué)校當前重點(diǎn)工作是改變教師教育觀(guān)念，重視對教師全員培訓，提高教師素質(zhì)，以盡快適應新課程改革；
第二、學(xué)校把有限經(jīng)費提高教師素質(zhì)工作中去；
第三、全校教師重視當前新課程改革，積極參加了培訓。
為了確保學(xué)校校本培訓的順利實(shí)施，成立了以校長(cháng)為組長(cháng)培訓領(lǐng)導小組，并結合考核、評職等工作，以提高教師的積極性，制定了有關(guān)考核與獎懲辦法。
二、根據校情，落實(shí)到位
由于本輪繼續教育是以基礎教育課程改革為核心內容的，為此，我們根據學(xué)校培訓實(shí)施計劃，結合學(xué)校教研活動(dòng)開(kāi)展做了以下幾方面工作：
�。ㄒ唬�、重視教師進(jìn)修校組織的集體培訓，要求全體教師必須參加，做好筆記和反思，各教研組加以檢查落實(shí)。
�。ǘ�、為更好落實(shí)新課程改革，提高教師教育活動(dòng)的實(shí)效性，培養新課程教學(xué)創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力，建設一支適合本校實(shí)際情況教師隊伍，我們在培訓中踏踏實(shí)實(shí)做了一些工作：
1、安排適當時(shí)間，在不影響教學(xué)的情況下進(jìn)行校內集中培訓，組織教師集體觀(guān)看有關(guān)新課程改革VCD，同時(shí)校長(cháng)作《信息技術(shù)在新課程教學(xué)中的作用》報告。
2、以教研組為單位，教研組長(cháng)牽頭結合本校正常性教研活動(dòng)開(kāi)展培訓，在去年上半年通識培訓中，我們分教研組討論，每次培訓和進(jìn)修校的集中培訓內容，解決教學(xué)中遇到的實(shí)際問(wèn)題，分析課改前教學(xué)中存在的弊端，提出改進(jìn)的措施；在下半年的專(zhuān)業(yè)必須專(zhuān)題培訓中，我們把校本培訓結合的更緊密，按時(shí)間順序安排工作：
�、僬�?wù)劤跻恍抡n程教學(xué)感受，
�、谛抡n程教學(xué)設計（集體備課），
�、壅匍_(kāi)校內公開(kāi)課，
�、馨咐治�，
�、葸M(jìn)行小結寫(xiě)好論文。
每次培訓進(jìn)行點(diǎn)到，檢查聽(tīng)課筆記。培訓中教師積極性很高，每位教師都開(kāi)公開(kāi)課，取得了較好的效果，反響很大。
�。ㄈ�、要求教師業(yè)余進(jìn)行自學(xué)提高，制訂自學(xué)提高的計劃，學(xué)校要求看兩本課改的書(shū)，做好筆記。
�。ㄋ模�、每一學(xué)期學(xué)校要求每位教師對本學(xué)期的培訓和教研活動(dòng)進(jìn)行小結，寫(xiě)一篇小論文，學(xué)校裝訂成中學(xué)新課程培訓論文集。
三、成效與問(wèn)題并存
通過(guò)校本培訓，促進(jìn)了學(xué)校更為有效地實(shí)施課程改革，促進(jìn)了教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展，使教師在經(jīng)驗中學(xué)習，在反思中成長(cháng)，提高了教育教學(xué)質(zhì)量，成效是明顯的。
我們也看到很多不足之處，如：
1、由于認識不足，少數教師并不重視。
2、校本培訓剛剛實(shí)施一年多，由于經(jīng)驗不足，學(xué)校的業(yè)務(wù)指導不到位，影響了工作的實(shí)效性。
3、由于我校教師工作量大，加上活動(dòng)頻繁，工作與學(xué)習上的矛盾也影響了培訓工作的開(kāi)展。
我們堅信，在上級領(lǐng)導下，一定能克服不利因素，扎實(shí)有序地開(kāi)展好校本培訓工作，推動(dòng)學(xué)校各項工作再上新臺階。
教師培訓工作總結5
今年，我有幸參加了小學(xué)語(yǔ)文骨干教師培訓。此次培訓有來(lái)自全省的100多位教師參加。在學(xué)習過(guò)程中，我嚴格服從學(xué)校的教學(xué)安排，認真對待課堂理論和實(shí)踐教學(xué)。整個(gè)培訓過(guò)程保持全勤，積極參與討論，努力完成作業(yè)，積極參與各項專(zhuān)業(yè)技能訓練。在多位老師的無(wú)私奉獻和指導幫助下，取得了豐碩的培訓成果。以下是我的收獲：
1、提高了自己的師德水準。
從師德教育培訓起，就對我們原有的師德觀(guān)和專(zhuān)業(yè)成長(cháng)目標有了更大的豐富和提升。我們深切領(lǐng)悟到“學(xué)高為師，身正為范，學(xué)無(wú)止境”的真諦。通過(guò)培訓意識到天外有天，自己還有很大的發(fā)展空間。
2、提高了專(zhuān)業(yè)知識水平。
深化了數學(xué)學(xué)科基礎知識，加強了對小學(xué)數學(xué)學(xué)科基本知識和基本理論理解，掌握了數學(xué)學(xué)科的一些發(fā)展動(dòng)態(tài)，了解到數學(xué)學(xué)科理論與技術(shù)的新發(fā)展，提高了自身更新教學(xué)內容和改進(jìn)教學(xué)方法的能力，以及教育教學(xué)基本功和學(xué)科教學(xué)或教育實(shí)踐能力。在導師的帶領(lǐng)下我們高段數學(xué)組的老師形成了良好的教學(xué)展示和科研的氛圍。我有幸執教了兩堂市級公開(kāi)課，教研員姜老師深刻而又到位的點(diǎn)撥使我的課堂教學(xué)有了新的領(lǐng)悟，同組的其他優(yōu)秀老師的寶貴經(jīng)驗也使我受益非淺。
3、教育觀(guān)念得到更新。
通過(guò)集中理論學(xué)習請專(zhuān)家做講座，和特級教師的互動(dòng)交流，自己創(chuàng )建博客和導師同伴在網(wǎng)上的交流等方位全面的交流，使我們逐步更新了教育教學(xué)觀(guān)念，了解了先進(jìn)的教育科學(xué)基本理論，現代教育觀(guān)、學(xué)生觀(guān)和學(xué)習觀(guān)，在教學(xué)活動(dòng)中遵循客觀(guān)規律、調整自身的角色和教學(xué)方式，把素質(zhì)教育貫穿到學(xué)科教學(xué)過(guò)程中。在培訓期間，導師組織我們觀(guān)摩優(yōu)秀教育教學(xué)活動(dòng)和優(yōu)秀的課例，使我們能夠理論聯(lián)系實(shí)際，切實(shí)提高實(shí)施素質(zhì)教育的能力和水平。
在培訓中，我們一道從多角度、多層面對觀(guān)摩課堂上的各種困惑和行為進(jìn)行理論的詮釋和深刻的反思，使我們想到了一些從未想過(guò)的問(wèn)題，發(fā)現了各自的差距與不足，對原有的教育觀(guān)念產(chǎn)生了強烈的沖擊。我第一次聽(tīng)到案例教學(xué)，開(kāi)始感到茫然無(wú)緒，現在慢慢從一團亂麻中理出了一個(gè)分析課堂教學(xué)的關(guān)緒。我們以前評課總是在關(guān)注教師的設計和講授，而很少關(guān)注學(xué)生的認知水平和參與度，更很少體察學(xué)生的情感和需求，通過(guò)培訓，使我印象最深的就是學(xué)會(huì )聆聽(tīng)學(xué)生的心聲，尊重學(xué)生的需求。
4、提高了現代教育技術(shù)的運用水平。
在此次培訓中，不僅使我更新了教育觀(guān)念，還掌握了一些現代教育技術(shù)。在現代教育技術(shù)、計算機應用的學(xué)習中，自己已具有了運用計算機進(jìn)行輔助教學(xué)、開(kāi)展教育教學(xué)活動(dòng)的能力、會(huì )制作適用學(xué)科的簡(jiǎn)單教學(xué)課件。自己還在學(xué)校給其他的老師上網(wǎng)絡(luò )知識的課，并且在學(xué)校里創(chuàng )建了教師交流平臺，使大多數老師都會(huì )運用網(wǎng)絡(luò )，提高了課堂教學(xué)效率。
5、教育教學(xué)理論掌握得更為系統。
這樣的培訓非常系統，平時(shí)忙于教學(xué)，很少有機會(huì )靜下心來(lái)讀書(shū)，來(lái)到這里一下子聽(tīng)了那么多課，看了那么多書(shū)，記了厚厚的筆記，回去還得慢慢消化。使我們對教育教學(xué)的理論與方法掌握得更加系統，使我感到比原來(lái)站得高了，看得遠了，有一種“天更藍、地更綠、水更清”的感覺(jué)。一年半的學(xué)習和實(shí)踐，使我對一些教育觀(guān)念的理解更加深刻；對教學(xué)理論的認識更加明晰；對開(kāi)展教研活動(dòng)的方式更加明確；對投身教育改革的激情更加充沛。骨干教師培訓使我補了元氣、添了靈氣、去了驕氣，煥發(fā)出無(wú)限生機。
6、真正感到教育是充滿(mǎn)智慧的事業(yè)，深刻意識到自己肩負的責任。
通過(guò)培訓，我從姜老師和一些優(yōu)秀的骨干教師身上不光學(xué)到了教學(xué)、研究的本領(lǐng)，而且學(xué)到了如何做人為師。寫(xiě)在紙上的是思想的足跡，化作動(dòng)力的是思想的延伸，我們得到的是人格的提升、生命的升華，愿“一片金色的回憶，一份永久的紀念”成為我重新跋涉的新起點(diǎn)。
