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最新公司培訓總結范文
總結是指社會(huì )團體、企業(yè)單位和個(gè)人對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析,得出教訓和一些規律性認識的一種書(shū)面材料,它可以有效鍛煉我們的語(yǔ)言組織能力,不妨讓我們認真地完成總結吧。但是總結有什么要求呢?以下是小編整理的最新公司培訓總結范文,歡迎大家分享。
最新公司培訓總結范文1
各位同事的培訓總結,體會(huì )很細致,總結的還應有很多,且每個(gè)人對培訓的感悟各有側重。我從公司需要倡導的一些文化制度方面總結了幾點(diǎn),供各位參考,若行,這將成為安坊員工日常應身體力行的一些基本原則,將滲透到日常的每個(gè)方面,成為安坊企業(yè)文化的一部分。每個(gè)原則陸陸續續都會(huì )補充的更加具體,方便大家參照。
1、獨立思考原則。很多培訓的內容,都鼓勵或者給大家提供了場(chǎng)景首先進(jìn)行獨立思考。無(wú)論是“我是誰(shuí)”這樣的打破常規的命題,還是拼七巧板這樣的巨大工程,都提醒我們首先要獨立思考。站在自己的腳上思考。從不同角度激發(fā)思維,思考方法,思考途徑,思考決策等等。這點(diǎn),希望經(jīng)過(guò)訓練后,擁有獨立思考的`能力可以成為安坊人一個(gè)特質(zhì)。落實(shí)到日常,那就是每天的工作,每個(gè)方案,每個(gè)項目,都必須要有自己的獨立思考時(shí)間?傊,你一定要去積極的想。而不能等待上級或者慣性思維給你帶來(lái)工作的便利。
2、誠信原則。沙盤(pán)模擬的財務(wù)流程形象地揭示了社會(huì )契約精神。誠信原則是建立契約的基礎;A若成為蟻穴,契約也就岌岌可危。希望誠信也成為安坊人的另一個(gè)特質(zhì)。我們可以容納犯錯,但絕不接受一個(gè)人在誠信方面不警醒不自知不以為然。誠信體現為很多方面,比如守時(shí),重承諾,量力而行,真實(shí),reasonable等等。
3、自信原則。九頭牛的故事大家都印象深刻。希望這也成為安坊人第三個(gè)特質(zhì)。無(wú)論是在哪里,都能看到安坊員工自信的精神面貌。公司也愿意為成就這樣的自信提供持續的培訓。安坊尊重每一位員工。
4、目的性原則。獨立思考的目標一定是解決問(wèn)題。在做拼七巧板的游戲中,在一些小游戲中,都提醒了目標不明確,帶來(lái)的嚴重后果。人生重過(guò)程,工作重目標。大到我們與客戶(hù)談判,辦公場(chǎng)所的選址,小到一個(gè)部件的采購都要考慮到目的!盀槭裁础焙汀盀榱耸裁础,就原因和目的來(lái)看,后者更應積極思考和應對。
5、貢獻原則。這是一個(gè)區分的工具。和5S中的某些原則一致。所作的事情若對組織對團隊沒(méi)有貢獻,沒(méi)有有效性,都可以清掃出去,都可以舍棄,都可以說(shuō)不。這是《卓有成效的管理者》一再強調的一點(diǎn)。時(shí)常思考:我能貢獻什么?我這樣做是否對公司對個(gè)人有貢獻?
6、團隊合作原則。尺有所短,寸有所長(cháng),每個(gè)人都有他獨特的才能,在安坊這個(gè)團隊里,充分發(fā)揮你的所長(cháng),揚長(cháng)避短,團隊整體進(jìn)步才是各人的進(jìn)步。
最新公司培訓總結范文2
每次培訓都是一次思維的碰撞,對待這樣的培訓其實(shí)我要學(xué)的還很多。學(xué)別人的思考問(wèn)題的方式,思考別人如何如此有激情的投入工作。此次培訓,帶給我的,主要思考如下:
1、做獵頭首先得有激情,有激情的工作能影響自己甚至是他人的工作效率。
2、注重CC 的作用,CC的得心應手是一個(gè)獵頭顧問(wèn)成功的關(guān)鍵。
3、永遠想著(zhù)拓展自己的人脈渠道。思考如何使自己手中的人脈資源利用率提高。
4、思考從哪些方面提高自己的氣場(chǎng)。從外表衣著(zhù),行為,語(yǔ)言,知識面等方面開(kāi)始提高。
5、說(shuō)話(huà)有技巧,包裝好自己的`語(yǔ)言也可能是成功的基石。
6、知己知彼,揚長(cháng)避短。
7、思考如何辨別候選人所提供的信息真實(shí)性,除開(kāi)必要的背景調查外,可以充分了解候選人的細節之后,從細節處入手。例如,具體項目情況,當時(shí)團隊還有哪些其它成員。
8、保持與已聯(lián)系過(guò)候選人的良好關(guān)系,做到關(guān)系管理的層面。
9、永遠有重點(diǎn)的工作,有計劃的工作——————工作有計劃性。
10、思考成為一個(gè)資深老獵還要從哪些方面入手。我想經(jīng)常性的思考可以不斷的推進(jìn)自己。
最新公司培訓總結范文3
首先,我非常感謝公司給我們全體員工的集體培訓,也很榮幸參加了這次培訓,這說(shuō)明公司對我們員工培訓的重視,反映了公司“重視人才,培養人才”的戰略方針;對于服務(wù)行業(yè)的我,也非常珍惜這次機會(huì )。
經(jīng)過(guò)這幾天的培訓,完全打破了我沒(méi)培訓之前認為這是個(gè)很枯燥乏味的過(guò)程的那種想法,讓原本對服務(wù)行業(yè)不感興趣的我,漸漸對服務(wù)充滿(mǎn)濃厚的興趣,服務(wù)作為一個(gè)大眾化消費群體,我個(gè)認為最主要的是,它是一個(gè)具有挑戰性、完善自我的的行業(yè),而且與生活緊密相連。
在這幾天的培訓中我還學(xué)到了,賣(mài)場(chǎng)的布局,商品的陳列,及在管理方面的根基,讓我更加的了解超市是需要細心強和責任心強的員工。
如果在工作中我們失去了細心,那么在布局及陳列當中就不能很好的抓住顧客的購買(mǎi)欲。及顧客的購物動(dòng)向,巨大磁石點(diǎn)也將達不到理想的效果,失去應有的價(jià)值;另外貨架的陳列要求我們了解:怎樣的陳列才能利用好貨架的每一層,從而創(chuàng )造出更大的價(jià)值及效益;然而色彩的對比也能很大程度點(diǎn)亮顧客的眼睛,吸引并留住顧客的.腳步。
公司的這一次培訓,從培訓的效果就可以看出公司對培訓是非常著(zhù)重的,老板及培訓人員都做了很多準備,讓我們在培訓內充分感受到了公司對員工的負責的態(tài)度和良苦用心,讓我們融為一體,我們在未來(lái)的工作中端正心態(tài),更加努力!更加自信!
接下來(lái)的培訓,我想會(huì )更有趣、更專(zhuān)業(yè),所以我會(huì )更認真聽(tīng),理論與實(shí)踐更加強化我們的工作,因為我也很熱愛(ài)且珍惜這份工作!
學(xué)習能讓人進(jìn)步,工作能讓人自信,相信我們在不斷地學(xué)習和工作經(jīng)驗當中讓我們把超市變得更加美好。
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