業(yè)務(wù)培訓總結（通用14篇）
總結是對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究的書(shū)面材料，它能夠給人努力工作的動(dòng)力，因此好好準備一份總結吧。那么我們該怎么去寫(xiě)總結呢？下面是小編整理的業(yè)務(wù)培訓總結，希望對大家有所幫助。
業(yè)務(wù)培訓總結 篇1
8月3日下午，區圖書(shū)館多功能會(huì )議廳內，召開(kāi)區圖書(shū)館上半年工作總結及業(yè)務(wù)會(huì )議，會(huì )議就上半年工作進(jìn)行總結通報，并提出下半年工作規劃，同時(shí)還對市民卡、二代身份證開(kāi)通借閱進(jìn)行了業(yè)務(wù)實(shí)例培訓。圖書(shū)館全體館員參加了此次會(huì )議。
李育剛館長(cháng)首先對我館上半年重點(diǎn)開(kāi)展的讀者服務(wù)、讀者活動(dòng)、中層競崗、雙向選擇等工作做了細致的點(diǎn)評。同時(shí)，也肯定了全館職工上半年的工作成績(jì)，指出圖書(shū)館的工作是默默無(wú)聞的，對于社會(huì )的貢獻也是在潛移默化中產(chǎn)生的，但是對提升整個(gè)社會(huì )文化層次有積極作用。對于去年以來(lái)取得的一系列成績(jì)以及榮譽(yù)，也希望全館職工要有全面而深刻的認識，在接下來(lái)的工作中，要持續鼓足氣力打擂好圖書(shū)事業(yè)這面大鼓。
此外，李館長(cháng)也依據區委區政府發(fā)布的《文化名區規劃》中涉及圖書(shū)館的工作進(jìn)行了進(jìn)行了強調。并要求全館職工在下半年工作中保持上半年的勢頭，積極參與杭州市全國文明城市創(chuàng )建、鎮鄉（街道）分館建設各項工作、擴寬服務(wù)渠道提升服務(wù)水平等工作，以及要求嚴格執行區紀委“五條禁令”，并全面展開(kāi)治庸、治懶、治散工作。
羅素潔副館長(cháng)也向全館職就有關(guān)借閱規則統一調整、視聽(tīng)室功能調整、余杭圖書(shū)館官方新浪微博使用等內容進(jìn)行了通知。圖書(shū)館的發(fā)展始終沿隨時(shí)代及社會(huì )發(fā)展，以讀者需求為工作重點(diǎn)，及時(shí)、準確調整工作，有助于有效服務(wù)讀者，需要全體館員不斷學(xué)習和創(chuàng )新。
隨后，我館對市民卡、二代身份證開(kāi)通借閱功能業(yè)務(wù)進(jìn)行了集中培訓，并對開(kāi)通中帶來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行了探討，此次培訓活動(dòng)由網(wǎng)絡(luò )信息中心主任陳韜主講。為方便館員快速了解，陳主任通過(guò)將幾種辦理情況的'實(shí)際案例制作成PPT，并逐步操作演示、解說(shuō)，使每一位在座的館員充分理解操作步驟。
此次半年度工作小結會(huì )議，始終遵循高效率開(kāi)會(huì )原則，細致而簡(jiǎn)短進(jìn)行，以便每一個(gè)館員能盡快繼續投入到暑期讀者高峰期間忙碌的工作中去。余杭圖書(shū)館也將在上半年的基礎上，將繼續提高業(yè)務(wù)水平，對事業(yè)精益求精，甘為人梯，恪守為讀者服務(wù)之責，推動(dòng)圖書(shū)館事業(yè)邁上一個(gè)新臺階。
業(yè)務(wù)培訓總結 篇2
春回大地又一春，在這春風(fēng)送暖的季節，xxxx勘測局針對基層xx基本站及工程專(zhuān)用站xx工作的實(shí)際情況，3月5月-3月9日舉辦了xx業(yè)務(wù)培訓班。一共22名學(xué)員參加了此次培訓，通過(guò)采用課堂學(xué)習筆記完整分、作業(yè)分、考試分三個(gè)方面綜合評定的方法來(lái)測評學(xué)員們學(xué)習成績(jì)的優(yōu)劣，設有一、二、三等獎。授課人員為勘測局測驗整編科、水情監測中心負責人及業(yè)務(wù)骨干。學(xué)習的內容十分豐富，包括xx資料綜合系統軟件、南方片1.0xx電算軟件、南方片2.0xx電算軟件、《水位觀(guān)測新標準》、xx測驗、儀器設備、去年xx資料經(jīng)自治區審核后錯情通報的文件等。
通過(guò)一段時(shí)間以來(lái)的學(xué)習，所有學(xué)員在這期間，調整了精神狀態(tài)，積極調動(dòng)學(xué)習熱情，全身投入到即將到來(lái)的高強度學(xué)習中。學(xué)習態(tài)度能夠做到端正、積極、認真、刻苦。遵守單位的規章制度，課上做到虛心好學(xué)，遇到不懂的基礎及專(zhuān)業(yè)理論知識主動(dòng)向授課人員請教，與同事們探討，直到弄清楚為止；聽(tīng)課過(guò)程中，授課人員思路清晰，把課堂內容講解得很詳細，講到每一個(gè)重要的地方，講解完以后都親自讓學(xué)員們上機練習操作，鞏固課堂上所講的知識要點(diǎn)，學(xué)員們都對重點(diǎn)與難點(diǎn)做好相應的'筆記，隨著(zhù)授課人員的思路積極的思考。通過(guò)此次培訓，學(xué)員們都覺(jué)得有很大的收獲達到了預期效果，能為今年測站xx業(yè)務(wù)工作順利開(kāi)展有很大的促進(jìn)作用。
業(yè)務(wù)培訓總結 篇3
20xx年10月,我在縣紀委的安排下參加了賀州市紀委在市委黨校舉辦的“鄉鎮(街道)紀委(紀工委)書(shū)記及新進(jìn)紀檢監察機關(guān)干部培訓班”學(xué)習，此次培訓班，旨在提高我市基層紀檢監察干部政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和執紀能力，為推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭提供堅強的思想保證、人才保證和智力支持。在4天的學(xué)習時(shí)間里，自治區紀委、市紀委的領(lǐng)導以及市委黨校的專(zhuān)家學(xué)者,結合案例為學(xué)員講解了當前反腐倡廉形勢、紀檢監察概論、糾風(fēng)執法工作、信訪(fǎng)舉報工作、農村黨風(fēng)廉政建設、《廉政準則》解讀、紀檢監察新聞信息寫(xiě)作等專(zhuān)業(yè)課，我受益匪淺、感悟頗深，主要體會(huì )有如下幾點(diǎn)：
一、通過(guò)學(xué)習，提升了工作能力。培訓的課題對工作實(shí)踐有著(zhù)較強的指導作用，授課老師精彩的講座,令我耳目一新、大開(kāi)眼界，從這次培訓的目的內容看，不僅明確清楚了我國當前反腐敗工作的重要性和緊迫性，了解了當前腐敗案件的特點(diǎn)，明確了反腐倡廉的工作方向，提高了本人的管理能力和創(chuàng )新工作的能力。這次研修班，專(zhuān)家教授專(zhuān)門(mén)為我們講述了《當前反腐倡廉形勢》、《信訪(fǎng)舉報工作》、《農村黨風(fēng)廉政建設》等課題，進(jìn)一步提高了的理論水平和駕馭能力，明析了當前工作的責任和方向，提升了管理能力和工作創(chuàng )新能力。
二、開(kāi)闊了視野、拓展了思維。雖然這次培訓的時(shí)間是短暫的，但是這次培訓內容有很強的主題性和結構性，有較強的針對性和時(shí)效性，并且都是我知識結構上的薄弱環(huán)節。一是通過(guò)學(xué)習了《紀檢監察概論》、《糾風(fēng)執法工作》開(kāi)拓了我干工作的視野。二是深刻認識到學(xué)習法律知識，進(jìn)一步提高自我的綜合素養。
三、更新了觀(guān)念，提升文化素質(zhì)。一是樹(shù)立了全新的學(xué)習觀(guān)念。
在清華的學(xué)習，不再是過(guò)去灌輸式的學(xué)習，而更多地是啟發(fā)式、互動(dòng)式的案例教學(xué)，是深層次的現代學(xué)習方式。這種學(xué)習對于我們樹(shù)立正確的學(xué)習觀(guān)，提高自身學(xué)習發(fā)展的能力具有非常重要的作用。二是更新了知識，提高了個(gè)人的素養。在新形勢下，進(jìn)一步加強紀檢監察干部的學(xué)習，提高紀檢監察干部的能力是很有必要的。通過(guò)學(xué)習培訓，了解了社會(huì )發(fā)展形勢，增強了更新知識，提高學(xué)習能力的緊迫感和危機感，提高了自身的工作素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
