公司的入職培訓總結
總結是對取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進(jìn)行評價(jià)與描述的一種書(shū)面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)總結吧?偨Y一般是怎么寫(xiě)的呢?下面是小編收集整理的公司的入職培訓總結,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
公司的入職培訓總結1
一轉眼七天的培訓就過(guò)去了,回首這七天的工作,通過(guò)學(xué)習和其他員工的相互溝通,我已逐漸的融入到這個(gè)集體中,以下是我的培訓總結。
雖然我到公司的時(shí)間很短,培訓所講的內容還沒(méi)有完全掌握吸收、理解,但通過(guò)這些,我知道公司花了大量的人力物力進(jìn)行這次的總結,這也反應了公司的企業(yè)風(fēng)貌,讓我看到了公司的良好面貌。下面是具體的培訓總結:
培訓的自我收獲
從踏入公司的第一天起,我知道我已經(jīng)要有進(jìn)步了,公司這次培訓,給我們分發(fā)了培訓詳細計劃書(shū),涵蓋的內容從公司的概況到公司禮儀,從業(yè)務(wù)到營(yíng)銷(xiāo),從腳手架構件等材料到的特點(diǎn),實(shí)際用途等,最后計劃書(shū)還安排了勞動(dòng)實(shí)踐和現場(chǎng)學(xué)習。隨后7天的培訓安排計劃開(kāi)始了實(shí)事求是,這是公司創(chuàng )業(yè)者的優(yōu)秀品德,這一點(diǎn),在培訓我們張總的身上我深深地感受到了這一點(diǎn),并受到影響,由于我是第一次踏入這個(gè)行業(yè),對行業(yè)的情況一無(wú)所知,所以在在學(xué)習中不能很快的理解這些培訓內容。經(jīng)過(guò)這幾天的學(xué)習,慢慢的了解了公司行業(yè)操作模式,學(xué)到了待客禮節:
1.電話(huà)溝通技巧
2.現場(chǎng)管理中關(guān)于值班
3.關(guān)于材料的看管
4.材料的清理及維修
5.文明施工
6.鼎為的整體租賃模式
7.看現場(chǎng)的技巧
8.報價(jià)分析的組成因素
9.怎樣去做廣告宣傳
10.鋼管、扣件的型號及租賃應注意的事項
11.腳手架業(yè)務(wù)部可忽略的細節
12.影響腳手架整體租賃價(jià)格的因素
13.報價(jià)單的要求
14.文明施工相關(guān)的內容等,除了這些以外,我還通過(guò)與公司其他員工的交流,了解一些人際交往等方面的知識,收獲了一些其他公司不能學(xué)到的知識。
培訓的自我評價(jià)
通過(guò)這次培訓,我初步適應了公司的氛圍,對自身工作的職責及相適應的部門(mén)工作溝通和業(yè)務(wù)的往來(lái)單位都有了一定的了解,作為對公司負責的角度出發(fā),我明確了自己工作崗位的職責,規劃了自身的長(cháng)期職業(yè)計劃,不僅要做好自身的工作崗位的工作,還要多花精力在公司也無(wú)發(fā)展和工地的現場(chǎng)管理上,為自己負責,把公司的利益放在第一位,全心全意的為公司出謀劃策,為公司出力?偟膩(lái)說(shuō),通過(guò)這次的培訓,我提升了自己對實(shí)際工作的掌控能力,增強了工作經(jīng)驗,感想公司的栽培。
百尺竿頭,更進(jìn)一頭,對未來(lái)的計劃
由于初次進(jìn)入公司,學(xué)到的東西對我來(lái)說(shuō)都沒(méi)有實(shí)際的演練,理論與實(shí)際運用之間的差距到底是怎樣的,目前我還不知道,但是這不是沒(méi)有辦法解決的,我相信只要通過(guò)努力,只要動(dòng)腦報謙虛的態(tài)度進(jìn)行學(xué)習,一切都會(huì )有進(jìn)步的,總有一天,我能成為一名有經(jīng)驗有頭腦,能為公司謀福利的人才。
以上是我培訓的心得,總的來(lái)說(shuō),我感謝公司對我們的栽培,我會(huì )用實(shí)際行動(dòng)來(lái)證明,我希望能為公司帶來(lái)活力,為公司做出自己最大的貢獻。
公司的入職培訓總結2
9月27日至9月28日,公司各領(lǐng)導和技術(shù)骨干對我們新入職的新員工進(jìn)行了2天的入職培訓。對我們進(jìn)行了公司傳統、規章制度、技術(shù)以及安全方面的培訓,使我們了解了公司的文化、歷史和前景。通過(guò)這次培訓,我們明確了需要努力的方向,并正確認識了安全生產(chǎn)的重要性。