7、合作學(xué)習、共同成長(cháng)。
在學(xué)習過(guò)程中，全體學(xué)員合作學(xué)習、共同成長(cháng)，成為一個(gè)親密和諧的學(xué)習大家庭。學(xué)員之間、師生之間相互學(xué)習、取長(cháng)補短，結下了深厚的友誼。培訓結束，就是我們新的合作開(kāi)始，以后一定要互通信息，保持聯(lián)系，我們的心是永遠連在一起的。
教師培訓工作總結6
為了全面貫徹市中小學(xué)教師培訓工作會(huì )議精神，認真落實(shí)《區師資隊伍建設規劃》，加強我校教師隊伍建設，促進(jìn)我校教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展，確保我校校本研修工作的順利實(shí)施，根據區教育局和進(jìn)修學(xué)校的要求，結合我校實(shí)際情況，我校扎實(shí)穩步地進(jìn)行校本研修工作�，F將我校教師培訓工作做以總結。
一、師資隊伍建設規劃的主要內容
1、切實(shí)做好教師全員培訓
本期繼續參加繼續教育。全面落實(shí)骨干教師培訓
我校在本周期內繼續推進(jìn)骨干教師參加教師進(jìn)修學(xué)校的培訓，積極參加市區骨干教師各級各類(lèi)培訓活動(dòng)。創(chuàng )造更多更好的學(xué)習機會(huì )，制定相應的制度，帶動(dòng)各科教學(xué)水平的提高，對于有貢獻的骨干教師，學(xué)校將投入相應的基金給予物質(zhì)上的獎勵。
2、積極鼓勵教師學(xué)歷提高
不斷加大工作力度，采取有效措施，進(jìn)一步調動(dòng)全體教師參加學(xué)歷提高進(jìn)修的積極性。
3、繼續加強教師專(zhuān)項培訓
深入研究我校師資需要進(jìn)行培訓，滿(mǎn)足教師急需的專(zhuān)項培訓內容和培訓方式，滿(mǎn)足教學(xué)的實(shí)際需要。完善專(zhuān)項培訓的管理，凡本期內參加的專(zhuān)項培訓：如：班主任培訓、新課程培訓等，均根據培訓學(xué)時(shí)和內容按照有關(guān)規定及入繼續教育學(xué)分，我校已經(jīng)做好此項工作的管理。
4、形成完備的培訓制度
本年度校本培訓工作，我校根據區局要求，實(shí)行學(xué)分登記和認定制度，按照不同教師的要求，明確教師的崗位工作職責及完成相應職責所需要參加培訓的內容和自身事業(yè)發(fā)展的途徑，以及晉級的具體要求，激勵全體教師樹(shù)立事業(yè)心和責任感，調動(dòng)全員參加培訓的自覺(jué)性，促進(jìn)我校教師校本研修工作的順利進(jìn)行。
二、加強組織領(lǐng)導
根據區局的要求，我校成立了領(lǐng)導小組和工作小組，加強對教師此項工作的領(lǐng)導，并提供政策支持和條件保障，定期專(zhuān)題研究此項工作，積極參加每年區里此項工作的評估工作。
三、完善管理制度
我校建立各級教師培訓管理檔案和學(xué)分管理制度，建立和實(shí)施教師培訓學(xué)分登記管理制度和分年度學(xué)分管理方法。將全校在職教師繼續教育制度與教師人事制度改革相結合，參加培訓成效與教師職務(wù)評聘相結合，促進(jìn)教師的終身學(xué)習和專(zhuān)業(yè)發(fā)展。
我校制定了全體在職教師培訓教育的規劃和年度計劃，并由專(zhuān)人負責篇校長(cháng)和培訓主任：此項工作。學(xué)校鼓勵、支持教師按照規定完成培訓學(xué)習，合理安排好教師的工作和學(xué)習時(shí)間，并將此作為教師考核、晉級、聘任、獎勵的依據之一。凡沒(méi)有按規定參加培訓的教師，不能申報晉升高一級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。
四、保證經(jīng)費投入
我校建立教師培訓經(jīng)費投入的保障機制，設立教師培訓專(zhuān)項經(jīng)費，按照全體教職工工資總額的一定比例單獨列支，切實(shí)予以保障，并加強經(jīng)費管理，提高經(jīng)費使用效益。
教師培訓工作總結7
根據我中心學(xué)校20xx年教師培訓工作計劃和安排，在縣局教師工作股和教師進(jìn)修學(xué)校的幫助和指導，20xx年度教師培訓工作圓滿(mǎn)完成。一年來(lái)，參訓教師人數多，收獲也多，教師專(zhuān)業(yè)素質(zhì)進(jìn)一步提高，課堂教學(xué)效率逐步提升�，F總結如下：
一、中心學(xué)校高度重視，培訓經(jīng)費到位
各學(xué)校將師訓工作列為教學(xué)中的重要工作內容。中心學(xué)校堅持以教師的成長(cháng)和發(fā)展作為教師教育的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。根據教育部門(mén)相關(guān)要求，教師培訓完全納入到了整個(gè)教育系統的師訓體系，培訓經(jīng)費得到保障。中心學(xué)校校長(cháng)肖忠紅親自過(guò)問(wèn)，指導培訓工作，主管領(lǐng)導張麗榮嚴格把關(guān)，有力地保證了人員的確定和經(jīng)費的落實(shí)。
二、建立健全教師培訓管理制度
為有效做好師訓工作，全體教師均能及時(shí)有效參加培訓，中心學(xué)校建立健全教師培訓管理制度。分管領(lǐng)導總負責，下設辦公室負責整個(gè)師訓工作。90學(xué)時(shí)的培訓由中心學(xué)校行政例會(huì )集體研究，根據教師實(shí)際情況和研訓中心的要求，安排學(xué)校教師積極參加，確保5年內每位在職教師均能夠完成一次90學(xué)時(shí)的集中培訓。中心學(xué)校政務(wù)室負責全體教師師德培訓，教務(wù)室負責多媒體技術(shù)等相關(guān)技能培訓。短時(shí)培訓由各學(xué)校根據研訓中心要求進(jìn)行安排相關(guān)教師參加，并做好外出培訓記錄。為做好校本培訓工作，學(xué)校要求以教研組為單位組織校級培訓活動(dòng)，圍繞主題式教研活動(dòng)開(kāi)展學(xué)科培訓。教研組認真做好記錄并做好材料歸檔工作。短期培訓和校本培訓在學(xué)期末，由各學(xué)校進(jìn)行匯總上報教師參加培訓的情況，中心學(xué)校進(jìn)行核實(shí)，并報縣局主管股室。
三、參訓教師積極認真，效果明顯。
20xx年度參加國家級全員遠程培訓的有108人，結業(yè)率100%，學(xué)科遠程培訓44人，適崗培訓10人，幼師培訓11人，校長(cháng)培訓2人，園長(cháng)培訓3人，財務(wù)人員培訓2人，班主任培訓2人，骨干教師培訓2人，資深教師培訓1人，縣級專(zhuān)業(yè)培訓20人，學(xué)歷提高培訓5人，結業(yè)（畢業(yè)）率均是100%
教師培訓工作總結8
參加“國培計劃(XX)——全國幼兒園骨干教師培訓”，心中感到無(wú)比的榮幸與感激。通過(guò)為期十天的學(xué)習，不僅使我提高了對幼教工作的認識，理清了自己的思路，學(xué)到了新的教學(xué)理念，也在自己的學(xué)習與反思中找到了自身的差距和不足。在國培中，我有幸傾聽(tīng)了眾多專(zhuān)家和學(xué)者的精彩講解，使我對教學(xué)有了更多新的認識。能參與此次國培計劃的都是奮戰在教學(xué)一線(xiàn)的骨干教師和園長(cháng)們，此次培訓也是國家重視學(xué)前教育的一面旗幟，專(zhuān)門(mén)為我們從大江南北聘請到許多名師教授為我們授課，是非常難得的一次學(xué)習機會(huì )。此次的培訓學(xué)習猶如冬日里的暖陽(yáng)，溫暖著(zhù)，照亮著(zhù)每一位參與學(xué)習的幼兒園教師的心。
國培地點(diǎn)設在福建教育學(xué)院，使我們置身于溫馨、美麗而又文化氛圍濃厚的大學(xué)校園中，仿佛又讓我們回到了難忘的學(xué)生時(shí)代：對知識的渴求，理論的解讀，實(shí)踐中的困惑，無(wú)一不促使我們認真聆聽(tīng)幼教專(zhuān)家學(xué)者們的精彩講座。雖然國培時(shí)間短暫，可總覺(jué)得還不夠，還想再多留些日子，為此本人對這長(cháng)達10天的培訓做以下總結和反思：
培訓給我許多思考，深刻的體會(huì )到自己有很多東西要去學(xué)習：余文森院長(cháng)《當代幼兒教師必需的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)》、陳曉霞教師《幼兒園教玩具的制作與指導》、連榕院長(cháng)《專(zhuān)家型教師的成長(cháng)研究》、孔起英教授《3-6兒童學(xué)習與發(fā)展指南》、《圖畫(huà)書(shū)之圖畫(huà)閱讀》、馮曉霞教授《教育質(zhì)量及其對幼兒園教師的要求》、林菁教授《幼兒園教育活動(dòng)的評價(jià)與反思》、林宏教授《幼兒園一日生活的保教結合》等。