四、做好當前，把握將來(lái)。作為一名單位的紀檢組長(cháng)，通過(guò)這次學(xué)習，使我更進(jìn)一步明確了自己的工作職責。明白了單位紀檢組長(cháng)是縣紀委監察局機關(guān)的重要組成部分，充分認識做好紀檢組長(cháng)的各項工作，關(guān)系到我縣反腐倡廉工作的全局是當前反腐敗斗爭形勢發(fā)展的迫切需要。這項工作領(lǐng)域十分廣闊，每個(gè)紀檢組長(cháng)都要充分認識這項工作的重要意義，進(jìn)一步增強工作的責任感和使命感，在抓好部門(mén)的黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作中，發(fā)揮重要的作用，作出應有的貢獻。作為一名紀檢干部，要堅持雙重領(lǐng)導的原則，向上級黨組織多請示、多匯報，爭取領(lǐng)導支持；正確處理好與駐在單位職能部門(mén)的關(guān)系。既要加強與駐在各職能部門(mén)之間的.聯(lián)系和合作，又要從職能出發(fā)，強化監督檢查，督促各職能部門(mén)和干部職工在開(kāi)展各項業(yè)務(wù)工作中，始終做到勤政、廉潔、優(yōu)政；正確處理紀檢監察工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系。抓好紀檢監察工作與業(yè)務(wù)工作的結合點(diǎn)，把紀檢監察工作融入到各項業(yè)務(wù)工作之中，突出各部門(mén)紀檢監察工作的特色；正確處理與縣紀委監察有關(guān)職能部門(mén)的關(guān)系。相互配合，相互支持，促進(jìn)工作不斷取得新的成效。以創(chuàng )建活動(dòng)為載體，加強理論和業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷完善知識結構，拓寬知識領(lǐng)域；增強創(chuàng )新意識，更新思想觀(guān)念，改進(jìn)工作方法，提高工作水平；發(fā)揚求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，大力弘揚刻苦學(xué)習、開(kāi)拓創(chuàng )新、埋頭苦干、甘于奉獻、勇于負責、團結合作的精神。以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)和真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，高標準、高質(zhì)量地完成部門(mén)紀檢監察各項工作任務(wù)。
這次培訓學(xué)習是做好工作的需要，是完善自我的需要，也是提高自身精神境界、保證人生正確方向，使自己少犯或不犯錯誤的需要。通過(guò)學(xué)習，進(jìn)一步加強黨性修養和鍛煉，牢固樹(shù)立馬克思主義的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，牢固樹(shù)立正確的權力觀(guān)、地位觀(guān)和利益觀(guān)。要自覺(jué)把學(xué)習當做一種神圣職責、一種精神境界、一種終身追求，認認真真地學(xué)，扎扎實(shí)實(shí)地學(xué)，努力使自己成為學(xué)習型的干部。這次的培訓是短暫的，但學(xué)習是永無(wú)止境的。把集中培訓轉化為經(jīng)�；瘜W(xué)習，保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，使自己具有深厚的理論功底和精湛的業(yè)務(wù)技能，成為勝任工作的行家里手，順利推進(jìn)本單位本部門(mén)的工作，是培訓學(xué)習的最終目的。為此，今后我仍做到：
一是繼續學(xué)習，把自己塑造成學(xué)習型干部。學(xué)習有一個(gè)轉化提高的過(guò)程，必須堅持不懈地學(xué)習，不能淺嘗輒止，蜻蜓點(diǎn)水。在方法上，不僅要向書(shū)本學(xué)習以增長(cháng)知識，還要向他人學(xué)習，向實(shí)踐學(xué)習，以提高能力。努力堅持學(xué)用結合，開(kāi)拓創(chuàng )新，做到“學(xué)習工作化，工作學(xué)習化”，率先使紀檢監察干部成為學(xué)習型干部，從而提高工作效率和水平。
二是愛(ài)崗敬業(yè)，成為服務(wù)型、責任型的干部。作為紀檢監察干部要把“本事”用在為納稅人服務(wù)上，用在紀檢監察工作上，以良好的精神狀態(tài)和飽滿(mǎn)的工作熱情投入到紀檢監察工作中去。
業(yè)務(wù)培訓總結 篇4
一、上半年主要工作
(一)以強化責任擔當凝聚管黨定力
1.從嚴壓實(shí)主體責任。市委不斷強化政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識,切實(shí)扛起管黨治黨的政治責任,認真履行好黨委主體責任。上半年,市委常委會(huì )共召開(kāi)9次會(huì )議專(zhuān)題研究黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作。市委主要負責同志認真履行“第一責任人”責任,對黨風(fēng)廉政建設工作敢抓敢管,上半年共約談縣區及市直單位一把手1**人。市紀委全會(huì )期間,安排2名區委書(shū)記和4名市直單位黨組書(shū)記向大會(huì )述廉述責,市委市政府主要負責同志與全市各縣區、各市直單位黨政主要負責同志簽署了黨風(fēng)廉政建設責任書(shū),進(jìn)一步傳導壓力。
2.切實(shí)加強制度建設。市委制定了《關(guān)于加強對一把手監管的實(shí)施意見(jiàn)》和《關(guān)于加強對一把手監管和開(kāi)展“咬耳扯袖、紅臉出汗”工作行動(dòng)方案》,圍繞“六個(gè)起來(lái)”,堅定不移反“四風(fēng)”、正黨風(fēng)、反腐敗、倡清廉,強化對一把手監管措施,規范權力運行。此外市委先后印發(fā)了《**市黨風(fēng)廉政建設主體責任和監督責任追究辦法(試行)》、《**市落實(shí)黨風(fēng)廉政建設主體責任約談辦法(試行)》、《**市落實(shí)黨風(fēng)廉政建設主體責任述廉述責和接受評議辦法(試行)》、《關(guān)于市直單位20xx年度反腐倡廉工作任務(wù)分工意見(jiàn)》,從嚴管黨治黨的制度體系更加完善。
3.不斷強化問(wèn)責追究。堅持把問(wèn)責擺在更加突出的位置,對組織領(lǐng)導黨風(fēng)廉政建設工作不力,落實(shí)“一崗雙責”不到位,導致不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題得不到有效解決等問(wèn)題,嚴肅追究黨委領(lǐng)導班子、主要負責同志或班子相關(guān)成員的責任。對不認真履行監督執紀問(wèn)責職責,協(xié)助黨委加強黨風(fēng)廉政建設和組織協(xié)調反腐敗工作不到位、措施不得力等情形的,嚴肅追究紀委班子及其成員的責任。上半年,全市共問(wèn)責主體責任落實(shí)不力問(wèn)題24起,問(wèn)責監督責任落實(shí)不力問(wèn)題3起。
(二)以深化體制改革激發(fā)內生動(dòng)力
4.穩步推進(jìn)紀檢機構改革。以鄉鎮換屆為契機,不斷強化鄉鎮紀委建設。換屆后,除葉集區每個(gè)鄉鎮各配備3名專(zhuān)職紀委委員外,其他縣區鄉鎮紀委均配備5名紀委委員,鄉鎮紀委書(shū)記全部為專(zhuān)職,并配備1名專(zhuān)職副書(shū)記和1-3名專(zhuān)職委員或紀檢干事。換屆后,全市鄉鎮紀委書(shū)記平均年齡為41.9歲,本科以上學(xué)歷占93.1%,紀委委員具備經(jīng)濟、法律、金融、審計類(lèi)專(zhuān)業(yè)的占45.2%,鄉鎮紀檢隊伍的專(zhuān)業(yè)化水平進(jìn)一步提升。建立健全加強對派駐機構工作指導和管理監督制度,制定《關(guān)于加強市紀委派駐機構建設意見(jiàn)》和《關(guān)于全面落實(shí)市紀委向市一級黨和國家機關(guān)派駐紀檢機構的方案》,扎實(shí)推進(jìn)市及縣區派駐全覆蓋。嚴格落實(shí)“兩個(gè)為主”要求,抓好《**市縣級紀檢監察機關(guān)申報“兩規”“兩指”措施工作規則》的落實(shí),加強對基層查辦案件工作的監督、指導;制定出臺《縣區紀委書(shū)記、副書(shū)記提名考察辦法(試行)》、《市紀委派駐紀檢組組長(cháng)、副組長(cháng)提名考察辦法(試行)》,“雙重領(lǐng)導”體制進(jìn)一步加強。
5.認真踐行監督執紀“四種形態(tài)”。全市各級紀檢監察機關(guān)進(jìn)一步轉變執紀理念和執紀方式,認真踐行監督執紀“四種形態(tài)”。市委制定出臺《關(guān)于開(kāi)展“咬耳扯袖、紅臉出汗”工作的實(shí)施意見(jiàn)》,明確了13種需要“咬耳扯袖、紅臉出汗”行為類(lèi)型和4種實(shí)施方式,讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài),真正把對黨員干部的嚴管厚愛(ài)落到實(shí)處,做到見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)思想、真“咬”真“扯”真“出汗”。上半年,全市“嚴重警告”以下輕處分201人,“撤銷(xiāo)黨內職務(wù)”以上重處分65人,涉嫌犯罪被移送司法機關(guān)處理17人。