會(huì )議開(kāi)始,x總就公司的以前、現在、以及未來(lái)的展望進(jìn)行了介紹,公司的優(yōu)勢以及不足進(jìn)行了說(shuō)明,并深切表達了對我們新員工的期望。xx公司所成立50年至今,經(jīng)過(guò)幾代科技工作者的團結拼搏,開(kāi)拓創(chuàng )新,研制開(kāi)發(fā)了一大批自主創(chuàng )新的科技產(chǎn)品,榮獲多項成果獎勵,其科技產(chǎn)品廣泛應用于民航空管、機場(chǎng)、航空公司等領(lǐng)域的眾多單位,為民航的安全高效運行、重大項目建設及重要活動(dòng)保障提供了有力的技術(shù)支持,為民航的.發(fā)展做出了突出的貢獻。xx公司做為一個(gè)xx單位下屬的新興的全資公司,在整個(gè)xx單位中占有非常重要的地位,經(jīng)過(guò)10余年的發(fā)展,其自主研發(fā)的系統已經(jīng)在國內30余個(gè)機場(chǎng)應用推廣,并在20xx年榮獲民航科學(xué)技術(shù)一等獎,20xx年榮獲國家科技進(jìn)步二等獎,最近幾年,公司的業(yè)績(jì)更是成幾何倍數的增長(cháng)。未來(lái)幾年,公司還將持續性的大跨步發(fā)展,由此,更需要我們這樣的新生力軍來(lái)加入到公司的發(fā)展大計當中,我們深深的為能成為這么優(yōu)秀的公司的一員而感到自豪。不過(guò),雖然在國內我們屬于領(lǐng)先的企業(yè),但與國際上的一些大公司相比,我們在技術(shù)上仍然存在不小的差距,如何提升公司實(shí)力,彌補自己的不足,引進(jìn)新技術(shù)新方法,正是公司目前需要考慮和大力改變的地方。公司目前人員結構均以高文憑人才為主,工程師和高級工程師占員工的80%,員工都在不停的學(xué)習和提升,公司擁有各專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干和學(xué)術(shù)帶頭人數人。我們做為新來(lái)的員工,更應努力學(xué)習,加快步伐,不斷的提升自己,以適應公司的飛速發(fā)展,為公司發(fā)展做出自己的貢獻。
此次培訓,各部門(mén)的經(jīng)理和骨干對公司所使用的專(zhuān)業(yè)技術(shù)進(jìn)行了系統的培訓,為我們講解了將來(lái)工作所需要的技術(shù)知識。一套完整的系統,需要涉及到電氣、 PLC、電子信息技術(shù)、機械方面等多種專(zhuān)業(yè)知識,還涉及到生產(chǎn)管理、行政、安全管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等不同領(lǐng)域。一套系統的生產(chǎn),離不開(kāi)各個(gè)部門(mén)的通力合作,同時(shí),既需要專(zhuān)業(yè)的技術(shù)人員對已有的產(chǎn)品進(jìn)行拓展創(chuàng )新,研究新的課題與方向;又需要精通各行各業(yè)的人才將各方面的技術(shù)融會(huì )貫通,領(lǐng)導生產(chǎn)。做為我們新入職的員工,剛進(jìn)公司,所能做的貢獻有限,一定要多學(xué)多做,努力掌握需要使用的專(zhuān)業(yè)知識,拓展自己的知識范圍和深度,并建立起良好的團隊協(xié)作,只有這樣,才能成為推動(dòng)公司發(fā)展的良好助力。
安全生產(chǎn)在這次培訓中被多次提及,總和主任多次強調了安全生產(chǎn)的重要性,某同事血的教訓也讓我們意識到安全生產(chǎn)與自己的緊密關(guān)系,工更是對如何做好安全生產(chǎn)和管理進(jìn)行了2個(gè)小時(shí)的重點(diǎn)培訓。公司本著(zhù)以人為本的原則,注重人員安全和財產(chǎn)安全,安全是公司發(fā)展和員工發(fā)展的根本,我們只有時(shí)刻謹記安全的重要性,抓好安全生產(chǎn),才是為公司求發(fā)展,為員工謀福利。在以后的工作和生產(chǎn)當中,我們一定要做到生產(chǎn)前先檢查安全防范措施,生產(chǎn)中再檢查,牢記各項安全事項,做好各種安全防護措施,切不可因安全防護事小而不為,因煩瑣而不為。
通過(guò)此次入職培訓,我加深了對公司的了解,為能進(jìn)入這么優(yōu)秀的公司而感到自豪,同時(shí),也明白了自己的責任重大,未來(lái)公司的發(fā)展離不開(kāi)新老員工的努力;這次培訓使我明確了努力學(xué)習、辛勤工作、做好技術(shù)專(zhuān)業(yè)人才的發(fā)展方向,在未來(lái)的工作和學(xué)習當中,時(shí)刻謹記安全的重要性,切實(shí)做好安全生產(chǎn),和各部門(mén)新老員工一起,通力合作,為公司發(fā)展貢獻自己的力量。我相信,我會(huì )在公司得到良好的發(fā)展,公司亦會(huì )在我們的共同努力下,擁有更加輝煌的明天。
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