在這一系列的講座中，林菁教授的關(guān)于《幼兒園教育活動(dòng)的評價(jià)與反思》講座給我留下了深刻的印象。她從教育活動(dòng)內容、活動(dòng)目標、活動(dòng)準備、活動(dòng)過(guò)程、活動(dòng)效果幾個(gè)方面進(jìn)行了具體詳細地闡述，且利用大量案例指導我們分析、解讀與調整，從關(guān)注教師的“教”和幼兒的“學(xué)”兩個(gè)方面，讓培訓的教師充分理解幼兒的學(xué)應體現學(xué)習方式的“適宜性、參與性”;教師的教包括教學(xué)目標的適切性;內容的生活性、整合性、挑戰性;過(guò)程的有效性等。圍繞幼兒開(kāi)展的一切活動(dòng)，包括給幼兒提供的物質(zhì)、精神環(huán)境，都應體現正確的教育觀(guān)、兒童觀(guān)、教學(xué)觀(guān)，考慮幼兒的實(shí)際需要，并指向幼兒未來(lái)的發(fā)展。在學(xué)習中不僅讓我對評價(jià)活動(dòng)有了更加深入的認識，也對我以后的工作具有指導意義，為提升我園教師的活動(dòng)評價(jià)能力與反思水平提供了依據。
一、問(wèn)題
專(zhuān)家們談及到幼兒園教師專(zhuān)業(yè)標準的問(wèn)題，以及為什么中小學(xué)幼兒園教師不能像醫生、律師、工程師、教授那樣享有社會(huì )聲望和社會(huì )地位，值得我們去深思與反思。這與我們老師隊伍素質(zhì)與專(zhuān)業(yè)化程度是不能分開(kāi)的。
馮教授從教師如何做才能成為研究型教師這方面入手，深入淺出的為我們幼兒教師的發(fā)展指明了道路。
二、 榜樣
幾天來(lái)我們共參觀(guān)了廈門(mén)與福州的5所名園，很有感觸。
走進(jìn)這5所幼兒園都有走進(jìn)一所別墅的感覺(jué)。每一所幼兒園都有著(zhù)高大挺拔的樹(shù)木，如天鵝絨般的草坪，寬闊的戶(hù)外游戲場(chǎng)、各種材料豐富的游戲室，各班溫馨的家具、柔曼的窗簾，整潔的盥洗間。尤其值得我們學(xué)習的是每個(gè)年齡班的活動(dòng)室內外都有豐富的活動(dòng)區角和老師創(chuàng )設的幼兒作品展示區。
這些環(huán)境的創(chuàng )設無(wú)不體現出幼兒園的園本文化，以及教師的教育理念。環(huán)境是無(wú)聲的教科書(shū)，利用隱形文化的教育功能，最能發(fā)揮幼兒的想象力，給孩子良好的視覺(jué)經(jīng)驗，讓孩子浸潤在有文化積淀的環(huán)境中，對孩子的影響不是短期能看出來(lái)的，但影響力絕對是深遠的。
就這次看到的幼兒園，想到了自己的幼兒園。反思自己幼兒園，雖然資金保障上不能和我所看到的幼兒園相提并論，但重要的是要讓自己的教育理念在環(huán)境上表現出來(lái)。給孩子提供花費少、利用率高、深受幼兒喜愛(ài)的低結構活動(dòng)材料，充分發(fā)揮本地特有的自然資源，讓孩子們的游戲活動(dòng)更接近自然環(huán)境，更生活化，這是我要努力的方向。
最為欣賞的是幼兒園管理與特色教育突出的廈門(mén)蓮龍幼兒園園長(cháng)葉明芳精彩的講座，借用一句俗話(huà)：不怕做不到，只有想不到。在葉園長(cháng)的講解中，大量運用一線(xiàn)教師喜聞樂(lè )見(jiàn)的案例為我們深入淺出的剖析了管理中存在的困惑，讓各位教師明確了管理的方法，如：規則的引導，情感的溝通，互動(dòng)指導，榜樣激勵、目標指引等等。葉園長(cháng)充滿(mǎn)激情，睿智，大方而富有感染力的講座在我們心中埋下了榜樣的種子，榜樣的力量是無(wú)窮無(wú)盡的，相信在我們日后的工作中影響深遠。他們幼兒園自主教材、自主活動(dòng)的研發(fā)，讓孩子們真正的釋放自己，是值得我們去倡導和學(xué)習的。
三、 修身
這一點(diǎn)不是談專(zhuān)家們的講座，這是我從參加國培計劃第一天至今思想上發(fā)生的轉變。如今的社會(huì )生活是一個(gè)快節奏、壓力大的大環(huán)境。留給我們真正靜下心來(lái)去思考，去學(xué)習，去探究的時(shí)間很少。美麗的大學(xué)校園，統一入住的招待所寢室，規律的作息生活，這一切洗去了附著(zhù)在我身上的一切關(guān)于浮躁的東西，讓我回歸本真，靜心學(xué)習。真正做一名研究型的教師，修心—修行—修能，讓自己成為一名優(yōu)秀的幼兒教師而努力。
這次培訓的安排，把來(lái)自全國各地的100名幼教同仁隨機組合分班分組，提供了大家相識相知的好機會(huì )。難得有緣讓原本不同環(huán)境的同行們真正同吃同住在一起，彼此親近，交流，建立感情。各地市不同的學(xué)前教育的發(fā)展，好的做法，好的想法，彼此碰撞出了火花，并且今后還會(huì )在網(wǎng)絡(luò )中不斷聯(lián)系與交流。
十天的短暫相聚，收獲的思想不斷，友誼不斷，與教授的聯(lián)系不斷，走出國培，相信我們的路會(huì )越走越寬。
幼兒園青年教師培訓總結
青年教師作為幼兒園的主要生力軍，對于她們的成長(cháng)，幼兒園非常重視。幼兒園設立培訓班，讓她們在培訓班的學(xué)習中吸取新的幼教動(dòng)態(tài)，幫助她們進(jìn)一步激發(fā)學(xué)習與工作的熱情，進(jìn)一步豐富教育教學(xué)經(jīng)驗，進(jìn)一步提高教育技能，作出了很大的努力。本學(xué)期根據年輕教師的教齡將培訓班分為初級班與提高班，我繼續擔任提高班教師的班主任，組織她們進(jìn)行各種學(xué)習，現在對本學(xué)期研訓班的學(xué)習蹤跡作一回顧與小結：
一、我們的學(xué)習蹤跡
本學(xué)期青年教師的學(xué)習，還是以理論與實(shí)踐相結合的形式進(jìn)行培訓。并且每月兩次的研訓班學(xué)習在時(shí)間與質(zhì)量上都有了保證，學(xué)員們對學(xué)習也形成一種習慣，學(xué)習態(tài)度逐漸變得主動(dòng)與自覺(jué)，這種良好學(xué)習習慣與氛圍的形成對學(xué)習活動(dòng)的組織者來(lái)說(shuō)都是一種極大的鼓舞。在順利組織每一次學(xué)習的同時(shí)，為保證學(xué)習活動(dòng)出現更好的效果，組織者積極動(dòng)腦力求爭取在活動(dòng)組織的形式上有突破，在內容的選擇上有更大的吸引力，并盡量滿(mǎn)足學(xué)員們的要求，真正地讓學(xué)習活動(dòng)成為學(xué)習者的一種享受。怎樣讓學(xué)習變得輕松沒(méi)有壓力，讓學(xué)習成為學(xué)員們的享受與快樂(lè )體驗，是我組織研訓活動(dòng)的追求。經(jīng)過(guò)我們大家的努力，確實(shí)看到了我們努力的結果。
本學(xué)期研訓活動(dòng)內容豐富多彩，有理論學(xué)習、有實(shí)踐操作、有在線(xiàn)研討、有案例分析與研討。比如我們圍繞“三輪車(chē)掙搶事件”的案例進(jìn)行分析，活動(dòng)都取得了很好的學(xué)習效果。 那天活動(dòng)一點(diǎn)準時(shí)開(kāi)始�；顒�(dòng)的開(kāi)場(chǎng)白是我的一段真情告白，學(xué)前的心理咨詢(xún)與鼓舞，為學(xué)習拉開(kāi)了帷幕。學(xué)習過(guò)程中的傾聽(tīng)、思考與表達，讓學(xué)員們成功地扮演了參與者的角色，成為研訓的主人。學(xué)習后的感想，濃縮了學(xué)習的收獲。
其實(shí)在每一次的研訓活動(dòng)中，總感覺(jué)自己也在學(xué)習與進(jìn)步，每次組織學(xué)習的“拋球、接球”工作做得比較好，及時(shí)的引領(lǐng)與啟發(fā)，打開(kāi)了學(xué)員的思路。我想要引發(fā)學(xué)習者的思考并展開(kāi)討論，需要引領(lǐng)者拋出有效的“問(wèn)題球”，讓她們順利地接過(guò)問(wèn)題球進(jìn)行有針對性的思考，并把自己的思考過(guò)程大膽地表述出來(lái)，這也是學(xué)員在研討活動(dòng)中成功扮演傾聽(tīng)者、思考者和表達者的角色體現。
每一次的研訓活動(dòng)，學(xué)習氣氛特別輕松愉悅，我想是我對她們的.真心與熱情、賞識和肯定，打動(dòng)了她們的心，賞識也成了推動(dòng)人進(jìn)步的催化劑。一一次的成功組織，讓我從心底里感謝姑娘們的支持與配合，是她們讓我看到了希望，感到勝利就在前方。
經(jīng)過(guò)一個(gè)個(gè)豐富多彩的學(xué)習活動(dòng)，一次次的理論與實(shí)踐相結合的學(xué)習，使青年教師們的教育技能有了提高，教育思想有了更新，教育行為更加正確與科學(xué)，教育熱情更加高漲。這些成果，就是我們原先最期待的結果，現在我們的大部分青年教師經(jīng)過(guò)自身的努力都做到了，所以我們要為這樣青年教師們鼓掌，為她們的發(fā)展感到高興!