6.不斷強化紀檢干部隊伍建設。在全市紀檢監察干部隊伍中深入開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習教育,通過(guò)加強和改進(jìn)機關(guān)黨組織建設、組織專(zhuān)題研討、召開(kāi)支部專(zhuān)題組織生活會(huì )、組建志愿服務(wù)和黨紀黨規宣講隊伍、認真抓好問(wèn)題整改,努力建設忠誠干凈擔當的紀檢監察隊伍。不斷加大紀檢監察干部隊伍培訓力度,先后安排38人參加中紀委培訓和省紀委組織的新任鄉鎮紀委書(shū)記培訓班,5月31日-6月3日,組織開(kāi)辦全市鄉鎮新任紀檢監察干部培訓班,共對84名鄉鎮新任紀委副書(shū)記、紀檢干事進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓,進(jìn)一步提升全市紀檢監察干部特別是新任鄉鎮紀檢監察干部業(yè)務(wù)水平。嚴格自身監督,嚴防“燈下黑”,出臺《反映紀檢監察干部信訪(fǎng)舉報及問(wèn)題線(xiàn)索處理辦法(試行)》,實(shí)行信訪(fǎng)舉報及問(wèn)題線(xiàn)索集中管理、統一登記。上半年共對反映全市紀檢監察干部問(wèn)題的4件信訪(fǎng)件進(jìn)行了核查,其中初核1件,函詢(xún)2件,立案1件。
(三)以市縣聯(lián)動(dòng)巡察突出精準發(fā)力
7.認真抓好巡視整改落實(shí)。根據省委巡視反饋意見(jiàn),市委常委會(huì )研究制定《中共**市委關(guān)于進(jìn)一步壓實(shí)“兩個(gè)責任”鞏固拓展巡視成果的意見(jiàn)》,決定緊扣六個(gè)方面10項重點(diǎn)工作,在全市范圍、從市級層面督促抓好突出問(wèn)題整改。省委向我市下達中央巡視“回頭看”反饋意見(jiàn)整改任務(wù)后,市委立即召集專(zhuān)題會(huì )議研究部署,制定《關(guān)于中央巡視組對我省開(kāi)展巡視“回頭看”涉及**市反饋意見(jiàn)的整改方案》,明確了62項具體整改任務(wù),決定開(kāi)展四個(gè)專(zhuān)項整治,抓好巡視整改落實(shí)。市紀委認真貫徹落實(shí)省紀委和市委整改工作部署,制定了《落實(shí)省紀委和市委關(guān)于中央巡視組巡視“回頭看”反饋意見(jiàn)整改方案涉及市紀委整改任務(wù)的實(shí)施方案》,進(jìn)一步明確32項整改任務(wù),確保整到位、改徹底。
8.積極推動(dòng)市縣聯(lián)動(dòng)巡察。上半年,市縣兩級開(kāi)展多輪巡察,共對3個(gè)市直單位、26個(gè)縣(區)直單位和15個(gè)鄉鎮開(kāi)展巡察,發(fā)現各類(lèi)問(wèn)題493個(gè),移送問(wèn)題線(xiàn)索88件,根據巡察移交線(xiàn)索,全市各級紀檢監察機關(guān)立案審查20件,給予黨政紀處分23人,涉嫌犯罪被移送司法機關(guān)處理2人,有效發(fā)揮了巡察監督利劍作用。
9.切實(shí)開(kāi)展扶貧專(zhuān)項巡察。為壓實(shí)脫貧攻堅工作責任,強化脫貧攻堅工作監督,市委決定市縣聯(lián)動(dòng),針對扶貧工作開(kāi)展專(zhuān)項巡察,三年內對全市442個(gè)建檔立卡貧困村實(shí)現巡察全覆蓋。6月6日正式啟動(dòng)首輪脫貧攻堅專(zhuān)項巡察工作,計劃用2個(gè)月左右的時(shí)間,對霍邱縣、金寨縣和金安區共74個(gè)建檔立卡貧困村開(kāi)展脫貧攻堅專(zhuān)項巡察。
(四)以嚴格執紀問(wèn)責傳導紀律壓力
10.始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。上半年,全市紀檢監察機關(guān)共受理群眾信訪(fǎng)舉報339件(次),同比下降82.8%;處置反映問(wèn)題線(xiàn)索718件,同比增長(cháng)23.4%;立案審查318件,同比增長(cháng)3.6%;結案299件,同比增長(cháng)45.1%;給予黨政紀處分313人,同比增長(cháng)41.6%,其中縣處級干部18人,同比增長(cháng)80%;涉嫌犯罪被移送司法機關(guān)處理17人。其中,重點(diǎn)查處了原**縣**鄉黨委書(shū)記**等一批嚴重違紀案件。
11.馳而不息糾處“四風(fēng)”問(wèn)題。緊扣重要時(shí)間節點(diǎn),把握重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節,始終保持高壓態(tài)勢,認真開(kāi)展監督檢查,嚴肅查處頂風(fēng)違紀行為。上半年,全市各級紀檢監察機關(guān)共查處大辦婚喪喜慶、違規配備使用公務(wù)用車(chē)和違規收受禮品禮金等問(wèn)題66起,其中違規公款吃喝8起,公款旅游2起,違規配備使用公務(wù)車(chē)8起,違規發(fā)放津補貼或福利**起,違規收受禮品禮金23起,大辦婚喪喜慶2起,黨政紀處分59人。同時(shí),對23起34人違反中央八項規定精神問(wèn)題典型案例進(jìn)行了點(diǎn)名道姓通報曝光,發(fā)揮了震懾和警示作用。
12.推動(dòng)全面從嚴治黨向基層延伸。全市各級紀檢監察機關(guān)緊緊圍繞精準扶貧目標,切實(shí)扛起責任,堅持把紀律和規矩挺在前面,堅決查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題,為扶貧攻堅工作提供堅強的紀律保障。目前,全市共查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題**7起,處理211人,其中給予黨紀處分191人,政紀處分14人。堅持每月一通報,對查處的典型案例點(diǎn)名道姓通報曝光,分5批通報19起侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題典型案例。
二、存在的問(wèn)題和不足
雖然上半年全市黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作取得一定成效,但是也存在著(zhù)一些明顯問(wèn)題。一是少數黨組織及其主要負責同志管黨治黨意識不強,缺乏責任擔當,咬耳扯袖、紅臉出汗執行不力,主體責任和“第一責任人”責任沒(méi)有落到實(shí)處。二是頂風(fēng)違紀行為時(shí)有發(fā)生,“四風(fēng)”問(wèn)題雖有所收斂,但禁而不絕,特別是“酒桌辦公”問(wèn)題、公車(chē)私用問(wèn)題較為突出,需要引起高度重視,切實(shí)加以解決。三是群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題依然易發(fā)多發(fā),特別是在扶貧資金領(lǐng)域的虛報冒領(lǐng)、擠占挪用、優(yōu)親厚友等問(wèn)題較為突出,人民群眾反映強烈。四是部分紀檢監察干部執紀理念轉變不夠,重紀律審查、輕監督問(wèn)責,在紀律審查中往往存在“查大放小”的情況,對涉嫌違紀的行為特別是“四風(fēng)”等問(wèn)題往往認為是“小節”而忽視。
三、下半年工作打算
一是堅決抓好巡視整改落實(shí)。認真抓好《落實(shí)省紀委和市委關(guān)于中央巡視組巡視“回頭看”反饋意見(jiàn)整改方案涉及市紀委整改任務(wù)的實(shí)施方案》的`貫徹落實(shí),制定“時(shí)間表”和“施工圖”,掐表運行、掛圖作戰,確保各項整改任務(wù)真正落到實(shí)處,取得實(shí)效。同時(shí),以巡視整改為契機,認真改進(jìn)市紀委各項工作,推動(dòng)全市黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭向縱深發(fā)展。
二是從嚴監督檢查推動(dòng)“兩個(gè)責任”落實(shí)到位。結合市委年度綜合考核,進(jìn)一步找準各縣區委和市直各單位黨組在落實(shí)主體責任中存在的問(wèn)題,并有針對性地提出整改意見(jiàn)。要緊緊抓住黨委(黨組)書(shū)記這個(gè)關(guān)鍵,進(jìn)一步提升“四種意識”,強化責任擔當,切實(shí)扛起管黨治黨的政治責任,認真履行好“第一責任人”責任。著(zhù)力推動(dòng)紀委(紀檢組)開(kāi)展監督執紀問(wèn)責,切實(shí)提升黨風(fēng)廉政建設責任追究工作的執行力。加強警示教育力度,深入剖析黨風(fēng)廉政建設責任追究典型案例,點(diǎn)名道姓公開(kāi)通報曝光,切實(shí)傳導壓力,形成震懾。