還有那次的“在線(xiàn)研討”也給我留下深刻的印象，那是我對培訓班模式的一次大膽嘗試，我受博友啟發(fā)，也組織學(xué)員們進(jìn)行一次圍繞“教師職業(yè)幸福感”這一話(huà)題的研討，我們在開(kāi)幼聊天室里在我拋出問(wèn)題球后，姑娘們展開(kāi)了盡情發(fā)言，那“無(wú)聲勝有聲”的研討，感覺(jué)很不錯。在研討中，耳邊只聽(tīng)到“的的的、、、、”的鍵盤(pán)敲擊聲，似乎我的語(yǔ)言是多余的，眼睛里只看見(jiàn)快速跳出來(lái)的文字，假如那時(shí)的語(yǔ)言似乎真的是多余的。我知道大家都在用心研討，真心與大家交流。這樣的信任給人以一種溫暖的感覺(jué)，真的很好!
還有一次開(kāi)心的團隊合作游戲和分享優(yōu)秀論文的學(xué)習，這樣的動(dòng)靜交替的學(xué)習模式，也給大家留下難忘的記憶。好文分享的目的是要讓姑娘們進(jìn)一步了解寫(xiě)作論文的步驟，怎樣書(shū)寫(xiě)標題，怎樣提煉精華等，讓她們在學(xué)習他人的文章中對自己今后的寫(xiě)作有啟示。精彩游戲活躍了活動(dòng)氣氛，增進(jìn)了同事間的友誼，那心有靈犀的游戲讓人開(kāi)懷大笑，令人回味無(wú)窮，真的是一次快樂(lè )的學(xué)習。
二、我們的成績(jì)
在這里我要真誠地夸一夸我們的青年教師們，很多老師都在原有基礎上獲得很大進(jìn)步。還有些老師的表現尤為突出，比如zd總是能態(tài)度積極地完成年級組的各項任務(wù)，雖然在實(shí)際的工作中遇到了不少的困難，比如不會(huì )進(jìn)行活動(dòng)案例的策劃，不知道工作小結從哪幾方面入手寫(xiě)作，于是她總能虛心地向我請教，并虛心接受我提出的建議與意見(jiàn)，經(jīng)過(guò)幫助逐漸學(xué)會(huì )撰寫(xiě)各個(gè)活動(dòng)小結和活動(dòng)案例策劃。wy的成績(jì)也是大家有目共睹，她在老教師的幫助指導下和自身的努力下，無(wú)論在表達能力上孩子工作熱情上都有了很大的進(jìn)步，從她撰寫(xiě)的博文和各個(gè)計劃和總結中，看到了她在寫(xiě)作上的進(jìn)步，為她的進(jìn)步感到由衷的開(kāi)心。分園的wy也讓我感動(dòng)，那是在一次學(xué)習“如何撰寫(xiě)教育案例”后，她馬上立竿見(jiàn)影地撰寫(xiě)教育案例，而且寫(xiě)得不錯，可見(jiàn)她能立即學(xué)以致用，并對幼兒進(jìn)行了細致的觀(guān)察。她并能在博客與指導老師進(jìn)行交流與對話(huà)，這也是一種學(xué)習的方式。王巧紅帶病堅持參與學(xué)習，學(xué)習后還高興地對我說(shuō)：“我已經(jīng)寫(xiě)好了一篇教育案例，請你幫我改一改�！甭�(tīng)到這樣的話(huà)，真的感到很高興。zl的寫(xiě)作水平也逐漸提高，撰寫(xiě)的博文“隨機教育”還被加為精華博文，從文字中可以看出她的教育理念，一個(gè)態(tài)度認真肯吃苦工作默默無(wú)聞的姑娘，一定能進(jìn)步得很快。zyn自從當了年級組長(cháng)以來(lái)，發(fā)現她的能力也在逐漸提升，無(wú)論是口語(yǔ)表達還是寫(xiě)作，都有進(jìn)步。尤其在每次的研訓班研討活動(dòng)中，她總能積極參與討論，表現不錯。
在與學(xué)員們的交流中了解到，大多數的姑娘對寫(xiě)博還是作為一種任務(wù)來(lái)完成，所以沒(méi)有很大的興趣，而且都說(shuō)沒(méi)什么好的素材來(lái)寫(xiě)。面對這樣的狀況，指導教師除了以自身的榜樣示范作用外，還應更好地激發(fā)她們的寫(xiě)作興趣，以鼓勵與賞識為主，運用獎勵的方式來(lái)提高她們的寫(xiě)作積極性，于是領(lǐng)導即使給她們的文章加精，激發(fā)了她們的寫(xiě)作興趣。尤其是胡丹，可見(jiàn)她有不錯的文字書(shū)寫(xiě)功底。
三、對姑娘們的殷切希望：
(1)希望她們對寫(xiě)作有越來(lái)越大的興趣，所寫(xiě)文字條理更清晰，措辭更合理，文字的質(zhì)量有進(jìn)一步提高。
(2)在研討活動(dòng)中更好地扮演好傾聽(tīng)者、思考者與表達者的角色，積極地思與研，提高自身的思考與研究水平。
(3)套用14名省特級教師倡議書(shū)中的一句話(huà)：讓讀書(shū)成為愛(ài)好，讓思考成為習慣，讓研究成為興趣，希望她們努力地學(xué)習與思考。
四、結語(yǔ)：
回想一次次組織的研訓活動(dòng)，從我個(gè)人角度而言，我發(fā)現自己越來(lái)越自信，這樣的自信來(lái)自于學(xué)員們對我的支持與配合。每一次學(xué)習與研討，我總能感受到她們逐漸萌發(fā)的學(xué)習激情，感受到她們的逐漸成熟與進(jìn)步，感受到輕松愉悅的學(xué)習氛圍總能給我們帶來(lái)好的心情。在一次次的學(xué)習活動(dòng)中，總能有一種無(wú)名的力量在鼓舞著(zhù)我盡我所能去真心幫助她們，與她們攜手共進(jìn)，展翅高飛，那就讓我們一起努力，實(shí)現心中的目標吧!
教師培訓工作總結9
很榮幸成為這次培訓的一員，雖然我己是一名從事幼教工作多年的教師，但在這次遠程國培教育工作里，學(xué)到了前所未有的幼兒教育教學(xué)理念知識。聽(tīng)著(zhù)專(zhuān)家的課程講座對自己的教學(xué)實(shí)施有著(zhù)很大的幫助。比如她的語(yǔ)音，是那么的溫柔和藹可親，可想而知，這是作為一名幼兒教師備不可少的母愛(ài)呵護，輕柔細膩，溫暖與關(guān)愛(ài)，讓幼兒就像生活在父母親身邊一樣安心、放心、輕松愉快的幼兒園生活。這次教學(xué)活動(dòng)中，從小朋友的語(yǔ)言、表情、動(dòng)作中看出比以往活潑開(kāi)朗，積極好學(xué)。這就體現出“聽(tīng)君一席話(huà)，勝讀十年書(shū)”。
再者就是專(zhuān)家講課中的案例讓我受益匪淺。比如如何做好家長(cháng)的工作與溝通，她提介以和諧、有效的方法進(jìn)行與家長(cháng)溝通。因為幼兒教育是個(gè)系統工程，由幼兒園、家庭和社會(huì )三方面共同組成。三者之間互相滲透、互相聯(lián)系、互相制約。幼兒的年齡特點(diǎn)決定了影響其發(fā)展最主要的是幼兒園和家庭。因此，要促進(jìn)幼兒身心健康發(fā)展，家庭和幼兒園兩方面必須相互支持、相互配合，家園互動(dòng)形成合力。但有的家長(cháng)來(lái)自個(gè)體戶(hù)或農村，對幼兒教育這方面不是很懂，把孩子送來(lái)幼兒園總放心不下，有時(shí)還誤會(huì )老師。在平時(shí)的教學(xué)活動(dòng)中，無(wú)論我們受到多大的委屈都要把孩子放在第一位，要用和諧、微笑的態(tài)度與家長(cháng)溝通。
任何孩子的成長(cháng)都離不開(kāi)三個(gè)的環(huán)境：家庭、幼兒園、社會(huì )，這三個(gè)方面不可以代替。幼兒園的班級管理是離不開(kāi)家長(cháng)的理解、支持和參與的。于是，我們在日常的管理過(guò)程中，嘗試利用家長(cháng)進(jìn)行班級管理。平時(shí)我比較注重和家長(cháng)的語(yǔ)言交流，為了保證班級管理的順利進(jìn)行，取得最佳的效果，在學(xué)期初召開(kāi)了家長(cháng)會(huì )，在家長(cháng)會(huì )上向家長(cháng)介紹我們將要配合的一些事情、提出家園合作的重要性等，讓家長(cháng)了解到，只有家長(cháng)切實(shí)地參與，才能促使幼兒身心和諧地發(fā)展，才能使我們的班級管理得更好。另一方面，家長(cháng)在了解了我們的常規工作后，很樂(lè )意參與我們的教育活動(dòng)，幫助孩子搜集相關(guān)的學(xué)習資源和材料，這樣既方便了我們的教學(xué)又節省了我們的財力人力資源。
總之，通過(guò)這次研修，我收獲很多，也認識到了自己的不足，在一定程度是有了很大的提升，我會(huì )在今后的教學(xué)、學(xué)習中不斷豐富提高自己。
教師培訓工作總結10
教師培訓學(xué)習心得體會(huì )
我有幸參加了這次河南省中小學(xué)教師遠程培訓項目。在我參加過(guò)的培訓中，僅有這次給我的感受最深，這次的培訓組織新穎，有專(zhuān)家的引領(lǐng)，自學(xué)的支持，群體的智慧，豐富的案例，媒體的整合，多樣的評價(jià)，更難得可貴的是有著(zhù)優(yōu)秀的團隊。透過(guò)本次培訓學(xué)習，我認為有以下幾方面的收獲。
首先在這次遠程培訓學(xué)習中我對自我的職業(yè)有了正確的認知，不管教師的社會(huì )地位、經(jīng)濟地位如何，就應以教師這一職業(yè)為榮，我自身也感受到了一種深深的職業(yè)幸福感。而學(xué)習專(zhuān)家、名師的教育教學(xué)相關(guān)策略后，我用心去領(lǐng)悟教育理論觀(guān)點(diǎn)，汲取精華，能用心主動(dòng)思考，真心探討。這次的學(xué)習培訓，對于我來(lái)說(shuō)，是值得珍惜的充電機會(huì )，應對當前如何實(shí)施素質(zhì)教育，如何進(jìn)一步提高教育教學(xué)此文轉自斐斐園水平和教研潛質(zhì)，是擺在我們每個(gè)教師面前的最現實(shí)問(wèn)題;這次教師遠程培訓也給我們帶給了再學(xué)習再提高的機會(huì )，讓我們能聚集在一齊，相互交流、共同學(xué)習、取長(cháng)補短、共同體高。
其次精心鉆研、打造化學(xué)高效課堂。課堂教學(xué)是教師戰斗的陣地，課堂教學(xué)教學(xué)的生命線(xiàn)。教師僅有深入鉆研教材，從備教材、備學(xué)生、備教學(xué)方法、精心設計課堂教學(xué)。認真上課，發(fā)奮營(yíng)造課堂氛圍，發(fā)奮使課堂充滿(mǎn)活力，讓學(xué)生在教師設計的環(huán)節引導下，調動(dòng)他們的用心性、主動(dòng)性，培養學(xué)生的想象力、創(chuàng )造力，發(fā)展他們思維，出色完成教學(xué)任務(wù)，提升學(xué)生潛質(zhì)。高效課堂的實(shí)現，還務(wù)必認真輔導學(xué)生才能取得良好的教學(xué)效果。
第三提高了教學(xué)技能。課堂教學(xué)始終是我們教學(xué)最重要的部分，所以教學(xué)技能的提高勢在必行。聽(tīng)了專(zhuān)家的講座我深深體會(huì )到這一點(diǎn)。為了提高專(zhuān)業(yè)水平，我們務(wù)必在課外超多地讀書(shū)，認真思考;為了改善教學(xué)技能，我們務(wù)必在備課時(shí)仔細推敲，精益求精;為了在課堂上到達師生互動(dòng);的效果，我們在課外就就應花更多的時(shí)刻和學(xué)生交流，放下架子和學(xué)生真正成為朋友。專(zhuān)業(yè)知識是根基，務(wù)必扎實(shí)牢靠，并不斷更新;教學(xué)技能是手段，務(wù)必生動(dòng)活潑，直觀(guān)形象;師生互動(dòng)是平臺，務(wù)必師生雙方融洽和諧，學(xué)習期間拜讀了各位優(yōu)秀教師的文章，進(jìn)行交流。我的業(yè)務(wù)水平有了很大的提高，找出了自我的不足和差距。讓差距和不足成為自我的動(dòng)力，不斷反思，不斷研究，促進(jìn)自我成長(cháng)。以適應社會(huì )發(fā)展的需要，適應教育改革的步伐。
在今后的教學(xué)中，我要揚長(cháng)避短，汲取專(zhuān)家們的精華。將這次學(xué)習的新理念落實(shí)到課堂教學(xué)中在實(shí)踐中獲得成長(cháng)。
教師培訓工作總結11
我校一直把教師成長(cháng)作為教育科研的主題，把打造一支高素質(zhì)的教師隊伍作為學(xué)校工作的重中之重。近年來(lái)，我校在徐文勝校長(cháng)的帶領(lǐng)下，全體教師積極投入市級課題《基于團隊賽課四位一體校本研修的實(shí)踐研究》的深入研究，努力實(shí)現以校本培訓促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化提升，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提升。本學(xué)期，我校結合省教育廳、市教育局、縣發(fā)展中心下發(fā)的“關(guān)于做好校本培訓工作的通知”精神，制訂了昆陽(yáng)二小校本培訓工作總體計劃，各教研組制定了符合組內實(shí)際的、符合教師要求的計劃和行事歷，并積極開(kāi)展工作。經(jīng)過(guò)學(xué)校各部門(mén)的通力配合，在全體老師的積極參與下，我校的校本培訓工作按計劃、有步驟地推進(jìn)實(shí)施，并取得了一定的成效�，F總結如下：
(一)抓教育科研培訓，提升專(zhuān)業(yè)素養
按照上級有關(guān)部門(mén)的校本培訓精神，我們一學(xué)年中應有的四大培訓做了學(xué)期的布置。按照計劃，教育科研培訓是本學(xué)期的重點(diǎn)之一。
一方面，我們充分利用溫州市教育教學(xué)研究院、平陽(yáng)縣教師發(fā)展中心的培訓資源，本學(xué)期多次組織教師參加課題立項申請培訓會(huì )、課題開(kāi)題論證培訓會(huì )、課題成果提煉培訓會(huì )，對老師們進(jìn)行課題研究的理論培訓，使教師了解課題研究的門(mén)路。同時(shí)，我們注重日常教學(xué)中課題研究的服務(wù)和管理，使課題研究的過(guò)程扎實(shí)有效，真正促進(jìn)課題為教育教學(xué)服務(wù)。
另一方面，我們結合縣教師發(fā)展中心舉行的各類(lèi)評比，對教師進(jìn)行論文等教育文稿撰寫(xiě)的培訓。要求每一位教師結合自己的教學(xué)實(shí)際撰寫(xiě)教育教學(xué)論文，并參與縣級的評比，并將此與學(xué)校的教學(xué)常規結合，在“優(yōu)秀備課”中實(shí)行一票否決制，真正凸顯教育科研在教育教學(xué)實(shí)踐中的重要地位。
本學(xué)期，我們的有三項課題在市級立項，一項課題在縣級立項;兩項市級課題順利結題，五項縣級課題順利結題。參加的14篇論文全部在縣級獲獎，其中有六篇獲得一等獎，并被推薦到市級參加比賽。這些數據表明，我校教師的教育教學(xué)理論素養進(jìn)一步提升。
(二)抓信息技術(shù)培訓，提高工作效率
我校一直以來(lái)注重教育教學(xué)質(zhì)量。近年來(lái)，我們對全校各個(gè)年級、班級的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行監控管理。這要求全體教師學(xué)習相關(guān)的現代信息技術(shù)操作，并能對相關(guān)數據進(jìn)行處理，分析，并尋找數據的意義，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提升。本學(xué)期，我們教務(wù)處和信息技術(shù)處配合，于六月份安排謝賢曉老師對教師們進(jìn)行了信息技術(shù)的培訓，幫助教師們更熟練地對學(xué)業(yè)檢測中的各項數據進(jìn)行處理，大大提高工作效率，更提升的教師們的學(xué)業(yè)質(zhì)量監控意識，為促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的全面提升做了必要的推動(dòng)。
(三)抓學(xué)科技能培訓，促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)化
上級有關(guān)校本培訓的文件明確要求我們每學(xué)年開(kāi)展至少一次學(xué)科技能培訓。為了真正發(fā)揮這一培訓的作用，我們將這一培訓布置到各個(gè)教研組中去進(jìn)行。如：語(yǔ)文組數學(xué)組教師組織了作業(yè)批改規范(包括作文)的培訓，英語(yǔ)組教師開(kāi)展了英語(yǔ)教師書(shū)寫(xiě)技能培訓，技能組教師開(kāi)展了課堂記錄組織技能的培訓等符合學(xué)科教師的需求的培訓，使培訓的項目符合教師的期待，培訓的成果能夠落實(shí)到教育教學(xué)實(shí)踐并取得良好成效。老師們普遍反映，規范化的作業(yè)批改大大減輕了教師的負擔，也促進(jìn)了學(xué)生的發(fā)展，本學(xué)期我校五年級語(yǔ)文教師輔導學(xué)生參加學(xué)區作文現場(chǎng)賽，獲獎率高達92%，大大超出兄弟學(xué)校的比例。六年級語(yǔ)文教師輔導4位學(xué)生參加縣級作文現場(chǎng)賽，其中三位獲得了一等獎，一位獲得了二等獎。相關(guān)的學(xué)科技能的培訓，使每一個(gè)學(xué)科的教師更專(zhuān)注于本學(xué)科的教學(xué)，也更擅長(cháng)于本學(xué)科的教學(xué)，大大提升的教師的專(zhuān)業(yè)素養，提升了教師的專(zhuān)業(yè)幸福感。1.加強指導工作。一是深入落實(shí)領(lǐng)導跟蹤聽(tīng)課制度。結合已有的推門(mén)課制度，我們對在隨堂聽(tīng)課中出現問(wèn)題的老師，進(jìn)行跟蹤指導，并及時(shí)與教師交換意見(jiàn)，共同研討，解決實(shí)施過(guò)程中存在的問(wèn)題。領(lǐng)導深入各年級指導工作，充分發(fā)揮骨干教師的示范和“一對一”幫帶作用，各年級教研工作按計劃進(jìn)行，既豐富多彩又均衡發(fā)展。
(四)整合學(xué)科素養提升和校本培訓，提高課堂教學(xué)質(zhì)量