三是馳而不息糾正“四風(fēng)”。緊盯重要時(shí)間節點(diǎn),管住重要環(huán)節,堅決防止“四風(fēng)”反彈回潮,對“四風(fēng)”問(wèn)題線(xiàn)索要深挖細查、決不放過(guò),密切關(guān)注不正之風(fēng)的新動(dòng)向新表現,拓展監督渠道,創(chuàng )新監督方式,嚴肅查處變異的“四風(fēng)”問(wèn)題,體現越往后執紀越嚴。制定落實(shí)《**市“酒桌辦公”專(zhuān)項整治工作方案》,針對落實(shí)中央八項規定精神和“酒桌辦公”方面存在的突出問(wèn)題,通過(guò)開(kāi)展專(zhuān)項整治,扎實(shí)抓好中央巡視組巡視反饋意見(jiàn)整改落實(shí)。
四是加大對侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題的專(zhuān)項治理力度。制定落實(shí)扶貧資金規范管理監督檢查實(shí)施方案,堅決查處扶貧領(lǐng)域虛報冒領(lǐng)、截留私分、揮霍浪費等問(wèn)題,以嚴明的紀律為打贏(yíng)脫貧攻堅戰提供保障。定期梳理問(wèn)題線(xiàn)索,對反映集中、性質(zhì)惡劣的,重點(diǎn)督辦、限期辦結。定期曝光違紀問(wèn)題,加強群眾監督和輿論監督,堅決遏制基層不正之風(fēng)和腐敗蔓延勢頭。
五是加強紀檢干部隊伍建設。繼續深入開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習教育,著(zhù)力解決部分紀檢監察干部理想信念模糊動(dòng)搖的問(wèn)題、黨的意識淡化的問(wèn)題、宗旨觀(guān)念淡薄的問(wèn)題、精神不振的問(wèn)題、道德行為不端的問(wèn)題,推動(dòng)派駐監督全覆蓋,抓好市縣紀委換屆工作,努力打造忠誠、干凈、擔當的紀檢監察干部隊伍,切實(shí)履行好全面從嚴治黨監督責任。
業(yè)務(wù)培訓總結 篇5
回顧流逝的時(shí)光，不經(jīng)意間，來(lái)已經(jīng)一年多了，在這段時(shí)間里，我接觸了人力資源各方面的工作，最后培訓逐漸轉移成為了工作的重點(diǎn)，在一邊工作一邊摸索的過(guò)程中我認識到，“培訓是公司的長(cháng)效投入，是發(fā)展的最大后勁，是員工最大的福利”。在此主要是對過(guò)去培訓工作做一個(gè)總結：
一、培訓工作的開(kāi)展情況
截至到20xx年12月4日，本年度共舉行培訓300余場(chǎng)次，參與人數達4105人次。其中企業(yè)內部培訓占比90%以上，外部培訓以及集團總公司組織的培訓占比10%左右，培訓經(jīng)費達20680元，培訓范圍包含了專(zhuān)業(yè)知識培訓、新員工入職培訓、在崗培訓等多個(gè)方面。年度培訓計劃完成率達86%以上。
二、培訓課程概括主要分為以下幾大類(lèi)：
1、新員工入職培訓：
隨著(zhù)公司新產(chǎn)品的申報，新車(chē)間的投建，規模逐漸擴大，每月都有新員工入職，按照培訓相關(guān)要求，每月定期組織新員工入職培訓，培訓主要涉及企業(yè)文化、規章制度。安全教育。微生物基礎知識。GMP基礎知識。薪資福利制度以及社�；A知識
培訓由相關(guān)部門(mén)提供課件支持，并由相關(guān)人員講授，最后會(huì )對培訓進(jìn)行現場(chǎng)考核，以到達及時(shí)反饋培訓效果。此類(lèi)培訓工作是每月都會(huì )進(jìn)行的常規性培訓。
2、專(zhuān)業(yè)知識培訓：
產(chǎn)品的質(zhì)量靠公司全體人員的努力，但在職人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)參差不齊，為了保證對產(chǎn)品質(zhì)量每一步進(jìn)行把關(guān)，同時(shí)響應國家藥監部門(mén)及集團公司相關(guān)號召，公司投入大量人力、物力、財力開(kāi)展制藥研究，生產(chǎn)質(zhì)量相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識培訓，以提升員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，保障生產(chǎn)出來(lái)的是合格的，精良的產(chǎn)品。培訓主要涉及工藝研究分析、新藥研究分析、質(zhì)量控制等方面。
3、在崗培訓：
此類(lèi)培訓涉及到的層面比較廣泛，（例如：崗位SOP培訓、GMP相關(guān)文件培訓、設備操作培訓、衛生管理培訓、安全生產(chǎn)培訓等等）它是整個(gè)培訓體系中占比最大的一部分，月均培訓次數20場(chǎng)次左右，同時(shí)此類(lèi)培訓會(huì )根據實(shí)際情況以及培訓需要進(jìn)行相關(guān)的考核。
4、部門(mén)內部培訓：
新員工入職培訓結束后，將新員工安排至新的崗位，由部門(mén)根據實(shí)際情況安排各種實(shí)際性培訓，這類(lèi)培訓，主要是更具部門(mén)工作的需要來(lái)進(jìn)行安排組織的培訓。
三、培訓工作分析
1、取得的成績(jì)：
a：順利完成了20xx年度注射劑二車(chē)間GMP認證需要的培訓方面的支持工作。
b：順利完成了索法酮新藥項目檢查需要的培訓方面的支持工作。
c：基本順利的完成了20xx年度培訓計劃里面的相關(guān)培訓。
2、存在的不足：
a：自身對專(zhuān)業(yè)培訓方面了解的不夠，導致在培訓需求規劃、培訓課程設計、培訓執行等方面做的遠遠不夠。
b：培訓執行方面，大部分員工對培訓工作還是比較支持的，但少數部門(mén)領(lǐng)導及員工對培訓認識不夠，覺(jué)得培訓耽誤工作時(shí)間，可有可無(wú)，對培訓支持力度不夠。
c：培訓講師的責任心不高，部分培訓存在一個(gè)問(wèn)題，就是講師在上面講自己的，不管參訓著(zhù)是否理解或者聽(tīng)懂，對著(zhù)培訓資料照本宣科，忽略了培訓互動(dòng)的原則。
d：原則性不強或者說(shuō)沒(méi)有相應培訓獎懲制度，不能?chē)栏駡绦信嘤柤o律和有關(guān)規定，對違反者睜一只眼閉一只眼，這是導致培訓紀律松懈、秩序較亂的主要原因。
e：內部講師授課技巧普遍不高，有待提高，制作課件水平不足，自主研發(fā)課程能力有所欠缺，所以，需要改善并進(jìn)一步規范內部講師管理，提升內部講師授課水平，推行內部講師認證，真正打造一支合格稱(chēng)職的內訓師隊伍。
f：按照相關(guān)資料對培訓的`要求，一個(gè)完整的培訓，必須要包含的資料之一就是培訓現場(chǎng)的圖片或視頻，從而督促培訓工作落到實(shí)處，切實(shí)符合實(shí)際的執行下去。
根據過(guò)去一年的工作存在的不足，在新的一年中，我將會(huì )主要從以下幾個(gè)方面入手，逐步的對培訓工作進(jìn)行優(yōu)化，并合理化的執行：
1、從各種渠道去了解，學(xué)習培訓專(zhuān)業(yè)知識，并根據實(shí)際情況去解讀分析，將自身專(zhuān)業(yè)水平提高，從而成為一個(gè)合格的培訓人員乃至講師。
2、切實(shí)了解，分析員工對于培訓的實(shí)際需求，真正做到培訓為員工而做。
3、加強與各部門(mén)的溝通交流，使培訓工作得到各方面的充分理解和支持。
4、培訓以年度計劃為方向，每月監督執行，完成后必須提供相關(guān)的資料包括現場(chǎng)視頻或者圖片，讓培訓落到實(shí)處，員工切實(shí)受益，不再僅僅成為各項檢查的附庸。
整個(gè)年度我都在從事著(zhù)培訓以及人力資源的各方面日常性工作，逐步的加深了我對該行業(yè)的了解，同時(shí)更加深刻的知道自身的不足。在此要感謝部門(mén)領(lǐng)導及同事在工作中的指導，專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域方面的滲透，能讓自己了解到該行業(yè)廣闊的的前景，讓我在今后的工作當中能更好的找到自己的定位，并為之努力的方向。
在新的一年中，在做好培訓相關(guān)工作的同時(shí)，我會(huì )努力的學(xué)習專(zhuān)業(yè)方面的知識，增進(jìn)同行以及同事之間的溝通交流，取長(cháng)補短，促使自己在新的一年當中能有長(cháng)足的進(jìn)步
業(yè)務(wù)培訓總結 篇6
為期四天的組工干部業(yè)務(wù)培訓馬上就要結束了，感嘆時(shí)光飛逝，期盼能有更多機會(huì )學(xué)習。雖然此前也參加過(guò)多次培訓班，但從未像這次這樣緊張。每天從早上8點(diǎn)到中午11點(diǎn)半，下午2點(diǎn)半到5點(diǎn)半，晚上還要準備學(xué)習體會(huì )。四天時(shí)間轉瞬即逝，但良好的組織形式、周到的活動(dòng)安排、豐富的學(xué)習方式，讓我收獲很大，不但學(xué)到了業(yè)務(wù)，也有諸多感慨。
一、業(yè)務(wù)學(xué)習很重要