本學(xué)期我們立足學(xué)校、教師實(shí)際，繼續開(kāi)展形式多樣的校本培訓活動(dòng)。全校四大教研組繼續圍繞“以學(xué)為主的課堂”這一主題，深入開(kāi)展個(gè)性化的、豐富的校本教研活動(dòng)。每一個(gè)教研組、備課組都能夠圍繞學(xué)校的教研大主題，將研討主題細化、具體化，開(kāi)展有主題，有策劃，有反思，有共享的有效的教學(xué)研討。老師們態(tài)度認真，校本教研效果顯著(zhù)：每位教師至少承擔了一節公開(kāi)課或是公開(kāi)課的評課任務(wù)，并參與不少于6次的教研組磨課活動(dòng)，完成了不少于8個(gè)有針對性的反思，形成了一批教學(xué)研究案例。同時(shí)，我們的校本培訓博客平臺也得到了完善，將教研成果的共享發(fā)揮到了最大化。
另外，我們結合本學(xué)期的教師學(xué)科素養活動(dòng)，組織教師參加更高級別的教研培訓活動(dòng)：組織陳蓉、周建彬、黃曉哨等近二十位教師參加了平陽(yáng)縣小學(xué)語(yǔ)文學(xué)科素養提升活動(dòng)，組織了丁笑飛、周雙影、周文仙等老師參加了溫州
市小學(xué)語(yǔ)文優(yōu)質(zhì)課的學(xué)習，組織李上岳、葉華平等老師參加了浙江省疑難問(wèn)題培訓會(huì )，組織黃鴛鴦、李瑩瑩等老師參加溫州市名師工作室學(xué)習培訓、溫州市三壇研修班學(xué)習培訓，組織林秋芬、林鎖、蘇小平、謝曉苗等老師參加縣90學(xué)時(shí)培訓指導師指導活動(dòng)，徐賽潔、吳愛(ài)琴等老師參加縣學(xué)科素養提升活動(dòng)……我們將豐富的活動(dòng)同校內的校本教研活動(dòng)整合，擴大了教研活動(dòng)的影響面，使教研的效率更高，成果的共享面更大。
總之，本學(xué)期的校本培訓，我們考慮了學(xué)校、教師、學(xué)生的需要，以切實(shí)解決教學(xué)生活問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)，以指導、幫助教師獲得專(zhuān)業(yè)發(fā)展為根本目的，做了許多扎實(shí)有益的探索，取得了不少的成績(jì)。同時(shí)也仍存在一些困惑：比如如何根據學(xué)科特點(diǎn)開(kāi)展更有針對性的校本培訓，怎樣指導教師們在“教中研”等等。還有，我們做了許多工作往往沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行材料的整理，導致信息的整合，資源的共享相對滯后……我們將在深入的反思中繼續深入開(kāi)展工作，取得更好的成績(jì)。
教師培訓工作總結12
"百年大計，教育為本，教育大計，教師為本。"沒(méi)有高素質(zhì)的教師隊伍，一切高質(zhì)量教育計劃都是空談�；谶@種教育理念，我校的教師培訓工作以落實(shí)教師專(zhuān)業(yè)化這一培訓思路。用新的教育思想促進(jìn)全體教師實(shí)現教育專(zhuān)業(yè)化的角色的重新定位，在實(shí)際培訓中，為積極促進(jìn)我校教師專(zhuān)業(yè)素質(zhì)成長(cháng)以適應現代教育的步伐，為引導我校教師在今后的轉型期間順利過(guò)渡，同時(shí)也為姚李小學(xué)教育提供教師后備力量，我校以"促進(jìn)培養"為手段，開(kāi)展教師培訓工作。我們努力做到領(lǐng)導重視，措施有力，對教師的培訓學(xué)習給予人力、物力的支持，讓每一位教師通過(guò)學(xué)習提高教學(xué)、教育技能。在全體教師的共同努力下，本學(xué)年，我校的教師培訓工作，取得了較大的發(fā)展，現總結如下：
一、領(lǐng)導重視，認識到位，制度保證
學(xué)校領(lǐng)導非常重視教師培訓工作，成立了校長(cháng)任組長(cháng)的教師培訓領(lǐng)導小組，加強對教師培訓工作的指導，把教師培訓作為加強教師隊伍建設的重要手段，通過(guò)開(kāi)展教師培訓，大力提高教師專(zhuān)業(yè)化水平。
通過(guò)多種形式反饋工作進(jìn)展情況，對教師產(chǎn)生激勵作用。
二、提升教師素質(zhì)，展開(kāi)"師想"培訓。
1、學(xué)校領(lǐng)導根據"學(xué)高為師，身正為范"的原則和"內強素質(zhì)，外樹(shù)形象"的要求，制定教師禮儀常規，從教師著(zhù)裝、儀態(tài)、儀表、言行等方面對所有教師予以規范指導，很多要求細化到一些有可能被忽略的細節。比如，上班入校時(shí)，校門(mén)前有學(xué)生敬禮問(wèn)候，教師必須微笑點(diǎn)頭問(wèn)候："同
學(xué)早'；在學(xué)校發(fā)表言論時(shí)，要注意文明用語(yǔ)等。同時(shí)學(xué)校要求外出學(xué)習、考察培訓的教師，回校后利用教師培訓時(shí)間對全員教師進(jìn)行培訓，傳達學(xué)習精神。培訓可采用作專(zhuān)題講座、經(jīng)驗交流、講匯報課等多種形式，產(chǎn)生一人學(xué)習，多人受益的效應。
2、長(cháng)期開(kāi)展師德師風(fēng)教師培訓，通過(guò)一系列活動(dòng)促進(jìn)教師提升師德修養。
3、弘揚"愛(ài)和責任"的思想，引導教師把責任和奉獻作為"享受"，只有享受生活、享受工作才是"大氣"的教師。我校學(xué)生以方父母外出打工的農村孩子為主，教師不應只關(guān)注學(xué)生的成績(jì)，更應該關(guān)注學(xué)生精神成長(cháng)、成為學(xué)生精神成長(cháng)示范者的"人師"，在工作中心態(tài)積極樂(lè )觀(guān)。
三、教師個(gè)性化學(xué)習，進(jìn)行教育新理念培訓。
1、定期研討與學(xué)習。包括每學(xué)期業(yè)務(wù)學(xué)習和各教研組例會(huì )。在研討學(xué)習中幫助教師進(jìn)一步領(lǐng)會(huì )課程改革的指導思想、改革目標以及新課程標準所體現的理念，幫助教師了解各學(xué)科課程改革的突破點(diǎn)以及對教學(xué)的建議，使教師能以此為依據，在對教材進(jìn)行充分分析和研究的基礎上，將理論運用于實(shí)踐。
3、為抓好留守子女的教育，我校抓住契機，不斷研究，大膽嘗試，在認真落實(shí)國家課程的同時(shí)，廣泛開(kāi)展各種興趣小組、探索具有我校特色的教師課程開(kāi)發(fā)之路。教師課程的開(kāi)發(fā)從另一個(gè)方面也促進(jìn)教師學(xué)習，探索一條全新的道路。學(xué)校為教師課程開(kāi)發(fā)和實(shí)施提供了必要的物質(zhì)和經(jīng)費保障，為開(kāi)發(fā)教師教材做好了前期準備工作。通過(guò)培訓、學(xué)習，提高教師對課程的開(kāi)發(fā)、研究能力。加強對課程實(shí)施的指導和監控，對教師的備課、
上課、作業(yè)、輔導學(xué)生、檢測、評價(jià)都有規定。
通過(guò)以上各種形式的學(xué)習，我們的教師培訓開(kāi)闊教師視野，提高教師的素養，促使教師的專(zhuān)業(yè)不斷發(fā)展。
總之，在繼續教育培訓中，努力構建個(gè)人、組、學(xué)校三級教師培訓體系。通過(guò)以老帶新、各級各類(lèi)教研活動(dòng)的開(kāi)展、組織自學(xué)等多種形式，提高教師的政治思想素質(zhì)和教育教學(xué)能力。
教師培訓工作總結13
10月9日，我在邢臺市初等教育參加了河北省省級小學(xué)美術(shù)骨干教師的培訓，感到榮幸。僅有月的培訓，但每天的感覺(jué)是幸福而又充實(shí)的，每都要面同風(fēng)格的講師，每都能聽(tīng)到不同類(lèi)型的講座，每都能感受到思想火花的沖擊。月的培訓期間，我熱情高漲，學(xué)習，聆聽(tīng)專(zhuān)家講座;去領(lǐng)悟觀(guān)點(diǎn)，吸取精華，真心探討。累累的碩果，踏上新的教育征程之際，回首培訓歷程的足跡，自己在美術(shù)了的，教育觀(guān)念也了洗禮，教育科學(xué)理論的學(xué)習了升華�？傊呐嘤柺刮沂芤娣茰\，只字片語(yǔ)難以盡述，是培訓體會(huì )：
一、轉變角色，學(xué)習狀態(tài)。
的培訓內容包括美術(shù)素描和色彩的教學(xué)技巧，畫(huà)的欣賞與創(chuàng )作，兒童教育學(xué)和心理學(xué)，技術(shù)，班主任的工作專(zhuān)題，教學(xué)的測量與評價(jià)，外出寫(xiě)生等。在開(kāi)班儀式上，省教育處仇惠龍處長(cháng)對全體學(xué)員寄予了“樹(shù)，立大志，做實(shí)踐家，理論家，教育家，”的殷切希望。邢臺市教育院長(cháng)柳秋華對學(xué)員了要轉換角色(從骨干教師到骨干班學(xué)員)，服從管理的。這都鼓舞要做的學(xué)員，把握機遇，努力學(xué)習。
在培訓期間，我遵守培訓，聽(tīng)課，做了學(xué)習筆記。與專(zhuān)家對話(huà)，與同伴交流。都讓我深切地感受到自己教給學(xué)生的那點(diǎn)知識，只是滄海一粟。要學(xué)的東西太多了，而自己的東西又太少。教師的“那桶水”，已杯水車(chē)薪，不了學(xué)生的需求。，要想真正自己的教育，持之以恒地學(xué)習，的給自己的知識海洋注入新的生命，的提升自己的文化素養。
二、聆聽(tīng)講座，提升自己。