人的工作時(shí)間特別是在某一崗位上工作的時(shí)間有時(shí)是很短的，在這么短的時(shí)間里，干部不能靜下心來(lái)鉆研本專(zhuān)業(yè)，對崗位知識一知半解，就會(huì )很難把本職工作做好，更不談創(chuàng )新工作了。組織工作隨著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )的不斷發(fā)展變化，特別是在基層黨建工作上又有了新的要求，如何去把握時(shí)代脈搏，把新的組織形式更好的運用到工作中，讓黨組織更好的凝聚黨員群眾，更好的組織引導經(jīng)濟發(fā)展，業(yè)務(wù)學(xué)習尤為重要。
在這次培訓中，設置了綜合干部業(yè)務(wù)知識、基層黨組織建設、公文寫(xiě)作、科學(xué)發(fā)展觀(guān)、公務(wù)員法、老干部工作、干部監督工作、干部教育培訓工作等八個(gè)方面的業(yè)務(wù)知識講座，每一個(gè)方面的內容對我們的工作都有很好的啟發(fā)�！陡刹咳斡脳l例》的學(xué)習，提示我在今后的干部工作中要更加的嚴謹；黨的基層組織建設講義，讓我進(jìn)一步認識到，抓好基層班子建設選好支部書(shū)記是關(guān)鍵；公文寫(xiě)作講課告訴我寫(xiě)作在于積累，要當好干部必須勤練筆；科學(xué)發(fā)展觀(guān)講座理清了我抓好當前本場(chǎng)學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)的思路；公務(wù)員法學(xué)習解答了我一直以來(lái)在抓場(chǎng)機關(guān)干部管理上的一些困惑；老干部工作知識講座，讓我更堅定了一如既往做好老干工作服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的信念；干部監督工作的`學(xué)習告訴我不斷自醒和律他對干部的必要性；干教知識講座讓我更進(jìn)一步體會(huì )到，搞好自我學(xué)習和組織好干部黨員學(xué)習是不斷增強本領(lǐng)促進(jìn)工作的永久需要。這次培訓我記了滿(mǎn)滿(mǎn)一個(gè)筆記本，可以說(shuō)取到了很多“真經(jīng)”，在聽(tīng)課的過(guò)程中，我就感覺(jué)到不僅是在聽(tīng)業(yè)務(wù)講座，還在感悟一些為人處事的哲理，學(xué)習的效果自然而然也就提高了許多。
二、組織工作很重要
組織工作主要是做人的工作，人是支配決定一切的主體，因而做好組織工作是做好其他一切工作的基礎。近兩年，新一屆場(chǎng)黨委班子立足于我場(chǎng)組織建設基礎薄弱的實(shí)際，確立了致力于破解干部團隊建設，以干部隊伍執行力建設為總抓手，切實(shí)加強基層組織建設，干部工作作風(fēng)、工作熱情、工作效率得到了極大提高，破解了一些難題，場(chǎng)內各項工作在市里有了位次，發(fā)展建設有了極大提升。
在抓干部管理上，我們采取了以練好“五力”為核心的領(lǐng)導班子建設措施，在基層干部隊伍管理上實(shí)施了精簡(jiǎn)分場(chǎng)干部，配優(yōu)配強分場(chǎng)班子；合并機關(guān)科室，重塑機關(guān)形象；建立工作運行機制、考核考評機制和激勵機制，強化工作管理；開(kāi)展作風(fēng)整訓，提升工作效率等措施極大的提高了素質(zhì)，促進(jìn)了發(fā)展。在抓村級班子建設上我最大的體會(huì )是選好班長(cháng)是一切的決定因素。我從事組織人事工作十年，在我手上調整的村級班子不下十個(gè)，目前有四個(gè)選準了班長(cháng)的支部工作做得相當不錯，黨員干部隊伍也帶的很好，各項工作都走在了前列。在抓黨員教育管理上，堅持每年至少兩次的黨員民主活動(dòng)日開(kāi)展，積極引導黨員參與理財和村級發(fā)展事務(wù)，極大增強了黨員的黨性觀(guān)念，同時(shí)也發(fā)揮了黨員作用，增強了黨組織的凝聚力。在抓人才隊伍建設上要有針對性的搞好發(fā)現、培養、扶持、提高工作。對拔尖人才要善于發(fā)現極力支持。我場(chǎng)的農業(yè)科技人才盧寶陽(yáng)同志開(kāi)展水稻選育研究工作，在十年前可以說(shuō)名不見(jiàn)經(jīng)傳，但我們積極保護，加以扶持現在就很見(jiàn)成效了。在作好非公有制企業(yè)人才隊伍建設上重在引導、服務(wù)與關(guān)心，中星電子的人才我們黨委把他們當國寶，在政治、日常生活上都給予特殊關(guān)照，讓他們更好的安心為發(fā)展服務(wù)。在鄉土人才培養上主要是給他們創(chuàng )造條件同時(shí)擴大影響作好帶動(dòng)的工作，近幾年我場(chǎng)在積極引導外出務(wù)工青年人才回鄉創(chuàng )業(yè)，組織生產(chǎn)能手成立協(xié)會(huì )教授村民農業(yè)科技也是做了許多有益探索，取得了較大成效的。從當前我場(chǎng)發(fā)展的實(shí)績(jì)上組織工作重要性進(jìn)一步得到體現和印證。我場(chǎng)組織工作也是在不斷的摸索和加強之中，我的總體體會(huì )是組織工作做的好其他一切工作就能做的好，反之就可能事倍功半。
三、實(shí)干創(chuàng )新很重要
學(xué)習是加油充電，是為了更好的為工作服務(wù)，而更好的工作主要取決于我們要有實(shí)干的工作態(tài)度和不斷創(chuàng )新的工作理念。這次的學(xué)習培訓給我們上課的都是部里的領(lǐng)導，從他們的精彩講課中我很深的體會(huì )到了實(shí)干與創(chuàng )新的重要性。
夏部長(cháng)對為什么辦班，辦班的任務(wù)，怎么辦班的問(wèn)題講的很實(shí)在，突出了核心重點(diǎn)，沒(méi)有大話(huà)套話(huà)，也體現了領(lǐng)導注重工作實(shí)際追求工作實(shí)效的工作理念，為我們今后工作指明了方向。其他領(lǐng)導的講課十分精彩但都有一個(gè)共同特點(diǎn)，那就是這些課件他們之所以能夠信手拈來(lái)，主要是因為他們平時(shí)實(shí)實(shí)在在的做了、也深入仔細的研究過(guò)了。過(guò)去的工作中我往往注重的是實(shí)干，好多工作都能做到親歷親為，但在不斷總結摒棄不足，運用新思維、新方法開(kāi)創(chuàng )性開(kāi)展工作上還有所欠缺。創(chuàng )新最關(guān)鍵，實(shí)干最根本。在今后的工作中我要決心，致力于增強三種本領(lǐng)、不斷提高能力、切實(shí)實(shí)干創(chuàng )新。一是跟進(jìn)時(shí)代、自我學(xué)習的本領(lǐng)。我們處在一個(gè)快速發(fā)展和變化的時(shí)代，知識不斷更新，工作要求不斷發(fā)展變化，只有不斷提高自學(xué)的本領(lǐng)，才能更好的工作和服務(wù)。在學(xué)習上要盡量擠時(shí)間學(xué)，要給自己定計劃和目標，要變被動(dòng)為主動(dòng)，要讓學(xué)習變成習慣。二是研究工作、把握重點(diǎn)的本領(lǐng)�；鶎庸ぷ髑ь^萬(wàn)緒，農場(chǎng)干部兼職太多，人的精力以及個(gè)人力量也是有限的，而且當前工作的實(shí)際、基礎條件也是不平衡的，那么我們就要結合實(shí)際研究工作，抓住重點(diǎn)，作一些打基礎管長(cháng)遠的工作，一步一步的推進(jìn)工作，堅決做到不急功近利。三是真抓實(shí)干，狠抓落實(shí)的本領(lǐng)。要切實(shí)轉變作風(fēng)，更進(jìn)一步沉下心來(lái)搞工作。要通過(guò)細化分解工作目標及任務(wù)，實(shí)行重點(diǎn)工作責任制，明確責任科室及單位，加強定期督查，抓好分工落實(shí)，咬定目標，立說(shuō)立行，緊抓快干，以最快的速度、最高的效率向前推進(jìn)。要講究工作方法，把握工作節奏，確保工作快上手，任務(wù)快落實(shí)，目標快完成。
業(yè)務(wù)培訓總結 篇7
為適應稅務(wù)稽查工作的新形勢，全面提高執法人員的業(yè)務(wù)能力和執法水平，上海市松江區稅務(wù)局委托揚州稅院組織開(kāi)辦了本次針對外資企業(yè)的稅務(wù)稽查工作的專(zhuān)題培訓班�，F簡(jiǎn)要小結如下：
一、高度重視、周密計劃。
局領(lǐng)導高度重視此次稽查業(yè)務(wù)培訓，為辦好本次培訓，從局領(lǐng)導到人教科、稽查局堅持早入手、早準備，精心設培訓內容，并及時(shí)制定培訓計劃。揚州稅院在培訓任務(wù)近乎滿(mǎn)員情況下同樣高度重視松江區稅務(wù)局的培訓需求，科學(xué)安排，合理調整，最終使培訓班如期進(jìn)行。朱斌副局長(cháng)在培訓期間專(zhuān)程來(lái)到學(xué)�？赐麑W(xué)員，并在開(kāi)班典禮上代表局長(cháng)室作了重要講話(huà)。朱局長(cháng)希望參訓同志提高認識，珍惜機會(huì )，針對當前稅務(wù)稽查工做的形勢，要在稽查業(yè)務(wù)的短板上狠下苦功，高質(zhì)量地完成此次培訓學(xué)習任務(wù)，從而不斷拓展稅務(wù)稽查工作的深度和廣度。朱局長(cháng)的殷切勉勵在培訓班產(chǎn)生強烈共鳴，成為大家自覺(jué)學(xué)習的動(dòng)力。
二、主題鮮明、效果明顯。
這是上海市松江區稅務(wù)局稽查局自成立以來(lái)第一次組織以針對外資企業(yè)的稅收檢查工作為主題的專(zhuān)題培訓，也是一次層次較高、內涵豐富、注重實(shí)效的專(zhuān)項業(yè)務(wù)培訓。本次培訓為期5天（10月27日至31日），采取脫產(chǎn)培訓方式進(jìn)行。為了尋求針對外資企業(yè)的稅務(wù)稽查工作的新突破，我局計劃精心組織稽查局全體人員，外資所業(yè)務(wù)骨干，流轉稅科、所得稅科、征管科等業(yè)務(wù)科室副科長(cháng)共計49人參加了本次培訓。在各方的共同努力下，廣大學(xué)員對這期培訓班的內容安排、師資陣容、講課質(zhì)量等方面給予了充分肯定與高度評價(jià)，學(xué)員們紛紛表示本期培訓班時(shí)間短、效率高、針對性與實(shí)用性強，收獲很大達到了培訓的預期目的。同時(shí)，揚州稅院的組織管理工作周到細致，給學(xué)員們留下了深刻印象。通過(guò)本次培訓，既為我局即將開(kāi)展的針對外資企業(yè)的`稅收專(zhuān)項檢查工作提供了人員素質(zhì)保證，也為我局稽查工作完善和發(fā)展夯實(shí)了基礎。
三、按需培訓、開(kāi)拓思路。
培訓班舉辦期間，全體學(xué)員能夠克服困難，全程參與，出席率xx％。
培訓班由稽查局綜合科科長(cháng)領(lǐng)隊并任班長(cháng)，兩位所長(cháng)擔任班委，一開(kāi)始便是個(gè)管理有序，紀律嚴明的學(xué)習型班集體。五天里，學(xué)員們認真聽(tīng)取了新《稅務(wù)稽查工作規程》及相關(guān)法律問(wèn)題研究、增值稅免、抵、退政策及其相關(guān)賬務(wù)處理，外資企業(yè)稅務(wù)稽查方法及稅收政策分析、個(gè)人所得稅政策分析及熱點(diǎn)問(wèn)題研究等專(zhuān)題講座，順利完成了考試，并積極組織開(kāi)展專(zhuān)題討論，提交了多篇學(xué)習心得和培訓感悟。授課老師大多即是學(xué)者又是行家，都有著(zhù)深厚的理論基礎和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，旁征博引、善于啟發(fā)，緊密聯(lián)系實(shí)務(wù)操作，通過(guò)提問(wèn)、討論、案例剖析等多種方法引導學(xué)員拓寬思路，課堂氣氛十分活躍。
培訓學(xué)習即將結束，但是我們的業(yè)務(wù)學(xué)習卻永遠還沒(méi)有結束，培訓學(xué)習只是一個(gè)短暫的輔導和啟發(fā)，更重要的還要靠我們在今后的工作用理論來(lái)指指導實(shí)踐，在實(shí)踐中融會(huì )貫通所學(xué)業(yè)務(wù)知識，從而不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作效率。
業(yè)務(wù)培訓總結 篇8
轉眼間，20xx年已悄然走來(lái)，xx年，綜合辦培訓圍繞公司經(jīng)營(yíng)目標，在公司的領(lǐng)導關(guān)心和幫助下，在全體員工的不懈努力下，圓滿(mǎn)完成了全年的培訓任務(wù)。為了總結經(jīng)驗，尋找差距，現將一年來(lái)的工作總結向如下：
一、培訓工作情況：
xx年綜合辦培訓與其他部協(xié)作共舉辦了員工培訓二十期以上，共四百多人人次參加，每屆培訓合格率達90%以上，基本達到了目標要求。（其中包括全公司員工消防知識，消防實(shí)戰練習）。
二、培訓工作分析：
1、xx年的培訓工作比起xx年相比有了較大的進(jìn)步，無(wú)論是在培訓課程還是培訓質(zhì)量上都有了一定的.增長(cháng)幅度。
一是：對一線(xiàn)操作人員開(kāi)展技能培訓，做到持證上崗。對管理人員進(jìn)行現代管理理念和管理方法的培訓。
二是：全員培訓，對所有員工進(jìn)行安全教育、法律法規教育、企業(yè)文化構建與團隊協(xié)作教育與培訓。
三是：脫產(chǎn)和半脫產(chǎn)培訓，學(xué)校將參培人員送到其它培訓機構或規模企業(yè)，接受創(chuàng )新思想和技術(shù)提高培訓。
2、完整了培訓計劃：
建立了制度性培訓體系，比起以往的培訓工作缺乏制度完善和系統化，培訓管理幅度和力度較弱，員工培訓意識差，培訓工作開(kāi)展起來(lái)較為困難的情形。綜合辦建立了職工學(xué)校，利用職工學(xué)校平臺，在總結了以往的培訓經(jīng)驗基礎上，優(yōu)化了培訓的重要性，重點(diǎn)加強了培訓內容全面性，提升了培訓工作的制度化管理。
3、不斷改進(jìn)培訓方式，積極探索新的培訓模式：
xx年的培訓工作，我們主要采取幻燈片、理論與實(shí)踐相結合的方式來(lái)提高培訓工作，讓新入職員工盡快掌握相關(guān)知識，在投入工作。
三、培訓工作存在的問(wèn)題與不足：
1、培訓工作考核少，造成培訓“參加與不參加一個(gè)樣，學(xué)好與學(xué)孬一個(gè)樣”的消極局面，導致培訓工作的被動(dòng)性。
2、雖改變了培訓制度但是培訓形式缺乏創(chuàng )新，只是一味的采取“上面講，下面聽(tīng)‘形式，呆板、枯燥，提不起員工的興趣，導致員工注意力不集中，影響了培訓的效果。
3、培訓過(guò)于形式化：培訓時(shí)間與課時(shí)的不長(cháng)是導致形式化的主要體現，短短的1個(gè)小時(shí)不能完全將所要講的課程融入到培訓工作中來(lái)。
4、實(shí)施培訓的針對性不好，后續效果評價(jià)不到位目前培訓整體還是停留在推的階段，培訓計劃更多地靠主管部門(mén)去督促和實(shí)施，相對缺乏對業(yè)務(wù)的支持，針對性不強。
5、內部授課老師技巧普遍不高，有待提高，制作課件水平不足，自主研發(fā)課程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，進(jìn)一步規范內部講師管理，提升內部講師授課水平，推行內部講師認證，真正打造一支合格稱(chēng)職的講師隊伍文章。
以上是我對培訓工作的總結，認真進(jìn)行總結是一個(gè)不斷學(xué)習和提高的過(guò)程，只有在實(shí)際工作的過(guò)程中不斷總結，通過(guò)總結尋找工作中的規律，從而培養和提高工作效率及完成工作能力。
業(yè)務(wù)培訓總結 篇9
為了增強收費員業(yè)務(wù)技能，提高收費員業(yè)務(wù)水平，結合當前收費員在工作中存在的問(wèn)題，票證室組織全體員工學(xué)習了以下內容，并收到了良好的效果。
一、廣場(chǎng)交接班記錄本如何規范記錄。
二、車(chē)型的分類(lèi)重點(diǎn)是一些特殊車(chē)型的劃分。
三、特殊免費車(chē)如SP、黃河防汛車(chē)、鮮活農產(chǎn)品車(chē)收費員如何核驗證件。
四、刷卡收費（非現金交易）如何操作，以及POS機的使用。
五、ETC車(chē)輛的操作。
六、收費員非正常記錄本如何規范記錄。
七、入口正確識別超限超載車(chē)輛，并禁止放行。通過(guò)學(xué)習，收費員在填寫(xiě)非正常記錄本和交接班本時(shí)，做到了認真、規范，并無(wú)涂改現象；對車(chē)型的分類(lèi)更加標準，發(fā)卡差錯率有了明顯的下降；對特殊免費車(chē)的核驗工作，SP持有特別通行證專(zhuān)用IC卡，收費員也能做到了快速、準確放行；收費員也能非現金交易也能做到快速放行，并對不能進(jìn)行非現金交易的車(chē)輛做好了解釋工作；隨著(zhù)ETC車(chē)輛的'增多，收費員已經(jīng)能熟練、快速、準確地放行。隨著(zhù)稽查力度的加大，做好了超限超載車(chē)輛的勸訪(fǎng)工作。
業(yè)務(wù)培訓總結 篇10
20xx年11月15日至21日，xx省地稅局第八期納稅服務(wù)人員業(yè)務(wù)知識高級研修班在省局領(lǐng)導的高度重視下，在中共國家稅務(wù)總局黨校、揚州稅務(wù)進(jìn)修學(xué)院舉辦，此次培訓共計51人，既有各地市州分管納稅服務(wù)工作的領(lǐng)導，也有來(lái)自基層一線(xiàn)在征收大廳工作的業(yè)務(wù)骨干，短短七天的培訓，雖然時(shí)間不長(cháng)，但全體學(xué)員認真學(xué)習，勇于思考，刻苦錘練，帶著(zhù)問(wèn)題、帶著(zhù)責任，帶是省局黨組的期望，來(lái)源搜一百范文圓滿(mǎn)完成各項學(xué)習任務(wù)。
一、 學(xué)習情況
這次學(xué)習主要是熟悉業(yè)務(wù)知識，明確納稅服務(wù)政策走向，熟悉納稅服務(wù)制度，通過(guò)培訓幫助學(xué)員能夠更好地理解“始于納稅人需求，基于納稅人滿(mǎn)意，終于納稅人遵從”的理念，為構建和完善我省納稅服務(wù)體系打下堅實(shí)基礎，因此，在課程安排上，省局領(lǐng)導與學(xué)院進(jìn)行了周密安排和部署。