在培訓中，我聆聽(tīng)了專(zhuān)家教育理論、科研、師德的講座。睿智的觀(guān)點(diǎn)、精辟的論述、縝密的思維、幽默詼諧的語(yǔ)言，無(wú)不透露出大家風(fēng)范。自身的心得體會(huì )，以的知識內涵對現代教育科學(xué)理論精辟的，撥開(kāi)了我在教育教學(xué)中遇到的重重迷霧，使豁然開(kāi)朗。
河北師范碩士生導師宮六朝教授兩天給講授了素描教學(xué)技巧和色彩教學(xué)技巧，宮教授以生動(dòng)的實(shí)例和的知識內涵及精湛的理論，使我繪畫(huà)的理解了的;更我從身上學(xué)做學(xué)問(wèn)和做人的道理。講座折射出責任，出了大師的風(fēng)范。另外宮教授還近距離地和參加培訓的教師交流，一線(xiàn)教師工作中的困惑并幫助迷津，他的使人倍感溫暖，兢兢業(yè)業(yè)、嚴謹治學(xué)的敬業(yè)精神著(zhù)實(shí)令我敬佩。
河北師范的王順義教授給系統的講授了畫(huà)——寫(xiě)意山水創(chuàng )作，也讓我學(xué)新的知識。王教授講到“藝術(shù)創(chuàng )作離不開(kāi)自我，它是課題的基礎，是自身的體現”這讓我的感覺(jué)自己需要學(xué)習的內容，要“活到老，學(xué)到老”，給自己充電，自身的，以期創(chuàng )更多好的作品。
河北師范的肖平安教授講授了寫(xiě)意花鳥(niǎo)畫(huà)，肖教授邊講邊示范，他用嫻熟的筆墨在對構圖形式靈活應用的基礎上，率性而為，隨時(shí)而動(dòng)。他對色彩的把握及畫(huà)面整體的游刃有余，暢盡胸中逸氣，很鮮明的浪漫主義色彩。另外肖教授還讓學(xué)員們盡情作畫(huà)，現場(chǎng)一的，讓在佩服肖教授繪畫(huà)技法的，更被他、教學(xué)的所折服。
邢臺教育的譚怡鈞教授講授了“兒童教育心理學(xué)”，韓雪榮教授講授了“教師心理健康”，使我在兒童心理學(xué)的，也明白了教師應該自己的心理健康，會(huì )嚴重師生關(guān)系，直接學(xué)生的心理障礙。教師學(xué)會(huì )心理調控要，要“知足長(cháng)樂(lè )”，要“換角度看”，要“心理?yè)Q位”，要“宣泄”。借用韓教授的話(huà)吧“生命的長(cháng)度，但可以拓展它的寬度;自己的容貌，但可以顯示自己的微笑;樣樣順利，但可以無(wú)怨無(wú)悔�！边@兩位教授用生動(dòng)的語(yǔ)言、鮮活的實(shí)例博聽(tīng)課老師的陣陣掌聲。她們的講座時(shí)而緊張嚴肅，還不經(jīng)意間來(lái)個(gè)點(diǎn)名發(fā)言;時(shí)而詼諧幽默，逗的哈哈大笑。聽(tīng)了兩位專(zhuān)家的講座，真有種“聽(tīng)君一席話(huà)，勝讀十年書(shū)”的感覺(jué)，而言，是教學(xué)知識的擴充、教學(xué)理念的提升，更是心靈的洗滌。
邢臺教育教務(wù)處的周廣臣主任給講授了“班主任工作專(zhuān)題(規范與法律法規)，讓我教師的法律法規，還了班主任需要三個(gè)，即“做個(gè)富于智慧的班主任”“做個(gè)快樂(lè )幸福的班主任”“做個(gè)知法守法的班主任”。其實(shí)僅是班主任應該這三點(diǎn)，做為美術(shù)教師的我又何嘗不應該這幾點(diǎn)呢?
河北師范的史曉燕教授教授講授了“教學(xué)測量與評價(jià)”，她以生動(dòng)有趣的實(shí)例講解了這本來(lái)有些枯燥的內容。史教授有話(huà)讓我心情久久平靜，“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛頓，你的譏笑中有愛(ài)迪生，你的罵聲中有愛(ài)因斯坦�！闭f(shuō)句心理話(huà)，我偶爾也會(huì )學(xué)生不好或學(xué)得不好而譏諷嘲笑學(xué)生，在不經(jīng)意進(jìn)傷學(xué)生的自尊心。聽(tīng)了史教授的講座我認識到：你放棄了學(xué)生，就全班而言是幾，就全校而言更是幾千分，對家庭而言，你的放棄卻是百分之百。在課堂上教師應該真誠，恰如其分地給學(xué)生激勵，傾聽(tīng)學(xué)生的意見(jiàn)，給犯錯的學(xué)生臺階，防止傷害學(xué)生的自尊。，在今后的教學(xué)中我將會(huì )對學(xué)生多寬容，少訓斥;多關(guān)愛(ài)，少冷漠;多欣賞，少打擊。
邢臺市著(zhù)名畫(huà)家牛之問(wèn)給講授了和美術(shù)教學(xué)聯(lián)系最緊密的“簡(jiǎn)筆畫(huà)教學(xué)技巧”，系統講解了簡(jiǎn)筆畫(huà)的概念、特點(diǎn)、的造型規律和基礎技法，如何運用到教學(xué)中去。讓我了成人的簡(jiǎn)筆畫(huà)很理性，而兒童卻很感性，的畫(huà)是靠直覺(jué);教師在教授的要有童心，用兒童的眼睛去看事物，兒童的心理。在今后的簡(jiǎn)筆畫(huà)教學(xué)中，彌補，發(fā)展長(cháng)處。
邢臺教育的資深教授馮春暉和趙振羽分別給講授了技術(shù)和電腦藝術(shù)的知識，只是接觸了的知識，我仍然覺(jué)得受益非淺，機會(huì )難得�，F代社會(huì )是技術(shù)的社會(huì )，做為一名教師，是一名美術(shù)教師，我覺(jué)得學(xué)好技術(shù)更是當務(wù)之急，了更多的技術(shù)，才能一名合格的教育工作者。這兩位教授為期四天的講座，使我更地了技術(shù)的知識，了博客的制作，網(wǎng)頁(yè)的制作和PPT的簡(jiǎn)單制作，了初級多媒體技術(shù)的使用，為以后的教學(xué)形式打下了基礎。此次培訓中，老師的輔導，使理論和操作了的。
另外，機會(huì )重拾畫(huà)筆，了寫(xiě)意畫(huà)，水彩畫(huà)，速寫(xiě)等寫(xiě)生練習。其中由邢臺教育孔永軍老師帶隊到邢臺市九龍峽了的外出速寫(xiě)寫(xiě)生練習，山路很難走，山，但的繪畫(huà)激情不減，哪里的景色很美，就在哪里畫(huà)一張即興速寫(xiě)。最后，每位學(xué)員每人交了5張風(fēng)景速寫(xiě)，的收獲，了真正的“在畫(huà)中玩，在玩中畫(huà)”。在寫(xiě)生期間，感覺(jué)筆觸生疏，在邢臺幾位教授和講師的下，繪畫(huà)技法了程度的。
教師培訓工作總結14
職業(yè)適應對于每個(gè)新入職幼兒園的教師來(lái)說(shuō)十分重要，良好的職業(yè)適應不僅是幼兒園教師健康成長(cháng)的標志之一，也是個(gè)體專(zhuān)業(yè)發(fā)展的重要基礎。通過(guò)對新入職教師隊伍現狀的調查問(wèn)卷分析及訪(fǎng)談得知，職業(yè)的適應問(wèn)題已經(jīng)成為每位新教師面臨的首要問(wèn)題。
新入職幼兒園教師面臨著(zhù)很多的工作困難：幼兒園工作的復雜性和多重性使新教師難以應對，繁重的工作使其產(chǎn)生較大的心理壓力，剛步入職場(chǎng)的激情與熱忱很容易被現實(shí)中的挫折所淹沒(méi)，加之個(gè)別幼兒園缺少對新入職教師的支持、幫助及指導，從而使得新教師對現任的工作失去信心，產(chǎn)生消極的情緒，進(jìn)而導致對職業(yè)的倦怠，這樣十分不利于其新入職幼兒園教師自身的專(zhuān)業(yè)發(fā)展。
因此，面對新入職幼兒園教師困境，構建幼兒教師職業(yè)適應性動(dòng)態(tài)發(fā)展的策略，從角色認知、人際適應、工作適應等方面入手，進(jìn)行有針對性和實(shí)用性的指導，具有重要意義。
一、熟悉幼兒園教師的職業(yè)要求，增強新入職幼兒園教師的職業(yè)認同感
新入職教師要認真學(xué)習與幼兒園緊密相關(guān)的政策及法規等指導性的文件，以《幼兒園教育指導綱要》（試行）、《幼兒園教師專(zhuān)業(yè)標準》（征求意見(jiàn)稿）為標準，認真解讀、分析自身的差距及所面臨的適應問(wèn)題，充分認識到幼兒教育是一個(gè)專(zhuān)業(yè)，只有通過(guò)自身不斷的努力，長(cháng)期不懈的專(zhuān)業(yè)學(xué)習和實(shí)踐探索才能夠成為真正的專(zhuān)業(yè)人士。新入職幼兒園教師要了解幼兒園的發(fā)展歷程，明確所在幼兒園的規章制度，熟悉幼兒園教師工作的內容，領(lǐng)會(huì )其內涵，履行責任和義務(wù)，樹(shù)立勤奮、敬業(yè)的思想，以從事幼教工作為樂(lè )，讓新教師從內心萌發(fā)一種愛(ài)，這種愛(ài)既包含對職業(yè)的熱愛(ài)、幼兒的喜愛(ài)；也包含對同事的關(guān)愛(ài)，感受到自己是幼兒園的一份子。
樹(shù)立“園興我榮、我強園榮”的理念，形成良好的職業(yè)道德修養，堅定職業(yè)情意，增強職業(yè)認同感，學(xué)會(huì )溝通和協(xié)作，促使新入職教師主動(dòng)建立和諧的人際關(guān)系。
幼兒園應注重新入職幼兒教師心理保健，關(guān)注他們的心理健康，及時(shí)發(fā)現心理動(dòng)態(tài)，培養良好的心理素質(zhì)。針對新入職教師的具體適應內容，給與正確的疏通和引導，進(jìn)而提高新入職教師的工作熱情，自覺(jué)為學(xué)前教育事業(yè)服務(wù)。