一是學(xué)習內容全面。七天來(lái)，我們學(xué)習了地稅新政策解讀，辦稅服務(wù)廳工作研究，納稅服務(wù)制度研究，稅收征管流程與規范，納稅人權益維護，可持續的納稅服務(wù)，當前宏觀(guān)經(jīng)濟形勢分析，瑞典納稅遵從策略研究等方面的知識，這些具有前瞻性與現實(shí)指導意義的課程為十二五時(shí)期納稅服務(wù)的可持續發(fā)展指明了方向，全體學(xué)員一致表示，學(xué)有所獲，受益匪淺。
二是培訓方法獨特。學(xué)院老師采用了講授式、案例式、研討式、情境模擬式、實(shí)訓式等教學(xué)模式，緊密聯(lián)系了地稅工作實(shí)際，把最新的納稅服務(wù)理論知識傳授給全體學(xué)員，使我們深刻認識到強化納稅服務(wù)是踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)，建設服務(wù)型政府，堅持為國聚財，為民執法，建設和諧社會(huì )的需要。同時(shí)，老師們淵博的知識，睿智的思想、幽默的談吐都給我們留下深刻印象。
三是學(xué)習成果頗豐。在納稅服務(wù)處各位領(lǐng)導的精心組織、班委成員的周密安排，全體學(xué)員的共同努力下，本期培訓共出學(xué)習簡(jiǎn)報二期，每人撰寫(xiě)學(xué)習心得體會(huì )一篇，班級學(xué)習小結一篇。每一堂課，學(xué)員們都認真做好了學(xué)習筆記，勇躍發(fā)言，獲得老師一致好評。
二、 生活情況
七天的生活，學(xué)院為我們安排了可口的飯菜，為了讓大家安心學(xué)習，生活舒心，省局也幾次為全體學(xué)員改善生活。在班委的組織下，我們的課余時(shí)間過(guò)得豐富多彩，早上大家在瘦西湖鍛煉身體，傍晚在操場(chǎng)散步，晚上在圖書(shū)室看書(shū)，校園小徑留下了我們的足跡，美麗的湖畔留下了我們的歡聲笑語(yǔ)。
三、 紀律情況
開(kāi)班第一天，班主任徐教授為我們介紹了揚州及學(xué)院的'概況，對全體學(xué)員提出了總體要求，要求我們實(shí)現身份、任務(wù)、生活三個(gè)轉變，樹(shù)立學(xué)員、紀律、安全、大局、節約五個(gè)意識;省納稅服務(wù)處陳處長(cháng)也對全體學(xué)員提出了殷切期望，要求全體學(xué)員珍惜機會(huì )，開(kāi)拓創(chuàng )新，為全省納稅服務(wù)工作勇謀新篇。七天的學(xué)習時(shí)間雖然很緊湊，學(xué)習任務(wù)比較重，但全體學(xué)員謹遵領(lǐng)導教誨，嚴格遵守學(xué)院規章制度，沒(méi)有遲到、早退、違規違紀現象，自覺(jué)與學(xué)院簽訂廉潔自律承諾書(shū)，以暫新的面貌、良好的姿態(tài)展現了地稅風(fēng)采。
四、 收獲與體會(huì )
一是加強了溝通，增進(jìn)了友誼。
溝通是架構成功的橋梁。全班51名學(xué)員分別來(lái)自不同的地市州，職務(wù)有高有低，但是通過(guò)七天的學(xué)習，互相之間沒(méi)有了距離感，大家在一起互相交流，相互學(xué)習，共同探討工作中的難題，有困難互幫互助，就象一個(gè)大家庭，充分顯現了團隊精神和大局意識。
二是增長(cháng)了見(jiàn)識，開(kāi)闊了視野。
為全面提高學(xué)員的綜合素質(zhì)，拓寬學(xué)員對經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的服務(wù)和支撐作用，學(xué)院創(chuàng )造條件，采取授課與考察、參觀(guān)學(xué)習相結合的模式，組織我們到泰州去考察學(xué)習，增進(jìn)我們與外界交流和溝通，使培訓收到實(shí)效。通過(guò)這次實(shí)地考察，使我們從另一個(gè)視角開(kāi)闊了視野，增長(cháng)了見(jiàn)識，在實(shí)踐中積累了工作經(jīng)驗。
三是提升了能力，增長(cháng)了才干。
七位教授一位外籍專(zhuān)家分別用經(jīng)濟學(xué)、政治學(xué)、哲學(xué)、法學(xué)等理論觀(guān)點(diǎn)為我們詮釋了納稅服務(wù)工作是稅收工作的核心和靈魂，我們不僅要在理念上有轉變，更重要的是要換位思考，在稅收業(yè)務(wù)上進(jìn)行重構。宋教授對地稅新政策進(jìn)行了解讀，讓我們如沐春風(fēng)；黃教授對納稅服務(wù)制度進(jìn)行了闡述，讓大家耳目一新；潘教授講解的可持續的納稅服務(wù)和徐教授分析的當前宏觀(guān)經(jīng)濟形勢等等，讓我們有醒醐灌頂之感，這些新知識、新政策、最前沿的政治熱點(diǎn)為我們開(kāi)啟了心靈的一扇窗，使我們這些指導及從事納稅服務(wù)工作的同志不再感到迷茫和無(wú)從，通過(guò)學(xué)習，我們的業(yè)務(wù)知識有了量的積累，理論水平有了質(zhì)的飛躍，復合能力有了很大提高。
學(xué)習是一個(gè)政黨生命力永不干涸的源泉。在十八大召開(kāi)之際，省局黨組高瞻遠矚舉辦這期納稅服務(wù)人員業(yè)務(wù)知識高級研修班，是推行服務(wù)興稅的重要舉措。對全體學(xué)員來(lái)說(shuō)是一次思想的碰撞，是一次文化的盛宴，更是我們提神、醒腦、益智的好機會(huì )，也是更好地推動(dòng)地稅事業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力，同學(xué)們一致表示回去后要立足本職，把所學(xué)精髓運用到工作中，做到學(xué)有相長(cháng)，學(xué)以致用，為地稅事業(yè)的跨越式發(fā)展作貢獻。
業(yè)務(wù)培訓總結 篇11
為期五天的農電系統縣級電網(wǎng)調度員培訓學(xué)習已經(jīng)結束，在這短短的時(shí)間里我學(xué)到了不少知識。雖然短暫卻受益終生，不但認識自己的水平有限，而且通過(guò)學(xué)習覺(jué)得作為一名調度員需要學(xué)習的理論知識與實(shí)際操作、事故應急處理能力還有相當多，并且需要在工作實(shí)踐當中不斷的總結和積累經(jīng)驗，使自己的業(yè)務(wù)水平更上一個(gè)新臺階。
通過(guò)這次學(xué)習的機會(huì )結識了一批同工種的'師傅和同志，與她們同吃、同住，感覺(jué)融入了一個(gè)溫馨的大家庭，與他們交流，相互取長(cháng)補短，使自己不但在業(yè)務(wù)能力方面有了提高還在自身水平方面得到了一定的鍛煉。
在公司農電系統縣級電網(wǎng)調度員培訓學(xué)習班中，我們學(xué)了《繼電保護管理》、《自動(dòng)化設備》、《調度運行管理》、《調控一體化》等方面的知識與實(shí)際操作課，通過(guò)這次學(xué)習使我對調度行業(yè)有了更深的了解與新的認識。為此對縣調自動(dòng)化系統有了一定的了解，能應用系統中的一般功能，掌握日常維護，但這遠遠不夠，還需要更進(jìn)一步的學(xué)習與鍛煉，因為調度工作繁重，問(wèn)題錯綜復雜，只有自己提高才能應對日常工作中各種問(wèn)題，才能有條不紊的指揮協(xié)調電網(wǎng)安全、經(jīng)濟、高效的運作。
最后感謝領(lǐng)導給我們這次外出培訓學(xué)習的機會(huì )，我們一定會(huì )在自己平凡的崗位中努力工作，為電力企業(yè)地推進(jìn)奉獻自己的力量。
業(yè)務(wù)培訓總結 篇12
20xx年9月14日，按照中心校的要求，我與其他幾位新教師一起參加了新教師業(yè)務(wù)培訓。雖然時(shí)間不長(cháng)，只有短短幾個(gè)小時(shí)，卻讓我多了一份走上講臺的信心與期待，更讓我感受到，作為一名新教師，任重而道遠！
通過(guò)這次培訓，讓我獲益良多，我對教師這個(gè)職業(yè)的內涵有了更深一層的了解。中心校領(lǐng)導們的講話(huà)也為我將來(lái)的工作初步地指明了方向，使我明白教師這個(gè)職業(yè)的沉重份量，對我日后的教育工作有很大的意義。
面對我們這些剛剛上崗的新教師，領(lǐng)導們?yōu)槲覀兛紤]的非常周全。在各方面對我們加以培訓，英語(yǔ)教研員吳老師就小學(xué)英語(yǔ)教學(xué)策略及如何聽(tīng)課評課給我們作了詳細講解，吳老師的指導讓我內心豁然開(kāi)朗，初步掌握了所教學(xué)科的教學(xué)常規，熟悉了課程標準與教材內容，為我規范教學(xué)過(guò)程，盡快適應教育教學(xué)工作，邁出了可喜的第一步。