二、了解幼兒園一日常規工作要點(diǎn)，擺脫依賴(lài)的心理，獨立做好分內的工作
新教師要迅速適應由學(xué)生到幼兒園教師的角色轉變，學(xué)會(huì )自我管理，提升自身工作的主動(dòng)性，將自己在學(xué)校中的學(xué)到知識進(jìn)行梳理整合形成系統的知識體系，在新的崗位中、實(shí)踐中不斷調整自身的知識結構。新入職幼兒園教師尤其要明確幼兒教師身兼保育教育的工作，不單單是組織幼兒一日教學(xué)活動(dòng)，更要注重常規工作中的保育，用心去做每一件事，做到保教并重。
三、增強團隊合作意識，奉獻精神
幼兒園應創(chuàng )設溫馨和諧的氛圍，促進(jìn)新入職教師在平等、友善、真誠的基礎上共同成長(cháng)。保持活力和熱情，學(xué)會(huì )尊重他人，在磨合中求得共識。在幼兒園實(shí)施“五心工程”衷心獻給事業(yè)、愛(ài)心獻給幼兒、誠心獻給同事、耐心獻給家長(cháng)、專(zhuān)心留給自己。
四、學(xué)會(huì )處理復雜多變的人際關(guān)系，這也是是新入職教師工作中的首要問(wèn)題
面對多層面的人際關(guān)系，溝通和交往的能力顯得尤為重要。新入職教師應不斷提高分析解決問(wèn)題的能力以及組織管理能力，能夠正確處理自己與幼兒、同事及家長(cháng)的關(guān)系問(wèn)題。首先，應學(xué)會(huì )傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)，與人友善，善于微笑。其次，敢于面對壓力和挫折，不要一味的抱怨和忍耐，要保持良好的心態(tài)，積極樂(lè )觀(guān)的情緒。學(xué)會(huì )適應壓力，變壓力為動(dòng)力，使自己變得理性，心智和經(jīng)驗不斷成熟起來(lái)。
五、調動(dòng)新入職幼兒園教師的內在動(dòng)機，促進(jìn)新教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展
在訪(fǎng)談中，我們了解到有的教師在校期間技能方面十分出色，但在實(shí)際的工作中卻往往表現出英雄無(wú)用武之地，感覺(jué)沒(méi)有得到幼兒園的充分肯定與重視，與自己理想相差甚遠，出現了心理落差。因此，幼兒園要積極關(guān)注新入職教師的思想動(dòng)態(tài)，積極溝通，化解新教師心中的疑云，幫助他們走出困惑。
首先，幼兒園應通過(guò)多角度、多元化的方式與途徑，促進(jìn)新教師積極探索、主動(dòng)學(xué)習，掌握所需的工作技能、不斷發(fā)展。如一日常規觀(guān)摩、家長(cháng)工作指導、教學(xué)案例分析、專(zhuān)題培訓、園本教研、教學(xué)研修等途徑調動(dòng)新入職教師的內在動(dòng)機，滿(mǎn)足其發(fā)展需要，形成自我激勵。提供交流機會(huì )，提升新教師的教育經(jīng)驗。
其次，提高新入職幼兒園教師的學(xué)習與反思以及解決實(shí)際問(wèn)題的能力。如通過(guò)園本教研激發(fā)新教師的參與研究的積極性，將困惑的問(wèn)題一一解決，不斷調整，向優(yōu)秀教師直接學(xué)習實(shí)踐經(jīng)驗，提高實(shí)踐能力，學(xué)會(huì )欣賞他人的長(cháng)處，不斷豐富新教師的教育智慧，
再次，開(kāi)展新入職幼兒園教師的發(fā)展性的評價(jià)，樹(shù)立新入職教師的自信心。要善于發(fā)現新教師身上的閃光點(diǎn)、以點(diǎn)帶面，激發(fā)教師的積極性，彰顯其的特色和個(gè)性。同時(shí)，要引導新教師學(xué)會(huì )自我反思和評價(jià)，主動(dòng)爭取機會(huì )，促進(jìn)教師發(fā)展。
此外，要注重新入職教師的后續培養和繼續教育，關(guān)注幼兒園教師職業(yè)的深造發(fā)展，為新教師提供發(fā)展創(chuàng )造的條件，督促新入職教師制定個(gè)人的職業(yè)目標及短、中期規劃，完善自我，激發(fā)自身內在潛能，實(shí)現價(jià)值。
教師培訓工作總結15
今年是實(shí)施教師培訓網(wǎng)絡(luò )管理第一年，按照縣教育局的工作要求，我校以加強教師職業(yè)道德建設為核心、以提高教師實(shí)施新課程的實(shí)踐能力為重點(diǎn)，著(zhù)力促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展，積極組織并認真開(kāi)展了新課程師資培訓工作，取得了一定的成績(jì)�，F就這一階段的工作，做如下總結：
一、單位基本情況
我�，F有教職工102人，專(zhuān)職教師87名，其中高級教師22人，一級教師45人，二級教師20人。取得本科文憑80人，大專(zhuān)學(xué)歷7人�？h市教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、教壇新秀10人。
二、培訓組織管理
1、建立培訓組織機構
組長(cháng)：副組長(cháng)：
成員：
管理員：
2、建立人才培養體系
縣套大中學(xué)人才以3年為一個(gè)培養周期，嚴格按照培養標準，培養工程將明確人才的發(fā)展目標和具體任務(wù)，規定完成任務(wù)時(shí)限，分階段、分步驟、高標準組織落實(shí)。針對人才個(gè)人發(fā)展規劃，通過(guò)自主研修、閱讀反思、合作研討、課題研究、總結提升等方式，實(shí)現人才自身專(zhuān)業(yè)化提升和發(fā)展。同時(shí)，還將建立人才成長(cháng)檔案和人才約談機制。
3、量身打造培訓計劃
培訓計劃設計有國家、省、市、縣、校級培訓，以校本培訓為主，網(wǎng)絡(luò )學(xué)習為輔，采取“走出去，引近來(lái)”的策略，本年度組織教師到鹽城中學(xué)、秉義中學(xué)、天場(chǎng)中學(xué)、果林中學(xué)、界牌中學(xué)、縣一中、永寧路實(shí)驗中學(xué)等學(xué)校學(xué)習，請鹽城市田家炳中學(xué)、界牌中學(xué)等學(xué)校老師到我校交流研討。
4、創(chuàng )新人才培養模式
此外，以交流、分享、相互啟迪、創(chuàng )造適合未來(lái)人才培養新模式為主要途徑，組建“人才精英團隊”，吸納“名校長(cháng)、名教師培養工程”中骨干校長(cháng)、教師參與活動(dòng)，邀請省內外教育理論與學(xué)科教學(xué)專(zhuān)家作導師定期實(shí)施全面、系統、超前、個(gè)性化的高端培養。鼓勵各個(gè)團隊創(chuàng )造性地開(kāi)展各種研修活動(dòng)，建立個(gè)人博客，團隊網(wǎng)上交流，發(fā)表學(xué)術(shù)論文，互相聽(tīng)課評課，使他們能夠在良好的環(huán)境中發(fā)展自己、提高自己、超越自己，發(fā)揮示范、引領(lǐng)、輻射作用，有效地提高我校教師綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)化水平。
三、教師參與情況
1、集體培訓
20xx年暑期教師培訓全體教職工，校每周周六教職工培訓全體教職工，教師師德教育培訓全體教職工，教師法律知識培訓全體教職工，德育演講全體教職工，教師基本功培訓全體教師等。
2、個(gè)人參加培訓
省市合作農村校（園）長(cháng)提高培訓-初中
初中學(xué)科有效教學(xué)高端研討班-數學(xué)
遠程網(wǎng)絡(luò )和專(zhuān)題專(zhuān)項培訓-初中體育
20xx送培課堂教學(xué)實(shí)務(wù)，
縣初中教師縣級集中培訓（20xx），
縣中小學(xué)青年班主任培訓，
省市合作初中骨干教師提高培訓-初中歷史，
20xx年暑假省級引智培訓班中小學(xué)英語(yǔ)教師提高培訓，
20xx年省新課標初中英語(yǔ)教師網(wǎng)絡(luò )培訓，
20xx年省新課標初中化學(xué)教師網(wǎng)絡(luò )培訓，
20xx年省新課標初中數學(xué)教師網(wǎng)絡(luò )培訓，
20xx年省新課標初中語(yǔ)文教師網(wǎng)絡(luò )培訓，
20xx年省新課標初中物理教師網(wǎng)絡(luò )培訓，
20xx年青少年科技輔導培訓，
鹽城魏書(shū)生講座培訓，
鹽城中學(xué)教師培訓，
坎北初級中學(xué)物理教師培訓等。
四、目前存在問(wèn)題和意見(jiàn)建議
目前存在問(wèn)題有個(gè)別教師對培訓認識不到位，如未能參加省市合作農村校（園）長(cháng)提高培訓-初中，校本教研的專(zhuān)家指導機會(huì )偏少等，建議縣、校加大教師培訓資金投入，提供更多教師培訓學(xué)習的機會(huì )。
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