通過(guò)聽(tīng)優(yōu)秀教師賈老師的示范課，讓我近距離的領(lǐng)略到優(yōu)秀教師的新穎的教學(xué)風(fēng)格，深厚的教學(xué)功底及精湛的教學(xué)藝術(shù)。如果把一節課比作一首樂(lè )曲，那么，在這首樂(lè )曲中，學(xué)生就是樂(lè )團的樂(lè )手，教師則是指揮，要把一首樂(lè )曲演奏得出色，就必須有一個(gè)優(yōu)秀的指揮。因此一節課優(yōu)秀與否，教師的素質(zhì)是決定因素，一節優(yōu)秀的英語(yǔ)課必須有一位優(yōu)秀的英語(yǔ)老師。我們比較欣賞那些有純正的外語(yǔ)發(fā)音，豐富的肢體語(yǔ)言，態(tài)度親切，聲音清晰甜美的教師。其中賈老師在這方面給我留下了深刻印象，她親切自然，表情豐富，口語(yǔ)流利，抑揚頓挫，語(yǔ)言規范得體，教學(xué)技能嫻熟，充分顯示了優(yōu)秀老師的個(gè)人素質(zhì)，值得我好好學(xué)習。
教育形勢快速發(fā)展，對我們新教師提出了更高的要求。作為新教師，我們有許多不足之處，由于教育教學(xué)經(jīng)驗的欠缺，我們在實(shí)際教學(xué)過(guò)程中往往會(huì )遇到許多困難，需要通過(guò)進(jìn)一步的學(xué)習來(lái)提高自己的.教育教學(xué)能力。這次新教師培訓為我們提供了一個(gè)學(xué)習的平臺，為我們創(chuàng )設了一個(gè)良好的學(xué)習環(huán)境。
以上，就是在這個(gè)新的起跑線(xiàn)上我個(gè)人的一些心得和思考，我想，只要懷著(zhù)對教師職業(yè)的熱情，用一顆真誠、善良的心，再加上兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度，就會(huì )實(shí)現自己的目標，就會(huì )收獲一份作為教師的幸福感！
業(yè)務(wù)培訓總結 篇13
20xx年8月18日至8月29日，我同全州八縣同行共53人有幸參加了在成都信息工程學(xué)院舉辦的XXX州統計業(yè)務(wù)骨干培訓班（第二期）為期十二天的學(xué)習，這是我工作十多年來(lái)參加的培訓中時(shí)間最長(cháng)、針對性最強、等級最高、紀律最嚴、收獲最大的一次培訓。因為平時(shí)工作較忙，很少有機會(huì )參加培訓，因此我十分珍惜這次難得的機會(huì )，專(zhuān)心聽(tīng)課，認真做筆記，使自己的工業(yè)統計理論知識和業(yè)務(wù)水平得到了提高，進(jìn)一步理清了思路，開(kāi)拓了視野，同時(shí)感受到了領(lǐng)導的關(guān)心與期盼，聯(lián)系自己工作經(jīng)歷，使今后努力的`方向更加明確。
一、提高了思想認識
從事統計工作多年，覺(jué)得統計數據水分多，工作壓力大，感到從事統計工作很困惑、很痛苦，有時(shí)產(chǎn)生抵觸情緒。通過(guò)系統的統計基礎理論學(xué)習和公務(wù)心理調適講座的疏導，使我豁然開(kāi)朗，明白了統計數據并不像財務(wù)數字那樣精確，只要方向對、趨勢正確就行；統計工作是一項專(zhuān)業(yè)性很強的工作，只有認真學(xué)習，掌握了較為全面的統計專(zhuān)業(yè)知識，提高統計分析能力，才能做好統計工作，才能為領(lǐng)導提供決策參考，才能為發(fā)展地方經(jīng)濟服務(wù)。
二、強化了統計理論知識
此次培訓組織嚴密，學(xué)習扎實(shí)，在培訓老師的精心設計與合理安排下，通過(guò)多種形式的教學(xué)，系統學(xué)習了《統計學(xué)原理》、《EXCELL在統計中的應用》、《抽樣調查方法與應用》、《國民經(jīng)濟核算》、《宏觀(guān)經(jīng)濟統計分析》、《創(chuàng )新思維與工作創(chuàng )新》、《公共關(guān)系與社交禮儀》等課程的學(xué)習；聽(tīng)取了《公務(wù)心理調適》、《統計調查報告寫(xiě)作》、《我國統計工作的熱點(diǎn)問(wèn)題評述》的講座；參觀(guān)了成都工業(yè)園區和映秀鎮地震災區。切實(shí)提高了自己的理論水平；疏導了心理困惑；體驗了工業(yè)園區發(fā)展、城鄉一體化建設；感受了地震災區的心靈震撼。
學(xué)習《統計學(xué)原理》和《宏觀(guān)經(jīng)濟統計分析》不僅增強了自己的統計理論基礎，而且明白了數據是統計分析的眼睛，分析是統計數據經(jīng)過(guò)深加工的最終產(chǎn)品，統計分析起到參謀和預警作用。通過(guò)《抽樣調查方法與應用》課程的學(xué)習，使我掌握了抽樣調查的基本理論、知識和方法，理解了從調查立項、抽樣方案設計到數據收集與加工的整個(gè)流程。通過(guò)學(xué)習《EXCELL在統計中的應用》， EXCELL常用功能的實(shí)際操作水平有了提高，運用EXCELL計算分析數據提高了工作效率。
三、提供了相互交流平臺
解放了思想，開(kāi)拓了視野 培訓除了學(xué)習書(shū)本知識，還安排外出參觀(guān)學(xué)習，相互交流，增進(jìn)了同行相互學(xué)習、取長(cháng)補短機會(huì )。聽(tīng)取各種課程專(zhuān)題講座，從心態(tài)調整、心理健康、能力培養，到禮儀幫交、統計熱點(diǎn)、工作困惑等，內容豐富，切實(shí)有用，給我們指明了方向。尤其是公務(wù)心理調適講座，作為統計工作人員所面臨的工作壓力，生活壓力，讓我們懂得如何控制情緒，自我解壓，更好地做好本職工作顯得格外重要。
四、指明了方向
通過(guò)學(xué)習，結合實(shí)際工作，我覺(jué)得工業(yè)經(jīng)濟管理工作與統計工作密不可分，可以說(shuō)統計人才就是工業(yè)經(jīng)濟管理所需的人才。統計人才是統計工作的基礎，是指導工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的基礎，提高統計數據質(zhì)量，提高統計分析能力，是經(jīng)濟主管部門(mén)開(kāi)展經(jīng)濟管理工作的重要保證。作為一名工業(yè)統計人員，感到肩上責任重大。我深刻認識到，在今后的工作中必須養成良好的學(xué)風(fēng)，不斷學(xué)習，理論與實(shí)踐結合，學(xué)以致用，才能跟上時(shí)代的步伐，在平凡的崗位上實(shí)現自己的價(jià)值。
業(yè)務(wù)培訓總結 篇14
為了更好地促進(jìn)全省基層公共圖書(shū)事業(yè)的發(fā)展，提高基層公共圖書(shū)館的服務(wù)水平，在省圖書(shū)館學(xué)會(huì )的精心組織下，來(lái)自全省各地的基層圖書(shū)館館員參加了這次在金華舉行的為期三天的圖書(shū)館業(yè)務(wù)工作培訓學(xué)習，參加的學(xué)員中，尤以新館員居多。
這次培訓雖然時(shí)間短，但是課程內容豐富、實(shí)用，效果非常顯著(zhù)。集中表現在以下幾點(diǎn)：第一，專(zhuān)家備課充分，內容豐富，實(shí)用性強。省圖書(shū)館的幾位授課專(zhuān)家精心準備，使得這次培訓既有豐富
的理論基礎知識，又有應知應會(huì )的專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能，也有大量生動(dòng)的實(shí)例分析。三天來(lái)，專(zhuān)家們圍繞圖書(shū)館的職業(yè)精神、閱讀與推廣、圖書(shū)館信息技術(shù)應用趨勢和服務(wù)理念等專(zhuān)題，對我省基層圖書(shū)館的館員們進(jìn)行了一次系統性的業(yè)務(wù)培訓。每個(gè)專(zhuān)題都非常切合圖書(shū)館館員的工作實(shí)際，針對性、實(shí)用性很強。由于專(zhuān)家們準備充分，講課深入淺出，理論聯(lián)系實(shí)際，對各基層公共圖書(shū)館的館員工作具有非常重要的指導作用和啟發(fā)意義。第二，組織周密，參與范圍廣泛。省文化廳下發(fā)通知后，各地文廣新局積極協(xié)調，全省絕大多數基層圖書(shū)館都有人參加，尤其是我們金華市級以及下轄的各縣區市的公共圖書(shū)館，基本上都有館員參加這次的業(yè)務(wù)培訓。第三，學(xué)員學(xué)習態(tài)度端正，學(xué)習氛圍濃厚。參加這次培訓的100多人中，年齡、圖書(shū)館館齡、學(xué)歷和工作經(jīng)歷等，層次多、跨度大，但大家的'學(xué)習熱情都非常的高，學(xué)習態(tài)度也非常的端正。三天來(lái)，各個(gè)學(xué)員始終都能按時(shí)上下課，課上認真聽(tīng)課、仔細記筆記，課后還能向專(zhuān)家請教學(xué)習，這些表現，都體現出了我們圖書(shū)館人勤奮好學(xué)的精神風(fēng)貌，營(yíng)造出了濃郁的學(xué)習氛圍。
通過(guò)這次業(yè)務(wù)工作的培訓，作為剛剛加入到圖書(shū)館大家庭的我們，有很深的體會(huì )，也有很大的收獲。
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